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        高職參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實(shí)踐探索
        ——以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2015-01-31 10:50:43劉巧云李旭海
        職教通訊 2015年2期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)技能勞動(dòng)力實(shí)訓(xùn)

        劉巧云,周 勇,楊 怡,李旭海

        高職參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實(shí)踐探索
        ——以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        劉巧云,周 勇,楊 怡,李旭海

        城鎮(zhèn)化每提高1個(gè)百分點(diǎn),就要有1000萬農(nóng)村人口進(jìn)入城鎮(zhèn),到2020年,預(yù)計(jì)有7000萬農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè),這迫切需要通過“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”來提高他們的素質(zhì)和技能,以加快他們的轉(zhuǎn)移就業(yè)。高職院校應(yīng)充分利用自己的優(yōu)質(zhì)資源,抓住這一契機(jī),參與這一培訓(xùn)工程。常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合自身所處區(qū)域和培訓(xùn)特色,從創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè)、開發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)包、承辦技能大賽、加強(qiáng)政-校-企合作四方面探索出了較為成功的培訓(xùn)舉措,取得了顯著的“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”成果,為我國高職院校開展此類培訓(xùn)提供了有益的借鑒。

        高職院校;農(nóng)村勞動(dòng)力;轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

        高職院校不但擁有優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源,而且培訓(xùn)質(zhì)量和效果也是一流的。因此,他們更應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開展更多的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),既是高職教育服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任,又是高職院校自身發(fā)展的迫切需要。[1-2]當(dāng)前,高職院校如何充分利用自己的優(yōu)質(zhì)資源,抓住各區(qū)域“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”這一契機(jī),是高職院校面臨的重要機(jī)遇和重大挑戰(zhàn)。

        筆者所在的常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,結(jié)合自身所處區(qū)域和培訓(xùn)特色,近年來參與了地處長三角的常州市的“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”,探索出了較為成功的培訓(xùn)措施,在社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)方面取得了顯著的成果,培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才,2009年,被常州市授予“常州市社會(huì)辦學(xué)(非學(xué)歷教育)A級(jí)單位”的榮譽(yù)稱號(hào);2010年,被江蘇省化工行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“社會(huì)培訓(xùn)先進(jìn)單位”。下面以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,闡述在“參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”中進(jìn)行的實(shí)踐舉措,為我國高職院校開展此類培訓(xùn)提供借鑒。

        一、創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè),完善培訓(xùn)條件

        農(nóng)村勞動(dòng)者所掌握的技能水平不高,在就業(yè)中勢(shì)必與企業(yè)需求形成差距,針對(duì)這一特點(diǎn),大力建設(shè)良好的實(shí)訓(xùn)基地和雄厚的師資力量,成為贏得政府和企業(yè)青睞的基礎(chǔ)條件,也是培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的基本保障。

        (一)加大投入,創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

        學(xué)院積極探索實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)新模式,創(chuàng)造性地提出了“四結(jié)合、六合一”實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)理念(即校內(nèi)與校外結(jié)合,仿真與實(shí)操結(jié)合,理論與實(shí)踐結(jié)合,小試與放大結(jié)合;車間與教室合一,教師與師傅合一,學(xué)生與學(xué)徒合一,作業(yè)與產(chǎn)品合一,教學(xué)與科研合一,服務(wù)與創(chuàng)收合一)和“SHER”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則,即體現(xiàn)安全、健康、環(huán)保、真實(shí)。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)裝置的研制,由學(xué)院自主設(shè)計(jì)研制的流體輸送、傳熱實(shí)訓(xùn)、化工管路拆裝實(shí)訓(xùn)裝置獲得國家專利,并向全國兄弟院校推廣使用。目前,已建成38個(gè)實(shí)訓(xùn)中心(基地),250余個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室,實(shí)踐場(chǎng)所建筑面積達(dá)10萬余平方米。其中,新型材料與建筑技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地為國家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地,焊接與檢測(cè)技術(shù)、化工與分析測(cè)試、生物制藥生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地為省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。先進(jìn)的儀器、裝備,真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,優(yōu)越的實(shí)訓(xùn)資源,開放共享的運(yùn)行機(jī)制,為開展培訓(xùn)夯實(shí)了硬件基礎(chǔ)。

