馬紅

摘 要：心理疏導(dǎo)為思想政治工作指明了方向。本文針對(duì)心理疏導(dǎo)在思想政治工作中應(yīng)用的必要性進(jìn)行了闡述，同時(shí)對(duì)二者的有機(jī)融合進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：心理疏導(dǎo);企業(yè);思想政治工作

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨的十八大報(bào)告中提出了關(guān)于人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)也指出了培育積極向上社會(huì)心態(tài)的重要作用，將我黨的人文關(guān)懷充分彰顯出來(lái)。為我們的具體工作提出了思想政治教育的新思路與新策略，將人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)思想注入到思想政治工作中，目前這已經(jīng)成為新時(shí)期思想政治工作的一種新理念。由此來(lái)看，將人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)應(yīng)用到思想政治工作中，增強(qiáng)思想政治教育工作者工作的有效性已經(jīng)成為一個(gè)全新的課題。

一、在企業(yè)思想政治工作中融入心理疏導(dǎo)的重要性

（一）傳統(tǒng)工作方法不再適應(yīng)新形勢(shì)的要求

傳統(tǒng)的思想政治工作，從內(nèi)容到形式都不再與新形勢(shì)的要求相符合，傳統(tǒng)思想政治工作主要強(qiáng)調(diào)灌輸，通過(guò)理論對(duì)人進(jìn)行武裝和塑造，而心理疏導(dǎo)將著眼點(diǎn)放在“低處”，從人的認(rèn)知困境著手，將心理健康與情緒狀態(tài)作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容。近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活方式發(fā)生了翻天覆地的變化，價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，更加尊重個(gè)人的需求，這些都為傳統(tǒng)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

（二）心理疏導(dǎo)的目的與思想政治工作的實(shí)質(zhì)相對(duì)應(yīng)

心理疏導(dǎo)的目的實(shí)際上就是通過(guò)心理科學(xué)的理論對(duì)工作對(duì)象的身心健康踐行維護(hù)，促進(jìn)這些工作對(duì)象個(gè)性的發(fā)展以及潛能的開發(fā)，從思想政治角度來(lái)看，心理疏導(dǎo)體現(xiàn)的就是一種以人為本的思想觀念，它是人性化的一種具體體現(xiàn)，很顯然的，心理疏導(dǎo)的工作方式是與思想政治工作中強(qiáng)調(diào)的“以人為本”的精神是不謀而合的，二者之間尋在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，也正因?yàn)槎咧g存在的共同點(diǎn)與交叉點(diǎn)，才說(shuō)明了二者之間緊密結(jié)合的必要性。

（三）企業(yè)思想政治工作因黨的十七大報(bào)告而明確了方向

思想政治教育工作做的是人的工作，它要求在工作的過(guò)程中應(yīng)該具有較強(qiáng)的影響力與說(shuō)服力，同時(shí)也要注重內(nèi)容與形式的創(chuàng)新。所以，應(yīng)該適時(shí)的在工作中融入心理疏導(dǎo)，對(duì)人的心理與精神壓力進(jìn)行緩解，促進(jìn)人的心理健康，使人的心理和諧得到實(shí)現(xiàn)，目前這已經(jīng)成為改進(jìn)與加強(qiáng)思想政治工作的一項(xiàng)重要課題。

二、心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

（一）耐心傾聽員工的心聲

思想政治工作者應(yīng)該善于傾聽員工的心聲，本著人文關(guān)懷的思想，對(duì)員工的思想進(jìn)行潛移默化的影響，化解員工思想中存在的恐懼與疑惑，使員工將一種健康的心態(tài)投入到實(shí)際工作中。思想工作者在對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)時(shí)應(yīng)該為員工創(chuàng)造表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，幫助員工將不良情緒釋放出來(lái)，對(duì)員工進(jìn)行尊重與理解，同時(shí)將自己的建議開誠(chéng)布公的表述出來(lái)。

（二）幫助員工對(duì)認(rèn)知進(jìn)行調(diào)整

思想工作者在對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)真傾聽員工的苦惱，幫助員工對(duì)生活中存在的困難進(jìn)行分析，如果員工認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題在于認(rèn)知曲解，那么就要對(duì)認(rèn)知的過(guò)程進(jìn)行改變，重新認(rèn)知自己，對(duì)他人進(jìn)行重新的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)，這樣一來(lái)員工的情緒就會(huì)得到相應(yīng)的改變。思想政治工作者還可以通過(guò)這種方法幫助員工樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，將員工思想中存在的積極方面挖掘出來(lái)，對(duì)其奮發(fā)向上的熱情進(jìn)行激發(fā)。

（三）對(duì)員工的心理感受進(jìn)行關(guān)注

在現(xiàn)階段的物質(zhì)生活條件下，人們渴望自我實(shí)現(xiàn)的需求非常強(qiáng)烈，所以思想政治工作者應(yīng)該對(duì)每一個(gè)對(duì)象進(jìn)行充分的關(guān)注，注重人在成長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中的需要，為每個(gè)人聰明才智的發(fā)揮創(chuàng)造充分發(fā)揮的環(huán)境，使每個(gè)人都有改變現(xiàn)實(shí)處境的機(jī)會(huì)，最終促進(jìn)其潛能和才智的充分發(fā)揮。

三、心理疏導(dǎo)在思想政治工作中應(yīng)用需要注意的問(wèn)題

（一）重視宣傳教育的作用

因?yàn)槭艿搅藗鹘y(tǒng)文化的影響，很多人會(huì)對(duì)心理疏導(dǎo)存在一定的偏見(jiàn)，他們認(rèn)為需要心理疏導(dǎo)的人其思想就是不健康的。在這種情況下，思想政治工作者應(yīng)該加強(qiáng)宣傳與教育，對(duì)心理健康知識(shí)進(jìn)行普及，使人們認(rèn)識(shí)到心理健康對(duì)人的重要性。

（二）樹立為工作對(duì)象保密的意識(shí)

很多心理問(wèn)題都會(huì)涉及到一定的私密性，在心理輔導(dǎo)的過(guò)程中，為工作對(duì)象保密是必須嚴(yán)格遵守的原則，如果不能做到保密，那么人們將會(huì)不再信任思想政治工作者，對(duì)心理輔導(dǎo)缺乏安全感，很難使心理輔導(dǎo)得到正常進(jìn)行。思想政治工作者應(yīng)該與員工建立起相互信任的關(guān)系，幫助員工樹立起科學(xué)的人生觀與價(jià)值觀。

（三）建立起心理疏導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制

思想政治工作者應(yīng)該將心理輔導(dǎo)作為思想政治工作的一種有力手段，將心理疏導(dǎo)融入到思想政治工作中，形成一種心理教育機(jī)制，與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治教育工作的有效性?？梢猿浞掷帽締挝坏男麄鳈C(jī)構(gòu)對(duì)心理衛(wèi)生知識(shí)盡心普及，建立心理檔案，對(duì)員工的心理狀況進(jìn)行了解。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)與思想政治工作的有機(jī)融合，是解決起源員工思想問(wèn)題的有效方式。本文秉承這種理念，對(duì)心理疏導(dǎo)在思想政治工作中應(yīng)用的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述，并對(duì)心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行了分析，供大家參考。

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