余玲
摘要:護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性、操作性極強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)。臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生臨床操作技能與理論的臨床實(shí)際應(yīng)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在臨床護(hù)理教學(xué)中護(hù)生在護(hù)理操作過(guò)程中存在很多的問(wèn)題,有帶教老師方面的,也有護(hù)士生方面的。本文就這兩方面在護(hù)理教學(xué)中存在的問(wèn)題加以探討,并分析解決問(wèn)題的方法。
關(guān)鍵詞:護(hù)生;護(hù)理操作;問(wèn)題;原因;對(duì)策
臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),是理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐的重要過(guò)程,也是護(hù)理理論在臨床的應(yīng)用驗(yàn)證。護(hù)理工作需要具備高度的責(zé)任心和扎實(shí)的理論知識(shí),更加需要熟練的操作技能;而且在當(dāng)下畢業(yè)護(hù)生就業(yè)難的大趨勢(shì)下,用人單位把操作技能考核作為一項(xiàng)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),這就對(duì)我們的臨床帶教工作提出了更高更具體的要求,也是醫(yī)院管理者和臨床帶教老師值得探討的問(wèn)題?,F(xiàn)就在我科實(shí)習(xí)的122名護(hù)生在操作技能考核中存在的共性問(wèn)題加以分析并提出相應(yīng)的對(duì)策。
1資料與方法
1.1一般資料 對(duì)象為2012年4月~2014年2月在我科實(shí)習(xí)的護(hù)生122名(大專119名,本科3名),其中女性118名、男性4名;考核項(xiàng)目為肌內(nèi)注射和皮下注射,評(píng)分依據(jù)江西省衛(wèi)生廳編寫的《江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》。護(hù)生在我科實(shí)習(xí)4 w,由護(hù)理總帶教負(fù)責(zé)第2 w演示標(biāo)準(zhǔn)操作,第4 w進(jìn)行操作考試,參考率100%,無(wú)缺考。
2結(jié)果
護(hù)生在操作考核扣分情況,122名護(hù)生考試中出現(xiàn)跨越無(wú)菌區(qū)的59名,查對(duì)不嚴(yán)的52名,無(wú)菌物品污染的 50名,交流欠缺的39名,垃圾分類錯(cuò)誤的34名,見(jiàn)表1。
3原因分析
3.1實(shí)習(xí)護(hù)生存在的問(wèn)題
3.1.1操作無(wú)菌觀念意識(shí)差 在操作中護(hù)生無(wú)菌觀念差,消毒后的物品擺放無(wú)序,操作時(shí)不時(shí)跨越無(wú)菌區(qū)域,甚至造成無(wú)菌物品污染,并且沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
3.1.2查對(duì)不嚴(yán) 護(hù)生在操作中沒(méi)有做到三查八對(duì),雖理論上理解,但在實(shí)際操作中查對(duì)意識(shí)不強(qiáng),特別在操作后沒(méi)有查對(duì),查對(duì)不規(guī)范,沒(méi)有進(jìn)行雙項(xiàng)身份識(shí)別。
3.1.3交流欠缺 護(hù)生在整個(gè)操作過(guò)程中缺乏與患者的交流,操作前解釋工作機(jī)械且不通俗,操作中沒(méi)有語(yǔ)言上的溝通,操作后沒(méi)有做好相關(guān)的健康教育,缺乏對(duì)患者語(yǔ)言上的關(guān)愛(ài)和健康知識(shí)的宣教。
3.1.4垃圾分類錯(cuò)誤 護(hù)生在操作中醫(yī)療垃圾分類錯(cuò)誤,操作后對(duì)物品的預(yù)處理不了解。
3.2臨床帶教老師存在的問(wèn)題
3.2.1操作技能及業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺 因?qū)嵙?xí)護(hù)生多,而臨床帶教經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士相對(duì)少,不可避免的出現(xiàn)工作及帶教經(jīng)驗(yàn)不足的護(hù)士成為帶教老師,從而影響到帶教質(zhì)量。
3.2.2操作考核標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際臨床操作出入 實(shí)際臨床護(hù)理工作中,工作量繁重,節(jié)奏快,直接影響操作的規(guī)范性。帶教老師在實(shí)際帶教中沒(méi)有及時(shí)糾正護(hù)生的不良習(xí)慣,帶教老師自身的習(xí)慣性操作,給護(hù)生錯(cuò)誤引導(dǎo)。
3.2.3帶教老師對(duì)護(hù)生要求不嚴(yán) 因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ栌趯?duì)護(hù)生的操作嚴(yán)格要求,使其缺乏操作的嚴(yán)謹(jǐn)性。帶教老師責(zé)任心不強(qiáng),沒(méi)有指導(dǎo)操作練習(xí)。
