王林雪，張金秋

(西安電子科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，陜西 西安 710126)

【統(tǒng)計(jì)應(yīng)用研究】

陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系研究

王林雪，張金秋

(西安電子科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，陜西 西安 710126)

基于2006—2013年陜西省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，運(yùn)用協(xié)調(diào)發(fā)展度模型分析科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系。根據(jù)以往研究構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系，通過綜合指數(shù)法對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)，由協(xié)調(diào)發(fā)展度模型探究陜西省協(xié)調(diào)關(guān)系的發(fā)展趨勢。研究結(jié)果表明：陜西省的協(xié)調(diào)發(fā)展度呈現(xiàn)波動(dòng)上升的趨勢，科技人才創(chuàng)新能力的增長與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展雖促進(jìn)了陜西省協(xié)調(diào)發(fā)展度的提高，但仍處于中度協(xié)調(diào)的水平，還有很大的發(fā)展空間。

科技人才；創(chuàng)新能力；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；協(xié)調(diào)關(guān)系

一、引 言

科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)勞動(dòng)力和資源能源驅(qū)動(dòng)，對提高中國經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和速度具有現(xiàn)實(shí)意義。陜西省作為中華文明的發(fā)祥地之一，作為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的新起點(diǎn)，在“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮中心區(qū)域作用。同時(shí)作為統(tǒng)籌科技資源改革示范基地以及中國高校高度密集的省份之一，陜西省科技力量雄厚，具有豐富的科技人才智力資本，必須充分發(fā)揮科技人才的支撐作用，營造技術(shù)創(chuàng)新氛圍，才能更好地落實(shí)創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)增長之間協(xié)調(diào)共進(jìn)的發(fā)展機(jī)制，推動(dòng)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展。對陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行有效評價(jià)，可以為兩者協(xié)同共進(jìn)提供客觀的參考依據(jù)。本文依據(jù)人力資本理論、自組織理論和協(xié)同理論，通過動(dòng)態(tài)評價(jià)模型評價(jià)兩者之間的協(xié)調(diào)關(guān)系水平，提出相應(yīng)的對策，促進(jìn)陜西省科技人才創(chuàng)新能力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略性作用的發(fā)揮。

二、研究綜述與理論基礎(chǔ)

科技人才的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系體現(xiàn)為兩者之間和諧一致、良性循環(huán)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，可用協(xié)調(diào)度表示?？萍既瞬艅?chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的協(xié)調(diào)度研究，最早可以追溯到《國富論》中提出的“人的才能是財(cái)產(chǎn)的一部分”。人力資本作為最有價(jià)值的資本(Alfred Marshall, 1890)，包括了人身上的各種知識技能，且比物質(zhì)資本對經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)更大(Theodore Schultz, 1990)。隨著研究深入，人力資本理論更傾向于技術(shù)和知識的價(jià)值等智力資本研究(Thurow, 1970)，并將從事系統(tǒng)性科學(xué)和技術(shù)知識相關(guān)研究的資本劃分為科技人力資本這一特殊分支?？萍既肆Y本可以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化，從而促進(jìn)全要素生產(chǎn)率的提高(Renuka Mahadevan, 2003)。此外，科技人力資本還可以通過科學(xué)家創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化為金融資本(Corolleur等，2004)。英國在1750—1930年工業(yè)化期間的數(shù)據(jù)表明，比起對專業(yè)化人力資本的投資，發(fā)展中國家更重要的是鼓勵(lì)對現(xiàn)有技術(shù)的靈活性創(chuàng)新[1]?？萍既瞬诺膭?chuàng)新能力已經(jīng)成為評價(jià)科技人力資本的主要指標(biāo)之一，其可測變量主要表現(xiàn)為創(chuàng)新行為，因此國外學(xué)者主要對創(chuàng)新行為的具體表現(xiàn)進(jìn)行了定性描述，在定量研究方面仍有欠缺。

國內(nèi)關(guān)于科技人才創(chuàng)新能力的研究最初主要集中在創(chuàng)新能力的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新行為的影響因素和集聚效應(yīng)三個(gè)方面，近幾年針對創(chuàng)新行為與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系展開了區(qū)域內(nèi)和省市間的相關(guān)研究。沈春光等(2010)運(yùn)用灰理論構(gòu)建動(dòng)態(tài)評價(jià)模型，但沒有進(jìn)行實(shí)證研究。隨后王澤宇(2011)具體研究了中國海洋科技創(chuàng)新能力與海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。徐靈通等 (2012)對甘肅省14個(gè)市的科技創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行了研究。也有學(xué)者對陜西省創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，但缺乏針對科技人才創(chuàng)新能力或兩者之間協(xié)調(diào)關(guān)系的具體研究[8]。梳理相關(guān)文獻(xiàn)資料可以發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)學(xué)者通過不同角度對科技人才創(chuàng)新能力和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展均進(jìn)行了評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)，其中以定量分析方法為主，具體指標(biāo)設(shè)計(jì)和研究方法如表1所示。

