廣東省惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校 鄒小琴
多年中職班主任工作,我體會(huì)到中職學(xué)生的心理特征:好動(dòng)、好模仿、好群、有畏懼心、喜歡成功、喜歡贊許、有競(jìng)爭(zhēng)心、爭(zhēng)斗心、譴責(zé)心等。中職學(xué)生年齡由少年期轉(zhuǎn)為青少年期,心理上也逐漸從依附家長(zhǎng)、崇拜老師到尋找自我,力求擺脫外在束縛的轉(zhuǎn)型時(shí)期,所以在工作中就必須更加耐心、細(xì)致、循序漸進(jìn)、講究策略和技巧。根據(jù)中職學(xué)生的這些情況,我在班級(jí)管理中,不斷地實(shí)踐,不斷地調(diào)整工作方法,當(dāng)中有成功,也有失敗。要想做好中職的班主任工作,我認(rèn)為應(yīng)從如下的幾點(diǎn)方法。
現(xiàn)在的中職生具有生理上早熟,個(gè)性心理開(kāi)放,獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)。他們渴望得到鍛煉,表現(xiàn)自己的才能。與高中學(xué)生相比,中職學(xué)生為集體做事熱情高于高中學(xué)生,但是在做具體事情時(shí),能力顯然較差。所以做中職的班主任工作很辛苦,不但要樹(shù)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),抓紀(jì)律,抓日常行為規(guī)范教育,另外,對(duì)一些具體小事也一定要有條理地分步驟進(jìn)行指導(dǎo)。
交給中職學(xué)生干部做的事不能期望值過(guò)高,辦事質(zhì)量達(dá)不到要求是正常的,班主任絕對(duì)不可以撒手不管,只有加強(qiáng)引導(dǎo),并及時(shí)修正才能提高干練的質(zhì)量。我班的清潔衛(wèi)生工作非常出色,除了有干部每天檢查外,我也經(jīng)常抽查檢查,讓學(xué)生感到班主任時(shí)刻在關(guān)注著班上的一切工作,每個(gè)同學(xué)都應(yīng)該保質(zhì)保量地完成好自己的事情。就這樣,兩年下來(lái),我班班干部無(wú)論班主任在還是不在,都能有條不紊地履行自己的責(zé)任,大多數(shù)同學(xué)完成份內(nèi)工作也變成了自覺(jué)行為,這樣一來(lái),我在管理上就輕松多了。
班主任和幾十個(gè)學(xué)生朝夕相處,從心理上講,最喜歡行為規(guī)范良好,成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,但是每個(gè)班的學(xué)生當(dāng)中難免有一些行為欠佳的學(xué)生,即使品行優(yōu)秀的學(xué)生有時(shí)也難免犯錯(cuò)誤。所以“批評(píng)”作為班主任管理的工具之一就會(huì)隨時(shí)用上。人本主義心理學(xué)家最知名的一位是羅杰斯,他認(rèn)為在我們每一個(gè)有機(jī)體身上,在任何程度上,都有一般向著好的方向?qū)崿F(xiàn)它的內(nèi)在可能性的潛能。但是這種先天傾向的實(shí)現(xiàn)并沒(méi)有必然的規(guī)定性,其最終實(shí)現(xiàn)與否,受后天環(huán)境的影響。只有在自由運(yùn)行的條件下,它才能向好的方向發(fā)展,才可能充分實(shí)現(xiàn)。如果后天環(huán)境不適宜,這種先天潛能將被壓抑。那么,這種自由運(yùn)行的條件是什么呢?羅杰斯根據(jù)臨床治療的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為必須以人為中心,需要?jiǎng)?chuàng)造一種和睦的氣氛。在這種氣氛中,才能增強(qiáng)個(gè)人的自我意識(shí)、自我概念和自尊,從而使個(gè)人在心理上獨(dú)立地維持他的心理完整性,使人的潛能不斷實(shí)現(xiàn)、不斷變化、不斷提高。
經(jīng)過(guò)不斷的反思和探索,在班級(jí)日常管理中我盡量少用批評(píng),多用表?yè)P(yáng),在師生關(guān)系中盡量營(yíng)造和諧的氣氛,尊重學(xué)生的個(gè)體人格,讓學(xué)生身上不好的一面,通過(guò)老師的外在幫助,內(nèi)化為本身的需要。有時(shí)不得不使用批評(píng),我也盡量做到以下幾點(diǎn):第一,給學(xué)生指出缺點(diǎn)以個(gè)別交流的方式進(jìn)行,盡量不在全班同學(xué)面前批評(píng)某一同學(xué),維護(hù)每個(gè)同學(xué)的自尊心。第二,捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),先表?yè)P(yáng),后批評(píng)。第三,盡量不讓犯錯(cuò)誤的學(xué)生在全班進(jìn)行檢查。
