吳 瑩 張勁恒

（南昌理工學(xué)院 江西南昌 330044）

基于視頻識(shí)別的離退休人員信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

吳 瑩 張勁恒

（南昌理工學(xué)院 江西南昌 330044）

本文研究了基于視頻識(shí)別的離退休人員身份認(rèn)證問題。針對傳統(tǒng)方法提供的身份識(shí)別具有時(shí)效性差，易偽造，識(shí)別過程比較復(fù)雜等各種缺陷，本文利用人臉圖像具有唯一性、穩(wěn)定性和不需要接觸性等優(yōu)點(diǎn)，提出一種基于人臉識(shí)別的身份識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

人臉識(shí)別 特征提取 資格認(rèn)證 信息管理 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

引言

人臉識(shí)別技術(shù)作為一個(gè)非?；钴S的研究領(lǐng)域出現(xiàn)，研究內(nèi)容已經(jīng)覆蓋了數(shù)字圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器視覺、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等諸多學(xué)科。同時(shí)，它又是計(jì)算機(jī)視覺和模式識(shí)別研究領(lǐng)域極具挑戰(zhàn)性的課題之一，因此有著較為廣闊的應(yīng)用前景。［1］

雖然對人臉識(shí)別技術(shù)的研究已經(jīng)獲得了不少的成功，并在一定領(lǐng)域內(nèi)取得了非常可喜的成果，但是人臉自身的特點(diǎn)和環(huán)境等因素仍然給人臉識(shí)別帶來了很多的問題。它們主要體現(xiàn)在人臉表情豐富化、姿態(tài)和人臉模式多樣化以及環(huán)境易變等方面，這些都使得人臉識(shí)別技術(shù)成為研究領(lǐng)域里極具挑戰(zhàn)性的課題之一。［2］

一、系統(tǒng)工作流程

根據(jù)人臉識(shí)別系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能，本文的人臉識(shí)別系統(tǒng)流程可以用如下圖來展示。其中，對于管理人員，具體工作流程圖如圖1所示：

圖1　管理員工作流程圖

具體工作如下：

1.進(jìn)入瀏覽器，選擇用戶類型為管理人員，輸入用戶名和密碼，提交給服務(wù)器，等待后臺(tái)核實(shí)，正確就進(jìn)入管理員界面，錯(cuò)誤則返回登錄頁面。［3］

2.管理員界面有圖像數(shù)據(jù)庫管理和離退休人員信息管理兩部分，管理員可以根據(jù)需要進(jìn)入不同的頁面。圖像數(shù)據(jù)庫管理主要是對離退休人員之前所采集的圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行添加或刪除操作；信息管理部分主要是對離退休人員的基本信息進(jìn)行及時(shí)的更新等功能。

3.系統(tǒng)對管理員操作進(jìn)行響應(yīng)，并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。

4.操作完成后退出瀏覽器。

二、系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)和部署架構(gòu)

在現(xiàn)實(shí)運(yùn)用的過程中，人臉識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用框架如圖2所示。

圖2　應(yīng)用框圖

人臉識(shí)別系統(tǒng)不管是訓(xùn)練階段還是識(shí)別階段首先都需要采集人臉圖像，然后對人臉圖像進(jìn)行預(yù)處理、特征提取，然后再進(jìn)行訓(xùn)練和識(shí)別，最后形成識(shí)別結(jié)果。其中訓(xùn)練階段和識(shí)別階段使用的數(shù)據(jù)不同。

本文的人臉識(shí)別系統(tǒng)的部署架構(gòu)可用圖3表示。

圖3　人臉識(shí)別系統(tǒng)的部署架構(gòu)

四、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)各種信息的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化并提高系統(tǒng)的管理效率。由于目前信息系統(tǒng)主要還是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，所以設(shè)計(jì)系統(tǒng)之前都應(yīng)該對用戶各個(gè)方面的需要進(jìn)行充分的了解，然后根據(jù)一個(gè)組織對信息需求、處理需求以及數(shù)據(jù)庫支撐環(huán)境的要求設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫模式。實(shí)體-聯(lián)系圖如圖4所示：

圖4　實(shí)體-聯(lián)系圖

結(jié)語

本文對離退休人員信息管理系統(tǒng)的研究工作進(jìn)行了初步探討，給出了具有一定意義的研究方法。隨著離退休人員的不斷增加和減少，在對離退休人員信息管理的方面上各部門都面臨了要怎樣才能準(zhǔn)確的、高效的管理好離退休人員信息的問題。針對這問題，我給出了本文的設(shè)計(jì)，希望對他們能起到或多或少的幫助。［4］

［1］艾英山，張德賢.人臉識(shí)別方法的綜述與展望［J］.計(jì)算機(jī)與數(shù)字工程，2015年.

［2］田捷，楊鑫.生物特征識(shí)別技術(shù)理論與應(yīng)用［M］.電子工業(yè)出版社，2005年.

［3］尚麗，陳杰，張愉.人臉自動(dòng)識(shí)別技術(shù)綜述.蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)［N］，2012年3月.

［4］敬錚.《Visual Basic6.0數(shù)據(jù)庫開發(fā)與專業(yè)應(yīng)用》［M］.國防工業(yè)出版社，2002年.