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        論會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)

        2015-01-11 03:18:55王玲娟西安石油大學(xué)陜西西安
        合作經(jīng)濟(jì)與科技 2015年2期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

        □文/王玲娟(西安石油大學(xué) 陜西·西安)

        論會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)

        □文/王玲娟
        (西安石油大學(xué) 陜西·西安)

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下,會(huì)計(jì)的作用越來越重要,而作為一名會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)以及職業(yè)道德的培養(yǎng)顯得尤為重要。對(duì)學(xué)校來說,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開始抓起,向?qū)W生灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德,正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德,培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),為使其成為一名合格的會(huì)計(jì)人員奠定基礎(chǔ)。

        會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;培養(yǎng)

        收錄日期:2014年11月26日

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改善,經(jīng)濟(jì)全球化的日益加強(qiáng),人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的關(guān)注度也越來越高,而公司財(cái)務(wù)信息的失真失實(shí),不僅嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序,還損害了社會(huì)的公眾利益,而且阻礙了和諧社會(huì)的構(gòu)建。近幾年,不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)際財(cái)務(wù)造假案件時(shí)有發(fā)生,使人們陷入對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的不信任的思考中,那么如何培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,如何提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量就顯得尤為重要。

        一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

        國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定:①愛崗敬業(yè);②熟悉制度;③依法辦事;④客觀公正;⑤搞好服務(wù);⑥保守秘密。

        二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)轉(zhuǎn)變過程的加快,各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出,各種制度還不夠鍵全,會(huì)計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變化,這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、知識(shí)老化,會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識(shí)認(rèn)識(shí)不足,原有的舊的會(huì)計(jì)行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力,造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。

        (一)職務(wù)犯罪時(shí)有發(fā)生。幾乎每年都有多起有關(guān)會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會(huì)計(jì)人員只是極少數(shù),但也確實(shí)反映出會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個(gè)人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪,以至于不惜鋌而走險(xiǎn),以身試法。

        (二)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作,學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足,未能完成從“核算”型會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變,造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語(yǔ)的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。

        (三)監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久,加之人員知識(shí)老化等問題,都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng),不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

        三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因分析

        會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德優(yōu)劣,勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮,影響信息使用者的決策,從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德受多方面的影響。

        (一)社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí),也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征,對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行,并依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn),基本上是非強(qiáng)制性的,因此它的執(zhí)行力較差。所以說,會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。

        (二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的滯后性。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革,也是人們思想觀念上的一次大變革,許多方面要破舊立新。但遺憾的是,會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與建設(shè)明顯滯后,我國(guó)尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法規(guī)中。

        (三)會(huì)計(jì)本身存在的缺陷和漏洞。會(huì)計(jì)給人們的感覺就像是一門非常精確的科學(xué),但事實(shí)上會(huì)計(jì)是一門貌似精確但并不很精確的科學(xué),這是因?yàn)闀?huì)計(jì)原則或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的選擇余地較大。不同的選擇將生成不同的會(huì)計(jì)信息,這就為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了條件。

        會(huì)計(jì)原則為會(huì)計(jì)信息虛假提供了操作空間。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ),從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目。會(huì)計(jì)信息制造者可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績(jī),如提前確認(rèn)收入,推遲確認(rèn)費(fèi)用;而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的,存在較強(qiáng)的主觀隨意性,會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失,低估收入和利得(或相反)來操縱利潤(rùn)。

        綜上所述,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略,要使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序地發(fā)展,凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng),加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

        四、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)

        百年大計(jì),教育為本。青少年是人類的希望和祖國(guó)的未來。同樣,會(huì)計(jì)的希望和未來也在于對(duì)青少年的會(huì)計(jì)教育,尤其是會(huì)計(jì)道德教育。因此,會(huì)計(jì)道德培養(yǎng)首先應(yīng)該以會(huì)計(jì)道德教育作為切入點(diǎn)。

        (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要有:(1)理想教育,引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)生活中的地位和作用;(2)榜樣教育,通過優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員事跡的宣傳、學(xué)習(xí)、討論,與會(huì)計(jì)人員的思想品質(zhì)、道德觀念產(chǎn)生共鳴;(3)品德教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)取心、堅(jiān)韌性、工作熱情、實(shí)干精神、謙虛自信、潔身自愛、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)態(tài)度、勤儉節(jié)約的精神;(4)專業(yè)技術(shù)與職業(yè)品德相結(jié)合的教育,這主要是把培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育融合在會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的教育之中,動(dòng)之以情,曉之以理,言之有據(jù);(5)職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、會(huì)計(jì)法規(guī)教育,這主要在于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的紀(jì)律觀念、法制觀念。

        (二)加強(qiáng)高校學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在我國(guó)高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容少之又少,開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程的學(xué)校更是寥寥無幾,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在高校會(huì)計(jì)專業(yè)沒有得到應(yīng)有的重視。在高校會(huì)計(jì)類專業(yè)開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀,并具有良好的思想品德,以促使會(huì)計(jì)預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來職業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn),從而對(duì)潛在的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)起到基礎(chǔ)性作用。

        (三)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的自律機(jī)制。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織在職業(yè)道德建設(shè)方面的主體作用,使其形成強(qiáng)有力的自律機(jī)制,承擔(dān)起本行業(yè)自我約束、自我管理的責(zé)任。

        (四)加強(qiáng)對(duì)不良道德行為的制約。通過完善會(huì)計(jì)法律、制度,來預(yù)防會(huì)計(jì)工作中可能出現(xiàn)的不道德問題,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律規(guī)制和制度管理,如嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī),通過會(huì)計(jì)電算化等先進(jìn)方法來監(jiān)控會(huì)計(jì)工作中的道德問題等。

        綜上所述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必須遵循的重要行為規(guī)范,優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證,而現(xiàn)實(shí)中不道德的會(huì)計(jì)行為給社會(huì)和投資者帶來了嚴(yán)重危害,因此必須通過各種途徑加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng),使廣大會(huì)計(jì)工作人員樹立高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

        主要參考文獻(xiàn):

        [1]財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2009.

        [2]陳科成.當(dāng)前我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及其對(duì)策[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2007.

        [3]李積志.企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因及解決對(duì)策[J].

        [4]葉陳剛.企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)道德.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2011.9.

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