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        中國核工業(yè)集團公司財務會計工作

        2015-01-30 05:17:56
        中國會計年鑒 2015年0期
        關(guān)鍵詞:集團公司產(chǎn)權(quán)考核

        中國核工業(yè)集團公司財務會計工作

        2014年,中國核工業(yè)集團公司財務工作按照“爭取資源、保障發(fā)展,戰(zhàn)略導向、配置資源,提升管理、創(chuàng)造價值,規(guī)范管理、防范風險,抓好建設、創(chuàng)造佳績”的重點工作思路,扎實工作,攻堅克難,較好地完成了各項年度財務重點工作。

        一、做好集團發(fā)展資金保障

        (一)加強與金融機構(gòu)合作,為成員單位提供優(yōu)惠利率資金保障。加強與國開行、進出口銀行、工行、農(nóng)行等重點銀行多方面合作,發(fā)揮各行優(yōu)勢,保障福清3-4號、海南核電、三門核電、田灣3-4號等重點項目資金需求。加強對集團重大項目和“走出去”融資安排的支持,完成福清核電1-4號機組、三門核電等項目融資安排調(diào)整和福清核電5-6號機組融資、保險準備工作,解決桃花江核電續(xù)貸問題,加強前期項目資金管理,在保重點的基礎(chǔ)上,適當控制前期投資。

        (二)多渠道籌集低成本資金,促進內(nèi)部資金融通盤活。抓住有利時機,完成集團50億元第一期中期票據(jù)發(fā)行。票面利率5.28%,是近兩年以來債券市場上發(fā)行的同期限同級別債券中最優(yōu)利率,與同期銀行貸款相比,預計節(jié)省財務費用2.4億元。加強金融創(chuàng)新,推進產(chǎn)業(yè)基金實體化運作,積極開展金融租賃公司前期調(diào)研,形成租賃公司設立方案。

        二、推進全面預算與JYK管理的深度融合提升

        (一)加強預算引領(lǐng)和管控,保障國資委考核再獲A級。根據(jù)董事會下達的年度計劃預算考核一體化(JYK)重點工作任務和內(nèi)控“登高”目標,結(jié)合國資委經(jīng)濟指標考核政策和要求,認真作好年度預算指標測算和分解落實,科學合理上報考核目標。按保A要求,加強預算執(zhí)行監(jiān)控,對影響預算結(jié)果的重大事項保持動態(tài)跟蹤,落實改進措施。2014年,國資委考核集團的各項經(jīng)濟指標均獲滿分,連續(xù)9年獲得考核A級。

        (二)立足JYK一體化管理,推進全面預算管理提升。一是完善與董事會運作和“三個中心”管理模式相適應的預算管理組織機構(gòu)和制度體系建設。二是加強與規(guī)劃、計劃的銜接,細化分解落實年度預算安排。三是預算安排中強化投入回報機制,對資產(chǎn)負債率、“兩金”、主業(yè)成本、工資總額、對外捐贈等提出“紅線管控”要求。四是以問題為導向,在內(nèi)容、時點、深度和廣度上不斷完善提高,預算動態(tài)執(zhí)行監(jiān)控得到加強。五是加強主業(yè)全成本預算管控,開展共性成本問題研究。六是開展“兩金”專項治理工作,組織開展全集團專項調(diào)查和清理,向董事會進行專題匯報,提出壓降措施和控制目標。七是修定完善JYK預算考核辦法,突出“分類考核、強化激勵、短板考核、兼顧特殊”的原則。

        三、全面推進財務信息化和內(nèi)部控制建設

        (一)統(tǒng)籌推進集團財務信息化建設。落實國資委、財政部關(guān)于加強財務信息化建設的相關(guān)要求,提高集團財務信息化水平,制定《集團財務信息化工作方案》,通過集團信息化工作領(lǐng)導小組會審議,項目正式啟動。針對集團各板塊信息化基礎(chǔ)水平差異較大、涉密屬性不同的特點,按照“三個中心”的要求,分階段推進財務信息化建設。制定2015~2017年財務信息化建設規(guī)劃與實現(xiàn)目標。

        (二)開展集團內(nèi)部控制建設。一方面在集團總部相關(guān)領(lǐng)域全面開展,另一方面推動重點板塊、成員單位的內(nèi)控建設工作。制定《集團公司內(nèi)部控制手冊(2013年版)》《集團公司內(nèi)部控制管理辦法》,為內(nèi)控工作全面推開奠定基礎(chǔ),提供制度依據(jù)。成立項目團隊,統(tǒng)籌推進總部公司治理、全面預算管理、財務報告、全面風險管理、核安全管理、投資管理、人力資源管理等18個重點流程的內(nèi)控建設工作。印發(fā)《關(guān)于推進集團公司內(nèi)部控制體系建設的通知》,對下一步集團總部和成員單位內(nèi)控工作提出要求,并將內(nèi)控工作情況納入集團JYK考核中。按照財政部會計司要求,參與《電力行業(yè)內(nèi)控指南》編寫。

