臺(tái)灣《旺報(bào)》網(wǎng)站4月12日文章，原題：“限薪令”引發(fā)中國國有銀行高管離職潮據(jù)大陸媒體報(bào)道，中國大陸國有銀行出現(xiàn)高管離職潮，后者紛紛跳槽股份制銀行或者民營銀行，因?yàn)檫@些銀行的薪酬更高。

中國銀行總行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)曾是國內(nèi)銀行里薪水最高的高管，最近他宣布離職。與此同時(shí)，中國銀行蘇州分行行長朱韜，也已離開老東家擔(dān)任新成立的上海華瑞銀行行長。

從今年年初起，北京開始對(duì)五大國有銀行的高管限薪，規(guī)定銀行的董事長、總裁、副總裁以及監(jiān)事會(huì)主席的最高年薪降至60萬元人民幣左右。一名拒絕透露姓名的國有銀行管理層人員表示，未來還會(huì)有更多國有銀行高管跳槽到股份制銀行、民營銀行或者互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)。

而且，不止中國銀行一家國有銀行遭遇高管離職。今年3月10日，中國建設(shè)銀行宣布副行長朱洪波離職，加入中國光大集團(tuán)任黨委副書記一職。

總體來看，中國國有銀行高管2014年薪酬基本在100萬元人民幣左右，比2013年略有上漲。即便如此，與股份制銀行同級(jí)別高管的薪酬相比，國有銀行高管還是相形見絀。2014年銀行業(yè)薪酬排行榜中，平安銀行行長以840萬元人民幣的薪酬問鼎；排名第二的是招商銀行行長，薪酬480萬元人民幣；第三名民生銀行行長的薪酬也達(dá)到450萬元人民幣。

專家表示，薪資只是國有銀行高管離職的一個(gè)原因。國有銀行轉(zhuǎn)型、股份制銀行和民營銀行的競爭等，也都給高管帶來多方面壓力。▲

（聶晶譯）