表1 科技人才創(chuàng)新能力和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展參考指標(biāo)一覽表

關(guān)于科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究，國外研究集中在以下三個(gè)方面：一是肯定科技人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在雙向因果關(guān)系；二是采用定量分析方法說明科技人力資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性；三是著重探討了科技人才的創(chuàng)新行為，對其創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間關(guān)系的研究很少。國內(nèi)協(xié)調(diào)關(guān)系的研究主要集中于各省份之間、省內(nèi)各市區(qū)之間的橫向?qū)Ρ扰判?，尚未提及陜西省科技人才?chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)狀，特別是時(shí)間上的縱向發(fā)展趨勢有待進(jìn)一步研究。

科技人才是一個(gè)廣義而抽象的概念，本研究中科技人才包括各個(gè)組織中的專業(yè)技術(shù)人員、科技活動(dòng)人員和R&D人員。科技人才的創(chuàng)新能力是指科技人才運(yùn)用已有的知識技能，組織和統(tǒng)籌一定區(qū)域內(nèi)的資源，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造新的科技成果的能力。從人力資本理論來看，勞動(dòng)力、資本和科技進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大要素，而科技人才作為勞動(dòng)力和科技進(jìn)步的綜合載體，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在科技人才通過將自身的知識、技能等生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，以保持國家的競爭優(yōu)勢。陜西省科技人才的創(chuàng)新能力則更具體的表現(xiàn)為科技人才通過新方法、新產(chǎn)品和新市場等將新的生產(chǎn)要素引入省內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)條件的能力。發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)，集中優(yōu)勢的資本和技術(shù)到起推動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)或部門，集中力量發(fā)展區(qū)域內(nèi)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中心帶的輻射作用。因此，陜西省科技人才創(chuàng)新能力的提高與集中轉(zhuǎn)化，對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系的發(fā)展是協(xié)同效應(yīng)和自組織原理的具體體現(xiàn)：一方面，陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間由無序狀態(tài)向相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的狀態(tài)轉(zhuǎn)換；另一方面，兩者之間不借助外界力量也能通過自組織形成新的有序系統(tǒng)。

三、科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系動(dòng)態(tài)評價(jià)模型

陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系動(dòng)態(tài)評價(jià)模型以協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)為主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)，必須要構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系，通過運(yùn)用協(xié)調(diào)發(fā)展度模型量化評價(jià)，以判斷兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展水平。

(一)評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

遵循科學(xué)性、全面性和可獲得性的原則，在以往學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)涵和人力資本理論構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系。人力資本理論奠基人舒爾茨認(rèn)為，勞動(dòng)者的投入是經(jīng)濟(jì)增長的源泉，尤其是科技創(chuàng)新中的資源投入，其中資源既可以是財(cái)務(wù)資源，也可以是智力技術(shù)資源[8]?？萍既瞬艅?chuàng)新能力作為隱性人力資本，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)更是不容忽視?？萍既瞬艅?chuàng)新能力可以通過科技人才的規(guī)模和增長率、投入的增加和創(chuàng)新成果的產(chǎn)出三方面來衡量，其評價(jià)指標(biāo)體系從人才支撐、創(chuàng)新投入及創(chuàng)新產(chǎn)出三個(gè)層面建立，如表2所示。人才支撐反映的是科技人力資本存量和增量對科技人才創(chuàng)新能力的影響，存量和增量是科技人才創(chuàng)新能力的源泉和保證，主要由R&D人員折合全時(shí)當(dāng)量、R&D人員增長率等四個(gè)外顯指標(biāo)來衡量；創(chuàng)新投入反映的是組織對科技人才創(chuàng)新的重視程度，直接體現(xiàn)為財(cái)力投入強(qiáng)度；創(chuàng)新產(chǎn)出是科技人才創(chuàng)新能力水平最直接的反映，主要是專利、論文和技術(shù)成交等方面。

表2 陜西省科技人才創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系表

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的評價(jià)指標(biāo)體系的研究較為宏觀和成熟，借鑒已有的相關(guān)評價(jià)指標(biāo)體系，從經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)外向度、居民收入水平、生態(tài)環(huán)境五個(gè)層面衡量陜西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系如表3所示。其中經(jīng)濟(jì)實(shí)力和居民收入水平直接反映了陜西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的首要衡量標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)外向度則揭示了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和發(fā)展?jié)摿Γ簧鷳B(tài)環(huán)境則從科學(xué)發(fā)展觀的角度對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行衡量。綜合五個(gè)維度的指標(biāo)可以系統(tǒng)、全面地測度陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。

