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        科技創(chuàng)新競賽培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀與思考

        2015-03-20 11:00:22范孟男馮明智
        關(guān)鍵詞:認(rèn)知度競賽創(chuàng)新能力

        范孟男,馮明智,胡 煜

        (天津科技大學(xué),天津 300457)

        1 科技創(chuàng)新競賽對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義

        習(xí)近平在談到青少年科技創(chuàng)新時提到,提高中華民族創(chuàng)新水平,將我國建設(shè)成為科技創(chuàng)新型強(qiáng)國,關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才的涌現(xiàn),希望在于青少年的創(chuàng)新能力發(fā)展,要堅持從青少年抓起,尤其要發(fā)掘大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,為國家培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才,成為科技創(chuàng)新堅實(shí)的后備力量.近年來,青年人尤其是青年大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力受到社會各界的廣泛關(guān)注,隨著高等院校擴(kuò)招幅度的不斷加大,大學(xué)生的創(chuàng)新能力和科研素質(zhì)水平飽受批評與質(zhì)疑.資料顯示,有68%的大學(xué)生走向就業(yè)崗位后,用人單位認(rèn)為大學(xué)生的創(chuàng)新能力“一般”或者“較差”,只有9%的導(dǎo)師和高校任課教師認(rèn)為大學(xué)生的創(chuàng)新能力表現(xiàn)為“優(yōu)”[2].在數(shù)據(jù)面前能夠很直觀的了解到當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新能力的缺失.

        科技創(chuàng)新競賽的不斷推廣和引入使高等院校似乎掌握了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的科學(xué)方法,但是究竟科技創(chuàng)新競賽能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供多少平臺支持,為了使科技創(chuàng)新競賽成為提高大學(xué)生創(chuàng)新能力切實(shí)可行的一種有效途徑,對科技創(chuàng)新競賽對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作用研究意義十分突出.

        2 大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)知現(xiàn)狀

        2.1 大學(xué)生對參加創(chuàng)新知識競賽積極性較高

        本次調(diào)查采用正態(tài)分布的方法,對本科及研究生共六個年級進(jìn)行問卷調(diào)查,其中在“你對科技創(chuàng)新競賽是否感興趣”的調(diào)查中,所有年級選擇“感興趣”一項的比例均超過了90%,甚至大三的學(xué)生100%對科技創(chuàng)新競賽感興趣,這說明大學(xué)生對于科技創(chuàng)新競賽的“熱度”較高,而且隨著專業(yè)領(lǐng)域知識的不斷積累會在就業(yè)前到達(dá)一個峰值,可見無論是大學(xué)生還是研究生,對于科技創(chuàng)新競賽的渴望還是很高的,也間接證實(shí)了科技創(chuàng)新競賽平臺在解決大學(xué)生創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題上是可行的.

        2.2 大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽的參與度不高

        大學(xué)生對參加科技創(chuàng)新競賽的積極性雖然很高,但是在另一項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了與高積極性相悖的調(diào)查數(shù)據(jù).在本次學(xué)生調(diào)查中,對“你是否參加過學(xué)校與學(xué)院組織的創(chuàng)新競賽”的問題調(diào)查,大一有45.6%的學(xué)生參與過,大二、大三的參與比例分別是47.1%與43.8%,這顯然于高積極性的數(shù)據(jù)形成了強(qiáng)烈的反差,尤其大三年級在100%希望參加科技創(chuàng)新競賽的學(xué)生中,只有43.8%的學(xué)生真正的投身到了科技創(chuàng)新的實(shí)踐中,這里有個人因素、學(xué)校因素也有社會因素的影響.

        2.3 大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽的整體認(rèn)知度較低

        大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽平臺的搭建根本目的在于提升大學(xué)生的創(chuàng)新能力,拓展大學(xué)生的專業(yè)領(lǐng)域,在創(chuàng)新競賽的過程中全面的提高以創(chuàng)新力為核心的專業(yè)科研競爭力,在實(shí)際的調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),認(rèn)為科技創(chuàng)新競賽對鍛煉創(chuàng)新能力有明顯效果的只占總數(shù)的58.7%,從數(shù)據(jù)中能夠看出,有近40%的學(xué)生并不認(rèn)為創(chuàng)新競賽對創(chuàng)新能力有幫助.對這40%學(xué)生的二次問卷調(diào)研中可以看到,他們參加科技創(chuàng)新競賽的動機(jī)占比最大的兩項為“新鮮感較強(qiáng)”、“完成創(chuàng)新任務(wù)”.從這一系列的調(diào)查中可以看出,在參加創(chuàng)新競賽的學(xué)生中有很大一部分對于科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)知只停留在了完成任務(wù)和獲取學(xué)分上,并沒有真正意識到科技創(chuàng)新競賽對創(chuàng)新能力提升的重要性.更進(jìn)一步分析,加上從未參加過科技創(chuàng)新競賽的學(xué)生,有將近7成的大學(xué)生并沒有在科技創(chuàng)新競賽中得到鍛煉.

