甘肅省蘭州公路管理局蘭州公路管理段 王秀梅

我國(guó)公路事業(yè)正處于高速發(fā)展的時(shí)期，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。由于現(xiàn)代化公路勞動(dòng)用工的復(fù)雜化變化，勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)工作也融入了很多復(fù)雜的因素，公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以詳細(xì)的反映出勞動(dòng)報(bào)酬和人員變更的情況。因此，做好公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作，是關(guān)系著公路事業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要保障之一。

一、公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中出現(xiàn)的問(wèn)題

(一)主觀原因

對(duì)于公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中出現(xiàn)問(wèn)題，有一部分是由主觀因素導(dǎo)致的，主要包括統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高和領(lǐng)導(dǎo)不夠重視兩個(gè)方面。

1、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的完善與統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很密切的聯(lián)系，但是由于統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力有限，缺乏對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的正確認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致在公路系統(tǒng)員工的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中漏填京津、加班費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、住房基金以及相關(guān)稅務(wù)的扣稅等，特別是對(duì)于臨時(shí)的團(tuán)體獎(jiǎng)金或者個(gè)人獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常出現(xiàn)漏統(tǒng)的現(xiàn)象。另外，有的統(tǒng)計(jì)人員不再編制內(nèi)，屬于兼職人員，對(duì)于兼職統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，一方面沒(méi)有參加過(guò)系統(tǒng)的工作培訓(xùn)，另一方面對(duì)于統(tǒng)計(jì)知識(shí)十分匱乏，無(wú)法將全部精力放置在統(tǒng)計(jì)工作中，往往只是完成對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的模仿填寫，不能夠很好的區(qū)分個(gè)別項(xiàng)目以及工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對(duì)公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的深入分析。

2、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)工作不夠重視

在當(dāng)前公路系統(tǒng)改革發(fā)展的狀況下，仍然有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在著傳統(tǒng)的重結(jié)果輕分析的思想，對(duì)勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，甚至認(rèn)為勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)知識(shí)一項(xiàng)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)填寫工作，沒(méi)有必要花費(fèi)較多的人力物力去深入探究這項(xiàng)工作。有的公路系統(tǒng)工資統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)不愿意主動(dòng)去過(guò)問(wèn)有關(guān)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的匯報(bào)工作也不重視，使相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員放松了對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)，也逐步引起了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中漏統(tǒng)、缺填統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題的頻繁出現(xiàn)。

(二)客觀原因

在公路系統(tǒng)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中，除了人員統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)上的主觀原因，還涉及到管理上和用工形式上的因素，這些客觀原因也在影響著公路勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的開展。首先，由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的不夠重視，缺乏對(duì)相應(yīng)制度管理的制定，致使管理工作不到位，統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展不完善，無(wú)法及時(shí)按照規(guī)定處理統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。其次，由于公路系統(tǒng)的用工形式比較復(fù)雜，在職員工不僅包括編制內(nèi)的，還包括編制以外的人員，另外，工資統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容也比較繁瑣，涉及到各種津貼、補(bǔ)助、稅金以及個(gè)人獎(jiǎng)金等，這些紛繁復(fù)雜有十分細(xì)化的的工資項(xiàng)目在一定程度上增加了統(tǒng)計(jì)人員的工作難度。

二、做好公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的策略

(一)提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

針對(duì)公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不足的現(xiàn)象，公路單位應(yīng)該加大對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)投入，并且在業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作中，要形成有針對(duì)性的內(nèi)容培訓(xùn)，比如對(duì)于公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中的理論知識(shí)和實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中的操作技能等，都要從最基礎(chǔ)的方向統(tǒng)計(jì)人員的工業(yè)意識(shí)中滲透統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感，使統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，能夠本著為勞動(dòng)職工服務(wù)的精神去認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)工作。另外，作為公路系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)人員，還必須具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，只有全面化的培訓(xùn)，才能保證統(tǒng)計(jì)人員不僅具備精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還具有較高的道德修養(yǎng)，樹立敬崗愛(ài)業(yè)、為人民服務(wù)的社會(huì)主義職業(yè)道德精神。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重視

只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重視，才能更加深入的開展公路系統(tǒng)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視也能夠在一定程度上加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)工作的重視，督促統(tǒng)計(jì)人員更加細(xì)心認(rèn)真的完成自己本職的工作。另外，公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的另告高層應(yīng)該熟悉一些相關(guān)的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，以便在聽(tīng)取統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)時(shí)，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的問(wèn)題，并及時(shí)提出相應(yīng)的改革措施。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不僅僅可以促進(jìn)職業(yè)管理方面的發(fā)展，還能更加全面的構(gòu)建勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展模式。

(三)制定相關(guān)的制度提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量

由于公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的復(fù)雜性，所以必須制定合理規(guī)范化的規(guī)章制度，才能更加全面的推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的完善發(fā)展，從提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的角度來(lái)講，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集是否準(zhǔn)確、全面直接影響著統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，因此，在涉及到勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)問(wèn)題時(shí)，必須深入探究統(tǒng)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好職工工資項(xiàng)目的全面統(tǒng)計(jì)，避免漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)的情況，嚴(yán)格按照相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度完成公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

(四)采用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)手段

隨著現(xiàn)代化科技的不斷發(fā)展，在公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作中融入先進(jìn)的計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件可以很大程度上提高統(tǒng)計(jì)工作的工作效率。由于公路系統(tǒng)的人員數(shù)量較多，各種分工的工資也存在一定的差異，導(dǎo)致公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)工作比較繁瑣，采用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)手段，就可以隨意的檢索人員調(diào)動(dòng)和工資發(fā)祥信息，避免統(tǒng)計(jì)工作中的繁瑣操作。另外，采用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)，可以在一定程度上提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，所以應(yīng)該盡快加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公路職工工資統(tǒng)計(jì)的信息共享和透明公開化。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表與單位職工的關(guān)系十分密切，對(duì)單位的人員調(diào)動(dòng)和制度策略的制定都具有十分重要的影響，公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)都直接影響著員工的工資統(tǒng)計(jì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容也逐步傾向于多樣化，傳統(tǒng)的工資統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化工資發(fā)放的發(fā)展趨勢(shì)，所以作為工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該具備愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，努力做好公路系統(tǒng)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。

[1]馮玉萍.做好公路系統(tǒng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的策略分析[J].河南科技,2014,(14)