表3 陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系表

(二)協(xié)調(diào)發(fā)展度評價(jià)模型分析

協(xié)調(diào)發(fā)展度模型是在協(xié)調(diào)度模型分析的基礎(chǔ)上，對要素的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行量化評價(jià)的方法之一，也是評價(jià)過程中的主要環(huán)節(jié)。協(xié)調(diào)發(fā)展度的評價(jià)結(jié)果并不是一個(gè)絕對值，只有“相對協(xié)調(diào)”和“更加協(xié)調(diào)”，沒有“絕對協(xié)調(diào)”。評價(jià)結(jié)果反映了要素間的總體協(xié)調(diào)狀況，取決于要素間協(xié)調(diào)發(fā)展的測量水平和預(yù)期水平的差距。協(xié)調(diào)度評價(jià)模型分為距離型、變化型和綜合型三種。計(jì)算陜西省科技人才創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的協(xié)調(diào)發(fā)展度d的值，采用綜合型協(xié)調(diào)發(fā)展度模型中的“非線性加權(quán)綜合法”模型：

(1)

式(1)中，d表示T和C的協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)，C表示協(xié)調(diào)系數(shù)，T表示陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的綜合收益。

根據(jù)協(xié)調(diào)發(fā)展度評價(jià)模型，設(shè)h1,h2, …,hm表示陜西省科技人才創(chuàng)新能力的m個(gè)指標(biāo)取值，s1,s2, …,sn表示陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的n個(gè)指標(biāo)取值，則可得出陜西省科技人才創(chuàng)新能力的綜合評分與陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合評分，公式如下：

(2)

(3)

式(2)和(3)中，u(h)表示陜西省科技人才創(chuàng)新能力的綜合評分，e(s)表示陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合評分，ai、 bi分別為陜西省科技人才創(chuàng)新能力與陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對應(yīng)指標(biāo)的權(quán)重。

陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)系數(shù)計(jì)算公式如下：

(4)

式(4) 反映了式(2)和式(3)之和一定時(shí)，二者乘積能達(dá)到最大值的數(shù)量程度。計(jì)算可知，協(xié)調(diào)系數(shù)C取值范圍為[0,1]，C值的大小和陜西省科技人才創(chuàng)新能力與陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)程度呈正方向。

T=αu(h)+βe(s)

(5)

式(5)中，T值體現(xiàn)了陜西省科技人才創(chuàng)新能力和陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的綜合收益，其中α與β為待定系數(shù)，假定兩者一樣重要，則取α = 0.5，β= 0.5。

協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)d考慮到了陜西省科技人才創(chuàng)新能力和陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)水平。本文將協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)d分成十個(gè)等級，如表4所示。

表4 協(xié)調(diào)發(fā)展水平等級劃分表[9]

四、陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系實(shí)證研究

通過借助2007—2014年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《陜西省統(tǒng)計(jì)年鑒》及專業(yè)的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，查詢指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。

(一)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理

首先，用極差標(biāo)準(zhǔn)化的方法對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱處理，公式為：

(6)

(7)

式(6)和式(7)中，zij表示經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化之后的無量綱值，xij表示指標(biāo)的原始值，xmax和xmin表示同一指標(biāo)的兩個(gè)極值，i表示樣本數(shù)，j表示指標(biāo)數(shù)。

其次，通過標(biāo)準(zhǔn)差法對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán)，計(jì)算過程如下：

計(jì)算每個(gè)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化變量的均值Pj：

(8)

(9)

(10)

具體計(jì)算結(jié)果如表5所示。

表5 陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)表

(二)協(xié)調(diào)發(fā)展度計(jì)算

將表5的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)經(jīng)式(2)、(3)分別計(jì)算出陜西省科技人才創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合評分，由式(4)計(jì)算協(xié)調(diào)系數(shù)，式(5)計(jì)算陜西省綜合收益，最終由式(1)計(jì)算陜西省科技人才創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)，結(jié)果如表6所示。

由表6的分析結(jié)果可知，陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展度隨時(shí)間的推移不斷提高。2006年至2007年，陜西省科技人才創(chuàng)新能力呈下降趨勢，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好，協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)略有降低。2007年至2008年，科技人才創(chuàng)新能力增長超出經(jīng)濟(jì)發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展系數(shù)有了一定增長，仍處于勉強(qiáng)協(xié)調(diào)發(fā)展的程度。2008年至2013年，陜西省科技人才創(chuàng)新能力逐年提高，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)波動(dòng)性發(fā)展，兩者協(xié)調(diào)程度不斷提高，逐步發(fā)展至中度協(xié)調(diào)水平。陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系越來越緊密，兩者之間實(shí)現(xiàn)了相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的良好局面。隨著時(shí)間的推移，協(xié)調(diào)發(fā)展度仍在提高，但提高難度越來越大。陜西省近幾年的“13115科技創(chuàng)新工程”和引進(jìn)人才計(jì)劃等措施對提高科技人才創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技人才創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系具有重要意義，使陜西省科技人才的創(chuàng)新能力得以更好地發(fā)揮推動(dòng)作用。

