靜濤

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，我國大部分企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到經(jīng)營管理中來，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中企業(yè)的產(chǎn)權(quán)及利益主體向多元化發(fā)展，這也給企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制提出了更多的要求，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也成為企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升自身經(jīng)濟(jì)效益的重要辦法。本文主要闡述了我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀，分析了健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的原則及著眼點(diǎn)，并對(duì)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制提出了具體的措施，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的發(fā)展與完善提供了理論參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)；監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)依照相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理制度，借助記錄、核算、分析等方式，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中財(cái)務(wù)行為的合法性及有效性進(jìn)行監(jiān)督，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要包括事前、事中和事后三個(gè)階段。企業(yè)利潤(rùn)的最大化是會(huì)計(jì)監(jiān)督終極目標(biāo)，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督日趨復(fù)雜化，企業(yè)利益主體呈多元化趨勢(shì)，會(huì)計(jì)人員的外在壓力不斷增加，會(huì)計(jì)監(jiān)督的難度加大，相關(guān)學(xué)者還提出了企業(yè)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)分開的觀點(diǎn)，以進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀

11 法律監(jiān)督機(jī)制不完備

法律監(jiān)督機(jī)制不完備是當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)問題。首先，多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不足；雖然已有相應(yīng)的法律法規(guī)，但有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象比較突出，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善；在財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)存在沖突時(shí)，企業(yè)往往出于維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)利益的目的，而忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法規(guī)，會(huì)計(jì)信息失真問題屢見不鮮，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制存在問題，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員受管理層的影響較大，缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，相關(guān)監(jiān)督制度流于形式，也給會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行增加了一定難度，加之當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)利益主體的多元化更增加了會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行的難度。另外，政府相關(guān)部門的監(jiān)督職能尚未落到實(shí)處，不同部門的執(zhí)法依據(jù)與監(jiān)督目標(biāo)存在明顯區(qū)別，審查內(nèi)容各不相同；各個(gè)部門之間缺乏有效的溝通與協(xié)作，難以形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，起不到規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為的應(yīng)有作用，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督存在諸多體制漏洞，也給企業(yè)會(huì)計(jì)的弄虛作假提供了可乘之機(jī)。

12 缺乏有效的內(nèi)控機(jī)制

缺乏有效的內(nèi)控機(jī)制是我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)中的另一個(gè)主要問題。所謂內(nèi)部控制，是指企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，并確保相關(guān)法律法規(guī)得以實(shí)施的一系列控制措施的總和。健全的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制需要有效的內(nèi)控機(jī)制作為保障。當(dāng)前我國企業(yè)普遍存在內(nèi)部管理體制不完善，內(nèi)控制度嚴(yán)重失調(diào)等問題。首先，部分中小企業(yè)對(duì)內(nèi)控機(jī)制缺乏重視，尚未建立內(nèi)部監(jiān)督與控制機(jī)制，某些人員出于個(gè)人利益而擅自更改財(cái)務(wù)報(bào)告，會(huì)計(jì)秩序較為混亂，徇私舞弊的現(xiàn)象屢見不鮮，甚至出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)斗的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)自身的健康發(fā)展。其次，某些企業(yè)雖然建立了相應(yīng)的內(nèi)控機(jī)制，但并未得到有效的實(shí)施，內(nèi)控制度形同虛設(shè)，企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的工作人員往往由部門領(lǐng)導(dǎo)任命，其審查工作受企業(yè)管理層影響極大，缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，也使得內(nèi)控機(jī)制對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用進(jìn)一步降低。另外，某些企業(yè)管理層出于經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，違反相應(yīng)的法律法規(guī)，也直接影響到企業(yè)內(nèi)控制度的有效實(shí)施，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作難以正常進(jìn)行。

13 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高是我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的一個(gè)內(nèi)在問題。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求逐年增加，各類學(xué)校也涌現(xiàn)出了大量的會(huì)計(jì)人員，但其專業(yè)水平良莠不齊，整體素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的判斷力，某些會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平較低，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)的要求。首先，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，某些企業(yè)處于自身經(jīng)濟(jì)利益的考慮，聘用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作；加之大多數(shù)企業(yè)缺乏必要的培訓(xùn)機(jī)制，使得多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)得不到應(yīng)有的提升，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制難以正常運(yùn)行。其次，會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律觀念淡薄，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不斷降低，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在企業(yè)管理層的指使下，會(huì)計(jì)信息失真、刻意造假的現(xiàn)象比較嚴(yán)重；會(huì)計(jì)人員對(duì)記賬業(yè)務(wù)的管理不夠規(guī)范，監(jiān)督人員對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為的查處力度不足，從另一方面促使了企業(yè)會(huì)計(jì)弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)，這也大大阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施。

