范 蓓 黃曉光
·教學(xué)與科研管理·
試論江蘇全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的三重視角
范 蓓①②黃曉光①
全科醫(yī)師的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育應(yīng)確立三重視角。其一,著眼衛(wèi)生發(fā)展全局,謀劃全科醫(yī)師繼續(xù)教育;其二,契合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實際,增強全科醫(yī)師繼續(xù)教育實效;其三,聚焦制度重構(gòu)和路徑再造,確保全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育質(zhì)量。作者希望在醫(yī)改背景下,以三重視角為著力點,認識到繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要性,為全科醫(yī)師隊伍建設(shè)提供途徑,為人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供基礎(chǔ)條件。
醫(yī)改綜合試點 全科醫(yī)師 繼續(xù)教育
今年2月,國務(wù)院常務(wù)會議決定在江蘇等4省開展深化醫(yī)改省級綜合試點。根據(jù)國家部署要求,省政府制定出臺綜合醫(yī)改試點方案,明確提出到2017年90%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實施家庭醫(yī)生制度和社區(qū)綜合健康管理;到2020年力爭使每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有10名左右合格的全科醫(yī)生。經(jīng)過多年努力,江蘇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本健全,特別是在城市社區(qū)基本構(gòu)筑了15分鐘健康圈。但在社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)中,全科醫(yī)生數(shù)量不足、人才匱乏的矛盾依然突出。江蘇作為國務(wù)院確定的綜合醫(yī)改省級試點,必須在全科醫(yī)師隊伍建設(shè)方面先行一步,創(chuàng)造經(jīng)驗。面對新形勢新任務(wù),必須始終把握醫(yī)學(xué)教育規(guī)律,從當(dāng)前社區(qū)衛(wèi)生實際和全科醫(yī)生需求出發(fā),在組織實施全科醫(yī)生繼續(xù)教育過程中應(yīng)注重確立三重視角,以此造就高質(zhì)量的全科醫(yī)生隊伍。
1.1 建立全科醫(yī)生制度是我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容 全科醫(yī)生是主要在基層承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、病人康復(fù)和慢性病管理、健康管理等一體化服務(wù),被稱為居民健康的“守門人”。全科醫(yī)生醫(yī)學(xué)素養(yǎng)的高低直接決定著我國廣大城鄉(xiāng)居民得到的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水準。國務(wù)院“關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見”提出要以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新知識和新技能為主要內(nèi)容,加強全科醫(yī)生經(jīng)常性和針對性、實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,并強調(diào)要加強對全科醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的考核,將參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況作為全科醫(yī)生崗位聘用、技術(shù)職務(wù)晉升和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要因素。按照國家開展綜合醫(yī)改試點的總體思路,遵循?;?、強基層、建機制的原則,以建立健全全科醫(yī)生制度為重點,進一步加強社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設(shè),這是國家從適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展和基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠建設(shè)出發(fā)確定的醫(yī)改重點任務(wù)。
1.2 黨和國家歷來高度重視社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設(shè) 1997 年,中國政府提出發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)生了重大變化,由過去單一的醫(yī)院組成的衛(wèi)生服務(wù)體系將變成兩個衛(wèi)生服務(wù)體系,分別是由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及其附屬的衛(wèi)生服務(wù)站組成的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)和由二級、三級醫(yī)院組成的醫(yī)院服務(wù)系統(tǒng),讓他們分別承擔(dān)不同的功能。2006 年以來,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進入了一個快速、實質(zhì)性的發(fā)展期。2010年3月,國家發(fā)改委、衛(wèi)生部、中央編辦等六部委發(fā)布的 《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃》指出:“為經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目”[1]。
1.3 必須加大全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育力度 加強對全科醫(yī)生畢業(yè)后的規(guī)范化培訓(xùn),主要針對新進入我省城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的具有本科及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,培訓(xùn)期間,由全科醫(yī)生培養(yǎng)基地在衛(wèi)生部門(含中醫(yī)藥管理部門)和教育部門共同指導(dǎo)下進行管理;全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng),以提高臨床和公共衛(wèi)生實踐能力為主,在國家或省級全科醫(yī)生培養(yǎng)基地進行,實行導(dǎo)師制和學(xué)分制管理。參加培養(yǎng)人員在培養(yǎng)基地臨床各科及公共衛(wèi)生、社區(qū)實踐平臺逐科(平臺)輪轉(zhuǎn)。在臨床培養(yǎng)基地規(guī)定的科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)時間,原則上不少于2年,并另外安排一定時間在基層實踐基地和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)進行服務(wù)鍛煉。參加規(guī)范化培養(yǎng)的人員,在導(dǎo)師指導(dǎo)下從事醫(yī)學(xué)診查、疾病調(diào)查、醫(yī)學(xué)處置等臨床工作和參加醫(yī)院值班,并可按規(guī)定參加國家醫(yī)師資格考試。經(jīng)培養(yǎng)基地按照國家標準組織考核,達到病種、病例數(shù)和臨床基本能力、基本公共衛(wèi)生實踐能力及職業(yè)素質(zhì)要求并取得規(guī)定學(xué)分者,可獲得全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)合格證書。
