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        “雙引擎”的高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)與改革

        2015-03-21 05:39:58郭麗香
        國際檢驗醫(yī)學(xué)雜志 2015年3期
        關(guān)鍵詞:雙引擎基地醫(yī)學(xué)

        郭麗香

        (天津醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,天津300222)

        高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)以臨床技能型人才為培養(yǎng)目標(biāo)[1],醫(yī)學(xué)檢驗具有與臨床聯(lián)系緊密,自動化程度高,儀器設(shè)備昂貴且更新?lián)Q代快,臨床檢驗工作中儀器檢驗和手工檢驗并重的特點(diǎn)[2]。高職實訓(xùn)基地是培養(yǎng)高等職業(yè)技術(shù)人才必備的基礎(chǔ)條件,實訓(xùn)基地建設(shè)直接影響著職業(yè)院校人才培養(yǎng)的規(guī)模和質(zhì)量[3],如何進(jìn)行實訓(xùn)基地的建設(shè)成了專業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文結(jié)合天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校示范性醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)校院結(jié)合的實訓(xùn)基地建設(shè)的實際情況進(jìn)行探討。

        1 高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)實訓(xùn)基地的現(xiàn)狀

        我國的醫(yī)學(xué)檢驗教育起步較晚,20世紀(jì)50年代初期在中專衛(wèi)校開設(shè)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)[4],我國直到20世紀(jì)80年代才開始發(fā)展醫(yī)學(xué)檢驗普通高等專科、本科層次教育[5]。2001年1月,國家衛(wèi)生部、教育部聯(lián)合制定頒發(fā)了<中國醫(yī)學(xué)教育改革和發(fā)展綱要>,明確提出:壓縮、調(diào)整中等專業(yè)教育,大力快速發(fā)展醫(yī)學(xué)???、本科和高職教育[6]。至此,醫(yī)學(xué)檢驗高職教育興起。因此高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)是一個相對比較年輕的專業(yè),很多是在學(xué)?,F(xiàn)有基礎(chǔ)上申報的,實訓(xùn)教學(xué)以現(xiàn)有條件為基礎(chǔ),大部分實驗為手工化學(xué)類實驗,先進(jìn)技術(shù)項目訓(xùn)練不夠,不能與臨床技術(shù)應(yīng)用保持相對的一致性。還有部分學(xué)校投入大量的財力,購置先進(jìn)儀器設(shè)備,一方面,檢驗設(shè)備更新快,三五年后的設(shè)備已不能滿足臨床需要,而且設(shè)備利用率較低,大部分學(xué)校實訓(xùn)基地的利用率達(dá)不到20%[7],多數(shù)時間實訓(xùn)基地的設(shè)施和管理人員都處于閑置狀態(tài),有些設(shè)備維護(hù)運(yùn)行成本較高,導(dǎo)致實訓(xùn)設(shè)備成了展品,僅供學(xué)生和有關(guān)人員參觀,難以真正用于教學(xué),資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在校企合作方面目前醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)校企合作的范圍比較局限,大部分限于學(xué)生實習(xí),醫(yī)院不參與人才培養(yǎng)過程,不能更好地發(fā)揮校企合作的價值,因此如何更好地整合利用資源,成為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)的重點(diǎn)。

        2 以校、院資源優(yōu)勢互補(bǔ),實現(xiàn)對學(xué)生能力培養(yǎng)“雙引擎”

        以專業(yè)整體能力培養(yǎng)為前提,為了提高學(xué)生的競爭力,對學(xué)生能力的培養(yǎng)遵循以下原則:以用人單位對能力的需要為原則,對用人單位培養(yǎng)所需周期較長、用人單位培養(yǎng)困難的能力重點(diǎn)培養(yǎng),同時考慮到學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

        通過對學(xué)生能力的分析,在校院合作的前提下,明確學(xué)校教育和醫(yī)院學(xué)習(xí)對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的作用。學(xué)校教育重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的三基知識,檢驗基礎(chǔ)知識:檢驗項目的基本原理、參考區(qū)間、臨床應(yīng)用、質(zhì)量控制、檢驗方法學(xué)評價;基本技能:形態(tài)檢驗?zāi)芰?、簡單儀器操作技能;基本素質(zhì):溝通協(xié)作的能力、自主學(xué)習(xí)的能力、形成認(rèn)真踏實實事求是的工作態(tài)度。醫(yī)院學(xué)習(xí)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生較大型的儀器操作能力、臨床對話能力,形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣,并樹立為臨床服務(wù)的意識。