        (二)鼓勵(lì)深造,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

        在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí),學(xué)院還積極注重師資隊(duì)伍等軟件建設(shè),連續(xù)幾年派出大量教師到國內(nèi)外參加各類師資培訓(xùn)和進(jìn)修,如派焊接專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師等30多名到德國、澳大利亞培訓(xùn);派出近100名教師參加省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn),學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心已擁有近130名國家職業(yè)資格考評(píng)人員(其中高級(jí)考評(píng)員37名);每年派出教師到相關(guān)企業(yè)一線進(jìn)行崗位實(shí)踐,提高他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成為雙師型教師,目前雙師型教師占教師總?cè)藬?shù)的70%,大大提高了社會(huì)培訓(xùn)師資的教學(xué)能力和水平,深受學(xué)員的好評(píng);專門引進(jìn)長期化工、機(jī)械、建筑等行業(yè)的、具有工程師或高級(jí)工程師職稱的企業(yè)一線技術(shù)人員,擔(dān)任培訓(xùn)的實(shí)踐指導(dǎo)教師。因此,學(xué)院建立了一支專業(yè)覆蓋面全、培訓(xùn)層次較高、職業(yè)能力較強(qiáng)的師資培訓(xùn)隊(duì)伍,為開展培訓(xùn)奠定了軟件基礎(chǔ)。

        二、開發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)包,構(gòu)建社會(huì)服務(wù)平臺(tái)

        由于一些農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和就業(yè)導(dǎo)向性,導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足當(dāng)前勞動(dòng)力的社會(huì)、企業(yè)的需要[3],為此,學(xué)院在擁用良好的實(shí)訓(xùn)條件和雄厚的師資力量的基礎(chǔ)上,還開發(fā)了具有特色的職業(yè)技能培訓(xùn)包。[4]培訓(xùn)包的開發(fā)過程,是一個(gè)融合設(shè)計(jì)、論證、制作、實(shí)施和反饋的循環(huán)過程:首先根據(jù)常州市非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平分等定級(jí)評(píng)估材料的要求,邀請(qǐng)教育部門權(quán)威專家擔(dān)任培訓(xùn)包總設(shè)計(jì)師,由他們具體指導(dǎo),提出詳實(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃等項(xiàng)目的規(guī)范要求,再由全體專業(yè)教師全程參與,建立實(shí)用合理的理論教學(xué)模式和實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法,然后由專家進(jìn)行階段審核修改,最終形成一個(gè)集項(xiàng)目實(shí)施、過程管理和意見反饋為一體的培訓(xùn)包。

        培訓(xùn)包的開發(fā),構(gòu)建了一個(gè)有效的社會(huì)服務(wù)平臺(tái),提高了“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”的針對(duì)性和可操作性,高職院校從根本上提高了培訓(xùn)的服務(wù)水平,滿足了農(nóng)村勞動(dòng)者對(duì)專業(yè)技能教育多樣化的需求。

