東方匯金期貨有限公司 朱炎
我國的期貨公司正在快速的發(fā)展,各項工作的規(guī)模也在不斷的擴大,業(yè)務呈現(xiàn)多元化的趨勢,下屬子公司逐漸的增多。在未來的時間當中期貨公司大量的資金都將下放到子公司當中,因此可以合理分布整個公司的經(jīng)濟,從而實現(xiàn)整個經(jīng)濟集團的共同發(fā)展,致使經(jīng)濟利益最大化。本文就期貨公司與子公司之間的關系進行探討,研究當中可能會出現(xiàn)的問題。
由于期貨公司在所有行業(yè)當中是風險最高的,掌控經(jīng)營當中的風險是期貨公司發(fā)展的重要工作。但是分散性財務管理模式的特性,并不適用于期貨公司與子公司之間,很容易讓經(jīng)濟風險發(fā)生在期貨公司當中,從而讓期貨公司不能得到有效的發(fā)展。
子公司是一個獨立的經(jīng)濟單位,單位法人對公司內(nèi)部的各項資金有絕對的支配權(quán)。期貨公司很難直接參與到子公司的財務管理當中,致使財務信息上存在延遲。公司總的經(jīng)濟戰(zhàn)略是讓整個經(jīng)濟集團的利益最大化,但是子公司的戰(zhàn)略目標就是讓自己公司的經(jīng)濟最大化,致使很多子公司法人為了自己的經(jīng)濟利益,私自修改總公司下發(fā)的文件,對整個企業(yè)集團造成危害。
由于期貨公司對子公司的資金控制力度不足,各項考核不太嚴謹,子公司的資金流向與總公司的控制脫節(jié),甚至出現(xiàn)讓資金體外循環(huán)的情況較為嚴重;資金使用效率較低,資金使用方式失控;貸款資金無控制,經(jīng)營風險較大。
隨著期貨總公司規(guī)模不斷的擴大,下屬子公司數(shù)量不斷的增多,很多控制的方式都跟不上發(fā)展的速度,管理的力度不夠,導致在子公司當中出現(xiàn)“天高皇帝遠”的思想??偣鞠掳l(fā)的各項政策沒有有效的執(zhí)行,子公司法人缺乏執(zhí)行意識。
在企業(yè)內(nèi)部管理當中,子公司的財務人員需要面向兩個單位,一個是子公司的法人代表;另外一個就是總公司的法人代表。如果沒有快速反應的信息渠道,那么子公司的財務人員在工作時就非常的困難,并且壓力感巨大。
將子公司財務智能與期貨公司財務智能進行區(qū)分,創(chuàng)建集團財務管理中心,集團當中的所有財務部門都使用一樣的網(wǎng)絡版財務管理軟件,在任何條件都允許的情況下,將所有子公司的財務智能都集中在集團財務管理中心內(nèi)。在集團財務管理中心內(nèi)部將財務人員進行分組,將子公司的財務智能劃分為投資中心、利潤中心以及最為重要的成本中心,實現(xiàn)統(tǒng)一開戶、獨立核算、自負盈虧,為年終核算提供相應的數(shù)據(jù)。
風險管理子公司在國內(nèi)是一個較為新鮮的事物,但是業(yè)務的類型和期貨公司創(chuàng)新自身的業(yè)務有相同的概念。為了讓期貨公司財務人員能力最大化,可以不在風險管理子公司當中設立財務部門。應該將集團當中所有的財務人員集中到公司總部,使得公司便于人員的管理。
資金管理制度。對子公司實行資金“統(tǒng)一管理、控制總量”的新型管理模式,統(tǒng)一管理是指子公司的資金由期貨公司統(tǒng)一審核。
財務管理制度。讓財務人員明確自己的智能、審批權(quán)限以及與審批相關的流程,對整體的成本費用實行精細化的管理,在公司內(nèi)部完善成本費用的預算方式。
財務報告編制上報制度。財務報表格式要統(tǒng)一,在報表當中要明確財務的內(nèi)容與相應的環(huán)節(jié)。對于一些境外的子公司,則應該按照當?shù)氐姆蓙碇谱髫攧請蟊怼?/p>
如果說企業(yè)管理層是企業(yè)的大腦,那么資金就是企業(yè)的血液,資金管理是企業(yè)內(nèi)部工作的核心內(nèi)容,以現(xiàn)在的市場環(huán)境來看,企業(yè)必須實行資金集中化管理。財務集中管理為企業(yè)集中管理提供了良好的條件。通過使用銀行現(xiàn)金管理業(yè)務,在企業(yè)內(nèi)部建立一座“現(xiàn)金池”。
全面預算管理是在企業(yè)管理的引導下,通過預算、編制、掌控、考評等一系列的資金管理活動,致使財務管理的控制點向前位移,強調(diào)事前預算的控制方式,使用有效的方式分析事中核算方向,在事后進行考核點評,從而實現(xiàn)全面提高企業(yè)的管理水平,讓企業(yè)走向持續(xù)發(fā)展的道路。
目前,集中化管理方式已經(jīng)在我國多數(shù)期貨公司當中實行,其有效的管理方式和先進的控制理念逐漸被國內(nèi)企業(yè)所接收,并且在各個行業(yè)當中不斷的發(fā)展。通過管理企業(yè)內(nèi)部的財務部門,從而實現(xiàn)提高企業(yè)的核心競爭力,讓企業(yè)在激烈的市場競爭當中存活下來,并不斷的發(fā)展。
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