喬洪奎

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷深入，中國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也日益變得多樣化，尤其是隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)融資渠道的不斷拓展，給企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障手段。基于此，從當(dāng)前中國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀出發(fā)，分析影響企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的主要因素，提出強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的有效途徑，以此對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供理論和實(shí)踐參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理；現(xiàn)狀；影響因素；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）36-0119-03

前言

近年來(lái)，改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，滯后的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需要，因此，建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是企業(yè)發(fā)展革新的當(dāng)務(wù)之急，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，有效發(fā)揮其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)控防范作用，才能保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下奪取市場(chǎng)制高點(diǎn)，立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理概述

第一，從涵義上講，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理主要是指，企業(yè)根據(jù)本身的戰(zhàn)略發(fā)展需要而采取的一系列對(duì)客觀存在著的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控活動(dòng)，它是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的反映，并隨之及時(shí)制定出相適應(yīng)的解決防范辦法[1]。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的充分認(rèn)知和分析，采取一系列行之有效的科學(xué)手段和管理方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防控和處理，以達(dá)到降低或規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的，提高企業(yè)收益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效化解和防控是保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革順利推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是中國(guó)企業(yè)管理工作中的重中之重。

第二，從內(nèi)容上看，與其他企業(yè)管理相比較而言，風(fēng)險(xiǎn)財(cái)政管理在涉及內(nèi)容上更加的廣泛，它是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合。它在管理上主要包括風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)預(yù)防與控制、風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)決策以及風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)決策等環(huán)節(jié)。自然風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理是其主要的管理內(nèi)容。社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)主要是社會(huì)動(dòng)蕩給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)產(chǎn)生一定影響的風(fēng)險(xiǎn)行為。對(duì)于市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)在的形成與發(fā)展有著諸多的不確定因素，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行定義和防范處理[2]。

第三，從影響因素上看，可以將影響企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)政管理的因素分為經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)因素兩個(gè)方面。非經(jīng)濟(jì)因素主要是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)文化兩個(gè)方面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定，而企業(yè)文化又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的形成具有一定的影響。經(jīng)濟(jì)因素主要體現(xiàn)在企業(yè)的效益和行為上，從效益上，目前企業(yè)總是在風(fēng)險(xiǎn)處理上存有冒險(xiǎn)的精神特質(zhì)，具有一定的盲目性，這就在一定程度上加大了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

第四，從意義上講，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力和防控能力在一定程度上影響著企業(yè)在市場(chǎng)上的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可小覷的重要意義。它是保障企業(yè)資金安全持續(xù)增值的保障，而且通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的分析與預(yù)測(cè)給企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有效的科學(xué)的建議，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧安全的壞境，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益最大化，提高企業(yè)的生命力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、中國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

與傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理相比，中國(guó)當(dāng)前的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理在理財(cái)理念上日益趨于理性化和科學(xué)化，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)也在不斷地的加強(qiáng)，在管理內(nèi)容上也日趨豐富和完善，在管理方法上也更加注重它的實(shí)用性和先進(jìn)性。在投資上，存在著一定的盲目性，隨意性比較大[3]。在投資管理上缺少戰(zhàn)略決策性，企業(yè)決策機(jī)構(gòu)，往往不根據(jù)自己的實(shí)際情況和投資能力，制定戰(zhàn)略投資目標(biāo)，具有一定的盲目性，這主要是由于企業(yè)忽視風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理，不能有效地為戰(zhàn)略決策提供風(fēng)險(xiǎn)依據(jù)，導(dǎo)致戰(zhàn)略決策的失誤；在融資方面，企業(yè)融資渠道相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較狹窄的，特別是中小企業(yè)，融資能力水平低，融資手段單一。另外，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展階段，社會(huì)資本還不夠充分，而且中國(guó)企業(yè)對(duì)資本運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)理論和實(shí)踐不甚了解，對(duì)資本市場(chǎng)更是缺乏考量和研究，在融資過(guò)程中很少考慮資本結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，缺少科學(xué)性和針對(duì)性；在收益的分配上，中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)只注重利潤(rùn)的積累，而不進(jìn)行有效的股利分配，只關(guān)心利潤(rùn)指標(biāo)，而不重視股價(jià)的多少，傳統(tǒng)的收益分配仍然占主導(dǎo)地位。

