劉志宏　隋富千

摘要：軍隊(duì)是我國(guó)國(guó)防建設(shè)工作的重要推動(dòng)力，軍隊(duì)的自身建設(shè)不僅影響軍隊(duì)自身，同時(shí)也深刻地影響著我國(guó)的國(guó)防軍事建設(shè)及政治經(jīng)濟(jì)文化的全面發(fā)展。當(dāng)前軍隊(duì)建設(shè)工作隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善而面臨著許多新的問題，其中以財(cái)務(wù)管理工作最為突出，而財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中又以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無法獲得有效提升而長(zhǎng)期困擾著軍隊(duì)管理者和建設(shè)決策者。本文從當(dāng)前軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合實(shí)際管理情況談?wù)勅绾斡行嵘婈?duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體質(zhì)量，以供參考。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)建設(shè) 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作

我國(guó)自改革開放以來，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可謂是突飛猛進(jìn)，當(dāng)前企事業(yè)單位的自身建設(shè)工作也取得了不小的成績(jī)。軍隊(duì)是我國(guó)國(guó)防事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，同時(shí)軍隊(duì)也是一個(gè)特殊的社會(huì)組成部分，而在軍隊(duì)自身建設(shè)方面如果未能取得令人滿意的成績(jī)，那么不僅是軍隊(duì)的自身發(fā)展會(huì)受到嚴(yán)重影響，同時(shí)也會(huì)影響到我國(guó)的國(guó)防軍事事業(yè)發(fā)展以及相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展速度。所以，加強(qiáng)軍隊(duì)自身建設(shè)非常重要。在軍隊(duì)自身建設(shè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期以來都存在著質(zhì)量未能有效提升的問題，軍隊(duì)的建設(shè)工作離不開有效的資金保障，而軍隊(duì)的資金來源又主要是靠國(guó)家財(cái)政以及地方財(cái)政支持，因此，如果無法有效實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的切實(shí)管理，那么不僅會(huì)讓軍隊(duì)的自身建設(shè)受到嚴(yán)重阻礙，同時(shí)也會(huì)加重國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，而想要切實(shí)提升財(cái)政資金方面的管理及使用效率，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量提升就非常重要。雖然軍隊(duì)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一直都在探索與提升當(dāng)中，但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善以及軍隊(duì)建設(shè)方面出現(xiàn)的新問題與新方向的影響，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也面臨著許多新的變化與挑戰(zhàn)，所以只有不斷加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體工作質(zhì)量，不斷糾正和提升當(dāng)前管理工作總體質(zhì)量才能夠確保軍隊(duì)自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，從而推動(dòng)我國(guó)的國(guó)防軍事建設(shè)及國(guó)民經(jīng)濟(jì)全面建設(shè)的發(fā)展。

一、軍隊(duì)會(huì)計(jì)基本工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前我國(guó)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在整個(gè)軍隊(duì)內(nèi)部管理及內(nèi)部建設(shè)工作中所占據(jù)的地位愈加重要，因此加強(qiáng)這方面的現(xiàn)狀分析和工作研究就非常必要了。當(dāng)前我國(guó)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的主要問題：首先是會(huì)計(jì)原始憑證收集、核算、管理工作比較混亂。其次在記賬憑證的填寫方面也不夠嚴(yán)格，手續(xù)規(guī)范性相對(duì)較低，從而給許多違法分子以可乘之機(jī)。再次，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的素質(zhì)沒有得到有效提升，許多工作人員不僅缺乏有效的技能提升及再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而且也因?yàn)樵诜煞ㄒ?guī)方面的學(xué)習(xí)沒有加大力度而造成許多工作人員的職業(yè)道德缺失，給軍隊(duì)建設(shè)及國(guó)有資產(chǎn)流失埋下隱患。最好是在人員管理方面也存在著較大的問題，績(jī)效考評(píng)機(jī)制不夠完善，考評(píng)方法不夠科學(xué)，工作人員被動(dòng)接受考評(píng)也較易產(chǎn)生抵觸、消極應(yīng)對(duì)等不良情緒。這些問題如果長(zhǎng)期存在而得不到有效解決，不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量提升，也會(huì)造成軍隊(duì)自身建設(shè)工作的止步不前。

二、加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的措施研究

前文我們提到了當(dāng)前軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然存在著的一些問題，這些問題不僅制約了軍隊(duì)的自身建設(shè)，如果長(zhǎng)期無法得到有效解決，對(duì)于我國(guó)的國(guó)防軍事事業(yè)發(fā)展及其他方面的國(guó)家建設(shè)也會(huì)造成嚴(yán)重影響，因此必須加大工作力度與改革力度，尋找適合軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升的有效方法。

