莊倩雯

摘要：在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也越來越備受社會(huì)各界的關(guān)注。尤其在環(huán)境污染、生態(tài)失衡等許多社會(huì)問題日益嚴(yán)峻的今天，企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在當(dāng)下備受關(guān)注。但是，受我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況影響，關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)研究還存在著很多方面的問題和缺陷，亟待進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)和解決。本文在闡述社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念及利益相關(guān)者對(duì)其信息需求的基礎(chǔ)上。對(duì)策和建議如下：強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)理論研究；建立完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，完善立法工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2014）12-0119-02

近年來，伴隨著新環(huán)境思想、新福利思想以及從經(jīng)濟(jì)到社會(huì)的推進(jìn)理論等新思想、新理論的興起，人們?cè)陉P(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)和效益的同時(shí)將目光也放在了企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任上，這便成為了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)興起的助推器。同傳統(tǒng)的以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為中心的會(huì)計(jì)相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)以企業(yè)在處理社會(huì)關(guān)系過程中的社會(huì)責(zé)任為中心開展會(huì)計(jì)活動(dòng)，在反映經(jīng)濟(jì)的同時(shí)確認(rèn)和計(jì)量了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)社會(huì)的凈貢獻(xiàn)，以社會(huì)準(zhǔn)則來衡量企業(yè)的發(fā)展。以提高企業(yè)的整體效益為目標(biāo)，注重企業(yè)與社會(huì)效益的可協(xié)調(diào)發(fā)展，在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的過程中帶動(dòng)各界重視社會(huì)大環(huán)境，提高資源利用率，在發(fā)展的過程中注重環(huán)境保護(hù)，勞動(dòng)者素質(zhì)以及社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。然而，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)真正在我國(guó)企業(yè)的研究、實(shí)踐、論證與補(bǔ)充情況還極為不完善，在諸多方面還存在著許多的缺陷，需要國(guó)家和社會(huì)的重視與關(guān)注，以促進(jìn)和推動(dòng)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的進(jìn)一步有效發(fā)展，從而使得我國(guó)的企業(yè)能夠盡快的完善會(huì)計(jì)信息披露制度，注重會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，在積極公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的同時(shí)真正的改進(jìn)和完善我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展時(shí)間歷經(jīng)了相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，其概念最早提出在美國(guó)，1968 年著名的會(huì)計(jì)學(xué)家 David F Linones 在其著作中明確提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念，其認(rèn)為“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)中的運(yùn)用。 ”之后，相關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的討論與研究工作就此展開并獲得了極為快速的發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是由社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)兩個(gè)部分構(gòu)成的，要求企業(yè)不僅僅要注意發(fā)展自我，追求經(jīng)濟(jì)利益，更應(yīng)該兼顧社會(huì)效益，并運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等方式手段予以明確，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，先就企業(yè)社會(huì)責(zé)任來談，它是指企業(yè)在進(jìn)行自我發(fā)展，追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，要兼顧社會(huì)效益，即要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益之外的其他外部性效益，如企業(yè)的環(huán)境治理以及職工福利等問題。之后再具體到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)問題，當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)探討集中在其信息披露領(lǐng)域，也就是說企業(yè)應(yīng)該積極的履行披露社會(huì)責(zé)任方面會(huì)計(jì)計(jì)量的責(zé)任，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中的核心原則。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

長(zhǎng)期以來，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過程中對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)淡薄，存在社會(huì)責(zé)任感缺乏的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)為了謀取經(jīng)濟(jì)利益而不顧社會(huì)整體利益的情況時(shí)有發(fā)生。具體到企業(yè)會(huì)計(jì)的使用方式上，傳統(tǒng)封閉式的會(huì)計(jì)思維與管理方式依然在當(dāng)前的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中占據(jù)著主體地位，它把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)看成僅僅與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的大事情，而不是將企業(yè)放置在整個(gè)社會(huì)的大生產(chǎn)過程中，忽略了企業(yè)作為社會(huì)一份子的重要作用。受這種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維方式的影響，我國(guó)企業(yè)為追求更大的經(jīng)濟(jì)利益，獲得更多的社會(huì)價(jià)值，往往不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不顧他人利益，盲目地發(fā)展和擴(kuò)展現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)極為淡薄。尤其是當(dāng)前我國(guó)礦難事故頻頻發(fā)生，礦業(yè)的安全生產(chǎn)問題嚴(yán)重，礦業(yè)的安全隱患多，一旦事故發(fā)生，其工作人員的生命安全將受到嚴(yán)重的威脅。但是在現(xiàn)實(shí)的利益面前，盡管有我國(guó)政府的法律約束，依然難以真正的讓企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)格的自律，這與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)具有重要的關(guān)系。