三、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，管理力度疲軟

目前，在中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)中，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)財(cái)務(wù)管理只是停留在資金的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出范圍內(nèi)，而忽視財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部以及外部的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)薄弱，出了問(wèn)題也是從別處找原因，不會(huì)去考慮風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題。在企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)，也往往忽視對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)劃，風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系不健全甚至是欠缺的，這就在很大程度上降低了企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害，使企業(yè)資金無(wú)法發(fā)揮最大的效用，甚至造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的巨大損失。

（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系不完善，隱患重重

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系不完善，缺少科學(xué)性，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)財(cái)務(wù)關(guān)系十分混亂，權(quán)責(zé)不明，資金流通不順、流失嚴(yán)重，資本缺少安全性和完整性等問(wèn)題[4]。在采購(gòu)、生產(chǎn)以及財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)上不能進(jìn)行有效的統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)運(yùn)作，導(dǎo)致各個(gè)環(huán)節(jié)“各自為政”加大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，造成財(cái)政、資金以及人員的重大損失。對(duì)于潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)，更不能有效采取措施，導(dǎo)致投資經(jīng)營(yíng)決策的重大失誤，形成不良的資產(chǎn)和巨額的損失。財(cái)務(wù)管理模式陳舊，缺乏對(duì)資本結(jié)構(gòu)的科學(xué)規(guī)劃，投資和融資成本高，債臺(tái)高筑，財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)高危不下，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的隱患。

（三）缺少直接的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警不足

企業(yè)內(nèi)部控制以及審計(jì)部門(mén)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的防控疲怠，不能很好地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在加之企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的缺失，致使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)。在企業(yè)內(nèi)部防控和預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的手段是多樣的，比如內(nèi)部控制和審計(jì)部門(mén)都有一定防控風(fēng)險(xiǎn)的能力，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展的不斷推進(jìn)，內(nèi)部控制和審計(jì)監(jiān)督越來(lái)越受到企業(yè)的重視，也在一定程度上對(duì)企業(yè)的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)起到了防治作用[5]。但是，這種防控監(jiān)督機(jī)制相對(duì)還是有限的。因此，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系當(dāng)中應(yīng)建立具有針對(duì)性的企業(yè)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，有效地對(duì)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)在強(qiáng)大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制下健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)。目前中國(guó)大部分企業(yè)不是沒(méi)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制就是將其與企業(yè)監(jiān)督放在一起[5]，缺少問(wèn)責(zé)，對(duì)財(cái)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)和紀(jì)律難以形成有效的管理和約束，加大了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。endprint

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人員缺失，管理人員素質(zhì)普遍偏低

目前，在中國(guó)以至于相關(guān)院校和科研部門(mén)在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的領(lǐng)域沒(méi)有專業(yè)的人才，往往都是由財(cái)務(wù)或是經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員進(jìn)行操控，缺少理論基礎(chǔ)，專業(yè)性不高，管理素養(yǎng)普遍偏低，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不能有效地實(shí)施和推進(jìn)。企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有專門(mén)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌分析，無(wú)法發(fā)揮其在企業(yè)中的“預(yù)警”、“防控”職能，使部門(mén)的效能大大地減弱，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的健全和完善，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)重危害了企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

四、強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，加強(qiáng)管理人員專業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作是否能夠合理有效地順利展開(kāi)，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度，因此，應(yīng)不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，從企業(yè)的決策層開(kāi)始抓起，認(rèn)識(shí)到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心重要性，將建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度改革納入到企業(yè)戰(zhàn)略決策中，宏觀把握風(fēng)險(xiǎn)管理工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的安全運(yùn)作[6]。另外，加強(qiáng)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平和綜合管理能力，從而保證風(fēng)險(xiǎn)財(cái)政管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高管理效果，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。

