全國“黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會(huì)在江西召開學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神探尋兩類領(lǐng)導(dǎo)人才成長規(guī)律與成才路徑

本刊訊2015年11月7日至8日，由中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會(huì)、中國婦女人才專委會(huì)主辦，中共江西省新余市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等承辦的“全國黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會(huì)在江西省新余市召開。全國政協(xié)委員、中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會(huì)理事長吳江，新余市委常委、副市長陳威，全國政協(xié)委員、中國婦女人才專委會(huì)會(huì)長李蘭，中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會(huì)秘書長遲長勝，以及來自全國各地黨校、高校、黨委政府研究部門和省內(nèi)地市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者共計(jì)170多人參加會(huì)議并進(jìn)行學(xué)術(shù)研討，為促進(jìn)我國黨外領(lǐng)導(dǎo)人才和女性領(lǐng)導(dǎo)人才資源有效開發(fā)和充分利用提供了更多的理論支持和決策依據(jù)。

研討會(huì)上，吳江理事長就促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人才和婦女人才專委會(huì)工作談了三點(diǎn)意見：一是加強(qiáng)國際交流，吸取國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；二是加大信息傳播力度，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人才智庫建設(shè)。遲長勝秘書長指出，黨外干部和黨內(nèi)干部都是黨的干部，都是人民公仆；女性領(lǐng)導(dǎo)干部更有親和力，更具柔性化，因此要加大黨外領(lǐng)導(dǎo)以及女性領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、選拔、使用工作力度。李蘭會(huì)長認(rèn)為，柔性領(lǐng)導(dǎo)力更能贏得未來。她在通過實(shí)證研究得出女性領(lǐng)導(dǎo)較男性領(lǐng)導(dǎo)的十大優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)之上，建議女性領(lǐng)導(dǎo)人才還應(yīng)該不斷提高軍事戰(zhàn)斗力、家庭凝聚力、學(xué)校育人成長力，用柔性領(lǐng)導(dǎo)力贏得女性領(lǐng)導(dǎo)人才的未來。