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        西北地區(qū)中職生頂崗實習的幾點思考及建議

        2015-03-02 01:27:12張兆艷
        新教育時代電子雜志(學生版) 2015年28期
        關鍵詞:中職學生

        張兆艷

        (永昌縣職業(yè)中學 甘肅 永昌 737200)

        西北地區(qū)中職生頂崗實習的幾點思考及建議

        張兆艷

        (永昌縣職業(yè)中學 甘肅 永昌 737200)

        中職生頂崗實習不僅有制度的保障,更是學校培養(yǎng)中職生生存技能的必要教學手段。通過頂崗實習,中職生可以把所學的課本知識與實際工作相結合,有利于取長補短,有利于完善未來的職業(yè)規(guī)劃。但在實習過程中,種種原因使得他們不能完成或者不能順利完成實習任務。本文作者就中職生在實習過程中出現的問題進行幾點膚淺的分析,并提出幾點針對性意見及建議,希望以后頂崗實習更加順利圓滿。

        西北地區(qū)頂崗實習中職生企業(yè)職業(yè)

        依靠國家西部大開發(fā)的政策,西北地區(qū)的經濟發(fā)展出現了明顯的轉機。但與東南地區(qū)相比,西北地區(qū)自然條件相對惡劣、交通滯后、經濟發(fā)展起步較晚、人們思想保守等,導致西北地區(qū)與東南地區(qū)在經濟、政治、文化等方面的差距仍然顯著存在。

        地域特點對人文發(fā)展起著一定的決定作用。就西北地區(qū)中職生而言,他們學習主動性較差、思想意識相對保守;自尊與自卑并存;渴望得到他人認可、但在人際關系中又存在著障礙;自我意識增強、自我控制能力較弱;行為習慣、文明禮儀薄弱;知識面狹窄、但渴望去見識外面世界的精彩等。

        近年來,教育部相繼出臺了《關于職業(yè)院校試行工學結合、半工半讀的意見》,《中等職業(yè)學校學生管理辦法》等若干指導性文件,明確提出要深化辦學模式和人才培養(yǎng)模式改革,加強產教結合、校企合作、創(chuàng)新管理和辦學機制。頂崗實習是其中重要內容。西北地區(qū)中職院校積極響應政策號召,帶領學生與東南地區(qū)的企業(yè)進行合作,以增強學生的專業(yè)技能知識,歷練學生的性情。但在頂崗實習的過程中,筆者發(fā)現了諸多問題。

        一、客觀方面

        首先,南方氣候潮濕、炎熱,許多學生在實習過程中出現了種種

        身體上的不適應,如濕疹、不明原因的咳嗽、感冒頻發(fā)、眼疾等,給學生實習帶來了不便。其中部分學生治療后仍不見好轉,只能中途返校。其次,北方學生以面食為主,而南方習慣于大米。大部分學生不能長時間接受南方的飲食方式,出現胃痛、嘔吐、消瘦、疲乏等癥狀,也只能遺憾地中斷實習。再者,學生對工廠的認識幾乎為零,對安全知識不重視,很容易出現事故,如2015年夏,我們帶領的學生在江蘇常州實習時,有一學生腳趾甲被砸傷,臥床休息半月;還有一學生在作業(yè)時,手指頭被機器絞爛,手術后休息數天,才漸漸恢復。安全事故不僅給企業(yè)造成了一定的損失,也使學生受到傷害,不能順利完成實習任務。

        二、主觀方面

        1.從眾。從眾是指個體在社會群體的無形壓力下,不知不覺或不由自主地與多數人保持一致的社會心理現象,通俗地說就是“隨大流”。中職生缺乏分析,不做獨立思考,不顧是非曲折地服從多數,這是消極的盲目從眾心理,是不可取的。這在他們實習時表現的異常充分。如在企業(yè)中,社會員工年齡大,閱歷深,處事圓滑,收入高,生活相對自由,閑暇之余,他們會結伴去娛樂場所消遣。中職生在他們的影響下,也會跟隨他們參加各種活動,發(fā)展到最后,有部分學生就出現了遲到、曠工、夜不歸宿、不聽指導老師勸誡,理所當然,也就不能順利完成實習任務。

        2.攀比。攀比是一把雙刃劍,正性攀比會產生積極影響,負性攀比與嫉妒是一對孿生姐妹,影響消極,不利于人的發(fā)展。在校期間,中職學生攀比心理不明顯,但在南方實習一段時間后,受南方生活方式的影響,他們的攀比心理猶如雨后春筍般地茁壯成長起來了。經過談話發(fā)現,部分學生在實習一月后,刮起了消費熱潮,購買高檔手機,高檔衣服,出入高檔娛樂場所,使得入不敷出。有很大一部分學生花光工資,只能伸手向父母要錢,短短一月,有部分學生已花去六千多,讓人汗顏!個別學生返校時的路費只能向中介或者指導老師借了。不知他們的父母知道后會作何感想!

        3.依賴。依賴指的是這樣的一種情況:個體出于自己無法選擇的關系之中,被迫做違心的事,雖然他也討厭被迫行事的方式。只要存在著心理上的依賴性,就必然不會有選擇,也就必然會有怨恨和痛苦。如,在我們頂崗實習隊伍中有一典型案例,她,小靈(化名),平時在校乖巧懂事、勤奮好學,在家謊話連篇,人際交往中表現被動、自卑,這就為后來的實習所出現的問題埋下了伏筆。剛到南方實習兩周后,她就和同一車間的班長發(fā)展成為戀人,早出晚歸。不到一月她又通過網絡認識了另一名男友(和實習不在同一城市),之后就不知去向。經過指導老師和民警的極力尋找,才找回,為了防止她再次逃跑,指導老師只能輪流看管??垂軙r,通過談話得知:她只所以這樣做,就是為了得到別人的保護,讓別人能看得起她。最后不得不在指導老師的看護下返校。這是一則由于自卑而產生的依賴。

        鑒于西北地區(qū)中職生在頂崗實習過程中出現的以上問題,筆者認為應該從以下幾方面著手,未雨綢繆。

        三、注重對學生平時的教育。

        對學生平時的教育就要求學校和家長的共同努力。學校應有針對

        性地開展心理健康活動及心理健康講座,還要經常與家長溝通,了解學生在校與在家的表現是否一致,讓學生及時發(fā)現自己一些不當的做法,以便及時糾正,防患于未然。

        四、取消中介

        由學校與企業(yè)直接聯(lián)系,這樣不僅可以讓學生的收入增加,還有

        利于指導老師更好地對他們進行管理。如,學生在工作上、公寓里的表現,指導老師可以直接進行考核,對不遵守勞動紀律、不遵守公寓管理制度的學生,給予一定的懲罰(扣除一定比例的工資);對表現非常出色的,給予一定的獎勵。

        當然,西北地區(qū)中職生的頂崗實習每年都會進行,為了讓學生更圓滿地完成實習任務,學校及指導老師還需更好地解讀政策,了解新動向,學習新知識。

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