（一）樹立科學(xué)工作意識(shí)

正確的工作意識(shí)才能夠決定正確的行為及工作方向，對(duì)于軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作而言，一直以來都無法獲得有效的質(zhì)量提升，最重要的一點(diǎn)就是因?yàn)槲茨軜淞⒖茖W(xué)的工作意識(shí)。而這種正確的思想意識(shí)及工作意識(shí)的樹立不僅要落實(shí)在會(huì)計(jì)工作人員身上，軍隊(duì)管理層和決策層也應(yīng)該加強(qiáng)這方面的意識(shí)。想要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步規(guī)范，首先就應(yīng)該從思想意識(shí)上脫離小團(tuán)體利益的思想局限性，要真正從全局出發(fā)、總體出發(fā)，了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)部隊(duì)建設(shè)工作的重要性，而在樹立重要性的同時(shí)也要加強(qiáng)具體工作的學(xué)習(xí)與掌握，尤其管理層、決策層也應(yīng)該加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，這樣才能夠在日常管理工作中有的放矢、有側(cè)重性的加強(qiáng)管理工作具體質(zhì)量，同時(shí)通過全局意識(shí)來引導(dǎo)整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的走向和定位，從而真正為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量提升及相關(guān)管理工作的有序開展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)

人員隊(duì)伍建設(shè)首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)與技能提升，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理所涉及到的工作面、深度及廣度都在不斷延展。而在此期間，各種信息化管理手段、新工作理念、資金運(yùn)作理念等都在不斷滲透到部隊(duì)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中，在此種情況之下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作隊(duì)伍的自身素質(zhì)如果無法得到及時(shí)有效地提升，那么不僅無法有效發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的積極作用，反而會(huì)影響到部隊(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作的有序開展。所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍人員素質(zhì)建設(shè)非常重要，首先要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定有效清查不合格人員，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，通過定期或不定期的開展培訓(xùn)的方式不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的管理意識(shí)、工作意識(shí)、工作手段等，有效提升其素質(zhì)與技能。其次還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)與提升，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的言行自律能力，打造一支守法、知法、懂法的專業(yè)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)考核制度建設(shè)

考核制度是規(guī)范工作人員日常工作及行為并有效掌握其工作質(zhì)量和工作效率的重要手段。加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的考核力度能夠有效提升其工作質(zhì)量?？己说闹攸c(diǎn)應(yīng)該放在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容方面，如會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì)計(jì)憑證管理及臺(tái)賬記錄，資金管理工作質(zhì)量以及固定資產(chǎn)管理工作質(zhì)量等，同時(shí)在人員思想道德綜合水平測(cè)試方面也要加強(qiáng)工作力度。在考核形式上應(yīng)該擺脫過去的單項(xiàng)考核模式，加強(qiáng)考核人員與被考核人員之間的交流溝通，加強(qiáng)雙方就考核內(nèi)容及考核階段性結(jié)果的討論和意見交換，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)被考核人員其他方面的有效挖掘。為了有效提升考核機(jī)制建設(shè)的積極性與長(zhǎng)效性，人員考核結(jié)果及問題研究等相關(guān)內(nèi)容應(yīng)該記入員共檔案并作為下次考核的參考數(shù)據(jù)，同時(shí)，人員檔案當(dāng)中還要加強(qiáng)對(duì)被考核人員工作能力等其他方面技術(shù)能力等的數(shù)據(jù)記錄，從而幫助部隊(duì)更好更全面的了解被考核人員，提升軍隊(duì)內(nèi)部人員調(diào)配的準(zhǔn)確性和主動(dòng)性。

三、結(jié)束語

軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能否得到有效的質(zhì)量提升不僅對(duì)于軍隊(duì)的自身建設(shè)非常重要，對(duì)于我國(guó)國(guó)防建設(shè)的全面提升也是意義重大。當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然在具體工作內(nèi)容方面存在著許多問題與偏差，其管理意識(shí)和考核工作方面也存在著許多問題，但只要我們通過自己的不懈努力，必然能夠有效提升管理工作質(zhì)量，能夠真正推動(dòng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張菲.軍隊(duì)建設(shè)及財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量提升的研究[J].軍事建設(shè)，2012（6）.

（作者單位：中國(guó)人民解放軍65176部隊(duì)）