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        新時(shí)期高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀分析與對策

        2015-03-30 14:03:37浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院陳海祥
        關(guān)鍵詞:教學(xué)科研技術(shù)人員隊(duì)伍

        浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院 陳海祥

        新時(shí)期高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀分析與對策

        浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院 陳海祥

        隨著我國高等教育的快速發(fā)展,學(xué)生不斷增長的知識需求和高??蒲袆?chuàng)新的要求,新時(shí)期高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)也日趨重要。相對應(yīng)的,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)示范中心建設(shè)的主體,其建設(shè)的合理性和可持續(xù)性直接決定著實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研理念的先進(jìn)性,影響著實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研體系的質(zhì)量以及教學(xué)中心的建設(shè)和管理水平。本文通過對我國高校進(jìn)行分析,了解高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的現(xiàn)狀,厘清培養(yǎng)管理思路與措施,以尋求對策,提升實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研的水平和質(zhì)量,促進(jìn)科技創(chuàng)新和高校教育工作不斷發(fā)展,使其成為各類人才的集散地和培養(yǎng)搖籃。

        高校 實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍 現(xiàn)狀 解決對策

        為促進(jìn)高校大學(xué)生的全面發(fā)展與適應(yīng)社會需要,實(shí)現(xiàn)高等教育人才培養(yǎng)水平的不斷提升,教育部持續(xù)開展國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)工作,這為教育的發(fā)展發(fā)揮了引領(lǐng)和激勵作用,但同時(shí)也對新時(shí)期高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)。隨著中央與地方教育財(cái)政投入的逐年增加,許多高校實(shí)驗(yàn)環(huán)境得到很大改善,實(shí)驗(yàn)儀器也進(jìn)一步更新,而實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的配備比例、素質(zhì)要求卻無法滿足需求,高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與不足開始逐步顯現(xiàn)出來。

        一、高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的問題

        1.受知識能力結(jié)構(gòu)與實(shí)踐動手能力制約,創(chuàng)新不足。由于歷史性的原因,從總體上來看,一般高校的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)都還有待提高,這其中存在的并不單只是學(xué)歷問題,而是現(xiàn)有人員隊(duì)伍的知識能力結(jié)構(gòu)與實(shí)踐工作的順利操作的不協(xié)調(diào)。目前高校的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍中人員年齡結(jié)構(gòu)層次大多偏高,而學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低,個(gè)人的教學(xué)科研視野受限,知識結(jié)構(gòu)老化、創(chuàng)新意識不明顯、動手能力差,這些問題在從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究時(shí)就會非常明顯地凸顯出來,嚴(yán)重影響到實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究的質(zhì)量;另外,在許多高校中還存在實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍人員多為兼職人員的情況,他們“一人多職”,要進(jìn)行教學(xué)、管理工作,無法完全投入科學(xué)教研工作中。

        2.資源配置的不平均以及學(xué)術(shù)氛圍的影響。由于高校大規(guī)模的擴(kuò)招,各高校本科、碩士、博士生的人數(shù)大幅度增加,而相應(yīng)的教師數(shù)量卻上升緩慢,學(xué)校教師資源配置無法達(dá)到平衡,能專門從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研的人員更加缺少。而且實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作任務(wù)大多繁雜,包括備課、指導(dǎo)教學(xué)、儀器設(shè)備的維護(hù)等一系列的工作,也直接影響了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員教學(xué)科研工作的積極性和主動性;另外受學(xué)術(shù)氛圍以及考評機(jī)制不健全的影響,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍中熱愛本職工作、一門心思鉆研科研技術(shù)的風(fēng)氣并不濃厚,高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員從事科研,發(fā)表論文、課題數(shù)量不多;專業(yè)性不強(qiáng)、創(chuàng)新力不夠,未能真正發(fā)揮其作用。

        3.實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍專業(yè)培訓(xùn)不足,對外交流較少。從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研的老師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)以及對外進(jìn)修與交流的機(jī)會很少,導(dǎo)致整體的專業(yè)素質(zhì)得不到提高,無法同步更新自己的知識與技能,對于新購置的實(shí)驗(yàn)儀器如何使用、保養(yǎng)、維修的問題也了解不深,多數(shù)情況下只能進(jìn)行常規(guī)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)工作,缺乏創(chuàng)新性和自主設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn),遇到有研究價(jià)值但挑戰(zhàn)難度較大的研究工作也只能擱置下來,沒有進(jìn)一步發(fā)展,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員成果少,發(fā)展提升空間小。

        二、高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的對策

        1.提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的綜合能力。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員必須加強(qiáng)基本理論、技術(shù)知識和基本技能的訓(xùn)練,不僅要精通本專業(yè)的知識,還要知曉相關(guān)交叉學(xué)科的知識,學(xué)科交叉、文理滲透,并且不斷從書本與實(shí)踐中提取新知識、新理論,提高自己的實(shí)際操作、邏輯分析能力,利用政府、學(xué)校大力扶持的優(yōu)秀外部環(huán)境和內(nèi)部機(jī)會,創(chuàng)造性提高本身的科研能力與競爭力。

        2.合理分配、積極培養(yǎng)為輔。人盡其才,對實(shí)驗(yàn)技術(shù)教學(xué)、管理人員進(jìn)行合理分工,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),在專職或兼職的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才隊(duì)伍中選拔具有較高思想政治覺悟、學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)和科研工作的帶頭人,組建實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),并積極創(chuàng)造條件充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用;另外加強(qiáng)對現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新拓展其知識結(jié)構(gòu)、夯實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)理論基礎(chǔ)、提高專業(yè)水平和實(shí)踐技能,積極做好在優(yōu)秀畢業(yè)生中選留具有本科、碩士甚至博士畢業(yè)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、充實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的工作,鼓勵和支持實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍人員跨地區(qū)(含海外)、跨學(xué)校、跨專業(yè)開展交流合作,訪學(xué)進(jìn)修,開闊實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍人員的眼界和思路。

        3.加大引進(jìn)力度,吸引高層次、高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才。隨著科研和教學(xué)工作的往前發(fā)展,對實(shí)驗(yàn)人員的技術(shù)和管理水平也提出了更高的要求,切實(shí)采取有效措施,從知名高校和企業(yè)中引進(jìn)高層次、高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才,特別是在開發(fā)、改進(jìn)儀器設(shè)備功能方面做出突出貢獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)能力強(qiáng)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平高的高層次人才,以支持科研的發(fā)展和學(xué)科的綜合交叉,促進(jìn)科研平臺建設(shè)和高水平設(shè)備的研制,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)和公共服務(wù)水平成了重中之重。

        總之,高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),其實(shí)并非一日之力就可完成,需要國家、特別是學(xué)校高度重視、采取有效措施,制定相應(yīng)政策,才能鼓勵高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員投入實(shí)驗(yàn)教學(xué)科研工作;只有實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的互通、教學(xué)研究、技術(shù)技能的兼容,才能建設(shè)一支具有綜合素質(zhì)能力強(qiáng)、穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍;只有擁有一支勇于創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍,才能讓高校的實(shí)驗(yàn)教育、科學(xué)技術(shù)研究邁上新臺階。

        [1]李佳瑋,劉志東,郝存江.新形勢下高校實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍建設(shè)的問題及對策研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2010

        [2]于湘珍,陳嵐嵐,張娟子.對提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的探討[J].高校實(shí)驗(yàn)室工作研究,2006

        ISSN2095-6711/Z01-2015-07-0120

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