        3 產(chǎn)生認(rèn)知差異的成因分析

        根據(jù)上述數(shù)據(jù)的分析,我們可以看到高校科技創(chuàng)新競賽在大學(xué)生群體中的認(rèn)知度是有著明顯詫異的,因此,競賽在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)上還有很大的空間可以發(fā)展.只有所有學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽有一個全面的、深層的認(rèn)識,成為一個惠及全體學(xué)生的創(chuàng)新能力訓(xùn)練平臺,創(chuàng)新競賽才能真正起到應(yīng)有的作用.對產(chǎn)生認(rèn)知差異進(jìn)行成因分析,發(fā)現(xiàn)主要由社會家庭因素、學(xué)校因素、個體因素組成.

        3.1 社會家庭因素

        在問卷調(diào)查和個別訪談的過程中發(fā)現(xiàn)經(jīng)常參加社會實(shí)踐的大學(xué)生在對科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)識上更加的全面,也更樂于組織團(tuán)隊參加創(chuàng)新類活動,歷史唯物主義認(rèn)為,人是所處社會關(guān)系的總和,個體是構(gòu)成社會總和的一分子,一方面,社會離不開人的組成,沒有了人就失去了主體,也就沒有了社會的概念;另一方面,人同樣離不開社會的存在,離開了社會,人也無法生存并實(shí)現(xiàn)社會價值和意義.因此,可以看出經(jīng)常參加社會實(shí)踐的大學(xué)生在與社會接觸的過程中逐漸的將社會關(guān)系模式嵌入到自我發(fā)展的模式中,這種具有多樣性的個性激發(fā),更有利于他們對于科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)識程度.

        人處于社會的網(wǎng)絡(luò)之中,社會網(wǎng)絡(luò)的最小組合便是家庭,在科技創(chuàng)新競賽的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),家庭因素也會影響大學(xué)生對于科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)識度.一般情況下,在家庭中選擇比較受尊重的大學(xué)生,以及家長對自我管理能力培養(yǎng)較為突出的學(xué)生,更愿意參加科技創(chuàng)新競賽,并且創(chuàng)新競賽的目標(biāo)及為自我?guī)淼拈L遠(yuǎn)影響有著清楚的認(rèn)識.

        3.2 學(xué)校因素

        高校是科技創(chuàng)新競賽的主體組織者和協(xié)調(diào)者,大學(xué)生出現(xiàn)對科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知度差異的情況,學(xué)校因素是不容忽視的,甚至是主導(dǎo)因素.在針對“你認(rèn)為大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知度不高的原因有哪些”的調(diào)查中,選擇與課程脫節(jié)的學(xué)生占43.6%、選擇缺乏教師指導(dǎo)的占16.2%、選擇缺少組織機(jī)構(gòu)的占15.7%.從調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)中可以看出,無論是課程、導(dǎo)師還是組織機(jī)構(gòu)都是高??梢詤f(xié)調(diào)和解決的問題,高校要利用好專業(yè)、科研、創(chuàng)新的優(yōu)勢,將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新競賽的勝勢,提高大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)知度.

        3.3 個人因素

        “在不同的情況下,個體所面臨的境遇可能不同,不同個體面對同樣的境遇下,其行為可能也有差異.”[3]大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知程度的個體因素與其家庭氛圍、受教育模式、家庭經(jīng)濟(jì)情況都有或多或少的影響.在研究過程中,發(fā)現(xiàn)性別的個體差異也會對科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)知度有著影響,比如對調(diào)研學(xué)生進(jìn)行性別分組,男性對科技創(chuàng)新競賽的感興趣程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性,對科技創(chuàng)新競賽能力上的認(rèn)識也要比女性相對較強(qiáng),而且這種差距隨著年級的不斷升高有逐漸拉大的趨勢.所以大學(xué)生對科技創(chuàng)新平臺的認(rèn)知度是由各種不同因素造成的,通過對各種因素的了解,高??梢愿鶕?jù)自身條件規(guī)避大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知的差異.

        4 提高大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知程度的策略分析

        4.1 增強(qiáng)高??萍紕?chuàng)新競賽的組織管理能力

        提高大學(xué)生對科技創(chuàng)新競賽的認(rèn)知程度,高校在競賽組織過程中的管理的變革非常有必要,將科學(xué)的管理與有力的宣傳相結(jié)合,加強(qiáng)科技創(chuàng)新競賽的宣傳力度,宣傳過程不僅僅是賽事介紹的過程,適當(dāng)?shù)臅r候可以采用宣講的方式,通過展播歷屆優(yōu)秀作品和團(tuán)隊的宣傳片引起學(xué)生的共鳴,突出科技創(chuàng)新競賽對學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的優(yōu)勢,讓學(xué)生充分了解創(chuàng)新能力的培養(yǎng)對今后的就業(yè)以及職業(yè)生涯發(fā)展都有重要的影響,不斷提高大學(xué)生的認(rèn)知程度.高校應(yīng)適時擴(kuò)大科技創(chuàng)新競賽的參賽途徑和比賽類別,有條件的情況下可以采取分類別競賽或者一年多賽的情況,讓更多希望參加到比賽中的學(xué)生有充足的機(jī)會參與.充分利用輔導(dǎo)員在科技創(chuàng)新競賽中的組織作用,發(fā)動教學(xué)名師參與到學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)踐中,分層次分團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo),充分發(fā)揮高年級學(xué)生、研究生的團(tuán)隊核心帶動作用,鼓勵學(xué)生組隊參賽.

