高文紅

(中國人民銀行定邊縣支行，陜西 定邊 718600)

對(duì)于金融思想政治工作來說，其是銀行現(xiàn)代化管理的重中之重，也是銀行職工隊(duì)伍得以加強(qiáng)，工作水平得以提高，金融體制改革得以推進(jìn)，金融工作得以健康可持續(xù)發(fā)展的保證力量，而如何在新形勢(shì)下做好這項(xiàng)工作呢？筆者提出如下幾點(diǎn)看法：

一、要對(duì)金融思想政治工作有著過硬的認(rèn)識(shí)

對(duì)于銀行的領(lǐng)導(dǎo)來說，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下進(jìn)行金融思想政治工作的必要性。因?yàn)?，伴隨著新興金融體制的改革，必然會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，需要及時(shí)的通過思想政治教育去及時(shí)的將職工的觀念進(jìn)行更新，將職工的情緒及時(shí)理順，將職工的工作積極性及時(shí)調(diào)動(dòng)起來。另外，對(duì)于銀行來說，其和一般企業(yè)不同，有著自身的特殊性，即：經(jīng)營貨幣，也就是說銀行主要服務(wù)于商品貨幣，而如此也就決定了銀行職工有著自身的職業(yè)特點(diǎn)，即：天天和人民幣打交道，而怎樣才能讓這支長(zhǎng)久處于金錢氛圍中進(jìn)行工作的隊(duì)伍恪守紀(jì)律，秉公守法呢？這就需要做好對(duì)銀行員工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)他們的職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育，進(jìn)而培養(yǎng)一支具有過硬思想、嚴(yán)明紀(jì)律、扎實(shí)業(yè)務(wù)的專業(yè)化金融隊(duì)伍。

二、需要建立一個(gè)過硬的金融思想政治工作制度

對(duì)于思想政治工作來說，其制度的建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性建設(shè)。以往的思想政治工作開展起來經(jīng)常是一陣軟一陣硬，一陣松一陣緊，為什么呢？因?yàn)槿狈σ粋€(gè)相應(yīng)的整體規(guī)劃；同時(shí)也缺少相應(yīng)的硬性考核制度。因而，應(yīng)該重視制度建設(shè)的加強(qiáng)。

(一)首要條件是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作

要將力量組織起來，制定相應(yīng)的年度計(jì)劃和建設(shè)精神文明的相關(guān)規(guī)劃，基于制度出發(fā)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)和其晉級(jí)與思想政治工作銜接起來，將其業(yè)務(wù)中的一些好做法提取出來，將思想政治工作進(jìn)行一定的量化，并制定相應(yīng)的考核目標(biāo)，一層一層的將目標(biāo)管理責(zé)任制簽定好，在年終的時(shí)候，對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行檢查，結(jié)合計(jì)分進(jìn)行獎(jiǎng)懲工作的開展。如此，就能使得領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候積極自覺性大漲。

(二)加大投入在精神文明建設(shè)中的資金及物質(zhì)投入

通過這項(xiàng)工作，將員工文化娛樂的環(huán)境及時(shí)改善，并且，通過專門獎(jiǎng)勵(lì)基金的設(shè)立，及時(shí)的對(duì)精神文明建設(shè)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體抑或個(gè)人提供相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如此不僅能使得思想政治工作的感召力大大加強(qiáng)，也會(huì)使得其凝聚及吸引力得以提高。

(三)重視業(yè)務(wù)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

可以適當(dāng)?shù)膽?yīng)用輪崗交流制度，從而讓業(yè)務(wù)干部也了解政工干部的工作，政工干部也接觸業(yè)務(wù)干部的工作，如此，他們就更能了解對(duì)方的難度，自然，他們其中的理解度和支持度也得以相應(yīng)的提高。

三、需要選擇過硬的思想政治工作教育內(nèi)容

最近幾年，頻頻發(fā)生銀行職工思想被腐蝕的案件，不僅嚴(yán)重?fù)p失了國家的資產(chǎn)，也給社會(huì)造成了極為嚴(yán)重的消極影響。而如果避免這樣的事情呢？除去相應(yīng)的防范機(jī)制，加強(qiáng)職工思想政治工作也十分重要。首先，要做好對(duì)職工的職業(yè)道德教育。這一工作應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)自己做起，從對(duì)資金物質(zhì)進(jìn)行掌管的部門做起，從而實(shí)現(xiàn)“其身正，不令而行”的效應(yīng)。另外，職業(yè)教育應(yīng)該和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度緊密結(jié)合起來。第二，要進(jìn)一步完善和健全辦事制度并保證其公開度，從而使得辦事工作者在辦事的時(shí)候有據(jù)可依，又能及時(shí)的得到服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，將一些行業(yè)謀私現(xiàn)象控制在零狀態(tài)。