（二）我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系尚不完善

當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雖然獲得了較為迅速的增長(zhǎng)，但是針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究工作還十分欠缺，社會(huì)上既沒有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，學(xué)界也缺乏社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究成果，從而使得社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系的相關(guān)建設(shè)工作發(fā)展滯后。具體來說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究滯后有主客觀方面的原因，包括主觀上社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不足，以及客觀上傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展多變性、復(fù)雜性與不確定性等因素的綜合影響，從而使得社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與實(shí)踐發(fā)展障礙重重，難以深入。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不完善

1.披露信息內(nèi)容不全面

很多企業(yè)披露內(nèi)容相當(dāng)有限且只披露其對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)， 慈善成為了報(bào)告中最濃墨重彩的一筆，而不提其對(duì)社會(huì)的不利影響或忽略其應(yīng)該承擔(dān)而未承擔(dān)責(zé)任的行為。僅中國(guó)石油提到2006年3月25日重慶開縣天然氣井漏事故和6起重大安全事故導(dǎo)致26名員工死亡一事，也未進(jìn)行過多的敘述。這使社會(huì)責(zé)任報(bào)告淪為這些企業(yè)樹立光輝形象的“門面工程”。另外，當(dāng)前我國(guó)上市公司信息披露的內(nèi)容不全面，光輝事跡著重描述，而事故與負(fù)面信息一筆帶過的情況極為普遍，而關(guān)于信息披露過程中涉及到的環(huán)境問題，很多上市公司都是避而不談，僅僅只有少數(shù)的企業(yè)在其信息披露中對(duì)環(huán)境問題予以部分的披露，并針對(duì)企業(yè)發(fā)展中可能存在的環(huán)境問題與風(fēng)險(xiǎn)情況制定完善有效的處理對(duì)策，而不是把企業(yè)發(fā)展中所遇到的環(huán)境問題進(jìn)行規(guī)避。如山鷹紙業(yè)（600567）在企業(yè)發(fā)展中就嚴(yán)格的對(duì)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露。

2.披露信息缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)前我國(guó)上市公司披露信息的標(biāo)準(zhǔn)存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象，很多上市公司為了自身利益考慮，采用對(duì)自身利益有利的信息披露標(biāo)準(zhǔn)，以期更好地維護(hù)自身經(jīng)營(yíng)形象，獲得信息使用者的認(rèn)可。根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)我國(guó)前80家上市公司的信息披露數(shù)據(jù)調(diào)查情況顯示，一半以上的樣本公司對(duì)企業(yè)的社區(qū)貢獻(xiàn)和員工福利信息進(jìn)行了積極的披露，而披露環(huán)境保護(hù)的公司僅占樣本數(shù)的17%，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行披露的為樣本數(shù)的23%，在這其中選擇披露公益性捐贈(zèng)信息的上市公司總數(shù)僅有4家。

但是比較跨國(guó)公司的500強(qiáng)，不難發(fā)現(xiàn)他們的會(huì)計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)統(tǒng)一，整體的規(guī)范性極高，社會(huì)責(zé)任報(bào)告與信息一目了然，十分清晰。與我國(guó)上市公司走形式的情況相去甚遠(yuǎn)。比如國(guó)家電網(wǎng)所公布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)與中石油所公布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)就存在著極大的不同，內(nèi)容的組成有很大區(qū)別，差異性很大。國(guó)家電網(wǎng)從公司價(jià)值觀、核心業(yè)務(wù)運(yùn)作、利益相關(guān)者的責(zé)任等內(nèi)容出發(fā)，而中國(guó)石油則從自身能源的價(jià)值、自我成長(zhǎng)、員工發(fā)展、共贏互利性出發(fā)。由此可見，各公司披露的信息缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容差異較大，而且未充分考慮信息使用者需求，在某種程度上只能說是走形式。

