公司法務(wù)大勢(shì)

央企負(fù)責(zé)人薪酬總體將降三成

據(jù)2014 年12 月中旬媒體報(bào)道，國(guó)企薪酬制度改革已經(jīng)正式啟動(dòng)，經(jīng)國(guó)資委國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南和中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南證實(shí)，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》已獲審議通過，并將于2015 年1 月1 日正式執(zhí)行，此次薪改的重點(diǎn)對(duì)象是中央和國(guó)資委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革是國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)的一部分，中央為此成立了國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由國(guó)務(wù)院副總理馬凱任小組組長(zhǎng)。盡管薪酬改革的方案還沒有正式出臺(tái)，但相關(guān)改革已啟動(dòng)，而且這次將在薪酬差距上提出更明確的指標(biāo)限制。

改革后，多數(shù)央企負(fù)責(zé)人薪酬將會(huì)有所降低，總體上會(huì)下降30% 左右，尤其是一些壟斷性央企負(fù)責(zé)人的薪酬將會(huì)大幅降低。

法務(wù)人事

盛大游戲法務(wù)總監(jiān)張鎣鋒任代理CEO

近日，盛大游戲通過董事會(huì)決議宣布，任命張鎣鋒為代理CEO。原CEO 張向東被董事會(huì)離職。張鎣鋒2001 年加入盛大，曾任盛大集團(tuán)法務(wù)高級(jí)總監(jiān)。

法務(wù)論壇

第七屆中國(guó)上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)報(bào)告發(fā)布會(huì)舉行

2014 年12 月21 日，由法制日?qǐng)?bào)社與中國(guó)政法大學(xué)企業(yè)法務(wù)管理研究中心共同舉辦的第七屆中國(guó)上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)報(bào)告發(fā)布會(huì)暨2014 中國(guó)上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理高峰論壇在北京舉行。

中國(guó)上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)（賽尼爾法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)）是由中國(guó)政法大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合相關(guān)政府機(jī)構(gòu)以及上市公司的專家學(xué)者，從法律風(fēng)險(xiǎn)的獨(dú)特視角，對(duì)中國(guó)資本市場(chǎng)所有上市公司的法律風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行系統(tǒng)化研究的成果。

作為資本市場(chǎng)的主體，上市公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平是衡量其法治化程度的重要指標(biāo)。有效防范上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展，提升上市公司核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

中韓自由貿(mào)易協(xié)定（FTA）論壇舉行

2014 年12 月11 日，君合和韓國(guó)金張法律事務(wù)所在上海波特曼麗思卡爾頓酒店共同舉辦中韓自由貿(mào)易協(xié)定（FTA）論壇。該論壇是在2014 年11 月10 號(hào)北京APEC 會(huì)議，習(xí)近平主席和樸槿惠總統(tǒng)見證中韓兩國(guó)政府簽訂中國(guó)-韓國(guó)自由貿(mào)易協(xié)定框架協(xié)議后，韓中兩國(guó)就該專題舉辦的第一個(gè)論壇。中韓自貿(mào)協(xié)定完成實(shí)質(zhì)性談判，并將付諸實(shí)施，是韓中經(jīng)濟(jì)交流的一件大事，對(duì)于亞太經(jīng)濟(jì)一體化和全球化具有重要意義。

本次論壇由大韓民國(guó)駐上?？傤I(lǐng)事具相燦先生致開幕詞，由金張樸益洙律師主持致閉幕詞，君合陳子若律師主持，金張王沁、盧光律師和君合陳江、史欣悅律師就中韓FTA 和上海FTZ 聯(lián)合做出精彩的專題演講。