首先,要求學(xué)生做到的我先做到。比如,在校內(nèi)出勤與校外活動(dòng),要求全班同學(xué)幾時(shí)到,我一定準(zhǔn)時(shí)到達(dá),并及時(shí)清點(diǎn)出勤情況;學(xué)校要求學(xué)生的行為規(guī)范,我也率先做到。所以每天早會(huì)時(shí),我是第一個(gè)到在課室等候?qū)W生的到來(lái);在每次學(xué)校集會(huì)時(shí),我也準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)。
其次,對(duì)學(xué)生講誠(chéng)信。我的理解是誠(chéng)信是為人之本,多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們現(xiàn)階段的學(xué)生無(wú)論生活還是社會(huì)經(jīng)驗(yàn),已具備了相當(dāng)?shù)呐袛嗍欠堑哪芰Γ乙詡€(gè)人的一言一行,日常交往,對(duì)他們都能產(chǎn)生不可估量的影響,只有以誠(chéng)相待,才能得到他們的信任和接納,才能使我們對(duì)他們的關(guān)愛(ài)自然地流進(jìn)他們的心田,特別是我們的工作失誤時(shí),及時(shí)自我批評(píng),反而會(huì)取得他們更多的更大的信任。
再次,與學(xué)生交流盡量坦誠(chéng)布公。中職學(xué)生完全理解誰(shuí)對(duì)他好還是不好,但在具體的問(wèn)題上,他不一定能完全明白老師的良苦用心,這時(shí)老師就應(yīng)該敞開(kāi)心扉,把你這樣做的原因告訴他,讓他站在老師的角度上想,站在全體同學(xué)的利益上想,心與心的交流,最終教育會(huì)成功。
目前,時(shí)代的發(fā)展對(duì)學(xué)校教育要求很高,社會(huì)人士或家長(zhǎng)對(duì)老師褒貶不一,尤其是有些家長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任的議論對(duì)孩子的影響很大。
中職學(xué)生對(duì)老師的信任感有所下降,所以我們作為中職學(xué)生的班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化尊師教育,只有學(xué)生愛(ài)老師,信任老師,他們才樂(lè)于接受老師的任何教育。
我經(jīng)常利用各種時(shí)間各種形式讓學(xué)生大談特談我班任課老師的優(yōu)點(diǎn),讓學(xué)生敬愛(ài)老師。每個(gè)老師接任我班課時(shí),我都要把這個(gè)老師介紹給學(xué)生,使同學(xué)們充分地信任老師,讓同學(xué)們從心里樂(lè)于接受。看到各位老師的辛苦教學(xué),我也不失時(shí)機(jī)地告訴學(xué)生。同時(shí),任我班課的各位老師如周靜老師、楚丹老師等,也在告訴學(xué)生班主任的辛苦認(rèn)真,讓學(xué)生理解班主任的做法。由于能相互理解,目前師生的相互滿意度都較高。上學(xué)期,由于工作關(guān)系,我班換了一個(gè)視唱練耳教師,學(xué)生仍然樂(lè)于接受,并積極配合老師教學(xué)。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體必須靠師生之間共同營(yíng)造。
管理中職班級(jí),我感到最困難的一件事是抓課堂紀(jì)律。我想了很多辦法,如全班同學(xué)談?wù)n堂紀(jì)律的重要性;對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生一遍又一遍談話;對(duì)累計(jì)到一定次數(shù)的學(xué)生,在我辦公室寫(xiě)檢查;干部記錄課堂說(shuō)話頻率最多的同學(xué)放學(xué)留下背視唱或去舞蹈房練功;一學(xué)期下來(lái)全班每一個(gè)同學(xué)根據(jù)自己的課堂表現(xiàn)給自己打等級(jí)同時(shí)實(shí)行操行評(píng)定考核,學(xué)期結(jié)束評(píng)出表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì);屢教不改的同學(xué)找期到辦公室談話并反省,同時(shí)與家長(zhǎng)溝通一起配合監(jiān)督管理等。從入校開(kāi)始我就長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈整頓紀(jì)律,雖說(shuō)在各科老師大力支持下,我班紀(jì)律較為不錯(cuò),但有時(shí)仍有渙散現(xiàn)象,這是做中職班主任的難題。中職學(xué)生的天性好說(shuō)好動(dòng),使我如今也找不到長(zhǎng)期使班級(jí)紀(jì)律保持良好的特效辦法,只有在以后的工作中繼續(xù)探索。
以上是我從教以來(lái)班主任工作中的點(diǎn)滴體會(huì),希望可以起到拋磚引玉的作用。