張 毅

新形勢(shì)下工會(huì)工作機(jī)制的探索

張 毅①

正確認(rèn)識(shí)工會(huì)的職責(zé)和作用，是我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的前提和保證。努力化解工作經(jīng)費(fèi)少、職工要求高、活動(dòng)難以開展的突出矛盾和職工隊(duì)伍日益年輕化等產(chǎn)生的問題，從而不斷探索做好工會(huì)工作的新方法，貫徹黨委工作部署，著力為職工辦實(shí)事，凝聚正能量，組織和動(dòng)員全體職工為完成中心任務(wù)而努力工作。

新形勢(shì) 工會(huì)工作 機(jī)制 探索

1 強(qiáng)化工會(huì)職能 凝聚正能量

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨委工作部署的重要支撐。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)最重要最基本的職責(zé)，是工會(huì)賴以存在的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，有利于黨委精神的貫徹落實(shí)、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益、有利于調(diào)動(dòng)職工愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

正確認(rèn)識(shí)工會(huì)的職責(zé)和作用，是做好新形勢(shì)下工會(huì)各項(xiàng)工作的前提和保證。我們緊緊圍繞黨委中心工作，以服務(wù)職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以建設(shè)職工之家為抓手，認(rèn)真抓好規(guī)范化建設(shè)。

2 組織職工學(xué)習(xí) 提升整體素質(zhì)

2.1 組織開展“我讀我寫我講”學(xué)習(xí)讀書活動(dòng) 進(jìn)一步推進(jìn)“書香中心”建設(shè)，切實(shí)提升全體職工的整體素質(zhì)，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

2.2 舉辦“道德講堂” 開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，傳頌經(jīng)典、弘揚(yáng)正氣、歌詠模范、推廣典型，由中心各個(gè)科所結(jié)合工作中的身邊人、身邊事，談人生觀、價(jià)值觀、幸福觀。我們還邀請(qǐng)退休員工回憶江蘇省衛(wèi)生防疫站成立初期的艱難創(chuàng)建史：艱苦的工作環(huán)境、簡(jiǎn)陋的工作設(shè)備、詳細(xì)工整的工作筆記、泛黃的工作老照片、有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的干勁，使新一代職工了解中心的過去，珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，激發(fā)積極向上的動(dòng)力。

2.3 為了做好新形勢(shì)下工會(huì)工作 加強(qiáng)自身建設(shè)，建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，安排中心工會(huì)干部參加省黨校和各級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高素質(zhì)和能力；廣泛聯(lián)系職工群眾，掌握實(shí)情，及時(shí)分析職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高協(xié)調(diào)矛盾和促進(jìn)穩(wěn)定的能力，為高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)起到關(guān)鍵作用。

2.4 組織開展全省疾病預(yù)防控制系統(tǒng)傳染病防治技能競(jìng)賽 這項(xiàng)競(jìng)賽屬江蘇省職工十大工種職業(yè)技能競(jìng)賽范疇。中心工會(huì)通過省疾控系統(tǒng)工會(huì)聯(lián)席會(huì)，組織全省13個(gè)市疾病控制代表隊(duì)近100人次參賽，充分發(fā)揮教育職能作用，提升全省疾控系統(tǒng)職工技能水平和整體素質(zhì)。本次比賽在全省疾病預(yù)防控制系統(tǒng)進(jìn)一步掀起了以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促干的高潮，形成了勤學(xué)理論、苦練技能的可喜局面，同時(shí)展示了近年來我省疾病預(yù)防控制系統(tǒng)在傳染病防控中取得的成就、檢測(cè)傳染病防控能力和衛(wèi)生應(yīng)急處置水平，達(dá)到了錘煉專業(yè)隊(duì)伍、提升能力水平、展示良好形象的目的。

3 開展人文活動(dòng) 增加凝心聚力

3.1 舉行迎新春聯(lián)歡會(huì) 通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行優(yōu)秀節(jié)目評(píng)選，提高職工參與的積極性。

3.2 “三八”婦女節(jié) 開展“迎三八環(huán)湖踏青健身走”活動(dòng)，為女職工獻(xiàn)上誠摯的祝福和謝意的同時(shí)也親近了大自然，提高了職工鍛煉身體的健康意識(shí)。

3.3 “五一”勞動(dòng)節(jié) 開展“領(lǐng)略湖光山色構(gòu)建幸福疾控”的“登城墻”活動(dòng)，職工在鍛煉身體、領(lǐng)略秀麗風(fēng)景的同時(shí)，對(duì)南京古老的歷史文化產(chǎn)生濃厚興趣，既鍛煉了身體，又愉悅了身心。

3.4 “六一”兒童節(jié) 開展“關(guān)愛祖國花朵培育中心希望”職工子女入學(xué)儀式，為新入學(xué)的小朋友發(fā)放書包和文具用品。中心非常重視職工子女的健康成長(zhǎng)，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)制度：發(fā)放學(xué)習(xí)書卡；對(duì)新入學(xué)職工子女和優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有特殊困難而需要就近入學(xué)的兒童，我們主動(dòng)與相關(guān)小學(xué)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，盡力妥善解決，為家長(zhǎng)解除后顧之憂。

3.5 開展“捐獻(xiàn)熱血 助威青奧”義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng) 大家踴躍報(bào)名，成功鮮血50人次，共計(jì)10 600毫升，凝聚了服務(wù)“青奧會(huì)”的青春正能量，展現(xiàn)了疾控人積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌， 以實(shí)際行動(dòng)為青奧加油。

4 組織職工參加中心管理 增強(qiáng)主人翁意識(shí)