        4.2 加強(qiáng)教師在科技創(chuàng)新競賽過程中的指導(dǎo)

        加強(qiáng)教師在科技創(chuàng)新過程中的指導(dǎo)作用非常必要.對本科生而言,接觸到的專業(yè)知識有時并不能為其團(tuán)隊的創(chuàng)意提供有效的專業(yè)技術(shù)保障,如果長時間不能突破技術(shù)壁壘很有可能造成學(xué)生團(tuán)隊的創(chuàng)意擱淺,針對于此,高校應(yīng)該充分發(fā)揮青年教師的優(yōu)勢,將青年教師充實(shí)到學(xué)生創(chuàng)新競賽的團(tuán)隊中,進(jìn)行方向的把握和技術(shù)上的指導(dǎo),達(dá)到寓教于樂、教學(xué)相長的作用,在競賽準(zhǔn)備的過程中,青年教師還能夠從科研道德、教學(xué)技巧方面對學(xué)生進(jìn)行更深層次的引導(dǎo),充分發(fā)揮科技創(chuàng)新競賽對學(xué)生全方位的影響.

        4.3 加強(qiáng)科技創(chuàng)新競賽與課程的關(guān)聯(lián)程度

        在調(diào)查的過程中我們發(fā)現(xiàn),“大學(xué)生認(rèn)為科技創(chuàng)新競賽創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足的原因”課程脫節(jié)選項比例高達(dá)43.6%,對研究生的分項調(diào)查這一比例甚至高達(dá)70%.高校課程的安排與科技創(chuàng)新競賽的關(guān)聯(lián)度較低已經(jīng)是不得不面對的事實(shí),高校在教學(xué)過程中注重基礎(chǔ)學(xué)科的培養(yǎng)為學(xué)生提高科技創(chuàng)新能力打下基礎(chǔ)這點(diǎn)是毋庸置疑的,但是在科技創(chuàng)新引導(dǎo)方面的課程占比較少,甚至一些高校根本沒有創(chuàng)新性課程的設(shè)置,這對大學(xué)生提高對科技創(chuàng)新競賽認(rèn)知度是很不利的,高??梢酝ㄟ^課程的設(shè)計傳授學(xué)生參與和進(jìn)行科技創(chuàng)新競賽的技巧,對科技創(chuàng)新競賽可能出現(xiàn)的優(yōu)勢加以宣傳,有利于科技創(chuàng)新競賽在大學(xué)生群體中的普及.

        4.4 完善科技創(chuàng)新競賽的獎勵制度

        完善科技創(chuàng)新競賽的獎勵制度,要建立起物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重的獎勵模式,在科技創(chuàng)新競賽中發(fā)現(xiàn)具有比較開闊前景的團(tuán)隊項目要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持,設(shè)置合理的競賽獎勵制度,包括獎金的分配,對獲獎團(tuán)隊的表彰,將前景較好的科技創(chuàng)新項目選擇性的運(yùn)用到專業(yè)科研當(dāng)中,將科技創(chuàng)新競賽的成績作為其他獎勵、榮譽(yù)評比的依據(jù),逐漸完善科技創(chuàng)新競賽的獎勵制度,吸引更多大學(xué)生參與比賽,鍛煉創(chuàng)新能力.

        4.5 加強(qiáng)高校與企業(yè)間科技創(chuàng)新交流

        培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力最終目標(biāo)是使大學(xué)生發(fā)揮自我創(chuàng)新能力更好的服務(wù)社會,創(chuàng)造社會生產(chǎn)力,增加校企合作使科技創(chuàng)新競賽更貼近生產(chǎn)要求實(shí)際,與企業(yè)合作可以使科技創(chuàng)新競賽更具有針對性,企業(yè)也可以通過大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽發(fā)現(xiàn)研亮點(diǎn)充實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)研發(fā)過程中,達(dá)到雙贏的效果.

        〔1〕杜偵,曹慧麗,魏琳華,李聰.依托科技創(chuàng)新競賽 培養(yǎng)應(yīng)用型人才[J].教育研究,2013(9):153-159.

        〔2〕譚俊華.對開展大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽的思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2013(22):125-126.

        〔3〕田劍,王麗偉,劉德文.國外創(chuàng)新競賽機(jī)制設(shè)置研究評述[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2011(12):164-165.

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