王振江

摘 要：中國作為農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品豐富，尤其是在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的年代，農(nóng)業(yè)的發(fā)展更是不可估量。從事農(nóng)業(yè)的專業(yè)型人才也與日俱增，如今的農(nóng)業(yè)與過去的農(nóng)業(yè)已經(jīng)大不一樣，農(nóng)場職工的思想政治工作應該是值得關(guān)注的問題。

關(guān)鍵詞：農(nóng)場職工;思想政治工作;與時俱進

中圖分類號：F251 文獻標識碼：A

一、農(nóng)場職工的思想特點

農(nóng)業(yè)在這幾年的發(fā)展迅速，取得了飛躍性的發(fā)展。這樣傲人的成績與農(nóng)場職工的努力當然密不可分。農(nóng)場職工的任勞任怨，遠離城市的燈紅酒綠，愛好田園的安靜，享受與大自然的親密接觸，為社會創(chuàng)造出了一大筆財富，成為了社會前進的主力軍。正因為這樣，農(nóng)場職工的思想政治工作才更應該值得關(guān)注。他們是有著農(nóng)民辛苦勞作精神的不可多得的技術(shù)型人才，也是當今社會非?？粗氐娜瞬?。他們擁有政治干部一樣的嚴明的紀律，有著前衛(wèi)的政治思想，也有著農(nóng)民的不畏辛苦的倔強。與社會上其他的人才相比，他們擁有高學歷，好的教育背景，扎實的技術(shù)功底，總是可以利用最先進的科學技術(shù)改良農(nóng)產(chǎn)品，他們的政治思想代表的就是新一代技術(shù)型人才的思想理念。但是，由于農(nóng)場特定的社會歷史條件和社會歷史原因，農(nóng)場職工表現(xiàn)出了有異于國家企業(yè)工人的思想特點?，F(xiàn)在，有點農(nóng)場職工由于歷史上原因，思想上有著小農(nóng)經(jīng)濟的思想。他們因循守舊，害怕變化，導致他們不能接受現(xiàn)代集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的思想。而且小農(nóng)經(jīng)濟思想更使農(nóng)場職工片面追求個人利益，忽視集體的、國家的利益。因為國有農(nóng)場職工人員結(jié)構(gòu)很復雜，農(nóng)場職工的思想更容易出現(xiàn)多層次性的特點。國有農(nóng)場職工可能來自全國各地，他們不像世代居住在當?shù)氐霓r(nóng)民。所以農(nóng)場職工和農(nóng)民不但在生活習慣上，更在文化教養(yǎng)上存在著很大的差異。而且這些差異常常讓使他們在思想上更有復雜性和多層次性。因此，在感情溝通上和某些問題達成共識方上面都存在著很大難度。

二、對當前思想政治工作的反思

1.對思想政治工作形式的反思

農(nóng)場屬于國有單位，因此會給職工安排一定的時間進行政治學習。這種模式已經(jīng)成為農(nóng)場思想政治工作的長效機制，但是這種長效機制顯然已經(jīng)不能從根本上改變思想政治工作的“空對空”的現(xiàn)象，傳統(tǒng)的工作形式顯然已經(jīng)不能跟上目前的形勢，比如說教、讀報等形式已經(jīng)在新形勢下比較落伍，廣大的職工很難心服口服。因此，在目前的形勢下我們需要對思想政治工作進行反思。物質(zhì)決定意識，社會存在決定了社會意識，這是馬克思主義給我們的啟示。在商品經(jīng)濟的大潮下，農(nóng)場職工在參與社會實踐的過程中具有對自身合法物質(zhì)權(quán)益的追求。有的政工干部忽視了這一點，因此這項工作必然會走向唯心主義的極端。

2.對思想政治工作內(nèi)容的反思

目前的思想政治工作總是在嚴肅的環(huán)境下開展，此外工作的形式比較傳統(tǒng)，有的農(nóng)場政工人員依然使用個別談話以及動員的方式。這些工作模式和方法是應該被否定和摒棄的。政工人員應該在工作方法和模式上進行創(chuàng)新，使用一些喜聞樂見的方式。這樣職工間的業(yè)務交流才會增強。

