馬楠

黨的十八大以來，中國夢已成為全民族的共識和努力方向，建立富強、民主、文明、和諧、美麗、幸福中國是全國各族人民的美好愿望。面對這種形勢，如何提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，成為當(dāng)前各級工會女職工組織面臨的緊迫任務(wù)。工會女職工組織要善于抓住機遇，努力開拓，勇于創(chuàng)新，將提高女職工素質(zhì)工作置于改革的大背景下去總結(jié)分析和審時度勢，不斷完善和拓寬自己的工作領(lǐng)域，尋找提高女職工素質(zhì)工作與時代的最佳結(jié)合點。

企業(yè)女職工作為一支不可低估的力量，在企業(yè)中起著舉足輕重的作用。企業(yè)女職工的發(fā)展作為企業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，得到了企業(yè)和社會的普遍重視。為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的整體步伐，使廣大女職工在生產(chǎn)過程中更好的體現(xiàn)自身價值，利用有效途徑提高企業(yè)女職工隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)時代發(fā)展需求，最終實現(xiàn)既定目標，是值得大家共同思考的問題。

（一）為女職工素質(zhì)的提高創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

1、營造輿論氛圍。提高女職工素質(zhì)不僅是提高職工素質(zhì)的重要組成部分，也是提高全民素質(zhì)工作的一部分。從女職工在改革與建設(shè)中的“半邊天”作用來看，女職工的素質(zhì)應(yīng)該引起社會各界的關(guān)心、關(guān)注和重視。應(yīng)加大宣傳力度，提高社會各界特別是女職工自身對提高素質(zhì)的重視程度。充分利用各種宣傳媒體，大張旗鼓地宣傳提高女職工素質(zhì)的目的和意義，宣傳女職工自身價值、社會作用，宣傳社會主義文明進步的婦女觀，為推動女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造濃厚的輿論氛圍。

要教育女職工樹立終身學(xué)習(xí)的思想，變被動地“要我學(xué)”為主動地“我要學(xué)”。要引導(dǎo)女職工充分認識現(xiàn)在的市場競爭，歸根結(jié)底是人的素質(zhì)的競爭。要讓每一位女職工都明確知道，前進的目標是什么，努力的方向是什么，使每一位女職工認識到提高素質(zhì)是女性今后在社會生存的鑰匙，是女性在競爭中必備的常規(guī)武器。同時，讓企業(yè)的經(jīng)營者認清提高女職工素質(zhì)的重要性，在社會上形成一種人人提高素質(zhì)、個個奮發(fā)向上的良好環(huán)境，為活動的進一步開展提供思想基礎(chǔ)。

2、建立和完善教育資金保障監(jiān)督制度。財政、教育、工會等有關(guān)部門要通過建立和完善有關(guān)制度，認真監(jiān)督企事業(yè)單位是否按照國家有關(guān)規(guī)定，認真落實職工教育經(jīng)費的提取和使用，并用于一線職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從資金上保障提高女職工素質(zhì)工作的開展。

3、建立黨、政領(lǐng)導(dǎo)，行政負責(zé)，工會實施，各方配合的工作格局。要建立有黨政、工、婦共同組成的“實施職工素質(zhì)工程”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合不同行業(yè)的特點和實際，提出和確定實施女職工素質(zhì)工程的目標，研究制定出具有較強指導(dǎo)性和可操作性的實施方案。在此基礎(chǔ)上，各部門相互配合，共同參與，形成整體推進的良好環(huán)境。

4、健立健全有效的政策激勵機制。市勞動、教育、財政等部門要出臺一些鼓勵職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的激勵政策，廣泛開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武及新知識、新技術(shù)培訓(xùn)，并對成績突出者給予學(xué)歷認證、資格認證、技能等級認證，同時還要把這些認證同職工晉級、提升工資結(jié)合起來，為女職工提供展示智慧和才能舞臺。對女職工在開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動中出現(xiàn)的科技成果，要加大獎勵力度。