        三、積極承辦技能大賽,提高培訓(xùn)的社會(huì)影響

        高職應(yīng)將“承辦各類技能大賽”作為提高培訓(xùn)社會(huì)影響力的重要抓手,爭(zhēng)取承辦各類技能大賽。早在上世紀(jì)90代初期,常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就與常州市總工會(huì)合作,舉辦企業(yè)職工技能比武,之后學(xué)院更是將承辦各類技能比賽作為開展校企合作的重要平臺(tái)。2005年以來,學(xué)院先后承辦了首屆全國化工職業(yè)院?;げ僮鞴?、化學(xué)檢驗(yàn)工的技能大賽,全國賽事的成功舉辦,得到了政府部門和社會(huì)的廣泛贊譽(yù),社會(huì)影響力不斷提升,繼而賽事發(fā)展為由職業(yè)院校學(xué)生和企業(yè)職工共同參加的國家二級(jí)賽事。2009年,學(xué)院承辦了第二屆全國石油和化工行業(yè)的“中控杯”化工總控工技能競(jìng)賽(國家二級(jí)賽事),學(xué)院被主辦方授予“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。如今,學(xué)院常年與常州市總工會(huì)、人社局、環(huán)保局等部門合作,每年承辦各類企業(yè)職工技能比賽,有效地搭建了政校企合作的交流平臺(tái),營造了“重尚技能”的良好職業(yè)氛圍,提高了承接“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”的社會(huì)影響力。

        四、加強(qiáng)“政—校—企”三方合作,實(shí)現(xiàn)多方合作共贏

        區(qū)域政府制定了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)鼓勵(lì)政策,為高職院校指明了社會(huì)培訓(xùn)發(fā)展方向與目標(biāo)。高職應(yīng)在借助政府力量的同時(shí),充分利用企業(yè)的相關(guān)資源深化“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”改革,使培訓(xùn)更貼進(jìn)合市場(chǎng)需求;企業(yè)在與學(xué)校合作中,通過獲得政府與學(xué)校的相關(guān)資源,達(dá)到提高職工素質(zhì)和技能的目的。政府、企業(yè)、高職院校三方合作過程中實(shí)現(xiàn)多方共贏。

        常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在政府的指導(dǎo)下全面鋪開“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,與常州、蘇州、無錫、南通等周邊區(qū)域的政府職能部門建立了長效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,與眾多企業(yè)進(jìn)行校企合作,量身定制開展各類個(gè)性化培訓(xùn)。2009年以來,學(xué)院相繼開展“污染治理設(shè)施操作工、化工生產(chǎn)企業(yè)危險(xiǎn)作業(yè)操作工、安全生產(chǎn)操作工”等培訓(xùn)達(dá)100余班次,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3000人次,其中,還有400余人選擇了繼續(xù)教育,通過函授或網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),獲得成人大專文憑,提高了培訓(xùn)層次。學(xué)院被授予常州市首家“職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

        由此可見,“政—?!蟆迸嘤?xùn)模式集大家之合力,平穩(wěn)、快速、健康地推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。就政府而言,建立健全了轄區(qū)用人單位用人制度,保證了就業(yè)準(zhǔn)入制度的有效執(zhí)行;就高職而言,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)技能型應(yīng)用人才,發(fā)揮了服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用;就企業(yè)而言,提高了員工的理論知識(shí)和操作水平,優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu),促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

        [1]陸秋.對(duì)高職院校開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的思考[J].文教資料,2013(21):104-105.

        [2]張翠英,羅偉,熊芊.發(fā)揮高職院校優(yōu)勢(shì)積極推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)工程[J].職業(yè)教育研究,2006(7):21-22.

        [3]鄭愛翔.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀及提升策略——基于江蘇省的調(diào)查[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013 (34):69-75.

        [4]李旭海,陳西青.基于校企合作的職業(yè)技能“培訓(xùn)包”開發(fā)研究[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(6):79-80.

        [責(zé)任編輯 秦 濤]

        2014年常州科教城(高職教育園區(qū))院??蒲谢痦?xiàng)目“高職高技能人才培訓(xùn)服務(wù)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):K2014322);常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年院級(jí)教育研究重點(diǎn)課題“高職院校參與區(qū)域高技能人才培訓(xùn)的實(shí)踐研究”(項(xiàng)目編號(hào):13JY004)

        劉巧云,女,常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制藥與生物工程技術(shù)系教授,主要研究方向?yàn)楦呗毥逃?/p>

        G712

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        1674-7747(2015)02-0040-02

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