三、新時期下農(nóng)場職工思想政治工作的出發(fā)點

總體來說，新時期下我國的農(nóng)場思想政治工作需要從兩個方面出發(fā)，并且要緊緊要圍繞這兩點。

1.和農(nóng)場經(jīng)營發(fā)展要求契合

新時期的農(nóng)場思想政治工作的要求是對“降低”思想政治工作進行定位。因此，可以從實際的角度來考慮如何增強這項工作的實效性。

2.和解決經(jīng)營中的問題相結(jié)合

農(nóng)場的重要工作是提高經(jīng)濟效益，在提高經(jīng)濟效益的同時會遇到許多問題。例如;有的員工的崗位技能水平較差，部門之間的聯(lián)系不緊密。這些都會影響農(nóng)場經(jīng)濟效益的提高，職工的福利待遇也就難以提高。因此，引導就非常的重要。要對員工的自主學習意識和加強業(yè)務互動進行引導。

四、新時期農(nóng)場職工思想政治解決辦法

1.開展思想政治工作要以農(nóng)場改革和發(fā)展為中心

既然有問題，就要解決問題。解決問題必然要對農(nóng)場的現(xiàn)狀進行改革，要本著農(nóng)產(chǎn)發(fā)展的原則，對農(nóng)場的制度以及涉及到農(nóng)場職工的實際利益進行改革。很多的例子告訴我們改革的過程肯定是會出現(xiàn)矛盾的，改革其實并不是最難得，最難的是在改革的過程中，應該如何把握矛盾的產(chǎn)生，以及如何解決已經(jīng)產(chǎn)生的矛盾。我們需要注意的就是足夠了解農(nóng)場的內(nèi)部狀況，針對具體的矛盾在合適的時間段進行整改。把改革的任務具體化，分配到各級部門的每個農(nóng)場職工，讓每個人都參加到改革的大隊伍當中。大家努力團結(jié)，將改革的任務進行徹底。為農(nóng)場職工創(chuàng)造出令他們滿意的工作環(huán)境，讓利益最大化，每個農(nóng)場職工都分配到一定比例的收獲的果實。

2.農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營全過程要融入職工的思想政治工作

農(nóng)場的主要工作內(nèi)容是春種秋收、交售糧食，以及種植過程中的過抗旱防蟲工作，在這些過程中我們可以組織員工開展一些以勞動為形式的競賽，其中要注意觀察在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中職工所關(guān)注的一些問題和容易出現(xiàn)的矛盾，者能更好地了解職工的想法，使工作能夠更加有針對性的進行，思想政治工作更加有效。

3.重視農(nóng)場職工合理的物質(zhì)利益訴求

時代確實是在發(fā)展，技術(shù)也確實是在更新，人們的生活水平相比較過去而言，也確實是提升了，但是在物質(zhì)化的社會，金錢無疑是進行社會活動必要的。面對重重壓力的工作人員，足夠的薪資待遇才是最吸引員工最留得住農(nóng)場職工的因素。除了日常生活當中最基本的物質(zhì)，農(nóng)產(chǎn)職工也希望通過努力工作換取更好的生活條件。好的企業(yè)懂得如何抓住員工的思想，也會根據(jù)員工的物質(zhì)需求做出針對性的調(diào)整，為農(nóng)場職工提供毫無怨言留在農(nóng)場工作的理由，緩解農(nóng)場職工的生活壓力。

結(jié)語：在物欲橫流的時代，即使是農(nóng)場里遠離城市喧囂的農(nóng)場職工，最多也只能是相對物欲小一點，但是誰又能逃得開物質(zhì)呢，職工也需要正常生活，需要頂著壓力咬牙堅持，只有努力工作他們才能看得見希望。農(nóng)場能做的就是盡量滿足農(nóng)場職工的需求，為他們減少一點在社會上生存的壓力，為員工做一些力所能及的改變。

參考文獻：

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