3.2.4傳統(tǒng)帶教形式單一陳舊,不能激發(fā)思維和鼓勵(lì)學(xué)生參與。被動(dòng)接受知識(shí)的教學(xué)模式制約了護(hù)生學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮、創(chuàng)造能力提高和個(gè)性的發(fā)展,無(wú)法達(dá)到滿意的教學(xué)效果[1]。
4對(duì)策
4.1加強(qiáng)對(duì)護(hù)生理論及操作技能培訓(xùn)
4.1.1做好入科宣教 讓護(hù)生了解科室環(huán)境及實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求,使其做到心中有數(shù),并且有目的的學(xué)習(xí)。要求護(hù)生對(duì)基礎(chǔ)操作流程理論上要熟悉,并在入科第2 w對(duì)護(hù)生進(jìn)行操作示范,在操作示范過(guò)程中重點(diǎn)講解易出現(xiàn)的錯(cuò)誤和扣分點(diǎn)。
4.1.2加強(qiáng)理論知識(shí)的培訓(xùn) 臨床上的應(yīng)用知識(shí)不斷在更新,基礎(chǔ)護(hù)理操作的要求也在不斷的提高,現(xiàn)在要求的不光是操作方法,更強(qiáng)調(diào)它的完整性,這就要求護(hù)生不但要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)操作流程技巧,還要學(xué)習(xí)院內(nèi)感染知識(shí),跟患者的交流技巧,更要運(yùn)用理論知識(shí)做好健康教育。在第2w操作示范后進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)講解,第4w參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),實(shí)習(xí)帶教中隨時(shí)講解。
4.1.3加強(qiáng)操作練習(xí) 實(shí)習(xí)中多給護(hù)生操作動(dòng)手的機(jī)會(huì),放手不放眼,耐心細(xì)致的講解各操作步驟,操作中強(qiáng)化無(wú)菌觀念,隨時(shí)提醒無(wú)菌操作規(guī)程,對(duì)違反無(wú)菌操作原則的行為及時(shí)糾正,在工作間隙中讓護(hù)生勤練習(xí),多動(dòng)手。
4.1.4帶教中應(yīng)用賞識(shí)教育 在護(hù)生實(shí)習(xí)期間重視以情動(dòng)人,以肯定和鼓勵(lì)為主,順應(yīng)護(hù)生的身心發(fā)展,滿足了他們的歸屬感,不僅能達(dá)到"以人為本"的教學(xué)目的,同時(shí)還能提高護(hù)生的專業(yè)素質(zhì)和臨床護(hù)理質(zhì)量。
4.2提高護(hù)生的溝通交流技巧 溝通是人際關(guān)系中不可缺少的技能,帶教老師應(yīng)向護(hù)生演示如何接觸患者,如何進(jìn)行自我介紹,培養(yǎng)護(hù)生當(dāng)眾說(shuō)話的膽量,每項(xiàng)操作前都要向患者解釋目的、注意事項(xiàng)等[2]。在帶教過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的表達(dá)能力和溝通技巧的培養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)并運(yùn)用到與患者實(shí)際交流中,激發(fā)護(hù)生的自信,以取得患者的信任,獲得更多的動(dòng)手機(jī)會(huì),從而提高操作技能。
4.3優(yōu)化帶教老師師資結(jié)構(gòu)隊(duì)伍 篩選經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師帶教,并定期組織帶教老師學(xué)習(xí),共同討論操作流程,交流帶教心得。向護(hù)生發(fā)放教師評(píng)價(jià)表,出科前召開護(hù)生座談會(huì),掌握護(hù)生對(duì)各帶教老師的評(píng)價(jià),在一年度實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)各帶教老師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
5結(jié)論
臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生從理論學(xué)習(xí)階段向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變的過(guò)程,高質(zhì)量的臨床護(hù)理帶教能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的護(hù)理人才。從臨床基本的護(hù)理操作考核中也能折射出醫(yī)院帶教的質(zhì)量和護(hù)生學(xué)習(xí)效果。通過(guò)對(duì)護(hù)生出科操作考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題加以分析,提出臨床帶教中需改進(jìn)之處,使帶教質(zhì)量明顯提高。隨著護(hù)理學(xué)科的不斷發(fā)展,只有嚴(yán)格進(jìn)行綜合考核才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的護(hù)理人才,為護(hù)理隊(duì)伍輸送優(yōu)秀的后備力量。
參考文獻(xiàn):
[1]吳素清,黃春霞.高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)與臨床學(xué)習(xí)環(huán)境的分析[J].中華護(hù)理雜志,2010,39( 2):124.
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編輯/張燕