劉慧靈

[摘 要]基層供電企業(yè)的黨風廉政建設，是一項具有長期和艱巨性質(zhì)的任務。加強對于真?zhèn)€電網(wǎng)企業(yè)的廉政建設，關鍵部分是建立起企業(yè)的廉政文化。企業(yè)的廉政文化可以用文化的形式來不斷增強廉政教育實際的親和力以及實際的滲透力，可以在基層企業(yè)之中形成廉政光榮，貪污恥辱的良好的企業(yè)文化氛圍，不斷的推動基層供電企業(yè)的黨風廉政建設。

[關鍵詞]基層；供電企業(yè)；黨風廉政建設

一、基層企業(yè)相關領導干部以身作則，這是基層黨風廉政建設的關鍵

基層供電企業(yè)的黨風廉政建設，首先必須要相關的領導干部做好表率，以身做側。踐行黨風廉政以及反腐各項工作階段性任務，根據(jù)現(xiàn)實的情況對這些任務進行實際的分解。還需要逐步完善以及健全企業(yè)領導干部和中層干部廉政檔案建設管理，在基層企業(yè)之中，層層簽訂黨風廉政相關的責任書，并加大對于領導干部誡勉談話制度實際的執(zhí)行力度。企業(yè)領導班子中的成員要嚴格遵守廉潔自律的相關規(guī)定，切實落實以身作則，對照中紀委制定的相關制度規(guī)定開展工作，并把這些文件和規(guī)范要求在實際的工作中加以落實，相關的領導干部檢查相關人員在實際工作中是否嚴格執(zhí)行，如果在檢查中發(fā)現(xiàn)實際做得不夠到位的地方，就需要立即進行整改。

二、加大懲防體系建設，構建防腐廉政見識堡壘

首先，構建協(xié)同監(jiān)督組織領導機制或者工作機構，成立以公司主要領導任主任的監(jiān)督工作委員會及其工作辦公室，明確各自的目標要求和實際的工作職責。其次，構建具有縱向監(jiān)督制約功能和具有橫向監(jiān)督協(xié)調(diào)功能的工作機制。分清本部職能和務范圍內(nèi)的監(jiān)督職責權限，并根據(jù)協(xié)同監(jiān)督相關規(guī)定，明確相關的監(jiān)督事項。并采取有效措施，做好對下一級單位的縱向監(jiān)督以及過程管控與考核。再次，根據(jù)保障公司持續(xù)、快速以及安全有序發(fā)展的方針，對現(xiàn)今企業(yè)管理之中的重點以及難點問題和社會普遍關注的熱點問題，進行有深度、有力度的專項方面監(jiān)督檢查方面活動。最后，需要立足超前防范，并高度重視對監(jiān)督成果方面的實際應用。做好對各類監(jiān)督信息方面的分析和有序梳理，進行預警預防，對于發(fā)現(xiàn)問題需要舉一反三，實際整改問題要以點帶面。從問題出現(xiàn)的源頭上出發(fā)，提高實際發(fā)現(xiàn)的能力和處理問題的效率。通過不斷的努力，強化腐敗出現(xiàn)的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，對這部分加大管控的力度，把這些落實到工程建設以及招投標和物資采購等一些很容易出現(xiàn)問題的地方，對這些重點領域做好防控措施，不斷提高實際防范的針對性。

三、落實黨風廉政建設的責任制

首先，需要大力倡導“小、快、活”的工作方式，由各級領導干部牽頭，分工組織進行多頻次的反腐倡廉相關的教育活動。整個監(jiān)審部是進行反腐倡廉教育活動的主要負責部門，負責部署和組織相關的宣教活動，但實際開展工作中，因為頻繁地組織舉辦大規(guī)模的教育活動，這就會與公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作在時間方面形成沖突?！翱臁本褪前l(fā)現(xiàn)問題及時開展教育，得到相關廉政案例，及時組織分析討論；“活”就是形式要靈活，除了公司層面的集中教育、警示教育、專題講座等形式，部門、班組相關負責人也要結合協(xié)同監(jiān)督工作的相關要求。

