員工隊(duì)伍多樣化成求職重要考慮因素
2015-03-24 13:14:47
培訓(xùn) 2015年1期
Glassdoor最新調(diào)研顯示，67%的受訪者認(rèn)為多樣化的員工隊(duì)伍成為求職時(shí)衡量企業(yè)與工作的主要考量因素。具體數(shù)據(jù)為，72%的女性受訪者、89%的黑人受訪者以及80%的亞裔與70%的拉丁美洲受訪者均認(rèn)為企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的多樣性是評(píng)價(jià)一家企業(yè)或者一份工作是否優(yōu)質(zhì)的決定性因素。
在被問(wèn)及企業(yè)中哪類職位最應(yīng)該承擔(dān)推廣多樣性的責(zé)任時(shí)，位于前三的職位分別為招聘經(jīng)理（45%）、CEO（42%）、人力資源部（40%）。除此之外，23%的受訪者表示員工本身才是多樣化的源泉，也有21%的受訪者認(rèn)為企業(yè)董事會(huì)應(yīng)擔(dān)此大任。endprint
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