文 /圖 特約通訊員 陽(yáng)明

以項(xiàng)目推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展

文 /圖 特約通訊員 陽(yáng)明

宜賓縣

組工干部利用遠(yuǎn)教設(shè)備送學(xué)上門

梳理宜賓縣的組織工作，“項(xiàng)目”是出現(xiàn)頻率最多的關(guān)鍵詞。2014年以來(lái)，宜賓縣針對(duì)組織工作抓不細(xì)抓不實(shí)、組織保障作用發(fā)揮不充分等突出問(wèn)題，以項(xiàng)目化進(jìn)行“選題”、“做題”、“破題”，推動(dòng)全縣組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

為暢通民意渠道，宜賓縣在縣上設(shè)置“群眾訴求辦理組”、26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“群眾訴求辦理”工作機(jī)構(gòu)、613個(gè)村（社區(qū)）和窗口行業(yè)單位設(shè)置“民情診所”，專門收集、辦理群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“四風(fēng)”問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，讓問(wèn)題“浮出水面”。

同時(shí)，對(duì)收集到的問(wèn)題，建立“問(wèn)題清單”逐一“掛號(hào)”，按照不同訴求、意見(jiàn)等歸類，轉(zhuǎn)交責(zé)任單位及時(shí)辦理，并限期將辦理情況反饋給群眾訴求辦理組，實(shí)行“辦結(jié)銷號(hào)、回潮返火”的問(wèn)題督辦機(jī)制，凡是群眾對(duì)辦理結(jié)果不滿意的一律不得銷號(hào)。

為破解少數(shù)人才不被用、不適用問(wèn)題，宜賓縣大力實(shí)施人才“組團(tuán)攻堅(jiān)、三帶聯(lián)培”計(jì)劃，組建了12個(gè)人才攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，解決各類發(fā)展難題25個(gè)，建立“1＋1”、“1＋N”的人才幫帶培養(yǎng)對(duì)子592個(gè)。通過(guò)整合人才資源集中攻克發(fā)展難題，并以人才帶項(xiàng)目、帶課題、帶人才方式聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)人才，探索出了盤活現(xiàn)有人才資源，以人才服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新路子。

針對(duì)黨員居住分散集中教學(xué)難開(kāi)展、培訓(xùn)形式單一興趣不濃等問(wèn)題，宜賓縣創(chuàng)新推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，投入資金103萬(wàn)元，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等建立了88個(gè)區(qū)域站點(diǎn)，采用“遠(yuǎn)教+服務(wù)”、“遠(yuǎn)教+產(chǎn)業(yè)”等教學(xué)模式，按需配餐，滿足不同群體的“個(gè)性化需求”。

“實(shí)行組織工作項(xiàng)目化管理，重在解決問(wèn)題，我們堅(jiān)持把難點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題作為項(xiàng)目化管理的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，讓各項(xiàng)舉措更加接地氣、更加有成效?！币速e縣委常委、組織部長(zhǎng)陳邦榮介紹道，全縣585個(gè)村（社區(qū)）黨組織都擁有自己的黨建項(xiàng)目“專利”，這些項(xiàng)目的實(shí)施，為全縣基層黨建工作注入了新鮮血液，提升了黨建工作創(chuàng)新水平。

本欄責(zé)任編輯：余娜