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        工程公司構(gòu)建價值管理體系探討

        2015-03-11 18:15:50孫瑞平
        中國總會計師 2014年12期
        關(guān)鍵詞:價值管理體系

        孫瑞平

        摘要:工程公司是以承接工程項目、為業(yè)主提供設計、采購、施工和開車指導等服務的公司。價值管理是指以增加公司價值為目的,以價值評估為基礎(chǔ)的一種綜合管理模式。工程公司在其運營過程中,構(gòu)建符合其業(yè)務特點的價值管理體系,是提升工程公司價值和價值管理水平的必然選擇。本文試圖通過論述經(jīng)濟增加值(EVA)與價值管理的關(guān)系,對工程公司構(gòu)建以EVA為核心的價值管理體系和提升價值措施進行探討。

        關(guān)鍵詞:工程公司 價值管理 體系

        一、經(jīng)濟增加值理念

        (一)經(jīng)濟增加值的概念

        經(jīng)濟增加值(Economic Value-Added),簡稱EVA,通常定義為投資資本收益超過平均資本成本的價值,即:經(jīng)濟增加值=(投資資本回報率-平均資本成本率)×投資資本

        起初提出經(jīng)濟增加值概念時,經(jīng)濟增加值表述為凈利潤扣除權(quán)益資本成本后的余額,即:經(jīng)濟增加值=凈利潤-權(quán)益資本成本

        =(稅后凈營業(yè)利潤-債務資本成本)-權(quán)益資本成本

        =稅后凈營業(yè)利潤-全部資本成本從以上計算公式不難看出:與會計利潤相比,計算經(jīng)濟增加值時不但扣除了債務資本的成本,而且扣除了權(quán)益資本的成本,因此,經(jīng)濟增加值就消除了會計利潤“股東資本免費”的弊端。從出資人角度,EVA是企業(yè)為出資人創(chuàng)造的“真正利潤”。

        (二)經(jīng)濟增加值與價值管理的關(guān)系

        按照價值派(Piemodel)模型,公司的價值是負債市場價值與權(quán)益資本價值之和,即:公司價值=負債市場價值+權(quán)益資本價值

        當經(jīng)濟增加值EVA增加時,公司的權(quán)益資本價值會增加,從而公司的價值也就增加,反之亦然。另外,公司的負債價值雖然會受到市場利率波動的影響,但其市場價值相對穩(wěn)定。因此,價值管理可歸結(jié)為以EVA為核心的價值管理。

        二、工程公司關(guān)鍵價值驅(qū)動因素分析

        (一)工程公司經(jīng)濟增加值(EVA)影響因素分析

        影響工程公司經(jīng)濟增加值的主要因素包括稅后凈營業(yè)利潤、資本和資本成本率,影響稅后凈營業(yè)利潤的因素包括收入、成本費用、稅金等,影響資本成本率的因素包括資本結(jié)構(gòu)和債務資本成本率、權(quán)益資本成本率等。詳見圖1。

        (二)工程公司關(guān)鍵價值驅(qū)動因素分析

        從以EPC(Engineering,Procurement and Construction)總承包為主要業(yè)務的工程公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,項目收入占其營業(yè)收入的95%以上,而項目成本占營業(yè)收入的85%以上,期間費用占營業(yè)收入的3%-5%。因此,在影響工程公司經(jīng)濟增加值的諸多因素中,關(guān)鍵的價值驅(qū)動因素為項目收入、項目成本、期間費用和資本成本。

        三、工程公司以EVA為核心的價值管理體系框架

        工程公司以EVA為核心的價值管理體系框架包括五個要素,即價值管理環(huán)境、EVA診斷機制、EVA考核機制、EVA獎勵機制和EVA監(jiān)督機制,如圖2所示。

        (一)價值管理環(huán)境

        價值管理是一項系統(tǒng)工程,涉及到工程公司生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,公司領(lǐng)導層需要高度重視價值管理體系建設,將價值管理理念和措施納入工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃,嵌入工程公司的管理制度和流程,融入工程公司的企業(yè)文化。

        工程公司需要建立協(xié)同高效的工作機制,明確價值管理的責任部門和責任人,加強價值管理的人才隊伍建設。

        (二)EVA診斷機制

        EVA診斷機制是實施以EVA為核心的價值管理的基礎(chǔ),工程公司需要將經(jīng)濟增加值的構(gòu)成要素從財務指標向管理和執(zhí)行層面逐級分解,揭示價值的形成路徑,分析影響工程公司價值的關(guān)鍵驅(qū)動因素和價值管理的薄弱環(huán)節(jié),通過完善工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、預算方案、費用控制等,提升工程公司的價值。

        (三)EVA考核機制

        EVA考核機制是實施以EVA為核心的價值管理的保障,工程公司需要將經(jīng)濟增加值納入其考核體系,并作為主要考核指標,逐級分解。結(jié)合資本結(jié)構(gòu)、債務資本成本率和股權(quán)投資回報率等科學設定資本成本率,合理確定EVA目標值,并將團隊績效與個人績效有機結(jié)合。

