王鵬

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身的發(fā)展，思想政治工作也在不斷更新。本文分析事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了解決事業(yè)單位思想政治工作實效性的具體措施，期望通過加強對思想政治工作的重視，堅持以人為本的核心思想，提高政工隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，不斷革新工作方法，完善保障制度，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的順利開展，推動事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；實效性；以人為本

社會的進(jìn)步帶動著事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作也日益重要起來，嶄新的形勢為事業(yè)單位的思想政治工作提出了新的要求。因此提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性，提高政工素質(zhì)水平，完善思想政治制度，尋求合理的工作方法，是每個事業(yè)單位亟待解決的問題。

一、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1.缺乏健全的工作和保障機(jī)制。隨著時代的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的變化，事業(yè)單位原有的思想內(nèi)容和觀念逐漸暴露出了落后性和局限性。事業(yè)單位的思想政治工作建設(shè)，要不斷深入工作方法和理念的改革，不斷完善思想政治工作的保障體制，才能順應(yīng)新時代下新形勢的要求。

2.對思想政治工作的重視程度不夠。在我國的事業(yè)單位中，在處理行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作時，重視關(guān)系到單位生存與發(fā)展的業(yè)務(wù)工作，對思想政治工作的重視程度不夠。首先，專門從事思想政治工作的人員不斷被精簡和調(diào)整。其次，從事思想政治工作的黨支部書記基本上是身兼數(shù)職，對業(yè)務(wù)和政治的考量也都有失偏頗。最后，事業(yè)單位對思想政治工作不夠重視，導(dǎo)致現(xiàn)有的思想政治建設(shè)無法滿足越來越復(fù)雜化、多元化的職工思想變化。

3.忽視了職工的實際需要。要想提升事業(yè)單位開展思想政治工作的實效性，必須遵守“以人為本”理念，而大多數(shù)事業(yè)單位卻與之背離，沒有注重工作人員的生活訴求和工作需求，傳統(tǒng)的思想教育模式忽略一味追求員工的服從，而忽略了員工的真實感受，無法將教育工作真正的滲透到員工的思想里。

4.缺乏合理的激勵機(jī)制。事業(yè)單位與其他企業(yè)相比，缺少優(yōu)勝劣汰的激烈競爭環(huán)境，員工無法得到有效激勵。事業(yè)單位可以通過一些競爭機(jī)制，積極發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點并且以以金錢獎勵、職位晉升、公開表揚等形式，從物質(zhì)和精神上開展對員工的激勵活動。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作實效性策略

（一）加強對思想政治工作的重視

事業(yè)單位對思想政治工作不夠重視，關(guān)注不足，開展程度不夠深入和廣泛，難以充分發(fā)揮思想政治工作對單位的促進(jìn)作用。首先，要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性與必要性，將這種觀念推及到領(lǐng)導(dǎo)和普通工作員工中。其次要加強對思想政治工作的宣傳和學(xué)習(xí)力度，通過理論的不斷學(xué)習(xí)，指導(dǎo)事業(yè)單位的實踐。只有重視思想政治工作的建設(shè)，才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

（二）革新工作方法

事業(yè)單位開展的思想政治工作往往局限于單調(diào)的會議講座形式，這種單方面的思想觀念灌輸，難以調(diào)動事業(yè)單位工作人員的學(xué)習(xí)積極性，這就要求事業(yè)單位不得不革新工作方法，領(lǐng)導(dǎo)將以往的傳達(dá)變?yōu)榻涣?，工作人員從傳統(tǒng)的被動接受變?yōu)橹鲃颖磉_(dá)自己的思想見解。通過黨課、政治學(xué)習(xí)、主題講座、交流會辯論賽、知識競賽等多種多樣、不拘一格的形式，將集中式教育和任職獎懲相結(jié)合，在寓教于樂中提高工作人員的思想覺悟。

（三）堅持以人為本

“以人為本”是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心思想，思想政治工作的教育主體是人，更應(yīng)該發(fā)揮這一理論的先進(jìn)性，將以人為本的理念與實際思想政治工作緊密聯(lián)系起來。首先，在思想政治工作實踐中，要充分尊重人的人格和價值，平等對待每一位工作人員。結(jié)合員工的實際生活、工作狀況和心理訴求，把握員工的思想方向，尊重員工、信任員工，將工作落到實處，從而贏得員工的理解和信任，提高思想政治工作的實效性。其次要重視群眾的力量，把群眾作為開展思想政治工作的堅強后盾，做到“急群眾所急、滿群眾所需”，將工作人員的生活、工作、心理需求與思想政治工作契合，以此引導(dǎo)他們的思想，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，提升思想政治工作的實效性。

（四）完善保障制度

完善思想政治工作的保障機(jī)制，要求從事思想政治的人員，首先要做到不斷加深理論深造，使用科學(xué)理論不斷完善自我，提高素質(zhì)水平和工作效率。其次，不斷壯大政工隊伍，吸收新力量新人才，加強思想政治的工作強度。還要加大財政投入，不斷升級基礎(chǔ)設(shè)施，提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)和辦事效率。利用新媒體教學(xué)，比如網(wǎng)絡(luò)媒體教學(xué)、電腦遠(yuǎn)程教學(xué)等，從軟件和硬件投入兩個方面，實現(xiàn)思想政治工作的信息化和先進(jìn)性，充分完善思想政治工作的保障制度。

（五）提高政工素質(zhì)

事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)有待提高，制約著事業(yè)單位思想政治工作的實效性，要樹立“以質(zhì)取勝”的觀念，深化對政工隊伍的教育革新。首先在教育內(nèi)容上，要有針對性，做到事前調(diào)查，因材施教和分類教育，比如對于具有先進(jìn)思想的政工人員，要注重傳輸新知識新理念，幫助他們開拓視野，提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平；對于 較基層的政工熱暖，在教育內(nèi)容上要與時俱進(jìn)，教育方式上要靈活多樣，比如在專題講座基礎(chǔ)上，多開展社會考察實踐活動，多進(jìn)行案例教學(xué)，注重及時交流心得體會。在教育方法上要追求實效性，通過經(jīng)常性深入性的教學(xué)活動，培養(yǎng)真正為事業(yè)單位的思想政治工作持續(xù)發(fā)展有益的政工隊伍。

總之，要想提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性，必須立足時代發(fā)展現(xiàn)狀，加強對思想政治工作的重視，堅持以人為本的核心思想，提高政工隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，不斷革新工作方法，完善保障制度，促進(jìn)思想政治工作為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]江麗君.創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平：[J].改革與開放， 2011， （12）.61

[2]余美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策：[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2009， （16）.164

[3]戴國輝.事業(yè)單位改革中思想政治工作的視點和力點研究：[J].東方企業(yè)文化， 2014， （13）.67endprint