毛偉,張國忠
內蒙古地質礦產勘查院
基于地質找礦中的重點難點問題分析
毛偉1,張國忠2
內蒙古地質礦產勘查院
隨著科學技術的快速發(fā)展,我國在地質找礦取得了巨大進步,現(xiàn)階段我國在地質找礦方面又面臨著新機遇與新挑戰(zhàn)。但我國在相關制度的設計、執(zhí)行以及思想認識等方面仍然存在問題,使得在地質找礦方面難以實現(xiàn)大的突破,創(chuàng)新嚴重缺乏。本文從目前的形勢出發(fā),對地質找礦中存在的問題進行分析,并有針對性的提出了改進的措施。
地質找礦;形勢;問題;措施
地質工作對于整個經濟社會的健康發(fā)展有著重要影響,它涉及到了工業(yè)、農民、環(huán)保、基礎設施建設等各個方面。目前,我國的經濟處在全球化不斷加深、城鎮(zhèn)化程度不斷深入以及經濟迅猛發(fā)展的背景下,地質找礦面臨著新機遇、新挑戰(zhàn)。
1.1 城市化及工業(yè)化的深入對保障礦產資源提出新要求
隨著我國的工業(yè)化進程不斷提高,對于原材料及能源的需求也越來越大,這就對地質找礦相關工作提出了越來越高的要求來滿足經濟發(fā)展所需的各種資源。在將來的幾年中,隨著經濟的發(fā)展,我國將需要更多的礦產資源。我國現(xiàn)階段的國情決定了我們必須經歷多矛盾、多問題的經濟發(fā)展特征,這一點也在地質找礦的開展過程中得到了很好的體現(xiàn)。經濟的迅猛發(fā)展導致消費礦產資源的增長速度遠遠大于其產量的增速,繼而就使得地質找礦對礦業(yè)的快速發(fā)展帶來制約。
1.2 資源全球化影響地質找礦工作
礦產資源的全球市場對于我國經濟的影響越來越明顯,由于全球資源存在嚴重的供需矛盾,導致許多礦產品的價格不斷升高,使得越來越多的人開始向資堪行業(yè)投資,資源配置的格局在全球范圍內出現(xiàn)新的調整。這就要求我國采取相應的措施來應對這一新挑戰(zhàn)。
1.3 信息化對地質找礦影響深遠
隨著社會信息化的不斷發(fā)展,這給地質找礦帶來了全新的技術革命,在地質技術及相關理論方面,我國也加大了研究力度,使得許多先進的技術被運用到了地質找礦中去,大大提高了效率。當然這也對培養(yǎng)出高素質的信息技術方面的專業(yè)人才提出了迫切的需求,以保障地質找礦能夠取得更大突破。
2.1 先前地質工作和資金準備不足
近幾年,我國開展的野外地質調查對于中央財政的依賴性嚴重,一些地質部門在找礦中主要依靠已有的地質資料,對于一些新的地質資料準備不足。大部分的資金主要投資于詳查和普查階段,對于必備的基礎保障工作認識不足和準備不夠充分。盲目投資于后期工作。
2.2 管理體制不系統(tǒng)影響地質工作商業(yè)性發(fā)展
中央和地方對于找礦的目標不同,聯(lián)動機制難以形成。中央主要注重公益、地方主要追求效益。地質工作的公益性質和商業(yè)性質的界限不清,工作嚴重混淆,一些公益性的地質項目延伸到商業(yè)性質領域,甚至占具有較高開采潛力價值的礦產資源,影響了地質工作的商業(yè)性發(fā)展。
2.3 沒有形成市場體制,市場缺少主體地位
企業(yè)還沒有成為地質勘查工作的市場主體,國有地質單位很難成為市場主體;對勘查工作的投資主體的保障工作不夠完善,政府投資強勢,而地方社會投資者的權益無法得到保障;在地質找礦工作中的風險承擔和利益分配制度不夠完善,導致投資者心態(tài)發(fā)生改變從而導致投資減少。此外,尚未建立公平的利益共享、風險同擔的公平市場體制。
2.4 礦政管理和監(jiān)管制度有待加強
現(xiàn)在普遍存在礦政管理落后,管理方式繁瑣、輕視管理、地方政府插手經營;甚至礦權管理不遵循地質工作規(guī)則和市場規(guī)律,部分地區(qū)隨意對探礦權出讓、買賣;一些管理部門監(jiān)管不到位,圈地而不探礦、炒作礦權問題嚴重;地質找礦工作中對于一些新的標準規(guī)范沒有得到及時的更新,技術管理制度落后于實際工作。
2.5 地質專業(yè)人才和技術不足
在找礦工作過程中,地質勘查技術創(chuàng)新不足,不能及時應用新的技術和方法,裝備更新?lián)Q代慢,理論研究跟不上實際發(fā)展需要。地質專業(yè)人才缺失,人才培養(yǎng)模式單一。不能人盡其才,存在著人才流失現(xiàn)象,由此導致地質隊伍人員不夠,這便無法切實的做好各項地質工作。
3.1 在思想層面分析
政府、地質單位等對于市場作用認識不足,習慣于利用職權調控資源,不重視長遠利益。對地質工作認識不足,主觀意識違背市場規(guī)律。政府的多重身份嚴重干擾地質找礦工作的商業(yè)性運行。
3.2 在制度和執(zhí)行層面分析
礦產資源的市場分配不合理,沒有形成統(tǒng)一的市場規(guī)則。一些找礦的規(guī)范和準則不能和現(xiàn)實工作相適應。地勘單位有的創(chuàng)新了管理體制,但尚且未達到預期。
4.1 建立以政府調控和企業(yè)商業(yè)性為主體的礦產開發(fā)體系
以國有企業(yè)在找礦工作中投資為契機,發(fā)揮企業(yè)在市場中的作用,同時拉動社會對找礦的投資,制定合理的投資體系,鼓勵單位對公益性工作的投入。
4.2 建立地質勘查工作的投資環(huán)境新體制
充分認識投資環(huán)境在地質勘查領域的重要性,設立相關指標,對一些區(qū)域的投資環(huán)境做出系統(tǒng)的評估,包括:地方政府的執(zhí)行情況、礦產開發(fā)的秩序情況等。國家應該公開評價結果,并把此結果與礦業(yè)權掛鉤。
4.3 重視科技與人才的作用
首先,應該認識到科技和人才在地質找礦中發(fā)揮的作用;其次,認識到現(xiàn)在面臨的人才缺失問題,并且鼓勵地質勘查單位進行理論研究。對于新技術、新方法、新裝備應該提起足夠的重視,并且加速對國外先進理論和技術設備的引進。
總而言之,我國在地質找礦方面正面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn),目前我國城市化及工業(yè)化、資源全球化以及信息化均對找礦帶來了諸多影響,并且地質找礦工作仍然存在一系列亟待解決的問題,所以,相關人員應當盡快采取有針對性的措施予以改善,從而進一步促進我國地質找礦的新突破。
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[3]高永澤.地質找礦工作中的重點難點問題探討[J].地球,2013, (7):41-41.