2健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的原則及著眼點(diǎn)

21 健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)遵循的原則

企業(yè)利益主體的變化也給企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制提出了更高的要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督也由國家對(duì)企業(yè)的單向監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗬嬷黧w對(duì)企業(yè)的多向監(jiān)督。要健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則：（1）高效率原則：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的高效率原則主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是會(huì)計(jì)信息的高效傳遞，利益主體各方應(yīng)加強(qiáng)交流，保證財(cái)務(wù)信息提供的快速、簡(jiǎn)明；另一方面則是會(huì)計(jì)監(jiān)督的高效，財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)審查工作應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行，不能因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督而影響正常會(huì)計(jì)工作的進(jìn)度。（2）全方位原則：全方位原則是指企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)形成從原始數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)確認(rèn)到賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的全面監(jiān)督制度，全方面原則可以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性；如在審查會(huì)計(jì)報(bào)表的同時(shí)審計(jì)原始數(shù)據(jù)，可以避免會(huì)計(jì)人員擅自修改基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等舞弊行為的出現(xiàn)；另外，全方位的會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅要求對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，還應(yīng)注重對(duì)會(huì)計(jì)人員以及審計(jì)人員的監(jiān)督。（3）低成本原則：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的最終目標(biāo)是企業(yè)利潤(rùn)的最大化，因此在會(huì)計(jì)監(jiān)督中遵循低成本原則可以有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；通過減少不必要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化機(jī)構(gòu)，不斷降低會(huì)計(jì)監(jiān)督成本，也減少了監(jiān)督過程繁雜帶來的不必要麻煩，方便了對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的監(jiān)督與管理。（4）法制化原則：在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中必須遵循相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的程序、方法進(jìn)行規(guī)范化管理；會(huì)計(jì)監(jiān)督工作應(yīng)做到有法可依、有法必依，從而增加會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果的可信度，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的權(quán)威性，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作真正達(dá)到規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為的目的，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

22 健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的著眼點(diǎn)

要健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，除了遵循以上四個(gè)原則之外，還應(yīng)注意從以下四個(gè)方面著手完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制：（1）會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督：這是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的傳統(tǒng)內(nèi)容，也是企業(yè)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容，是一種經(jīng)常性監(jiān)督；會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理性及合法性的監(jiān)督，其目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而合法性監(jiān)督由于經(jīng)常傾向于企業(yè)而容易出現(xiàn)有法不依的現(xiàn)象，因此必須不斷提高會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位，加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束。（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督：這也是一項(xiàng)經(jīng)常性監(jiān)督，即企業(yè)會(huì)計(jì)人員提交的財(cái)務(wù)報(bào)表必須交由相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)，以此對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的監(jiān)督；這也是注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)，其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)應(yīng)建立在相關(guān)部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)審計(jì)資質(zhì)的信任上；通過注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作，可以集中責(zé)任，方便會(huì)計(jì)監(jiān)督。（3）政府監(jiān)督部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督：政府的會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)不定期工作，通常采取隨機(jī)抽樣的方式審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，在了解企業(yè)的經(jīng)營狀況的同時(shí)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行進(jìn)一步的監(jiān)督與限制；政府監(jiān)督部門在發(fā)現(xiàn)問題后往往會(huì)嚴(yán)肅處理，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中出現(xiàn)問題的會(huì)依法追究企業(yè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所出現(xiàn)舞弊行為的則會(huì)解散事務(wù)所，吊銷相關(guān)責(zé)任人的從業(yè)資格。（4）完善法律保障體系：在現(xiàn)有會(huì)計(jì)法的基礎(chǔ)上不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，從法律上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督行為進(jìn)行支持與保障，對(duì)不同類型的會(huì)計(jì)違法行為應(yīng)提出明確的處理意見，從而形成一套相互聯(lián)系、相互制約的嚴(yán)格的法律體系，保證企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的順利實(shí)施。

