_ 李敬武 王利敏

“三嚴(yán)三實(shí)”要求是新時(shí)期黨的作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿，對(duì)于深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。作為一名黨員，我們必須堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求，從嚴(yán)律己，扎實(shí)工作，自覺(jué)做到“三強(qiáng)三戒”，不斷完善和提高自己，努力把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到自己的工作實(shí)際中去。

一、強(qiáng)于勤而戒于惰，保持一流的精神狀態(tài)

首先，要戒除思想上的懶惰，提高自身思維能力。思想是言行的根源?，F(xiàn)在，有的人工作沒(méi)有主動(dòng)性，辦事缺少預(yù)見(jiàn)性，一個(gè)很重要的原因就是思想上的懶惰。勤思多想，方能出真知灼見(jiàn)。因此，我們要在工作中主動(dòng)地想問(wèn)題，自覺(jué)地動(dòng)腦筋，打好工作的主動(dòng)仗。

其次，要戒除學(xué)習(xí)上的懶惰，不斷地更新知識(shí)，更新觀念。如果缺少勤奮學(xué)習(xí)的韌勁，沒(méi)有更新知識(shí)的緊迫感，必然在飛速發(fā)展的快節(jié)奏中落伍。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能帶來(lái)知識(shí)的更新、素質(zhì)的提升、能力的增強(qiáng)，也才能為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。

再次，要戒除工作上的懶惰，聚精會(huì)神，勤于工作。勤于思考，勤于學(xué)習(xí)，歸根結(jié)底要將所思所學(xué)運(yùn)用于工作，勤于工作?，F(xiàn)在有少數(shù)人工作上疲疲沓沓，學(xué)習(xí)上馬馬虎虎，作風(fēng)上稀稀拉拉，生活上挑挑揀揀，應(yīng)該及時(shí)糾正，把精力全身心地投入到工作上。

二、強(qiáng)于實(shí)而戒于浮，堅(jiān)持一流的工作作風(fēng)

作風(fēng)建設(shè)雖看似無(wú)形，但所起到的積極作用是巨大的，我們要把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求真正貫徹到工作中，強(qiáng)化落實(shí)，真抓實(shí)干，持之以恒，注重實(shí)效。

第一，要從履職盡責(zé)做起，不諱上瞞下。各級(jí)黨員干部是公司建設(shè)大局中承上啟下的橋梁，上級(jí)的指示，基層的實(shí)情，都需要通過(guò)黨員干部來(lái)實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)。如果我們有諱上瞞下的虛浮作風(fēng)，公司的組織管理就會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)斷檔，上級(jí)就不了解基層的實(shí)情，就容易導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策，下級(jí)不清楚上級(jí)的意圖，就可能迷失方向。

第二，要從提高自控能力入手，慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重任，掌握權(quán)力，是帶頭人、決策者、指揮者，還要起到監(jiān)督和教育部屬的作用。因此，必須自覺(jué)、主動(dòng)地對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，靜思、細(xì)照、篤行。從生活小事做起，謹(jǐn)慎以求之，勤勉以習(xí)之，認(rèn)真以行之，淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。

第三，要從提高工作實(shí)效出發(fā)，輕言重行。虛浮作風(fēng)的一大特征就是光說(shuō)不做，空談成風(fēng)?！坝衅溲?，無(wú)其行，君子恥之?！蔽覀儽仨毮_踏實(shí)地去工作，不馳于空想，不荒于空談，力戒漂浮，堅(jiān)持不懈地以這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)去“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”。

三、強(qiáng)于矩而戒于隨，創(chuàng)造一流的工作成績(jī)

人之于世，法律、法令、紀(jì)律、規(guī)定、制度以及道德規(guī)范是對(duì)人言行的外在約束，是我們必須遵循的“矩”。

一是要把握好工作的原則性，“嚴(yán)以用權(quán)”。不按章辦事、不依法服務(wù)、不能正確地行使手中的權(quán)力，在不同單位、不同部門(mén)、不同人員身上總能找到一些影子。有的該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，該審批的不審批，造成工作的被動(dòng)局面。因此，抓問(wèn)題一定要旗幟鮮明，戒除工作的隨意性，把握底線，不碰紅線。

二是要注重工作的規(guī)律性，分清主次，重點(diǎn)突破。后勤工作千頭萬(wàn)緒，要注重在紛繁復(fù)雜的事態(tài)中，依照有關(guān)規(guī)章制度，尋找規(guī)律，摸清脈絡(luò)走向，厘清思路，分清主次，有重點(diǎn)、按步驟地加以落實(shí)。既要大干快上，更要慎重決策，三思后行，分出輕重緩急，點(diǎn)面結(jié)合，主次分明。

三是要強(qiáng)化工作的嚴(yán)肅性，優(yōu)質(zhì)高效出實(shí)績(jī)。加強(qiáng)工作的規(guī)范化、制度化，遵循工作的原則性、規(guī)律性、嚴(yán)肅性，是取得一流成績(jī)的重要保證。不管遇到什么事，有法律、制度就按法律、制度辦，沒(méi)有法律就按文件辦，沒(méi)有文件就按上級(jí)指示辦，真正做到“想問(wèn)題立足于解決問(wèn)題，作決策立足于拿出辦法，抓工作立足于快出成效”。