文| 張元奕
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,如何從0到1締造商業(yè)未來——“勁霸·創(chuàng)富匯”第十期武漢沙龍成功舉辦
文| 張元奕
北京賽格立諾辦公科技股份有限公司董事長 陳川
質(zhì)造文化藝術(shù)有限公司創(chuàng)始人 沈克敏
Paypal創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得?蒂爾說過,從0到1,或者說從無到有,意味著企業(yè)要善于創(chuàng)造和創(chuàng)新,通過技術(shù)專利、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、品牌等形成壁壘,從而實現(xiàn)質(zhì)的垂直性層級跨越,由此開辟一個只屬于自己的藍(lán)海市場而成為這個市場的唯一。
從0到1,從無到有,這是來自源頭的創(chuàng)新,是一個企業(yè)巨大的挑戰(zhàn)。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的眾創(chuàng)時代,沒有從0到1的創(chuàng)新和趕超,如何造就和引領(lǐng)下一波的未來?創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者們?nèi)绾瓮ㄟ^多方視角來突破自我,實現(xiàn)破繭重生?
10月24日,“勁霸·創(chuàng)富匯”聯(lián)合創(chuàng)業(yè)家集團在武漢發(fā)起了一場主題為“從0到1的秘密”的沙龍分享。沙龍現(xiàn)場就《從0到1的秘密》這一最新潮的創(chuàng)業(yè)主題展開了激烈的討論。北京賽格立諾辦公科技股份有限公司創(chuàng)始人陳川、質(zhì)造文化藝術(shù)有限公司創(chuàng)始人沈克敏、優(yōu)坊臻品高級形象顧問講師高子珺與在場創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者分享交流,現(xiàn)身說法“從0到1”新玩法。
畢業(yè)于長江商學(xué)院的陳川,1994年創(chuàng)辦北京賽格立諾辦公科技股份有限公司,現(xiàn)任董事長。他領(lǐng)導(dǎo)的公司已成為國內(nèi)OA行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。作為本次沙龍的受邀嘉賓,他以旗下品牌每座美印作為案例,從商業(yè)模式和資本創(chuàng)新兩個方面出發(fā),為現(xiàn)場的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者分享了2B行業(yè)如何做到從0到1的突破與創(chuàng)新。
智能云文印服務(wù)
陳川表示,在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的今天,人們談?wù)撟疃嗟氖腔ヂ?lián)網(wǎng)+和2C行業(yè),但他認(rèn)為更多的是+互聯(lián)網(wǎng),辦公文?。ヂ?lián)網(wǎng)會帶來什么變化?
目前辦公文印行業(yè)里的一線品牌,如施樂、佳能等都是日本品牌,而在中國幾乎沒有自己的品牌。陳川想要改變這種格局,因此對競爭對手做了大量分析,分析結(jié)果是,同行主要分為三類,第一類是渠道類做批發(fā),第二類是零售型,第三類是解決方案型,另外還有一種是街邊快印店。
不僅如此,他還帶領(lǐng)團隊對市場做了分析,將產(chǎn)品受眾定位在中小型企業(yè),這個市場特點是角色非??欤挥谜型稑?biāo),不用整合其他部門。通過中小型企業(yè)市場,快速增量打造品牌,從而帶動大客戶、行業(yè)客戶的銷售。
陳川說:“通過對競品和市場調(diào)研后,明確了我們的核心競爭力就是智能云文印服務(wù),即打造智能云平臺。打造這個云平臺,一是要有IT技術(shù)能力;二是市場在全國覆蓋;三是資本,通過三板資本下移,可以迅速融資和放大;四是資源壟斷,即每座美印形成品牌優(yōu)勢之后,開放全中國獨家型號的包銷,從而形成成本優(yōu)勢;五是行業(yè)經(jīng)驗;六是團隊?!?/p>