2.1 我省全科醫(yī)生培養(yǎng)現(xiàn)狀 全科醫(yī)生是城鄉(xiāng)居民健康的守門人。為適應(yīng)全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作開展和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培養(yǎng)的需要,江蘇省于2002年開始在全省推行全科醫(yī)師和社區(qū)護士的崗位培訓(xùn)工作。2007年,為貫徹落實人事部、衛(wèi)生部等五部委《關(guān)于加強城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神,加快培養(yǎng)一支適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生工作特點、掌握全科醫(yī)學(xué)知識與技能的全科醫(yī)師隊伍,又開始在全省范圍內(nèi)組織開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。截止到2014年初,我省已注冊的全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師及全科助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師約2.4萬人,我省已達到了每萬人口都有2~3名全科醫(yī)生的目標,但約95%的全科醫(yī)師來自于短期的崗位培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),其中經(jīng)過為期3年的規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生不到1 000人,助理全科醫(yī)生數(shù)不到200人,其余均通過短期崗位培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)而來。面對新的形勢和新的任務(wù),迫切需要通過系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),盡快讓基層衛(wèi)生技術(shù)人員全面掌握全科醫(yī)學(xué)相關(guān)理論知識和技能。
2.2 影響全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實效的原因 培養(yǎng)機制不系統(tǒng)、不完善、缺乏針對性是主要原因,造成難以滿足不同層次全科醫(yī)生的需求,可供參加的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目偏少是現(xiàn)存問題之一?,F(xiàn)有的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑包括國家級或省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育面授項目、遠程網(wǎng)絡(luò)項目、講座、音像資料等形式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。以我省為例,2010—2013年每年獲批的國家級全科醫(yī)學(xué)相關(guān)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目10項左右,省級全科醫(yī)學(xué)相關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目15項左右。其次是師資缺乏問題,我國目前全科醫(yī)師的主要帶教師資不是本專業(yè)醫(yī)師,而是大型綜合醫(yī)院其他學(xué)科??漆t(yī)師。專科醫(yī)生有豐富的專業(yè)知識,但由于工作性質(zhì)、條件、環(huán)境等差別,有的??漆t(yī)師不了解社區(qū)工作的特點,不能滿足全科醫(yī)生的需求,造成學(xué)與用脫節(jié)的現(xiàn)象[2]。要做好全科醫(yī)生培訓(xùn),保證培訓(xùn)質(zhì)量,師資隊伍的水平和能力是關(guān)鍵因素。對于基層衛(wèi)生技術(shù)人員來說,面臨著單位人少事多、外出學(xué)習(xí)交通不便等問題,需要在遠程醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)方面多些思考。
3.1 構(gòu)建激勵機制 引導(dǎo)全科醫(yī)生積極主動學(xué)習(xí) 目前,江蘇省約40%的全科醫(yī)師為大專和中專學(xué)歷,平均學(xué)歷水平較低,這在一定程度上會影響到全科醫(yī)師處理問題的能力。全科醫(yī)師的工作有別于??漆t(yī)師,其服務(wù)的對象不分年齡、性別和疾病類型,占據(jù)了疾病譜的較大范疇,思考問題需要更全面,解決問題的方法也不是單一的;僅靠一次性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)根本無法滿足要求。目前在職的全科醫(yī)師在學(xué)歷、觀念、相關(guān)學(xué)科、臨床經(jīng)驗等方面都需要接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。對于全科醫(yī)師,接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的在于提高醫(yī)術(shù)技能,應(yīng)對衛(wèi)生保健服務(wù)體系變化的需要。不少全科醫(yī)師對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認識存在誤區(qū),對參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要性認識不足。政府應(yīng)加大宣傳,讓全科醫(yī)師充分認識到繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要性。另有調(diào)查顯示,江蘇省蘇北地區(qū)全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的參與率要低于蘇中和蘇南地區(qū),也明顯低于“九五”計劃的標準。蘇北地區(qū)的全科醫(yī)師本科及以上學(xué)歷的比例也明顯低于蘇中和蘇南地區(qū)。這些數(shù)據(jù)折射出江蘇省蘇北地區(qū)全科醫(yī)師的知識結(jié)構(gòu)需要不斷提高和更新。究其原因,既有地區(qū)特點、學(xué)歷背景,還有工作負擔(dān)等因素,使得他們沒有更多的時間、機會和條件接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。因此,應(yīng)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動,以滿足不同地區(qū)、不同層次、不同專業(yè)人員的需要,教育內(nèi)容需體現(xiàn)針對性、實用性和適宜性,并注重全科醫(yī)師自學(xué)能力的培養(yǎng),開展有計劃、有組織、有考核的自學(xué)活動。
