曾雅清 袁唯人

（西南石油大學經(jīng)濟管理學院 四川成都 610500）

構(gòu)建“四全”就業(yè)工作模式，全面推進學生就業(yè)
——以西南石油大學化學化工學院為例

曾雅清 袁唯人

（西南石油大學經(jīng)濟管理學院 四川成都 610500）

一、工作思路

西南石油大學化學化工學院2015年度結(jié)合專業(yè)特色，立足行業(yè)，服務(wù)地方，構(gòu)建“全員形成合力、全程指導教育、全力拓展市場、全面貼心服務(wù)”的“4全”就業(yè)工作模式。

二、具體工作做法

1.全員形成合力，推進學生就業(yè)

（1）實施就業(yè)工作“一把手”工程。成立了由黨委書記為組長，全體學院領(lǐng)導、教研室主任和輔導員為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，整體規(guī)劃和部署。并成立了就業(yè)教育引導小組和就業(yè)信息傳達小組，三支隊伍共同作用形成合力。

（2）完善全員就業(yè)工作制度。基本做到了每學期召開畢業(yè)生就業(yè)工作教師座談會1次、每個月召開教研室主任書記促進就業(yè)工作交流會1次，并把廣大教師參與學生就業(yè)工作作為聘期柔性工作進行考核，調(diào)動了教職工的積極性。形成了教研室主任促進學生就業(yè)的推廣經(jīng)驗。

2.全程指導教育，推進學生就業(yè)

（1）構(gòu)建分層次、分年級的立體化全程指導體系。針對不同年級學生思想特點，以學生生涯規(guī)劃為載體，以學生職業(yè)能力提升為目標，以學生素質(zhì)能力提升大講堂為途徑，構(gòu)建分層次、分年級的立體化全程指導體系。

（2）開展形式多樣的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導活動。教師指導：聘請校內(nèi)外就業(yè)指導教師4人，開展畢業(yè)生面試技能提升系列活動1個，內(nèi)含 “就業(yè)政策導讀”、“聚焦行業(yè)形勢”、“簡歷制作”、“職場面試技巧”等四個系列教育活動，開展指導講座8講；朋輩互助：開展“面霸”分享交流會、學長導航等活動10余次，讓學生自己去分享、朋輩幫助。個體咨詢輔導：組織學院專業(yè)教師和全體學生工作人員開設(shè)“就業(yè)診所”，幫助學生就業(yè)企業(yè)咨詢等共計100余人次。

（3）開展 “準校友”職業(yè)素質(zhì)能力提升工程。圍繞專業(yè)能力提升、職場禮儀培訓和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成3個方面，開展“文獻檢索、化工原理”等8門課程的再次串講，實驗室全天候的“開放和共享”，職場禮儀、溝通技巧和“能力與態(tài)度”的輔導，按照“缺什么提供什么”的原則引導學生查漏補缺，促進了就業(yè)，學生在提高認識的同時還降低了就業(yè)違約率。二是持續(xù)關(guān)注45名未就業(yè)畢業(yè)生的去向，并適時給予指導和幫助，真正做到畢業(yè)生“離校不離心，服務(wù)不斷線”，切實加強了對母校的認同感。

3.全力拓展市場，推進學生就業(yè)

結(jié)合形勢，提前預判，找準市場。通過近三年學生就業(yè)實際情況和石油石化企業(yè)經(jīng)濟下行招聘方式大幅度變化的情況確立了“鞏固石油石化市場，開拓四川地方化工企業(yè)市場”的市場方針。

（1）積極走訪企業(yè)

走訪了中海油能源發(fā)展公司、陜西延長石油有限公司等7家石油石化企業(yè)，電話聯(lián)系了獨山子石化、撫順石化等10家石油石化企業(yè)，建立了用人單位需求信息檔案，寄發(fā)了就業(yè)宣傳材料。主動規(guī)劃走訪了以達州、廣安為主的川東，宜賓、瀘州、自貢為主的川南，南充和遂寧為主的川中化工園區(qū)的二十余家大型化工企業(yè)，了解企業(yè)的需求，積極邀請來校專場招聘。

（2）組織四川化工企業(yè)行，制定四川化工企業(yè)電子地圖。組織160余人次學生開展了 “四川化工企業(yè)行”職業(yè)認知活動，并制作了“四川化工企業(yè)電子地圖”，電子地圖涵蓋成都、達州、瀘州、自貢、資陽等12個地區(qū)，100余家企業(yè)，點擊每個地區(qū)或企業(yè)均會出現(xiàn)該地區(qū)大型化工企業(yè)選薦及企業(yè)官網(wǎng)鏈接。電子地圖一經(jīng)推出受到畢業(yè)生一致好評，它有效的拓展了學生就業(yè)視野。

（3）挖掘教師、校友資源，拓展就業(yè)推薦新渠道。廣泛發(fā)動專業(yè)教師深入行業(yè)挖信息、找崗位，借助項目合作等渠道主動向企業(yè)推介優(yōu)秀畢業(yè)生，針對教師提供的信息都安排專人負責跟蹤制，適時反饋情況；建立健全校友工作網(wǎng)絡(luò)，成立校友分會，拓寬就業(yè)工作渠道， 加強與校友的聯(lián)系溝通，組織校友企業(yè)來校開展招聘，邀請校友回校做講座，幫助校友尋找技術(shù)支持。

4.全面貼心服務(wù)，推進學生就業(yè)

（1）重視調(diào)查研究，做好分類指導。西南石油大學化學化工學院對近三屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行了全面分析深入研討，形成了總結(jié)報告，作為參考資料發(fā)布給學生。針對2015屆畢業(yè)生開展就業(yè)意向收集6次，準確掌握每一個學生的就業(yè)需求和社會資源情況，做好分類指導。

（2）編制就業(yè)攻略，政策導航服務(wù)。制定《畢業(yè)生就業(yè)工作日歷》，編制《就業(yè)宣傳冊》、《畢業(yè)生政策導讀》等就業(yè)指導材料，便于學生全面了解就業(yè)政策，鼓勵廣大學生到基層去、到中小微企業(yè)去。

（3）幫扶“三困”學生，實現(xiàn)充分就業(yè)。西南石油大學化學化工學院將就業(yè)困難、心理困擾、考研困惑“三困”畢業(yè)生作為一件大事來抓，建立“三困”畢業(yè)生檔案，實施“一幫一”結(jié)對子輔導，學院領(lǐng)導、教研室主任、書記、輔導員共結(jié)27對對子，直接幫助就業(yè)15人。

近年來西南石油大學化學化工學院就業(yè)工作堅持從社會需求出發(fā)，加強與企業(yè)的聯(lián)系，做好市場調(diào)研。注重學生就業(yè)競爭力的培養(yǎng)，加強創(chuàng)業(yè)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。“4全”就業(yè)工作模式的成功構(gòu)建，為進一步推進學生就業(yè)保駕護航。