創(chuàng)新完爆傳統(tǒng)模式
企業(yè)辦公文印市場多年來無外乎買和租兩種情況,而現(xiàn)在陳川顛覆了這個行業(yè)的玩法,開創(chuàng)了新的商業(yè)模式,即免費贈送企業(yè)打印、復(fù)印機,而且都是世界500強的大企業(yè)品牌,并提供一價全包式服務(wù)體驗,包括硬件、軟件和人工等,陳川把這種模式定義為智能云平臺服務(wù)。它最大的亮點是,無論設(shè)備或輸出管理系統(tǒng)、包括機器的監(jiān)控都是智能的,通過數(shù)據(jù)傳輸?shù)皆破脚_,再把云平臺上的數(shù)據(jù)發(fā)送到手機APP,整個過程實現(xiàn)智能云服務(wù)。
如何利用資本杠桿
相對于商業(yè)模式的創(chuàng)新,陳川更愿意分享一下資本杠桿的作用。他表示,資本杠桿成功幫助每座美印做了以下幾件事。
第一,定增反向并購。陳川的方法是發(fā)行股票,對方掏錢買其股份,同時成立全資子公司,并承諾三年業(yè)績。
第二,整合優(yōu)質(zhì)資源。優(yōu)質(zhì)資源有兩類,第一類是廠家品牌,第二類是每個城市的戰(zhàn)略合作伙伴。廠家資源也是稀缺資源,比如如果陳川把施樂佳簽約權(quán)拿下來,就意味著別人拿不下來。這就是目前陳川團隊在做的事情,即回到這個行業(yè)做到壟斷,布局全國體系。
第三,業(yè)績快速增長。盡管有著較高的入市門檻,但依然擋不住新三板的火爆。陳川認(rèn)為,其實新三板有一條關(guān)鍵的指標(biāo),就是上新三板之后如何確保業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定快速增長。陳川及團隊通過兩種方式實現(xiàn)業(yè)績增長:首先在每一家合作伙伴里都承諾三年的業(yè)績,每座美印已經(jīng)預(yù)測到2018年的業(yè)績,N多的知名機構(gòu)都準(zhǔn)備投資。其次是方案優(yōu)勢。
2B行業(yè)的創(chuàng)業(yè)體會
最后,陳川以每座美印作為案例,分享了2B行業(yè)尤其是企業(yè)辦公文印行業(yè)從0到1的創(chuàng)新心得,他歸納總結(jié)了三點。第一,商業(yè)模式創(chuàng)新。第二,團隊。團隊的領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成要多元化,要有使命感和責(zé)任感,同時能不斷接受新鮮事物和新鮮的人。第三,堅持。陳川表示,一旦真的選擇創(chuàng)業(yè)就要堅持,無論跌倒多少次,不論碰到多少困難,都要選擇堅持。
沈克敏說:“我的座右銘是不甘寂寞與夢想者同行。作為一個生于創(chuàng)業(yè)時代的80后,我們創(chuàng)業(yè)的邏輯與前輩們是不一樣的。60、70后的邏輯是做好產(chǎn)品就夠了,但在今天,所有創(chuàng)業(yè)者的競爭維度都已經(jīng)發(fā)生了改變?!?/p>
他首先舉了三個例子來說明一個創(chuàng)始人自我包裝、自我營銷的重要性。
第一個人是陳歐,我為自己代言。陳歐曾通過參加《非你莫屬》的欄目,利用高曝光率節(jié)省了在傳統(tǒng)行業(yè)的流量開銷,為公司節(jié)省了一筆巨額的廣告費,并打開了聚美優(yōu)品的知名度。第二個人是羅永浩,創(chuàng)業(yè)者需要好口才。羅永浩是一個很有爭議的人,當(dāng)他開始做手機時,業(yè)界很多人戲稱他的手機發(fā)布會是“相聲界發(fā)布會”,但不可否認(rèn)的是,他一場發(fā)布會的影響力、關(guān)注度甚至可以超過很多大型公司的發(fā)布會。第三個人是許單單,敢說會說。李克強總理到創(chuàng)業(yè)大街喝了他一杯咖啡后,他的公司瞬間享譽全國。
沈克敏說,一個公司的創(chuàng)始人是一個企業(yè)的精神領(lǐng)袖,創(chuàng)始人除了關(guān)注產(chǎn)品和企業(yè)之外,還要讓自己變得更開放,打造對外公眾形象。公司的從0到1,不僅要具備做產(chǎn)品的能力、融資的能力,更多的是考驗創(chuàng)始人的能力。
優(yōu)坊臻品高級形象顧問講師 高子珺
如何做好一個“饅頭”?