（二）為女職工素質(zhì)的提高提供舞臺和搭建平臺。

1、用企業(yè)發(fā)展的理念，營造學(xué)習(xí)氛圍?，F(xiàn)代化企業(yè)是知識型、智能型、甚至是高新技術(shù)型企業(yè)，這就要求企業(yè)重視職工的學(xué)習(xí)和教育，使女職工認清學(xué)習(xí)科學(xué)文化、學(xué)習(xí)技能與企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)系，在企業(yè)營造學(xué)文化、學(xué)知識，崇尚科學(xué)、崇尚技術(shù)的良好氛圍。不斷增強爭做知識型、技能型女職工的責(zé)任感和緊迫感，使職工隊伍的素質(zhì)，特別是科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)與時俱進。

2、建立有效的學(xué)習(xí)機制。企業(yè)要生存發(fā)展必須注重對女職工在內(nèi)的職工隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把提高職工素質(zhì)工作作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。努力做到思想重視，工作上支持、資金上保證。在培訓(xùn)中建立高效、可行、適合企業(yè)實際的培訓(xùn)機制。通過把職工送到院校培訓(xùn);請有關(guān)專家到企業(yè)培訓(xùn)，請企業(yè)工程師、技術(shù)人員及技術(shù)管理干部到現(xiàn)場培訓(xùn)，通過輪崗位進行不同技能培訓(xùn)，使女職工由書本型、經(jīng)驗型向知識型、智能型、技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，從而不斷夯實學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)。

3、建立完善激勵機制。要加大對教育培訓(xùn)的投入，建立相應(yīng)的專項激勵基金，并將獎勵做到制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。滿足不同層次的獎勵和需求，促進女職工整體素質(zhì)提高。同時還要將女職工知識技能成果和單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入考核、考評之中，進一步調(diào)動女職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵和推動企業(yè)教育與培訓(xùn)工作卓有成效的開展。

（三）充分發(fā)揮工會女職工組織作用，幫助女職工提高素質(zhì)。

引導(dǎo)幫助女職工提高自身素質(zhì)，是女職工組織的職能，是女職工工作一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。如何發(fā)揮工會女職工組織的作用，抓好女職工素質(zhì)的提高，這是廣大女職工工作者必須思考的一個問題。

1、以“四有”教育為主體，幫助女職工提高自身素質(zhì)。女職工要適應(yīng)經(jīng)濟知識時代的發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟的激烈競爭，必須樹立自尊、自信、自立、自強意識，努力走出依賴的誤區(qū)，擺脫依附心理的束縛，以獨立人格和主人翁意識投身改革和建設(shè)。因此，女職工組織要采取多種形式幫助引導(dǎo)女職工喚起自我意識和群體意識的覺醒，使女職工自覺融入社會競爭中，尋求自身生存和發(fā)展，這是爭取男女平等，實現(xiàn)婦女解放的必由之路。

要針對社會的需求，充分利用工會的文化教育陣地，開展一些技能培訓(xùn)，為女職工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使女職工學(xué)有目標，學(xué)有所長，學(xué)以致用。要充分認識到提高女職工素質(zhì)，不僅僅是提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)，更重要的是培訓(xùn)女職工的思維能力、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)女職工面對困難，敢于迎接挑戰(zhàn)的勇氣和魄力，培養(yǎng)女職工運用法律武器維護自身權(quán)益的能力，培養(yǎng)女職工的良好心理素質(zhì)。

2、以崗位練兵、技術(shù)比武為競賽內(nèi)容，幫助女職工提高自身素質(zhì)。注重利用抓骨干帶群體、抓典型帶一般、抓比武帶一片等方法，使廣大女職工崗位練兵點面結(jié)合，技能不斷增強，知識更加充實，努力做到“精一技、會二技、學(xué)三技”，提高競爭能力。這是提高女職工業(yè)務(wù)、技能素質(zhì)的一個有效形式。工會女職工組織應(yīng)本著實際、實用、實效的原則，以強化學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理為目標，組織女職工參加崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動，積極為女職工崗位成才、崗位建功、技術(shù)晉級搭建平臺，充分展示女職工自身素質(zhì)提高的成果。讓女職工立足本崗，開展爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，成為順應(yīng)時代發(fā)展的學(xué)習(xí)型、知識型的新型女職工，從而實現(xiàn)“六個一”，即學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一門新技能，提出一項新建議，改革一項新工藝，開發(fā)一個新產(chǎn)品，刷新一項新紀錄。通過“六個一”活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)崗位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為廣大女職工整體素質(zhì)的提高發(fā)展搭建平臺。

