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        國有企業(yè)內(nèi)部控制效率分析與政策建議探究

        2015-03-20 03:42:16河南油田澗河社區(qū)服務(wù)中心何戰(zhàn)軍
        關(guān)鍵詞:政策建議國有企業(yè)

        河南油田澗河社區(qū)服務(wù)中心 何戰(zhàn)軍

        國有企業(yè)內(nèi)部控制效率分析與政策建議探究

        河南油田澗河社區(qū)服務(wù)中心何戰(zhàn)軍

        摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日趨加劇,從而要求企業(yè)重視發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部控制,從而保證企業(yè)在激烈的競爭中保持良好的競爭力,企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證企業(yè)內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,因此,協(xié)調(diào)好兩者之間的相互作用至關(guān)重要。本文主要闡述了企業(yè)內(nèi)部控制的重要性,并詳細(xì)的分析了發(fā)展戰(zhàn)略對于內(nèi)部控制的影響作用,最后提出了幾點兩者之間的相互作用。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 內(nèi)部控制效率 政策建議

        一、企業(yè)內(nèi)部控制效率的概念

        企業(yè)內(nèi)部控制是以專業(yè)管理制度為基礎(chǔ),以防范風(fēng)險、有效監(jiān)管為目的,通過全方位建立過程控制體系、描述關(guān)鍵控制點和以流程形式直觀表達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)過程而形成的管理規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部控制在定義和內(nèi)涵上,屬于全面風(fēng)險管理系統(tǒng)的子系統(tǒng),涵蓋在全面風(fēng)險管理的范疇內(nèi),隸屬于其中的一個重要部分。

        二、企業(yè)內(nèi)部控制效率重要性

        首先企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)在競爭中保持競爭力的關(guān)鍵所在,企業(yè)的內(nèi)部控制的工作重點在于企業(yè)管理制度的完善,從而保證企業(yè)處于一種固定的管理氛圍中,從而為企業(yè)發(fā)展提供了制度保障。當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟體制不斷完善,市場經(jīng)濟逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,這就對企業(yè)發(fā)展提出了更高要求,要求企業(yè)具備良好的市場分析能力,能夠針對市場形式的變化做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,避免受到經(jīng)濟危機的沖擊和影響,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視其內(nèi)部控制工作。

        三、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對于內(nèi)部控制的影響

        (一)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略直接影響內(nèi)部控制的評估結(jié)果

        隨著市場形式的改變,企業(yè)面臨的競爭日益激烈,因此,在企業(yè)的管理過程當(dāng)中,要針對經(jīng)濟形式進(jìn)行風(fēng)險評估,避免出現(xiàn)經(jīng)濟損失,提高企業(yè)在市場中的競爭力。企業(yè)內(nèi)部控制可以進(jìn)行風(fēng)險的控制,同時對企業(yè)的各種風(fēng)險進(jìn)行評估,制定有效的預(yù)防措施,這也是企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵之處,但是,企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候,由于受到當(dāng)時市場狀況的影響,會對企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險評估結(jié)果造成影響,從而影響了企業(yè)的風(fēng)險控制。

        (二)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略影響了企業(yè)信息收集工作

        企業(yè)內(nèi)部控制中重要的工作是進(jìn)行企業(yè)信息的收集,例如:市場營銷信息、企業(yè)財務(wù)信息、企業(yè)銷售信息等等,同時內(nèi)部控制工作人員要對收集信息進(jìn)行分析歸納,從而制定全面的發(fā)展策略。因此,只有企業(yè)員工和各個部門進(jìn)行充分的了解,才能夠保證該信息的準(zhǔn)確性。要想保證企業(yè)的管理有著一定的效率性,就應(yīng)該及時的將各種所收集的信息進(jìn)行使用,從而確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo),對內(nèi)部進(jìn)行良好控制,進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。

        (三)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部控制的依據(jù)

        企業(yè)內(nèi)部控制要求工作人員進(jìn)行內(nèi)部控制的合理評價,這是企業(yè)順利發(fā)展的重要依據(jù),因此,企業(yè)內(nèi)部控制人員的工作重點是檢查企業(yè)內(nèi)部控制中的缺陷和漏洞,而企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的相關(guān)信息是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制漏洞檢查的關(guān)鍵因素,例如:信息的科學(xué)性、資產(chǎn)的完整性等諸多的信息,都直接反應(yīng)了企業(yè)內(nèi)部控制中的缺陷,保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部控制的協(xié)調(diào)、順利發(fā)展。