積極引導(dǎo)干部職工參與單位管理、建設(shè)、改革，開展建言獻(xiàn)策、提合理化建議等活動(dòng)。職工代表大會(huì)是單位內(nèi)部實(shí)行民主管理的基本形式，2014年3月中心召開了三屆四次職代會(huì)，職工就最關(guān)心的焦點(diǎn)問題展開熱烈討論，同時(shí)提出了20多條建議，會(huì)議氣氛民主、團(tuán)結(jié)，達(dá)到了預(yù)期目的，在中心黨委統(tǒng)一部署下，工會(huì)聯(lián)合相關(guān)科所落實(shí)處理，得到職工好評(píng)。組織全體職工進(jìn)行健康體檢，確保職工了解當(dāng)前自身健康狀況，體現(xiàn)了中心以人為本、關(guān)愛職工的理念，為更好地投入疾病控制工作打下基礎(chǔ)。

5 開展健康促進(jìn)活動(dòng) 增強(qiáng)職工體質(zhì)

5.1 舉辦健康減重大賽 眾多的研究顯示超重、肥胖與Ⅱ型糖尿病、代謝綜合癥、心臟病等的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)，通過對(duì)肥胖的干預(yù)能夠降低2型糖尿病和代謝綜合癥發(fā)病率[1]。2014年6月—12月，工會(huì)舉辦第一屆健康減重大賽，其間進(jìn)行了3次健康講座、發(fā)放多部健康飲食、科學(xué)鍛煉的書籍，共有177名職工參加，在工會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下共減重318．5公斤，評(píng)價(jià)參賽對(duì)象的超重、肥胖的指標(biāo)為體質(zhì)指數(shù)(BMI)=體重(kg)/身高(m2)并采用國家衛(wèi)生部推薦的標(biāo)準(zhǔn)[2]，以24≤BMI<28為超重，BMI≥28為肥胖。經(jīng)統(tǒng)計(jì)評(píng)比，中心分3個(gè)檔次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這次活動(dòng)使大家明確了“保持正常體重不僅為了美麗，更主要的是為了健康”的理念，并躍躍欲試地期待著參加第二屆健康減重大賽。

5.2 組織甲狀腺腫瘤篩查 中心工會(huì)聯(lián)合人事科、環(huán)境疾病(地方病)防治所特邀專家，為職工進(jìn)行了甲狀腺腫瘤分期檢查。本次檢查共有300位職工報(bào)名，實(shí)際檢查224人，陽性率62.05%，做到早診斷、早發(fā)現(xiàn)、早治療，為職工提供全方位的健康服務(wù)，受到廣大職工贊許。

6 全面創(chuàng)建職工之家 提高職工的幸福指數(shù)

6.1拓展“職工之家”建設(shè)的領(lǐng)域和功能 積極推進(jìn)以工會(huì)小組為單位的“職工小家”建設(shè)，逐步創(chuàng)建合格、先進(jìn)、模范“職工小家”。工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)向科所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“職工小家”建設(shè)的內(nèi)容和要求，及時(shí)反映本部門職工的困難和要求。如職工家庭困難、生病住院、結(jié)婚生子、子女入托(學(xué))等涉及職工切身利益的大事小情，工會(huì)小組長(zhǎng)是第一知情人，直接向中心工會(huì)反映，進(jìn)一步密切了工會(huì)與職工的聯(lián)系，有利于工作的開展。

6.2 推動(dòng)建家活動(dòng)的開展 中心工會(huì)倡導(dǎo)各工會(huì)小組根據(jù)各自情況，每年開展不少于兩次大型的內(nèi)容新穎、寓教于樂的建家活動(dòng)。各工會(huì)小組精心策劃，科所領(lǐng)導(dǎo)大力支持，開展了豐富多彩的建家活動(dòng)，為中心工會(huì)活動(dòng)增添了活力。

6.3 開展系列照護(hù)活動(dòng) 增強(qiáng)幸福感 做好職工、勞模、困難職工和離退休員工的服務(wù)、管理工作，建立健全會(huì)員電子臺(tái)賬、困難職工檔案、勞模檔案、離退休員工信息資料庫。生日賀禮、住院慰問、出生慰問、退休慰問、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“六一”兒童節(jié)職工子女入學(xué)儀式、兩年一次的療休養(yǎng)，已列入常態(tài)化管理。

7 創(chuàng)新工會(huì)新機(jī)制 取得新成就

工會(huì)工作圍繞中心工作，貼近職工需求，開展系列活動(dòng)取得了顯著成效。先后獲得了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、省總工會(huì)模范職工之家、省直系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、省級(jí)機(jī)關(guān)先進(jìn)職工小家、省總工會(huì)模范職工小家、省婦女聯(lián)合會(huì)巾幗文明崗、省老年體育工作先進(jìn)集體、南京市職工技協(xié)工作先進(jìn)集體、省衛(wèi)生廳老干部處達(dá)標(biāo)活動(dòng)室、省衛(wèi)生系統(tǒng)老年體育工作先進(jìn)集體、鼓樓區(qū)人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。我們將根據(jù)新形勢(shì)，結(jié)合中心實(shí)際，完善工會(huì)工作機(jī)制，提高工會(huì)影響力。繼續(xù)引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)、奮力拼搏促發(fā)展、攜手共建幸福和諧中心。

1 左輝，袁寶君，戴月，等.江蘇省居民超重與肥胖發(fā)生率變化的研究[J].江蘇預(yù)防醫(yī)學(xué)，2009，20(1)：29-31.

2 中國肥胖問題工作組.中國成人超重與肥胖癥預(yù)防與控制指南[J].營養(yǎng)學(xué)報(bào)，2004，26(1)：1-4.

·本文編校 程福珍·

2015-03-19)

①江蘇省疾病預(yù)防控制中心 南京市 210009