員工隊伍多樣化成求職重要考慮因素
2015-03-24 13:14:47
培訓(xùn) 2015年1期
Glassdoor最新調(diào)研顯示，67%的受訪者認為多樣化的員工隊伍成為求職時衡量企業(yè)與工作的主要考量因素。具體數(shù)據(jù)為，72%的女性受訪者、89%的黑人受訪者以及80%的亞裔與70%的拉丁美洲受訪者均認為企業(yè)員工團隊的多樣性是評價一家企業(yè)或者一份工作是否優(yōu)質(zhì)的決定性因素。
在被問及企業(yè)中哪類職位最應(yīng)該承擔(dān)推廣多樣性的責(zé)任時，位于前三的職位分別為招聘經(jīng)理（45%）、CEO（42%）、人力資源部（40%）。除此之外，23%的受訪者表示員工本身才是多樣化的源泉，也有21%的受訪者認為企業(yè)董事會應(yīng)擔(dān)此大任。endprint
猜你喜歡
現(xiàn)代交際(2022年10期)2022-11-25 05:50:23
東方少年·布老虎畫刊(2021年12期)2021-01-22 10:31:56
支部建設(shè)(2019年36期)2019-02-20 13:21:22
家庭影院技術(shù)(2017年8期)2017-10-13 08:19:18
上海管理科學(xué)(2016年3期)2016-02-28 14:29:40
商事法論集(2015年1期)2015-06-27 01:17:22
設(shè)備管理與維修(2015年9期)2015-03-16 02:23:53
中國西部·教育刊(2014年9期)2014-05-30 10:48:04
教育與職業(yè)(2014年19期)2014-01-21 02:34:10
中國商論(2013年2期)2013-08-15 00:49:14