3健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的具體措施

31 加快法律制度建設(shè)

嚴(yán)格的法律法規(guī)是一切制度建設(shè)的關(guān)鍵，因此，要健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制必須加快相關(guān)法律制度建設(shè)。首先，國家立法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī)，明確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的定義以及具體職責(zé)，通過法律手段推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)工作。其次，應(yīng)不斷完善現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律，保證相關(guān)法律法規(guī)的可操作性，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員、政府監(jiān)管部門以及社會(huì)審計(jì)單位的監(jiān)督工作提供法律保障；加大相關(guān)法律的處罰及執(zhí)行力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)法的企業(yè)人員及社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)懲。另外，通過不斷完善相關(guān)法律，明確企業(yè)各監(jiān)督主體的職責(zé)，從而形成系統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

32 不斷完善監(jiān)督機(jī)制

要健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督必須不斷完善監(jiān)督機(jī)制，形成外部監(jiān)督與內(nèi)部控制互相補(bǔ)充的系統(tǒng)性監(jiān)督制度。首先，不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督，加大政府監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督力度，從外部規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為；政府相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)參考國際通用的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督準(zhǔn)則，根據(jù)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算辦法，使政府監(jiān)督部門及社會(huì)監(jiān)督單位做到有法可依、有法必依；社會(huì)監(jiān)督單位即注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所，必須嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時(shí)上報(bào)相關(guān)監(jiān)督部門，形成企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的外部基礎(chǔ)。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，形成嚴(yán)格的內(nèi)部憑證制度以及賬薄制度，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)原始票據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)于虛假票據(jù)必須及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告；企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立嚴(yán)格的稽核制度以及牽制制度，明確相關(guān)負(fù)責(zé)人的具體職責(zé)，方便會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作，提高監(jiān)督效率，降低監(jiān)督成本，并利用牽制制度形成互相監(jiān)督、互相約束的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督必須不斷完善信息回訪制度，監(jiān)督人員在發(fā)現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)信息有誤并限令及時(shí)整改之后，應(yīng)不定期的通過信息回訪了解相關(guān)會(huì)計(jì)工作的整改情況，認(rèn)真審核整改后會(huì)計(jì)信息的真?zhèn)吻闆r，從而保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的真實(shí)有效。

33 努力提高會(huì)計(jì)人員水平

嚴(yán)格的法律制度以及完善的監(jiān)督機(jī)制需要有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員去踐行，因此，努力提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員水平、加強(qiáng)思想道德素質(zhì)培養(yǎng)是健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)在要求。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)樹立嚴(yán)肅的法律觀念，努力做到有法必依，不斷學(xué)習(xí)新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)國家出臺(tái)的法律制度嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決抵制違反法律法規(guī)的會(huì)計(jì)行為；監(jiān)督部門應(yīng)制定嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，對(duì)違反相關(guān)法律的企業(yè)會(huì)計(jì)及注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)懲，吊銷其從業(yè)資格，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的移交檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門應(yīng)建立嚴(yán)格審核機(jī)制，對(duì)專業(yè)能力不合格的會(huì)計(jì)人員堅(jiān)決不予錄用；

會(huì)計(jì)監(jiān)督部門應(yīng)形成系統(tǒng)的審計(jì)制度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的原始資

料、會(huì)計(jì)報(bào)表、審核流程建立全方位的監(jiān)督體系，絕不姑息企業(yè)會(huì)計(jì)中的徇私舞弊行為。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員必須具備優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，真正履行會(huì)計(jì)監(jiān)督的義務(wù)，樹立良好的誠信觀念，本著實(shí)事求是的態(tài)度監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)行為以及注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)工作，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4結(jié)語

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的利益主體逐漸復(fù)雜化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高的要求，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)之一。但是，當(dāng)前我國的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制仍然存在法律監(jiān)督機(jī)制不完備、缺乏有效的內(nèi)控機(jī)制、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高等問題，要健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，企業(yè)應(yīng)遵循高效率、全方位、低成本、法制化等原則，并從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員監(jiān)督、事務(wù)所監(jiān)督等方面著眼，加快法律制度建設(shè)、不斷完善監(jiān)督制度、努力提高會(huì)計(jì)人員水平，真正建立起科學(xué)、有效的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

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