（二）健全風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理情況的有效監(jiān)督，并及時(shí)制定出有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施尤為重要[7]。因此，企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)管理體系加入監(jiān)督機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理效果進(jìn)行定期的規(guī)范性監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，分析問(wèn)題存在的原因，以此制定出相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施，保證風(fēng)險(xiǎn)管理的有效發(fā)揮。另一方面，強(qiáng)化內(nèi)部控制力度和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，使兩者與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理形成強(qiáng)大的合力，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理的健康有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。首先，制定以內(nèi)部控制為依托的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，并加以有效實(shí)施。此方案從初始設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)時(shí)，就將內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理方法有效地結(jié)合在一起，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)方案進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行整改，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立。

（三）建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理信息體系

將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的高效便捷，確保風(fēng)險(xiǎn)管理信息的暢通無(wú)阻。實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作與風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的無(wú)縫對(duì)接，確保企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理人員在最短的時(shí)間內(nèi)獲取最真實(shí)、有效和精準(zhǔn)的信息，并及時(shí)加以反饋。建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系，加大財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)化和透明化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的最大化“預(yù)警”，推進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展[8]。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)的向心力和凝聚力

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從文化意識(shí)形態(tài)方面對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行有效管理，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，從而達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)管理的控制力度，形成健康的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的目的。提高企業(yè)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，充分調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性，促使風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效開(kāi)展。

（五）積極構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)審核體系

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積極建構(gòu)合理的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)審核體系，確保企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理信息的安全，并能夠及地的對(duì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)作出精準(zhǔn)的分析和處理，建立監(jiān)管分開(kāi)的責(zé)任制度，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)力，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化實(shí)現(xiàn)。

（六）加強(qiáng)各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，通力協(xié)作，實(shí)現(xiàn)管理效果最大化

企業(yè)在管理過(guò)程中，應(yīng)理順各部門(mén)的財(cái)政管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，明確各部門(mén)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、職能和權(quán)力及義務(wù)，形成權(quán)責(zé)分明、權(quán)和利分開(kāi)的健康管理體制，積極調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性參與到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，統(tǒng)籌合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的又快又好發(fā)展[9]。

結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中顯得尤為重要。因此，企業(yè)在進(jìn)行管理規(guī)劃時(shí)，應(yīng)充分認(rèn)清企業(yè)所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好防范措施，并對(duì)已形成的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的處理，分析形成的原因，避免風(fēng)險(xiǎn)的重復(fù)出現(xiàn)。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是現(xiàn)代化企業(yè)管理體系的重要組成部分，是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算和防范的重要組織系統(tǒng)，是企業(yè)自我認(rèn)識(shí)的主要手段，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。

參考文獻(xiàn)：

[1] 吳偉文.論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（15）：290.

[2] 章予婧.關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理研究[J].商，2014，（16）：80-81.

[3] 高磊，張曉娟.基于文獻(xiàn)計(jì)量的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究現(xiàn)狀分析[J].財(cái)經(jīng)理論研究，2014，（2）：102-108.

[4] 邵丹.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究綜述[J].會(huì)計(jì)師，2014，（8）：18-19.

[5] 蘭福音.中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].寶雞文理學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，（5）：202-205.

[6] 胡勁松，甄蓉.基于內(nèi)部審計(jì)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2011，（19）：202-203.

[7] 劉今秀.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理促進(jìn)健康發(fā)展——民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2011，（2）：130-131.

[8] 張繼德，鄭麗娜.集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架探討[J].會(huì)計(jì)研究，2012，（12）：50-95.

[9] 劉禹寧.基于內(nèi)部控制視角的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，（9）：116-118.

[責(zé)任編輯 陳鳳雪]endprint