        實訓(xùn)基地建設(shè)強(qiáng)調(diào)校內(nèi)基礎(chǔ)能力培養(yǎng)與校外專業(yè)技能塑造的功能銜接。校內(nèi)實訓(xùn)室的建設(shè)在環(huán)境和功能上模擬真實檢驗科流程設(shè)計,技術(shù)水平達(dá)到基層醫(yī)療單位要求,開展的實訓(xùn)項目側(cè)重手工檢驗和常規(guī)小型檢驗儀器。使學(xué)生通過實訓(xùn)熟練掌握醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)的核心技術(shù),同時得到基本技能和基本素質(zhì)的提高。校外實訓(xùn)基地的設(shè)置實現(xiàn)職業(yè)領(lǐng)域的廣覆蓋,技術(shù)水平與當(dāng)今醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)領(lǐng)域相一致,師資、病源、空間等軟、硬件條件滿足教學(xué)需要,能夠完成專業(yè)核心課程教學(xué)做一體的要求。學(xué)生在基地中能夠?qū)W習(xí)和掌握當(dāng)今醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù),真正實現(xiàn)“學(xué)習(xí)在未來崗位上,就業(yè)在學(xué)習(xí)環(huán)境中”。對于具有長期合作意愿的企業(yè),按照其生產(chǎn)性質(zhì)進(jìn)行領(lǐng)域劃分,確保全方位滿足人才培養(yǎng)需要。

        參照醫(yī)學(xué)類專業(yè)高等??平逃u估方案及醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)調(diào)研結(jié)果,以目前學(xué)生人數(shù)80人為基礎(chǔ),建設(shè)醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)基地。

        3 校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)

        3.1 校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)思路 校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)是工學(xué)結(jié)合實施的基礎(chǔ)[8],學(xué)校一方面要使生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)服務(wù)于自身的教育主張,保持教育的特性,另一方面又必須適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)的要求[9]。校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)圍繞檢驗崗位“工作流程”為主導(dǎo),強(qiáng)調(diào)“全過程檢驗質(zhì)量控制”,從“生物安全”職業(yè)意識到校內(nèi)實驗室布局,創(chuàng)建出“臨床檢驗科模式”校內(nèi)實訓(xùn)基地,使學(xué)生從職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力上與臨床接軌。使實踐教學(xué)最大程度與工作崗位對接。在工作任務(wù)實施的過程中,使所有學(xué)生能夠了解和把握完成工作任務(wù)的每一個環(huán)節(jié)的基本要求與整個過程的重點(diǎn)難點(diǎn)[10]。

        3.2 校內(nèi)實訓(xùn)基地的布局 校內(nèi)實訓(xùn)室總使用面積應(yīng)不低于5間、400平方米,整體劃分為實踐教學(xué)和臨床檢驗實訓(xùn)兩個功能區(qū)。實踐教學(xué)區(qū)包括三個功能實驗室、顯微鏡室、儀器室和實驗技術(shù)室。顯微鏡室承擔(dān)有關(guān)形態(tài)檢驗的實訓(xùn)教學(xué),為本專業(yè)臨床檢驗技術(shù)課程、臨床微生物檢驗技術(shù)課程、臨床寄生蟲檢驗技術(shù)課程、檢驗儀器分析綜合技術(shù)課程提供服務(wù),主要培養(yǎng)學(xué)生形態(tài)識別能力。儀器室完成基礎(chǔ)儀器檢驗的實訓(xùn)教學(xué)工作。實驗技術(shù)室完成各課程實驗操作的實訓(xùn)教學(xué)。臨床檢驗實訓(xùn)基地設(shè)置無菌室、臨檢室、生化免疫室、采血室,通過學(xué)校購買和醫(yī)院捐贈完成儀器配置,包括各類常規(guī)體檢項目,完成課程的綜合性實訓(xùn)教學(xué),使學(xué)生了解檢驗流程,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)。

        4 “五真一實”的校外實訓(xùn)基地建設(shè)

        校外實訓(xùn)基地是高職學(xué)生與職業(yè)技術(shù)崗位 “零距離”接觸、鞏固理論知識、訓(xùn)練職業(yè)技能、全面提高綜合素質(zhì)的實踐性學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的平臺。實訓(xùn)基地的建設(shè)只有緊緊依托行業(yè),加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)的合作,才是科學(xué)的發(fā)展道路,而“產(chǎn)教結(jié)合、校企合作”的實訓(xùn)基地建設(shè)途徑是符合當(dāng)前社會實際的創(chuàng)新途徑[11]。