（四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律制度不健全

我國(guó)現(xiàn)行《公司法》尚未以明確的方式對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行內(nèi)容明示，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須要求《公司法》在這一方面予以完善，從而有效的引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任信息予以積極的披露，切實(shí)有效的將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入公司實(shí)際發(fā)展的規(guī)劃中來，與公司的發(fā)展目的、社會(huì)責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行有效融合；我國(guó)出臺(tái)的《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法雖然有消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的條款，但仍存在保護(hù)力度太弱、可操作性差的問題。如果不能切實(shí)有效的完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法進(jìn)行積極的修訂、改進(jìn)與完善，那么企業(yè)的社會(huì)責(zé)任將依然難以實(shí)現(xiàn)進(jìn)步與發(fā)展，可以說從消費(fèi)者的角度來完善法律制度對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任空間是一種有力的支持與擴(kuò)展；而目前我國(guó)的《環(huán)境保護(hù)法》等法律規(guī)章制度，其制度執(zhí)行更多的側(cè)重于環(huán)境的管理與保護(hù)，對(duì)于企業(yè)的約束力有限，必須盡快的對(duì)此方面予以內(nèi)容和規(guī)制的完善與要求。

我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的法律還十分不完善。當(dāng)前涉及到社會(huì)責(zé)任信息披露的法律法規(guī)主要包括：《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，該項(xiàng)內(nèi)容規(guī)定頒布于2006年，是深交經(jīng)過一系列的綜合考慮之后所發(fā)布實(shí)現(xiàn)的；中國(guó)證監(jiān)會(huì)于2003年發(fā)布的《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第1號(hào)——招股說明書》；中國(guó)證監(jiān)會(huì)和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委于2002年1月聯(lián)合制定并頒布了我國(guó)《上市公司治理準(zhǔn)則》。除上述幾項(xiàng)規(guī)定之外，幾乎不再有其它法律、法規(guī)談及有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露的問題，并且就上述幾項(xiàng)規(guī)定來說，也存在內(nèi)容籠統(tǒng)，社會(huì)責(zé)任不明晰不具體的情況。

三、構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究工作不完善，理論研究成果稀少，實(shí)踐論證阻礙多等問題，需要我國(guó)快速的構(gòu)建符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，運(yùn)營(yíng)完善的發(fā)展對(duì)策予以解決。

