王浩娜

【摘 要】本文采用問卷調(diào)查的方式研究了高職畢業(yè)生父母的學(xué)歷、職業(yè)對學(xué)生就業(yè)的影響。結(jié)果表明，父母的學(xué)歷水平和職業(yè)對高職畢業(yè)生就業(yè)均沒有顯著性的影響。

【關(guān)鍵詞】父母;高職畢業(yè)生;就業(yè)

高職畢業(yè)生就業(yè)一直是黨和國家高度重視的一項工作。畢業(yè)生獲得工作的能力是就業(yè)力的具體表現(xiàn)之一。目前，影響高職學(xué)生的就業(yè)因素很多，本文通過問卷調(diào)查的方式對父母這一因素在高職學(xué)生就業(yè)中所發(fā)揮的作用進行研究。

本次調(diào)查發(fā)出問卷400份，收回327份，其中男生169份，女生158份;有效問卷222份，其中男生108份，女生114份，問卷有效率為67.89%。

一、父母學(xué)歷對學(xué)生就業(yè)力的影響

調(diào)查顯示，父親學(xué)歷在高中及以下的接近90%，而母親學(xué)歷在高中及以下的超過90%（具體統(tǒng)計數(shù)據(jù)見表1）。由表1可以看出父親學(xué)歷是本科及以上的僅占4人，占有效問卷總數(shù)1.8%;父親學(xué)歷是本科的僅占11人，占有效問卷總數(shù)4.95%;父親學(xué)歷是大專的僅占10人，占有效問卷總數(shù)4.5%;父親學(xué)歷是高中的有87人，占有效問卷總數(shù)39.19%;父親學(xué)歷是初中的有73人，占有效問卷總數(shù)32.90%;父親學(xué)歷是初中以下的僅占37人，占有效問卷總數(shù)的16.66%。

由表1可以看出母親學(xué)歷是本科及以上的僅占1人，占有效問卷總數(shù)0.45%;母親學(xué)歷是本科的僅占3人，占有效問卷總數(shù)1.35%;母親學(xué)歷是大專的僅占7人，占有效問卷總數(shù)3.15%;母親學(xué)歷是高中的有50人，占有效問卷總數(shù)22.51%;母親學(xué)歷是初中的占76人，占有效問卷總數(shù)34.25%;母親學(xué)歷是初中以下的有85人，占有效問卷總數(shù)38.29%。父親和母親是高中學(xué)歷的人數(shù)共有137人，父親和母親是初中和初中以下學(xué)歷的人數(shù)共有271人，從這兩個數(shù)據(jù)可以看出受調(diào)查學(xué)生中絕大多數(shù)的家長學(xué)歷均不高，但是整體學(xué)生的就業(yè)率達(dá)到100%，說明家長的學(xué)歷水平對學(xué)生的就業(yè)影響不大。

二、父母職業(yè)對學(xué)生就業(yè)力的影響

父母職業(yè)對學(xué)生就業(yè)的影響見表2。表2是對受調(diào)查學(xué)生父親職業(yè)的統(tǒng)計。由表中可以看出，在國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位中是負(fù)責(zé)人的有7位，占有效問卷3.15%。這部分人員占有量非常小，但是最有可能通過自己的社會關(guān)系為自己子女安排就業(yè)崗位;這部分人的比例很小，對學(xué)生就業(yè)率的統(tǒng)計影響不大。父親職業(yè)是辦事人員和相關(guān)人員的有10人，占有效問卷4.5%。父親職業(yè)是商業(yè)工作人員的有16人，占有效問卷7.22%。父親的職業(yè)是服務(wù)性工作人員的有15人，占有效問卷6.75%。以上這兩類學(xué)生家長的職業(yè)相對而言為學(xué)生安排就業(yè)的可能性要小，這部分人的比例大約在15%，他們之中只有一小部分有這樣的實力為子女安排就業(yè)，因此，他們對整體就業(yè)率的影響不大。