        在具備學(xué)科技術(shù)優(yōu)勢的醫(yī)院建立3-4個“醫(yī)學(xué)檢驗理論學(xué)習(xí)-實踐-頂崗實習(xí)”教學(xué)基地。每個教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)1~2門課程的教學(xué)任務(wù),課程教學(xué)以具體工作任務(wù)為載體,以崗位常規(guī)檢驗項目為導(dǎo)向,在“學(xué)習(xí)、實踐交互式”的教學(xué)模式下進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生首先在檢驗科工作區(qū)域“看”,觀摩臨床工作人員如何操作有關(guān)儀器進(jìn)行生化項目的檢測,對工作任務(wù)產(chǎn)生感性認(rèn)識;繼而在檢驗科教學(xué)區(qū)域內(nèi)“聽”,由教師使用多媒體等方式給學(xué)生講解檢測原理、儀器構(gòu)造、使用方法、編程、可檢驗的項目、儀器的優(yōu)缺點(diǎn)等;然后,在檢驗科工作區(qū)域按用臨床標(biāo)本練習(xí)檢驗項目的檢測,并與臨床實際報告單相比對。在教學(xué)安排上,為了不影響醫(yī)院正常工作和保證教學(xué)效果,醫(yī)院課程安排在下午進(jìn)行,下午醫(yī)院標(biāo)本量少,檢驗技術(shù)人員能夠完全投入教學(xué)中,而且利用上午的標(biāo)本完成實驗,從而實現(xiàn)了課程教學(xué)“五真一實”即“真實的工作環(huán)境、真實的臨床標(biāo)本、真實的檢測項目、真實的臨床儀器設(shè)備、真實的化驗單作為考核標(biāo)準(zhǔn)、實際的臨床一線教師帶教”的教學(xué)特色,完成人才培養(yǎng)行業(yè)塑造過程。

        建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評價體系是保證教學(xué)質(zhì)量的必要條件。用 “校內(nèi)校外雙向合并,課程教學(xué)雙負(fù)責(zé)人”的模式進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評價,校內(nèi)專業(yè)帶頭人和校外專業(yè)帶頭人共同確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),制定人才培養(yǎng)方案,校內(nèi)教師和校外教師共同組織教學(xué)設(shè)計和實施,采用校內(nèi)校外教師共同負(fù)責(zé)制,一門課程一個課程組,校內(nèi)校外各一名課程組負(fù)責(zé)人,實行點(diǎn)對點(diǎn)的溝通和交流,便于課程的建設(shè)和管理。

        高職實訓(xùn)基地建設(shè)是提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要資源保障。天津醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校校內(nèi)外結(jié)合的醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)實訓(xùn)基地建設(shè),通過學(xué)校和醫(yī)院之間資源的有序整合,使教學(xué)過程能夠與職業(yè)技能活動過程完全重合,使學(xué)生完全置身于真實的職業(yè)環(huán)境中,學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)明顯提升。

        [1] 楊晨,梁瓊芳,張少華,等.淺議制定高職高專醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)基本設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的必要性[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2009,29(1):28-30.

        [2] 叢玉隆.血細(xì)胞檢驗中自動分析儀與手工顯微鏡檢查的利弊與互補(bǔ)[J].中華醫(yī)學(xué)雜志,2010,90(22):1513-1515.

        [3] 李倡平.高職實訓(xùn)基地功能定位與建設(shè)原則探析[J].教育與職業(yè),2010,94(24):17-19.

        [4] 褚靜英,張雅娟,黃靜芳,等.高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)及工作狀況調(diào)研[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011,29(9):117-118.

        [5] 陸予云,劉巧.醫(yī)學(xué)檢驗高職教育發(fā)展初探[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2007,25(12):10-12.

        [6] 衛(wèi)生部,教育部.中國醫(yī)學(xué)教育改革和發(fā)展綱要[J].醫(yī)學(xué)教育,2001,29(5):1-6.

        [7] 魏仕騰.高職實訓(xùn)基地建設(shè)存在問題與可持續(xù)發(fā)展的研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(9):285-286.

        [8] 季本山.高職院校校內(nèi)實訓(xùn)基地在工學(xué)結(jié)合中的作用[J].江蘇高教,2010,26(1):139-140.

        [9] 楊潤輝.校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012,33(5):72-75.

        [10]張福榮.高職生產(chǎn)性實訓(xùn)基地教學(xué)模式探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010,31(20):72-74.

        [11]徐文苑.示范性高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)與實踐教學(xué)體系改革的探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2009,17(8):19-21.

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