        (四)EVA激勵機制

        EVA激勵機制是實施以EVA為核心的價值管理的基本動力,工程公司需要將經(jīng)濟增加值考核結(jié)果作為核定公司管理層績效薪酬的重要依據(jù),并不斷探索與經(jīng)濟增加值緊密掛鉤的管理團隊、核心業(yè)務骨干任期激勵和中長期激勵機制。

        (五)EVA監(jiān)督機制

        EVA監(jiān)督機制是實施以EVA為核心的價值管理的重要環(huán)節(jié),工程公司需要建立和完善經(jīng)濟增加值監(jiān)測定期報告制度,分析預警關(guān)鍵價值驅(qū)動因素對經(jīng)濟增加值的不利影響,調(diào)整糾正不適應的戰(zhàn)略、運營、內(nèi)部控制等,實現(xiàn)對價值管理的過程控制。

        四、工程公司提升EVA的措施

        從影響工程公司經(jīng)濟增加值的各因素中不難看出,要提升工程公司的經(jīng)濟增加值,可以采取以下措施:

        (一)重視市場開發(fā),承接更多工程項目

        工程公司的營業(yè)收入主要來源于為業(yè)主提供工程項目服務,只有承接更多的工程項目,才有可能形成當年的營業(yè)收入,并為后續(xù)年度形成營業(yè)收入打下良好的基礎(chǔ)。因此,工程公司應積極適應市場需求,不斷提升市場開發(fā)能力,加大“走出去”步伐,贏得更多的市場份額。

        (二)發(fā)揮預算引領(lǐng),強化成本費用控制

        工程公司的項目成本一般占其營業(yè)收入的85%以上,因此對項目成本的控制就成為工程公司成本費用控制的重中之重。為了控制項目成本,工程公司需要針對每個項目編制單獨的項目預算,并建立內(nèi)部費用控制機制,對項目的每筆支出進行控制,做到“事前有預算、事中有控制、事后有核算”,以提高項目的盈利能力,從而達到提高公司效益的目的。

        (三)提升項目管理水平,加快項目進度和結(jié)算

        項目收入是按照項目可確認收入額(項目合同額扣除增值稅后的金額)與項目進度確認的,工程公司要提高收入,就需要在保證質(zhì)量安全和有效控制成本的前提下,加快項目進度。另外,工程項目需要及時與業(yè)主辦理中間結(jié)算和完工結(jié)算,以減少存貨的資金占用水平,從而降低資本成本。

        (四)在依法納稅前提下,合理開展稅務籌劃

        工程公司涉及的稅種包括但不限于增值稅、營業(yè)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、印花稅等,各項稅費對稅后凈營業(yè)利潤亦有較大影響。因此,工程公司需要在依法納稅前提下,提前做好稅務籌劃工作,爭取更多的稅收優(yōu)惠政策,降低稅負,增加收益。

        (五)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低資本成本

        工程公司資本包括債務資本和權(quán)益資本,相對于權(quán)益資本而言,債務資本的成本低。因此,從降低資本成本的角度,債務資本越大越好。但是,債務資本到期需要還本付息,債務資本過大會增加財務風險。這就要求工程公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),在風險可控的條件下,利用債務資本降低資本成本。

        (六)推進資產(chǎn)輕量化,減少資本占用

        工程公司需要深入分析資產(chǎn)分布狀況,加大低效、無效資產(chǎn)的處置力度,對多年無收益的股權(quán)、連年虧損的分、子公司實施“瘦身”計劃,有序退出;加強應收款管理,分析應收賬款的現(xiàn)狀,推進清理清收,提高應收賬款周轉(zhuǎn)率,強化資金計劃管理,有效安排盈余資金,以減少資產(chǎn)對資本的占用,從而降低資本成本。

        (七)有效控制投資規(guī)模,理性開展收購兼并

        工程公司要實現(xiàn)規(guī)模擴張和跨越式發(fā)展,兼并收購是重要途徑之一,但在兼并收購前,需要進行充分的可行性論證,識別并購過程中的風險,并將EVA納入評價指標體系。收購完成后,需要重視并購整合管理,特別是跨國并購的文化整合,并運用EVA指標對股權(quán)投資項目進行評價,以提高工程公司的投資決策水平。

        (八)注重技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng),促進可持續(xù)發(fā)展

        對于工程公司而言,工程技術(shù)和人才是可持續(xù)發(fā)展的兩大支柱,因此工程公司需要充分利用EVA計算過程不扣除研究開發(fā)支出和培訓支出的特點,加大工程技術(shù)開發(fā)和人才培訓力度,以創(chuàng)新帶動工程公司發(fā)展,不在價值鏈低端打價格戰(zhàn),確保工程公司持續(xù)創(chuàng)造價值。

        五、結(jié)束語

        筆者認為,通過構(gòu)建以EVA為核心的價值管理體系,采取有效的EVA價值提升措施,結(jié)合工程公司現(xiàn)金流管理,并在堅持股東價值最大化的同時,統(tǒng)籌兼顧利益相關(guān)者的利益,工程公司即可持續(xù)增加價值,工程公司價值管理的目標也將得到實現(xiàn)。

        (作者單位:中國寰球工程公司

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