公司的競爭離不開產(chǎn)品,那么一個牛逼的產(chǎn)品是怎么做出來的?沈克敏以“如何做一個饅頭”作為例子闡述了做產(chǎn)品的邏輯。
第一個邏輯是研究產(chǎn)品,全方位了解產(chǎn)品。沈克敏說:“現(xiàn)在這個時代,想做一個饅頭,已經(jīng)不只是從面粉開始,而是從用什么麥子,以及哪個原產(chǎn)地的麥子,甚至是哪個區(qū)塊的農(nóng)戶用什么種子開始。創(chuàng)始人就是公司最大的產(chǎn)品經(jīng)理,你不是做一個‘饅頭’,而是要跟一個‘饅頭’談戀愛。你需要把饅頭寫成故事,讓饅頭充滿情感。”
第二個邏輯是對產(chǎn)品做減法。在了解產(chǎn)品之后,需要對產(chǎn)品功能做減法,而做減法的依據(jù)是市場的需求。沈克敏說,一個產(chǎn)品看似有很多性感的功能,但其實對用戶來說是偽需求??车魝涡枨螅瑴p少的是成本與供應(yīng)鏈,贏得的卻是市場?!?/p>
第三個邏輯是通過產(chǎn)品改造供應(yīng)鏈?,F(xiàn)在企業(yè)越來越講究做“重”,因為“輕”的部分容易被模仿和趕超,“重”的地方才是一個企業(yè)的壁壘與護城河。
從0到0.5融資小技巧
沈克敏表示,創(chuàng)業(yè)公司從0到1做起來比較難,但是可以很快完成從0到0.5。天使輪的時候,沈克敏做了一個互聯(lián)網(wǎng)合作計劃,幫助公司順利地完成了天使輪。通過這個計劃,他迅速找到電商、營銷、視覺、法務(wù)、培訓(xùn)等七個行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)合伙人,每個人占公司百分之零點幾的股份。他總結(jié),天使輪最缺的是知識與資源,這些是撬動公司發(fā)展的重要因素。
第一,合伙人要對這個行業(yè)有初步認(rèn)識,能夠獲得對方公司人員的協(xié)調(diào)。“不需要我跟合伙人直接溝通,只要下面的人跟對方溝通協(xié)調(diào)就可以拿到相應(yīng)的資源,法務(wù)、傳播、營銷都一樣,我把所有部門的人都送到對方公司接受培訓(xùn)。”
第二,解決資源、資金問題。“這七個人的資源正好是我們公司發(fā)展所要的資源。他們公司采購我們產(chǎn)品去做活動,免費幫我做廣告。如此一來,使得我們公司在2C、2B市場有了比較好的名聲,同時又解決了資金問題。”
在總結(jié)了一個公司從0到1的幾個關(guān)鍵因素后,沈克敏表示:“創(chuàng)業(yè)公司要生存,首先要有夢想,然后要把活兒做好,但前提是要活著,死了絕不是我們創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者的夢想,我們不甘寂寞,與夢想同行?!?/p>
在沙龍的尾聲,優(yōu)坊臻品高級形象顧問講師高子珺上臺做了“從0到1創(chuàng)富人群的形象哲學(xué)”的分享。她認(rèn)為,在日新月異、快速迭代的眾創(chuàng)時代,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者的個人形象間接在傳達公司的品牌文化。
她以喬布斯為例,喬布斯每一次公開演講都是簡單的一身T恤加牛仔裝扮示人,這已經(jīng)成為他的形象標(biāo)簽。高子珺認(rèn)為,喬布斯是在傳達一種理念,即平民與無階級,T恤和牛仔就是最平民的裝扮。對于蘋果公司的產(chǎn)品,上至總統(tǒng)下至平民百姓都可以購買,這是喬布斯想要傳達的公司以及產(chǎn)品的文化。
隨后,她詳細(xì)講解了如何具體實現(xiàn)形象管理的方法,并且從視覺平衡角度出發(fā),詳細(xì)闡述選擇服飾的細(xì)節(jié)。同時,她講解了場合管理對于形象管理的重要性,并且從職場、社交、休閑等三大場合出發(fā)詳細(xì)分享了具體管理方法。
最后,她表示創(chuàng)富人群要有一定的形象目標(biāo),即一個得體的形象要找到自己是誰、想成為誰,以及能夠在每個場合下輕松自如地表達,場合管理和衣櫥管理是一門非常重要的課程。
從0到1,創(chuàng)新引領(lǐng)未來
沒有人能精準(zhǔn)地預(yù)測未來,但我們知道兩件事:一是創(chuàng)新必然會使世界變得不同。二是再形象動聽的描述也不能讓你看到清晰的未來。沒有人能手把手教你創(chuàng)新,教你實現(xiàn)從0到1的突破。真正做到從0到1,其實很難,但是在過程中會有很多啟發(fā)。比如對于創(chuàng)業(yè)者來說,堅持從0到1過程最有意義的是,0是創(chuàng)業(yè)想法,1是創(chuàng)業(yè)行動,組成團隊開始干活即有了1。從1到N就是未來,N代表無限永恒和未來,是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富者們一生追求的。