職工群眾對工會組織寄予期望,廣大工會干部要肩負責任,不辱使命,以撫順市工會第十八次代表大會為新的起點,努力工作,向黨和職工群眾交出合格的答卷。9月29日上午,參加撫順市工會第十八次代表大會的代表們進行分組討論。大家就市總工會第十七屆委員會工作報告展開討論,圍繞城市振興發(fā)展、基層工會組織活力增強、職工群眾合法權(quán)益維護以及今后五年如何牢牢抓住機遇,勇敢迎接挑戰(zhàn)暢所欲言。代表們還就踐行群眾路線,改進工作作風等方面踴躍建言獻策。
望花區(qū)總工會主席楊學仕說,報告主題鮮明,展示了五年來我市工會工作取得的豐碩成果。報告確定的未來五年的工作任務(wù)務(wù)實創(chuàng)新,目標明確,鼓舞士氣。特別是今后五年,全市工會工作要在推進城市轉(zhuǎn)型振興中有新作為,體現(xiàn)工會的職能作用。我們要自覺把工會工作融入黨委和政府工作全局,充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用,堅持解放思想,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,永葆工會組織的生機與活力。
“報告用三個字可以概括,即高、實、新?!表槼菂^(qū)總工會主席朱紹清說,“高”是報告站在了市委、市政府整體工作的高度;“實”是辦實事讓工會組織滿意,職工受益;“新”是未來五年工作指導思想有新意,既符合工會工作實際,又貼近基層工會組織和職工的想法。同時,報告也為我們指明了今后工作的方向,我們要肩負起時代賦予的偉大歷史使命,與時俱進,開創(chuàng)工會工作的新局面。
清原滿族自治縣總工會常務(wù)副主席宋雷元對基層民主建設(shè)發(fā)表了真知灼見。他說,保障職工民主政治權(quán)利,扎實推進基層民主政治建設(shè),工會組織責無旁貸。要大力推行以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,探索適應非公有制企業(yè)特點的職工民主管理途徑,提高基層民主政治建設(shè)的實效。
新賓滿族自治縣總工會副主席張麗雅說,報告實事求是總結(jié)了過去五年我市工會組織發(fā)展歷程和取得的成就,亮點紛呈?!拔覟槭锌偣?年來取得的巨大成就感到高興和振奮。我們堅信,只要我們堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,在未來的時間里,工運事業(yè)必將獲得更大的發(fā)展?!?/p>
“能參加這次大會,感受領(lǐng)導對我們一線職工的關(guān)心愛護,我感到十分激動?!睎|洲區(qū)環(huán)衛(wèi)處工會主席劉敏說,作為基層工會代表,要結(jié)合工作實際,切實履行好自身職責,在政治上、生活上關(guān)心一線職工,切實保護一線職工的合法權(quán)益。
撫順市獨鳳軒食品有限公司工會主席田洪剛說,報告中提出提升職工隊伍素質(zhì),為城市轉(zhuǎn)型振興提供人才支撐,切合工作實際。著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,首先要提升思想道德素質(zhì)和實踐技能,這也是增強企業(yè)發(fā)展后勁的現(xiàn)實需要。
“報告鼓舞人心,讓我們的工作勁頭更足了。”市社保局工會代表高峽認為,全市各級工會組織應主動承擔社會穩(wěn)定責任,當好職工貼心人、勞資矛盾化解人、利益訴求代言人、職工困難幫助人、合法權(quán)益維護人,切實想職工所盼、急職工所需、解職工所憂。
罕王集團工會主席孫宏遠說,報告務(wù)實、接地氣,貼近群眾。在報告中五次提到非公企業(yè),表明新一屆領(lǐng)導班子對非公企業(yè)的重視。尤其是企業(yè)反映的一些問題,市總工會都積極給予解決,讓廣大職工真正感受到了工會是“職工之家”。
順城區(qū)市直機關(guān)工會主席張立志認為,報告明晰、具體、實效。對提高職工素質(zhì),加強基層工會組織建設(shè)具有很好的指導作用。
撫順鋁業(yè)有限公司工會代表朱少軍說,報告振奮人心、鼓舞士氣,尤其是今后五年的工作方向?qū)ζ髽I(yè)具有指導作用。企業(yè)將加強工會組織建設(shè)和工會干部培訓,提高工會干部業(yè)務(wù)水平。同時還要全面提高職工思想道德、科學文化素質(zhì)和法律法規(guī)意識以及勞動技能,為職工創(chuàng)造良好的學習娛樂環(huán)境,豐富職工的業(yè)余文化生活。
市委常委、市總工會黨組書記劉國強在聽取工會代表的發(fā)言后說,在前期的調(diào)研中,順城區(qū)的華聯(lián)橡膠廠和撫順縣的傲牛鐵礦工會工作很出色,總結(jié)出了不少經(jīng)驗,值得大家學習?;鶎酉冗M的工會組織是撫順工會工作的中堅力量,對推動工會工作的開展具有重要意義。劉國強希望大家都積極支持工會工作,認真提出意見和建議。只要是有利于工會工作的意見和建議都會被采納。同時,他希望工會系統(tǒng)團結(jié)一心,共同努力,在未來的五年中取得更好的成績。W