父親職業(yè)是農(nóng)林牧漁勞動者的有58人，占有效問卷26.15%。父親職業(yè)是生產(chǎn)工人、運輸工人的有34人，占有效問卷15.3%。這兩類職業(yè)占有效問卷總數(shù)的40%以上，接近一半，這部分學(xué)生的父親辛苦在勞動第一線，人際關(guān)系網(wǎng)比較狹小，很少有能力幫學(xué)生安排就業(yè)，為學(xué)生就業(yè)的貢獻(xiàn)度比較小。父親的職業(yè)是離退休（無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)）的有66人，占有效問卷29.73%，這部分人接近30%，他們對學(xué)生就業(yè)的貢獻(xiàn)度更小，這部分學(xué)生更要靠自己才能夠找到工作?？偟膩碇v有超過70%的學(xué)生的父親在他們就業(yè)中的貢獻(xiàn)度比較小，而調(diào)查顯示這部分學(xué)生均已就業(yè)，說明父親職業(yè)對學(xué)生就業(yè)影響不大。

表2還包括對受調(diào)查學(xué)生母親職業(yè)的統(tǒng)計。由表中可以看出，在國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位中是負(fù)責(zé)人的有5位，占有效問卷2.27%。這部分人員比受調(diào)查學(xué)生父親的占有量還少，而這部分人也是最有可能通過自己的社會關(guān)系為自己子女安排就業(yè)崗位，由于比例很小，因此對學(xué)生成功就業(yè)影響不大。母親職業(yè)是辦事人員和相關(guān)人員的有2人，占有效問卷0.9%;母親職業(yè)是商業(yè)工作人員的有10人，占有效問卷4.5%;母親職業(yè)是服務(wù)性工作人員的有16人，占有效問卷7.2%。以上這兩類學(xué)生家長的職業(yè)相對而言為學(xué)生安排就業(yè)的可能性相對國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要小，這部分人的比例比父親當(dāng)中是這兩類行業(yè)的要少，同樣，她們之中只有一小部分有這樣的實力為子女安排就業(yè)，同時這些人當(dāng)中理應(yīng)有是夫妻的，因此，他們對整體就業(yè)率的影響不大。母親的職業(yè)是農(nóng)林牧漁勞動者的有66人，占有效問卷29.74%。母親的職業(yè)是生產(chǎn)工人、運輸工人的有22人，占有效問卷9.9%。這兩類職業(yè)的學(xué)生母親比他們的父親人數(shù)要多，這與表1中母親的學(xué)歷相呼應(yīng)，其總數(shù)也占有效問卷總數(shù)40%以上，接近一半，這部分職業(yè)的學(xué)生母親同樣很少有能力幫學(xué)生安排就業(yè)。在這種情況下，這部分學(xué)生在就業(yè)過程中，家長為他們就業(yè)的貢獻(xiàn)度比較小。母親的職業(yè)是離退休（無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)）的有95人，占有效問卷42.79%，這部分人接近50%，他們對學(xué)生就業(yè)的貢獻(xiàn)度更小，這部分學(xué)生更要靠自己才能夠找到工作?？偟膩碇v學(xué)生母親的崗位層次比學(xué)生父親的崗位層次更低，主要集中在農(nóng)民和無業(yè)人員。他們對這批受調(diào)查學(xué)生的就業(yè)貢獻(xiàn)度比較小，而調(diào)查顯示這部分學(xué)生均已就業(yè)，說明父母親職業(yè)對學(xué)生就業(yè)影響不大。

三、結(jié)論

受調(diào)查的高職畢業(yè)生在就業(yè)中，父母的學(xué)歷以及職業(yè)對受調(diào)查樣本影響較小，高職學(xué)生在就業(yè)過程中絕大部分還是依靠自己實現(xiàn)就業(yè)，依靠父母就業(yè)的數(shù)量在整體樣本中僅占較小比例。

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