全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)經(jīng)費可由培訓(xùn)單位補助或政府資助的籌措辦法來解決,對在培訓(xùn)活動中成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員再給予一定的補助。有了培訓(xùn)經(jīng)費的支撐,有利于推進全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)基地及師資隊伍的建設(shè),進一步保證全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的順利開展。各級政府部門、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)強化全科醫(yī)師接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的意識,支持鼓勵他們參與教育項目。同時整個社會也要營造出良好的氛圍,使全科醫(yī)師能主動、積極地接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
3.2 嚴格考核制度 加強對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量的監(jiān)督管理 目前我省全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目采取的考核方式主要有考勤代考核、筆試、操作、筆試與操作相結(jié)合、寫心得體會等。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目標是增強學(xué)員現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新理論、新知識和臨床實踐技能,考核的目的應(yīng)該是為了檢驗學(xué)員在理論知識和臨床實踐基本技能方面是否達到全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)目標規(guī)定的要求。因此在組織管理上,各級政府應(yīng)進一步加強對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的組織管理,加強衛(wèi)生與人事部門的協(xié)調(diào)和配合,強化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的約束力與強制性。考核時,應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱的要求,把考核重點放在重點理論知識以及各項技能操作的正確性和規(guī)范性上??己撕细裾卟庞枰韵鄳?yīng)學(xué)分,將參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況作為全科醫(yī)師崗位聘用、技術(shù)職務(wù)晉升和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要因素[3]。加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檢查評估、注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果,加強學(xué)分授予、證書頒發(fā)和評估制度,使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育得到健康、可持續(xù)的發(fā)展?,F(xiàn)階段一部分全科醫(yī)師由于“上級部門沒有要求”而未參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。因此,完善相關(guān)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度、建立由行業(yè)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育機構(gòu),也是確保全科醫(yī)師參與教育的行之有效的方法。
3.3 創(chuàng)新教育方式 增強全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目針對性 有調(diào)查顯示,有61.6%的全科醫(yī)師希望通過學(xué)習(xí)能“提高對病患的診治能力”,分別有38.1%和13.5%的全科醫(yī)師對現(xiàn)有的教育項目表示“不太滿意”和“不滿意”。結(jié)果說明,現(xiàn)有的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的內(nèi)容與全科醫(yī)師的目標有一定的差距,不能完全滿足全科醫(yī)師的知識需求。所以,在安排繼續(xù)教育項目時既要考慮全科醫(yī)師的需求,提高學(xué)習(xí)的積極性和針對性;同時也要兼顧地區(qū)的實際情況,如相關(guān)部門可以定期公布當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕】祮栴}和健康需求,以及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的指南,使全科醫(yī)師可以根據(jù)自身工作的實際情況,選擇合適的項目內(nèi)容。需要進一步發(fā)揮江蘇省醫(yī)學(xué)會、江蘇省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會等相關(guān)部門的協(xié)同作用,增加全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的設(shè)置,適當(dāng)增設(shè)全科醫(yī)學(xué)方面的講座,鼓勵大家通過現(xiàn)代遠程技術(shù)參加學(xué)習(xí)全科醫(yī)師網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課程。
雖然絕大多數(shù)的全科醫(yī)師以往已有全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的經(jīng)歷,基本了解全科醫(yī)學(xué)的內(nèi)涵,但是由于固有的觀念他們?nèi)匀荤娗橛谂R床醫(yī)學(xué)。事實上,醫(yī)學(xué)既是自然科學(xué),又是社會科學(xué);既是一門技術(shù),又是一門藝術(shù)。因此,作為一名全科醫(yī)師,需要從“三維”即生物、心理、社會三方面考慮公眾的健康問題,提供以人為中心、家庭為單位、社區(qū)為范圍、預(yù)防為導(dǎo)向的臨床照顧;這就要求全科醫(yī)師既要有診治疾病的必要專業(yè)知識和技術(shù),又要有人文和社會科學(xué)的知識和修養(yǎng)。因此,在我們的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目中,要樹立科學(xué)教育和人文教育并重的指導(dǎo)思想,達到醫(yī)學(xué)與人文的最佳結(jié)合,不斷提高全科醫(yī)師的法律、倫理和人文等素養(yǎng)并應(yīng)用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。
1 國家發(fā)改委等六部委.關(guān)于印發(fā)以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃的通知(發(fā)改社會〔2010〕561號)[S].2010.
2 尹朝霞,杜雪平.改進全科醫(yī)生繼續(xù)教育方法的探討[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2013,27(4):1-3.
3 孟群.開拓創(chuàng)新的發(fā)展歷程令人矚目的輝煌成就:我國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度創(chuàng)建的回顧和展望[J].高等教育研究,2009,26(1):1-7.
·本文編校 曹家和·
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本刊編輯部
2015-06-23)
①南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 南京市 210029
②江蘇建康職業(yè)學(xué)院 南京市 210000