其次，可以實行“項目化”協(xié)同監(jiān)督的方式?！斑@樣的方式，就為各職能部門以及領導干部完整履行監(jiān)督職責做好了準備，為實際進行日常監(jiān)督活動提供了平臺。

再次，提倡精益化管理中“先行管理”工作方式，常態(tài)防控廉政風險。不斷深化領導干部落實“一崗雙責”和黨風廉政建設方面的責任制，這樣做主要目的就是要保障公司干部在員工廉潔業(yè)和保障企業(yè)廉政方面的安全。并定期收集廉政風險，采取多種方式來發(fā)布風險信息，并定期進行檢查考評，進行有效的月度自評和季度互評以及半年的考評。

四、加強監(jiān)督制約，實現(xiàn)黨風廉政建設各項制度得到落實

首先是做好對廉政自律相關規(guī)定的落實，不斷健全中層干部的廉政檔案，全面落實干部任前廉政談話。堅持貫徹民主集中制，做好調(diào)研和相關的監(jiān)督，保證基層電力企業(yè)黨風廉政建設的各項工作都能得到有效落實。對于黨委議事程序進行規(guī)范，集體討論決定問題。

實際的效能監(jiān)察工作的實施以及具體項目監(jiān)察，需要緊緊貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的實際，重點是圍繞經(jīng)營管理的一些重大決策以及資金管理等關鍵環(huán)節(jié)，做好選題立項，注重整個過程，對效能監(jiān)察項目采取全過程跟蹤，還要注意收集資料，并隨時做好相關記錄，做到實際操作的規(guī)范。開展遵守議事規(guī)則以及決策程序和干部選拔等制度，依據(jù)實際情況進行專項檢查，繼續(xù)開展“小金庫”專項治理常態(tài)工作，規(guī)范對企業(yè)工程物資方面的招投標。通過一系列措施的落實，形成了領導干部廉潔自律承諾制度上的閉環(huán)管理，對干部監(jiān)督關口進行前移，事前有效防范，使公司層面領導干部和基層單位班子成員都能自律，做好對相關制度方面的全面落實，實現(xiàn)基層供電企業(yè)人員的相關活動透明化而不違規(guī)違紀。

五、重視信訪舉報，認真查處違規(guī)違紀行為

加大信訪舉報，加強辦案力度，及時查辦違規(guī)違紀案件，這是懲治腐敗，有效端正黨風，不斷糾正黨風工作的有效手段?；鶎庸╇娖髽I(yè)在實際的工作之中，對于供電服務和電費電價等方面一些細小的問題，對于這些類似問題，公司相關領導都要加大重視。

黨風廉政建設責任制在個別單位還沒有得到很好地貫徹落實。企業(yè)行政效能監(jiān)察工作也沒有得到應有的重視，對于效能監(jiān)察還需要逐步完善。

不斷深化企務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡，實現(xiàn)群眾監(jiān)督渠道的通暢。把領導干部向職代會述職述廉以及并接受職工測評納入常態(tài)管理之中。做好各級干部離任時候的審計監(jiān)督。根據(jù)實際情況適時開展遵守議事規(guī)則、決策程序、干部選拔等制度情況，進行合理的專項檢查，通過有效的監(jiān)察活動的開展，進一步做好基層供電企業(yè)的黨風廉政建設工作。讓基層供電企業(yè)黨風廉政建設更好的為基層建設和發(fā)展服務。

六、結語

黨風廉政建設好壞直接關系黨和國家生死存亡。尤其是一些基層的黨風廉政建設，直接和人民相關，關系到黨的群眾基礎和執(zhí)政的穩(wěn)固?；鶎拥墓╇娖髽I(yè)師基層黨組織的重要組成部分，怎樣更好的弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制，領導干部廉潔自律工作是否落實，都關系這工作的成效。對于基層供電企業(yè)的黨風廉政建設而言，應結合自身特點，緊全面推行黨風廉政建設目標責任制。做好各項廉政工作的落實，不斷的穩(wěn)固黨的群眾基礎，更好的為和諧社會的建設貢獻自身的力量。

參考文獻：

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