        四、提高國有企業(yè)內(nèi)部控制效率的途徑

        (一)企業(yè)發(fā)展策略和內(nèi)部控制之間的密切聯(lián)系

        企業(yè)內(nèi)部控制的目的是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供良好的保障,并通過工作優(yōu)化提高各級工作人員的工作效率,從而保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,因此,企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)行掛鉤,這也是企業(yè)內(nèi)部控制的目的之一,當(dāng)前我國部分企業(yè)的內(nèi)部控制和企業(yè)戰(zhàn)略不協(xié)調(diào),甚至出現(xiàn)了兩者脫節(jié)的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了內(nèi)部控制工作的工作效果。統(tǒng)計顯示當(dāng)前部分企業(yè)依然把重點放在了生產(chǎn)經(jīng)營之中,通過設(shè)置一系列的規(guī)章制度來強化生成環(huán)節(jié),忽視了企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)發(fā)展的重要性,同時,部分企業(yè)內(nèi)部控制管理人員只是注重短期內(nèi)的經(jīng)濟效益,盲目追求短期效益,但是忽視了對于企業(yè)長期發(fā)展的規(guī)劃,也不重視內(nèi)部控制工作人員的服務(wù)性質(zhì),從而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中不能保持強勁的發(fā)展動力。部分內(nèi)部控制和管理人員的招聘、調(diào)配、晉升乃至薪酬等諸多方面開展了具體工作,但是工作內(nèi)容較為片面,其工作目的不能滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,尤其是內(nèi)部控制工作忽視了員工個人能力的提高,造成員工不能充分發(fā)揮其工作潛力,影響了企業(yè)競爭力的提升。因此,企業(yè)需要協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部控制的相互作用,發(fā)揮內(nèi)部控制對于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的正面作用。

        (二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要服務(wù)于內(nèi)部控制

        在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略的制定,根據(jù)市場變化狀況和企業(yè)內(nèi)部狀況,制定先進(jìn)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),充分的調(diào)動企業(yè)員工的積極性,提高員工參與企業(yè)工作的積極性。同時要充分利用外部的環(huán)境,為企業(yè)的內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。首先要確定科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo),充分展示企業(yè)的競爭力,利用外部的資源來發(fā)展規(guī)避發(fā)展中的經(jīng)濟風(fēng)險,同時優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理和資源配置,借助戰(zhàn)略方針來輔助發(fā)展戰(zhàn)略的推行。再者是進(jìn)行科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃好發(fā)展階段,要把發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部控制結(jié)合在一起,形成兩者之間的良性互動。

        (三)發(fā)展戰(zhàn)略是內(nèi)部控制的實施條件

        企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候,需要充分的考慮對于內(nèi)部控制產(chǎn)生的影響,避免兩個方面出現(xiàn)相互掣肘,從而損害兩個方面的工作。因此,企業(yè)要根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需求,優(yōu)化內(nèi)部控制工作環(huán)境,明確各個部門之間的工作范圍和承擔(dān)職責(zé),避免在實際管理中出現(xiàn)部門相互干擾的現(xiàn)象。再者要從發(fā)展戰(zhàn)略的方面出發(fā),創(chuàng)新內(nèi)部控制管理體制,尤其是重視對于人員的管理控制工作。要轉(zhuǎn)變企業(yè)人員的工作思維,把人員管理作為提升企業(yè)業(yè)績的一種重要調(diào)變因素,同時要完善各種競爭機制,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的制度保證。

        五、結(jié)束語

        總之,企業(yè)要重視到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性,并重點關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對于內(nèi)部控制的影響,并根據(jù)根據(jù)企業(yè)自身狀況,加強兩者之間的聯(lián)系,秉承企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)與內(nèi)部控制的原則,利用發(fā)展戰(zhàn)略為內(nèi)部控制提供良好的實施條件,并進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制創(chuàng)新,保證企業(yè)在激烈的競爭中保持強大的競爭力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李連華.國有企業(yè)內(nèi)部控制效率分析與政策建議[J].財會月刊,2012(3)

        [2]孫瑋霞.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與內(nèi)部控制之間的關(guān)系初探[J].中外企業(yè)家,2014(18)

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