        四、促進各項財務管理工作規(guī)范深化

        (一)推進財務管理工作改革創(chuàng)新。一是推進“三個中心”財務管理模式的建立。按照簡政放權(quán)、激發(fā)板塊和成員單位經(jīng)營活力的要求,充分聽取板塊意見,加強業(yè)務指導,梳理規(guī)范預算、決算、投融資、擔保、項目管理、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)管理等各項財務管理工作 “集團-板塊-成員單位”3個層面的工作權(quán)責界面,啟動16項主要財務管理制度的編修。二是根據(jù)《中國核工業(yè)集團公司關(guān)于深化改革的指導意見》,制定方案措施,落實“強調(diào)依法理財、強化投資回報、改進財務監(jiān)督、完善定額標準、理順價格體系、加快能力建設、健全金融功能”7類改革重點安排。

        (二)加強財政資金和項目財務管理。一是加快推進財政預算執(zhí)行,提高財政資金使用效益。將財政資金預算執(zhí)行率納入JYK考核。積極應對科工局考核口徑出現(xiàn)變化的新情況,克服部分重大項目預算執(zhí)行出現(xiàn)問題的不利影響,及時下發(fā)工作通知,開展部門會商,加強動態(tài)監(jiān)控和預警,確保預算執(zhí)行率全面完成年初下達的目標。二是推進財政支出績效管理。做好頂層設計,擴大績效管理范圍,創(chuàng)新實現(xiàn)績效現(xiàn)場評價,按時、保質(zhì)完成財政部關(guān)于績效管理的各項節(jié)點任務,獲財政部年度績效管理工作二等獎。三是落實財政部和科工局關(guān)于項目結(jié)余資金、竣工項目綜合審計的新要求,貫徹新頒布和正在修定的《軍工科研事業(yè)單位財務制度》《軍工科研事業(yè)單位會計制度》《基建項目財務管理辦法》《軍工科研事業(yè)單位經(jīng)費管理辦法》等要求。四是開展集團集中研發(fā)資金的全過程管理。五是制定《總部工程項目財務管理辦法》,加強對總部出資項目的財務管理。六是落實集團黨風建設和反腐倡廉責任要求,推進工程建設項目造價審核管理。

        (三)開展會計管理工作提質(zhì)提速。一是鞏固快報提速成果,加強經(jīng)濟分析支持。系統(tǒng)優(yōu)化快報指標體系,規(guī)范分析要求,全年各月快報保證在每月1日完成。發(fā)揮會計決策支持作用,向集團領(lǐng)導報送財務專報10期,提示重大問題16項,及時向董事會匯報集團財務狀況和經(jīng)營成果,解答外部董事關(guān)注問題。二是按時、按質(zhì)、按量完成上報國資委、財政部的5類決算編報。加強決算后期關(guān)聯(lián)交易的核對,2013年財務決算合并工作創(chuàng)歷史最快記錄。三是根據(jù)決算審計反映出的問題,按板塊進行分解,召開問題整改專題會議,明確整改要求,在國資委2014年度財務決算布置視頻會議上得到點名表揚。四是啟動事務所重新選聘工作。統(tǒng)籌考慮多個復雜問題,制定可行的應對解決方案,提出引入有資質(zhì)的外部招標機構(gòu)方案,為事務所選聘工作奠定基礎(chǔ)。五是完成總部網(wǎng)上報銷系統(tǒng)升級上線。擴大預算實時監(jiān)控范圍,嚴格授權(quán)和審批流程管理,細化專項預算控制。六是做好財政部新修定發(fā)布的8項會計準則宣貫工作,聘請財政部會計司專家對成員單位培訓,按新準則要求對2014年決算進行布置。

        (四)扎實作好產(chǎn)權(quán)管理工作。一是做好產(chǎn)權(quán)狀況分析。組織編寫集團公司 “產(chǎn)權(quán)家譜”,利用2013年度財務決算數(shù)據(jù),對集團產(chǎn)權(quán)狀況進行詳細分析,為下一步股權(quán)多元化、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟等提供決策支持。二是做好資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)事務管理。審核辦理上海中核維思儀器儀表公司、金光公司、比尼公司、金源航空等股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項及有關(guān)單位土地處置和劃轉(zhuǎn)事項。三是滿足外部管理要求,向國資委上報低效無效資產(chǎn)清理處置、年度產(chǎn)權(quán)管理工作要點、協(xié)議轉(zhuǎn)讓分析、資產(chǎn)評估項目統(tǒng)計分析、產(chǎn)權(quán)登記分析、境外國有產(chǎn)權(quán)管理等專項報告。向?qū)徲嬍饒笏图瘓F公司產(chǎn)權(quán)家譜、資產(chǎn)評估項目說明等材料。

        (五)抓好人才隊伍建設。一是加強委派總會計師管理,推進總會計師重大財務事項報告工作,重大財務事項及時專報集團領(lǐng)導。組織完成對6家成員單位的委派總會計師年度履職情況考核,并向國資委報告。二是廣泛開展內(nèi)外部調(diào)研和聽取意見,會同人力資源部共同形成《關(guān)于加快集團公司財務人才隊伍建設的指導意見》。三是召開成員單位財務負責人培訓會議,邀請國資委、財政部有關(guān)領(lǐng)導分別就央企財務管控、國家財稅改革最新政策作專題講座。四是組織完成高級會計師評審委員會的換屆和評審工作。

        (中國核工業(yè)集團公司財務部供稿)

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