瀘州設“說事點”

近年來，瀘州市江陽區(qū)黃艤鎮(zhèn)永興村設立了“村民流動說事點”，一些老黨員、調(diào)解員等將“說事點”移動到農(nóng)家小院、田間地頭，及時發(fā)現(xiàn)、收集、反饋各種信息，調(diào)解各類鄰里糾紛，宣傳法律法規(guī)知識等。今年以來，該村“說事點”為村民調(diào)解糾紛170余件，成功率達90%。 （圖/新華社）

四川 規(guī)定領導干部操辦婚喪喜慶等事宜“七不準”

日前，省紀委監(jiān)察廳出臺了《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》嚴令禁止七類行為，包括利用職權或職務影響，大操大辦，鋪張浪費，借機斂財，或者以同一事由分批次、多地點等方式變相大操大辦；收受管理服務對象以及其他與行使職權有關系或可能影響公正執(zhí)行公務的單位和個人的現(xiàn)金、物品、有價證券和支付憑證等；用公款報銷或變相報銷操辦婚喪喜慶等事宜應由個人承擔的費用；違規(guī)使用公務用車和占用其他公共資源；影響正常公務活動、機關工作秩序和交通秩序；組織影響社會公共秩序、危害社會公共安全和其他公序良俗的活動；其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。（戴必蓮）

旌陽 加強基層干部隊伍建設

德陽市旌陽區(qū)健全考核激勵、后備干部培養(yǎng)、干部關懷三項機制，加強基層干部隊伍建設。一是健全考核激勵機制，激發(fā)村（社區(qū)）干部主動作為。結(jié)合黨員積分評星考評管理辦法，實行任前承諾，明確任期工作目標。二是健全后備干部培養(yǎng)機制，確保村（社區(qū)）干部隊伍有活力。各村（社區(qū)）建立村后備干部庫和年輕骨干黨員庫，注重把優(yōu)秀的年輕人才選拔到基層干部隊伍中來。三是健全干部關懷機制，讓在職干部不灰心，離職干部不寒心。根據(jù)離職干部曾任職務、任職年限，每年給予360元—1320元的補助。（楊凈）

船山 志愿服務用“心”敲門

教育實踐活動中，遂寧市船山區(qū)順城社區(qū)黨委組織黨員志愿者開展“敲門行動”，拉近了黨群干群關系。一是真心誠意，確保敲得開門。堅持全面覆蓋，社區(qū)黨委組織黨員志愿者走街串巷、入樓院小區(qū)，做到對社區(qū)基本情況、突發(fā)事件等心中有數(shù)。堅持亮明身份，黨員志愿者統(tǒng)一標識、規(guī)范舉止行為，讓群眾易于接受、樂于開門。目前，參與的黨員志愿者達68名，成功敲門807次。二是耐心細致，確保認得了人。黨員志愿者切實做到負責區(qū)域內(nèi)的居民基本經(jīng)歷等情況“六清楚”?！扒瞄T行動”開展以來，社區(qū)黨委建立了1361戶居民、 4名空巢老人、 2 名留守學生、560 名外來流動人口、169戶生活困難群眾基本情況以及轄區(qū)居民訴求等十數(shù)本臺賬。三是誠心幫助，確保辦得成事。黨員志愿者實現(xiàn)群眾訴求有求必應、有難必幫、有困必助?；顒娱_展以來，已為社區(qū)居民辦實事好事320多件，調(diào)解居民糾紛矛盾45起。（特約通訊員 葉虎）

木里 提升基層黨員干部服務意識

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，木里縣著力提升基層黨員干部服務意識。一是固本培元，夯牢服務的思想根基。今年以來，木里縣各級黨組織培訓黨員干部50余場次，同時縣委黨校開展3期農(nóng)村黨支部書記培訓，共培訓450人。通過學習培訓，進一步強化各級黨員干部的服務意識。二是強化落實，推進服務群眾工作長效化。進一步加強干部直接聯(lián)系服務群眾工作，全縣1萬多名黨員干部與2萬多戶農(nóng)牧民“結(jié)對子”，使黨員干部服務群眾工作真落實、真見效。（王鋒）

平昌 密織黨員干部監(jiān)督網(wǎng)

巴中市平昌縣紀委堅持全方位、多部位、多角度加強黨員干部監(jiān)督網(wǎng)建設，大投入贏得了大成效，實現(xiàn)了黨員干部監(jiān)督更直觀、全覆蓋。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干道不遺漏。在43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個管委會公路要道口，統(tǒng)一制作安裝信訪舉報箱及行政效能投訴宣傳牌，方便群眾反映基層干部違紀問題。二是政策名片廣印發(fā)。對紀檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍、受理渠道、方式、要求等制作成精美的“政策名片”20萬張，發(fā)至全縣546個村（社區(qū)），讓農(nóng)村群眾更加了解信訪舉報工作，規(guī)范信訪舉報行為。（韓旭 張春林）

沐川 實行領導干部個人事項報告制度

為進一步加強干部監(jiān)督管理力度，使干部監(jiān)督工作常態(tài)化，確保干部廉潔從政，樂山市沐川縣全面實行領導干部個人事項報告制度，將《領導干部個人有關事項報告表》的填寫范圍擴大到鄉(xiāng)科級領導干部層次，要求全縣454名鄉(xiāng)科級領導干部保質(zhì)保量做好個人有關事項報告工作。同時，縣委組織部會同縣紀委將不定時組織人員，采取隨機抽查核實的方式，對個人有關事項報告情況進行核實檢查，對不如實報告、“缺斤短兩”或者隱瞞不報的干部將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、限期整改、誡勉談話、調(diào)離崗位等處理；對不如實報告或隱瞞不報的干部，一律不提拔任用，不列入后備干部名單。（陸光明） （責編：賀貴成）