3、以開展女職工素質(zhì)達標活動為載體，幫助女職工提高素質(zhì)。女職工素質(zhì)的提高，主要體現(xiàn)在女職工注重自我教育、自我提高的自覺性上。女職工組織通過引導(dǎo)女職工圍繞“自學(xué)成才、崗位成才、崗位建功、家庭文明”等內(nèi)容確定自身進步發(fā)展的目標，并采取有效形式為女職工素質(zhì)達標創(chuàng)造條件。通過創(chuàng)辦女職工學(xué)校及開展各種業(yè)務(wù)、技能競賽為女職工學(xué)習(xí)成才搭建平臺;通過成果匯報等形式，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，進行宣傳、推廣;通過制定一系列競爭機制、管理制度和獎懲措施，激勵和鼓勵女職工達標。建立個人素質(zhì)達標檔案，展示達標成果，為企業(yè)的培訓(xùn)及評聘、獎勵、晉升提供較為客觀的依據(jù)。針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，開展以"企業(yè)靠我振興，我為企業(yè)成才"為主題的一系列創(chuàng)新、創(chuàng)效競賽時，可以通過技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、勞動競賽、合理化建議取得各項成果證書、技術(shù)專利證書，實現(xiàn)創(chuàng)新成果達標。女職工委員會要統(tǒng)一安排，制定方案，分片進行，嚴格考核，評比獎勵，采取女職工崗位成果發(fā)布會、名師帶高徒交流會等形式宣傳典型和先進。通過在女職工集中的工種開展創(chuàng)新、創(chuàng)效競賽，不斷鼓勵女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，從而增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。

4、以宣傳樹立典型為工作方法，幫助女職工提高自身素質(zhì)。典型是提高女職工素質(zhì)成果的展現(xiàn)，典型也是女職工自身價值的展示。各級工會女職工委員會在每年的 “三八”節(jié)期間，利用櫥窗、黑板報、廣播、廠報、演講等形式，對在工作和學(xué)習(xí)中取得突出成績的女職工進行宣傳、表彰和獎勵，并通過各新聞媒體進行長時間的宣傳和報道。典型是摸得著、看得見、最有說服力、最實際的思想教育。宣傳樹立典型是女職工工作的一項長期傳統(tǒng)性的工作方法。要通過宣傳樹立與時俱進的先進典型，不斷推動女職工素質(zhì)的提高，培養(yǎng)一批有政治覺悟、有道德情操，有知識文化的女職工，使她們在家庭、在企業(yè)、在社會發(fā)揮獨特作用，保證社會的和諧穩(wěn)定，推動兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

（四）加強對提高女職工素質(zhì)工作的研究。

全面提高女職工素質(zhì)是一項系統(tǒng)工程，需要不斷進行研究和探索。從內(nèi)容上講，提高女職工素質(zhì)包括提高女職工的政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等各個方面。從時間上講，提高女職工素質(zhì)有一個從量變到質(zhì)變的過程，不可能一蹴而就，不是組織幾次活動，搞幾次教育就能達到目的。要根據(jù)形勢的發(fā)展，加強研究，結(jié)合實際，制定切實可行的措施，長期堅持下去，循序漸進，方能取得實效。

新的形勢充滿諸多挑戰(zhàn)和危機，也蘊藏?zé)o限希望和機會。廣大女職工應(yīng)解放思想，開拓進取，迎難而上，變壓力為動力，以百倍的自信，不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，錘煉自己在市場經(jīng)濟條件下的適應(yīng)能力和競爭能力，把推進現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)和追求美好人生結(jié)合起來，把完成歷史使命和實現(xiàn)自我發(fā)展結(jié)合起來，在改革開放和全面建設(shè)小康社會的社會主義偉大實踐中建功立業(yè)，展示才華。W