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        大學輔導員情感效能淺談

        2015-03-01 11:54:12
        新教育時代電子雜志(學生版) 2015年32期
        關鍵詞:犯錯誤贊美效能

        劉 暢

        (遼寧科技大學礦業(yè)工程學院 遼寧鞍山 114051)

        大學輔導員情感效能淺談

        劉 暢

        (遼寧科技大學礦業(yè)工程學院 遼寧鞍山 114051)

        隨著社會價值取向的多樣化,高校大學生變得日益敏感,情感需求變得日益多元化。作為高校輔導員,育人始終是我們的終極任務。在與學生的溝通交流中,情感是實現有效溝通的先決條件,沒有情感的溝通只能機械性、程序性的內容重復。而缺乏情感的溝通注定是失敗的,為了更好的培育學生,我們有必要重視情感效能。

        溝通 情感效能 關愛

        心理學認為:“情感是人對客觀事物的態(tài)度體驗,是人對客觀事物與人的需要的關系的反映。”它是完成人的一切活動,特別是創(chuàng)造性活動的重要條件。而大學輔導員的情感又是影響大學生的眾多因素中最積極、最活躍的因素。情感可以表現為積極作用,也可以表現為消極作用。積極、良好、樂觀的情感,對當代大學生的身心健康,習慣生成,品行與修養(yǎng),職業(yè)生涯和社會適應有著重要的影響。古先賢曾經說過:親其師才能售其道。高校輔導員是大學生健康成長的指導者,是促進大學生情感能力培養(yǎng)的重要力量,高校輔導員應從尊重人、理解人、關愛人、完善人出發(fā),全方位多角度釋放自己的情感效能,真正做好大學生輔導、教育和管理工作。

        首先,輔導員要巧用贊美的語言,發(fā)揮其情感效能。

        情感是一種力量,他不僅具有激勵學生求職和愉悅的功能,而且還具有心理催化作用。從心理學角度而言,大學時期是青年人心理成熟的重要時期。也是情感豐富多變,相對不穩(wěn)定的時期。而不良情感會降低大學生的活動效率,對大學生身心健康產生極大危害,進而影響大學生的生活和學習。對此,我們應給予高度關注,并實施有效策略,適量、適度調控。因此,工作中巧用贊美的語言,可使輔導員與學生之間心理溝通情感交流順暢,尤其是當代80、90后大學生對事物環(huán)境相對敏感,情感易于沖動,個性張揚,需要更多的贊美與鼓勵,而不是責備批評。輔導員的贊美是對學生學習工作的認可,人生進步的褒揚,對學生的理解和尊重。贊美作為一種語言藝術,往往能拉近師生之間的關系,使師生心理活動上同步,實現師生情感彼此有機結合。因為,能夠贏得輔導員老師的贊美,對學生來說,既是一種肯定,同時也是一種心理慰藉和鼓勵。

        由于每個大學生都有自己突出的特點,作為輔導員,要善于發(fā)現和挖掘每個學生身上的閃光點和潛能,再適合的場合,合理適度由衷的贊揚學生,既可以營造融洽的師生交流氛圍,也可以培養(yǎng)學生的自信與自強。

        其次,輔導員要學會包容和理解學生,發(fā)揮其情感效能。

        心理學認為:情感與人的需要有著直接地關系。師生情感融洽是調動大學生積極性和創(chuàng)新性,促進大學生良好的人際交往,增強抗挫折能力的重要條件。輔導員在工作中,應立足于非常穩(wěn)妥的去處理教師和學生之間正常的人際關系,人際關系最重要的特點是:以感情為中介,并在這種中介的基礎上,形成和發(fā)展的,因此,輔導員要學會包容和理解學生,每名學生都有優(yōu)點和缺點,也都難免會犯錯誤,古人云:“人非圣賢孰能無過?!狈稿e誤時,有的輔導員則允許年輕人犯錯誤,但只允許一次犯錯誤,不允許第二次犯錯誤,實際上,這就是對學生的包容,既考慮到學生的情面和自尊,也對學生進行暗示性的批評教育。若學生犯錯誤,還要學會換位思考,產生角色變向和心理位移效應,不要表現出應激性沖動和不滿,更不要聲嚴厲色,橫眉怒目,應因勢利導,循循善誘,化消極為積極,化被動為主動,使學生從心理上不僅不會對輔導員產生些許抵觸、敵對情緒,反而對老師增添了一份善意的尊重和理解,并隨之產生了親近的向師性。進而使教育、教學管理頗有成效,這正體現了教師對學生理性的理解,其實也正是輔導員賞識、關愛學生,這種情感效能潛在的隱形的表露。

        復其次,輔導員要以關愛為紐帶感化學生,發(fā)揮其情感效能。

        我國現代心理教育家夏丐尊所說:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有了水一樣,沒有水就不能稱其為池塘,沒有愛就沒有教育。”多年的輔導員實踐更加證明一個道理,教育需要付出真愛,才能收獲學子之心。在具體工作中,輔導員對大學生的愛是無微不至,無處不在的。有對學生高標準;嚴格要求的愛;有對學生各種困難的關心和幫助的愛;有對各種特殊困難學生不遺余力的教育轉化及深情的愛;有建立起和諧平等的師生加朋友式人間關系的愛。愛既是一種手段也是一種教育力量,輔導員心中對學生由衷的愛的情感決定了輔導員行為的選擇。實踐無不證明:一個輔導員與學生間親和力的強與弱,會直接影響學生心靈之橋的溝通,彼此的信賴,教育時效及目標達成。同樣,輔導員的愛潛移默化,潤物細無聲,是教育實現其長遠影響及可持續(xù)發(fā)展重要和先決條件。

        蘇霍姆林斯基曾說過:“沒有愛,沒有信任,教育就會成為一場發(fā)生在師生之間,嚴酷的、曠日持久的疲憊不堪的戰(zhàn)爭。“

        縱觀前例,我們不難看出,輔導員積極、良好、樂觀的情感,在尊重大學生,理解大學生,關愛大學生,完善大學生方面所發(fā)揮效能性。綜上作述,筆者認為,高校輔導員在工作中欲增進大學生的心理健康,發(fā)展學生智力,情感、意志,并使之協調發(fā)展,構成完整人格,名副其實適應社會,生存與發(fā)展,成為德才兼?zhèn)渲畻澚海溯o導員自身政治修養(yǎng)底蘊厚重,學識淵博,教學靈活,教育管理理念超前外,更有價值、更根本的一條是:能遵循教育教學、教育管理規(guī)律,以“愛”為紐帶,與學生建立起相互理解,相互關心,相互支持的良性互動關系,真正使輔導員的情感與學生的情感形成最佳結合。

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