四、需要采用過硬的金融思想政治工作方法

對(duì)于思想政治工作來說，采取過硬的工作方法是將此項(xiàng)工作做好的重要環(huán)節(jié)，伴隨著不斷變化的形式和豐富多樣各項(xiàng)特征的宣傳對(duì)象以及與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，我們進(jìn)行思想政治工作的教育方式，進(jìn)行思想政治工作的宣傳載體也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的改變，如果不這樣做，就不能把思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。而將文化以及活動(dòng)等作為載體的工作方法是相對(duì)實(shí)用的硬方法。第一，對(duì)于銀行來說，其管理情況直接能夠?qū)⑵渚衩婷布皶r(shí)反映出來，也直接反映了該行的經(jīng)濟(jì)效益情況以及其未來的發(fā)展局勢(shì)，因而，如果沒有搞好管理，就很難將員工的思想及時(shí)統(tǒng)一起來，所以，基于這個(gè)視角來看，要想做好思想政治工作，做好相應(yīng)的管理工作是根本。第二，對(duì)于金融文化來說，其同時(shí)體現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行建設(shè)，不僅是思想政治工作的方法，也是其重要組成。應(yīng)該在金融發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)驗(yàn)管理抑或職工的娛樂活動(dòng)中充分貫穿金融文化的建設(shè)，從而讓職工自主的涌發(fā)出效率高、效益高、信譽(yù)高的意識(shí)，使得自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得以并駕齊驅(qū)，進(jìn)而提升自身的晉升能力。同時(shí)，對(duì)于銀行職工來說，其不僅是思想政治工作的對(duì)象，也是其主體，通過文化娛樂活動(dòng)的開展，不僅能夠使得更多職工參與進(jìn)來，也能在其中激發(fā)他們的集體主義和上進(jìn)的意識(shí)。另外，還應(yīng)該針對(duì)業(yè)務(wù)的提高安排相應(yīng)的娛樂活動(dòng)，如此，不僅可以提高員工的服務(wù)質(zhì)量，也能在活動(dòng)中提高員工的綜合素質(zhì)。

五、需要建立一支過硬的政工工作隊(duì)伍

對(duì)于金融思想政治工作來說，其開展情況與政工隊(duì)伍素質(zhì)密不可分。但在當(dāng)前大環(huán)境下，在政工隊(duì)伍中還存在不少不穩(wěn)定的因素。一方面，在社會(huì)上個(gè)人主義等消極思想的影響下，一些職工傾向于物質(zhì)利益的追求，攀比現(xiàn)象也較為明顯，但卻沒有配套的政工機(jī)構(gòu)工作者，如此就讓政工干部在進(jìn)行思想政治工作中面臨較大的難度和外部壓力。另一方面，從事政工工作的員工不僅地位不高，待遇也跟不上去。一般來說，從事業(yè)務(wù)的職工在社會(huì)上有著較廣的社會(huì)關(guān)系，如此就方面辦事，待遇也就相對(duì)較高，而政工工作者卻相對(duì)清貧。另外，干部提拔的時(shí)候也一般會(huì)局限于業(yè)務(wù)干部，如此，就讓政工干部的積極性難以發(fā)揮出來。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多多關(guān)心政工工作者，對(duì)于實(shí)績(jī)優(yōu)秀者要做出相應(yīng)的提拔，同時(shí)，要多多關(guān)心他們的生活，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問題，讓廣大政工工作者的工作積極性得以充分發(fā)揮。同時(shí)，政工工作者也應(yīng)該努力提高自身素質(zhì)，及時(shí)對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行充電，使得自身在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候能夠與金融業(yè)務(wù)及時(shí)貼近，進(jìn)而提高自身金融思想政治工作水平。

[1]朱基明.商業(yè)銀行思想政治工作的創(chuàng)新探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011(11).

[2]孫斌.農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐[J].商情，2013(6).