李文攀

針對當前非公有制企業(yè)受經(jīng)濟下行壓力的沖擊及所面臨的現(xiàn)實困境，本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委堅持企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建同頻共振，組織實施“先鋒競賽”活動，全面提高企業(yè)黨員隊伍素質，積極調動企業(yè)中學歷高、能力強、經(jīng)驗豐富黨員的積極性，引導其在企業(yè)生產經(jīng)營中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極促進企業(yè)在激烈的市場競爭中科學健康地發(fā)展。

開展知識儲備競賽，爭當學習先鋒。依托黨校、流動黨員服務中心、黨員活動室、遠程教育等陣地集中開展理想信念、宗旨觀念、群眾路線、優(yōu)良作風和反腐倡廉等基本教育，以舉辦黨史知識競賽、參觀藥都感受家鄉(xiāng)變化、重溫入黨誓詞等多種形式，不斷提高企業(yè)黨員的理論素養(yǎng)、黨性覺悟和業(yè)務本領，增才氣，養(yǎng)大氣，樹正氣。充分利用標語牌、黑板報、公示欄展示競賽明星，舉辦各種學習經(jīng)驗交流會、文化體育競技活動等，將企業(yè)黨組織自身建設和企業(yè)文化建設有機融合，在潛移默化中把黨員職工的思想?yún)R聚到促進企業(yè)發(fā)展的大旗下，激發(fā)黨員職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

開展參政獻計競賽，爭當創(chuàng)新先鋒。積極拓展非公有制企業(yè)黨組織和黨員參與決策的平臺，推行企業(yè)管理層與黨組織班子成員“雙向介入、交叉任職”，建立民主懇談會、黨員參議會、黨員聽證會、我為企業(yè)獻計策等制度，引導非公有制企業(yè)黨組織和黨員職工勇于革故鼎新，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，爭做創(chuàng)新先鋒。本溪工具有限責任公司去年通過“黨員參議會”制度采納合理化建議42項，有效地解決了一系列技術難題，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益65萬元。高新區(qū)“兩新”組織黨工委在新黨員培養(yǎng)方面，堅持推行“三培養(yǎng)”工程，即注重把企業(yè)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干和黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員。

開展技能比武競賽，爭當業(yè)務先鋒。高新區(qū)黨工委在駐區(qū)企業(yè)中設立“黨員活動日”、黨員生產突擊隊的同時，又開展了創(chuàng)建黨員責任區(qū)、共產黨員先鋒崗、爭當技術創(chuàng)新能手等主題實踐活動，“能人”黨員個個爭當先鋒，干勁十足，熱情投身到創(chuàng)建活動中。企業(yè)也有意識地給能力強、經(jīng)驗多的“能人”黨員壓擔子，讓他們承擔時間緊、難度大的任務，有效地引導廣大黨員職工發(fā)揮“排頭兵”作用，為企業(yè)創(chuàng)新增效。高新區(qū)積極組織企業(yè)廣大黨員職工參加省、市舉辦的技能比武、技能大賽，提高自身技能。2014年，組織區(qū)內3家企業(yè)10余名黨員職工參加本溪市總工會和團市委聯(lián)合舉辦的“藥都杯”職工職業(yè)技能大賽，進一步激發(fā)了廣大黨員職工的工作熱情。

（作者單位：本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)組織部）endprint