（一）強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行問題被越來越多人所關(guān)注，公眾高呼企業(yè)應(yīng)該在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)好社會(huì)、資源等方面的和諧發(fā)展，不應(yīng)該為了經(jīng)濟(jì)利益而忽略環(huán)境保護(hù)與環(huán)境污染所造成的影響問題。這些客觀現(xiàn)實(shí)情況要求我國(guó)企業(yè)盡快地做出改變，將企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)起來，切實(shí)有效地進(jìn)行履行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極發(fā)展，從而更好地強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。媒體應(yīng)加大宣傳，營(yíng)造責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的社會(huì)氛圍，培養(yǎng)企業(yè)和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自愿披露習(xí)慣；政府應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)和披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)，使企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性和緊迫性。廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任，從短期來看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本，但從長(zhǎng)期來看，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的公司會(huì)塑造良好的社會(huì)形象，有利于企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持持續(xù)、健康的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是近年來才興起來的一個(gè)新興概念，是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的完善與補(bǔ)充，因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究還存在著極大的欠缺，相關(guān)理論成果還較為有限，還需要各專家學(xué)者不斷的去豐富與完善。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的相關(guān)研究成果將直接影響企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與會(huì)計(jì)披露制度。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不一樣，它將企業(yè)放置在社會(huì)運(yùn)行的過程中對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行分析，包括企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)、社會(huì)資源消耗、社會(huì)環(huán)境影響、社會(huì)成本的高低等問題都一一涵蓋在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要核算的內(nèi)容之中，讓我國(guó)企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中切實(shí)地將環(huán)境等社會(huì)責(zé)任問題考慮進(jìn)行。因此，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究不僅僅涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，涉及到社會(huì)環(huán)境的發(fā)展，社會(huì)資源的損耗等等內(nèi)容，更與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展具有重要關(guān)系，必須切實(shí)有效地督促相關(guān)專家學(xué)者盡快的完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究成果，提高我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究水平，為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論研究基礎(chǔ)，有效解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐操作中所存在的問題。與此同時(shí)，我們還可以充分借鑒和利用西方國(guó)家的研究成果和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)的具體情況，對(duì)企業(yè)應(yīng)揭示的社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容、計(jì)量方法和對(duì)外報(bào)送形式做出有關(guān)規(guī)定，對(duì)于相關(guān)信息的披露模式，也允許有一個(gè)從簡(jiǎn)單文字?jǐn)⑹龅綀?bào)表列示的過渡過程。相信這些方法能夠快速的完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，切實(shí)的解決企業(yè)發(fā)展中的社會(huì)責(zé)任問題。

（三）建立完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系

1.統(tǒng)一制定信息披露內(nèi)容

對(duì)于我國(guó)的企業(yè)而言，統(tǒng)一制定信息披露的內(nèi)容，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容規(guī)范，對(duì)不同行業(yè)的不同企業(yè)進(jìn)行具體的劃分，制定完善系統(tǒng)、具體明確的不同行業(yè)的信息披露內(nèi)容和模式標(biāo)準(zhǔn)化十分關(guān)鍵，這是建立完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的基礎(chǔ)。

2.建立多樣化的信息披露渠道

建立多樣化的信息披露渠道，改變傳統(tǒng)企業(yè)信息披露渠道單一的問題，運(yùn)用多樣化的方式來改變現(xiàn)有信息披露的不足?？梢苑e極的利用現(xiàn)在新媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效途徑，可以利用社會(huì)公眾的監(jiān)督力量，從而有效的保障信息披露內(nèi)容的全面性與完整性，有效的約束企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

（四）完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)立法工作，加強(qiáng)政府監(jiān)管力度

首先，政府應(yīng)該通過完善的法規(guī)規(guī)章制度對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行明確的要求，尤其是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息這一個(gè)板塊，更應(yīng)該不以忽略，要通過明確的制度規(guī)定讓企業(yè)按期按質(zhì)按量的予以全面系統(tǒng)的披露；其次，政府應(yīng)該帶頭，積極的督促各企業(yè)、各專家研究信息的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的技術(shù)與方法，并幫助進(jìn)行推廣應(yīng)用與完善發(fā)展；第三，政府可以扶持社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)專業(yè)人才；第四，加強(qiáng)并完善政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的檢查工作以及社會(huì)性審計(jì)機(jī)構(gòu)的檢查工作，有效加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理，從而更好的保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性與及時(shí)完整性。第五，政府應(yīng)積極探索使信息披露收益與信息披露成本相匹配的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立企業(yè)的問責(zé)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)與發(fā)展過程中所產(chǎn)生的環(huán)境問題，實(shí)現(xiàn)“誰污染，誰治理”的社會(huì)責(zé)任成本處理制定，嚴(yán)厲懲處只有自身經(jīng)濟(jì)利益，不管環(huán)境與社會(huì)發(fā)展的問題，構(gòu)建適合我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露體系。

結(jié)束語(yǔ)

總之，針對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就馬上能夠?qū)崿F(xiàn)的，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、統(tǒng)一性等問題都需要一個(gè)長(zhǎng)期的研究與反復(fù)的實(shí)踐過程，需要社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)予以高度的重視，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露予以全面的完善，從而更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要作用，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的有效發(fā)展。

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[責(zé)任編輯：高 瑞]