表6 陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合評分及協(xié)調(diào)發(fā)展度和等級表

五、結(jié) 論

運(yùn)用協(xié)調(diào)發(fā)展度模型對陜西省科技人才創(chuàng)新能力和陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系展開評價(jià)，通過實(shí)證研究得出如下結(jié)論：陜西省科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系不斷提高，但仍需要進(jìn)一步改善。需關(guān)注影響協(xié)調(diào)發(fā)展度的關(guān)鍵因素，加大經(jīng)費(fèi)投入和人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，以發(fā)揮兩者之間的最大協(xié)同效應(yīng)[10]。兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度仍有一定的提升空間，陜西省應(yīng)抓住絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展契機(jī)，切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施。一是，政府要加強(qiáng)政策對資金、人才的引導(dǎo)與調(diào)控[11]；二是，企業(yè)要加強(qiáng)與高?？蒲袡C(jī)構(gòu)的合作，提高對科技人才和新技術(shù)成果的投入，提高創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化水平。三是，充分發(fā)揮第三方交易平臺的信息集聚和價(jià)格發(fā)掘的功能，推動(dòng)資源統(tǒng)籌中心建設(shè)，建立固定的聯(lián)絡(luò)渠道，通過規(guī)范價(jià)格降低議價(jià)成本和交易費(fèi)用，促進(jìn)資本與科技成果的充分流動(dòng)。

[1] Khan B Z. Knowledge, Human Capital and Economic Development: Evidence from the British Industrial Revolution, 1750-1930[J]. Social Science Electronic Publishing, 2015,2(20).

[2] 岳衛(wèi)麗,朱孔來,陳政. 山東省區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力評價(jià)研究[J]. 中國管理信息化,2015,18(2).

[3] 徐靈通,范憲偉,謝恒. 甘肅省科技創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平協(xié)調(diào)關(guān)系研究[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2012,23(8).

[4] 李正輝,徐維. 區(qū)域科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長:基于省級面板數(shù)據(jù)模型的實(shí)證分析[J]. 科技與經(jīng)濟(jì),2011,24(1).

[5] 沈春光,陳萬明,裴玲玲. 科技人才創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系與方法研究[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2010,31(2).

[6] 李答民. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系與評價(jià)方法[J]. 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,21(5).

[7] 曾小平. 中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異因素以及政策機(jī)制研究[J]. 全國商情·經(jīng)濟(jì)理論研究,2007(1).

[8] 王剛,邵展翅. 陜西省創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實(shí)證研究[J].未來與發(fā)展, 2013(9).

[9] 建波,武春友. 城市化與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展評價(jià)研究:以長江三角洲城市群為例[J].中國軟科學(xué),2010(2).

[10]劉潤芳, 楊建飛. 陜西省區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力影響因素分析[J]. 統(tǒng)計(jì)與信息論壇, 2010, 25(11).

[11]楊志堅(jiān),劉亮. 陜西省科技投入與經(jīng)濟(jì)增長的灰色關(guān)聯(lián)研究[J]. 統(tǒng)計(jì)與信息論壇, 2012, 27(10).

(責(zé)任編輯：張愛婷)

The Research on Coordination between the Capability of Shaanxi Province Technological Innovative Talent and Economic Development

WANG Lin-xue, ZHANG Jin-qiu

(School of Economics and Management, Xidian University, Xi'an 710126, China)

Based on 2006-2013 statistical data of high-tech industry development in Shaanxi Province, analysis the coordination between scientific and technological talents innovation capacity and economic development by using the coordinated development degree model. Build the evaluation index system accordance with the research past, and empowerment all indicators through the comprehensive index method. Finally calculate the value of the coordinated development degree by the coordinated development degree model to explore the development trend of coordination of Shaanxi Province. The research indicates that the coordinated development of Shaanxi Province shows upward trend with fluctuation. Although the coordinated development of Shaanxi province improving along with the growth of science and technology personnel innovation capability and the continuous economic development, it is still in a moderate level of coordination. There is still much room for development.

Shaanxi Province scientific and technological talent; innovative capacity; the economic development; the coordination

2015-07-03；復(fù)修日期：2015-08-20

陜西省軟科學(xué)研究計(jì)劃《陜西科技資源統(tǒng)籌下集成服務(wù)模式及平臺建設(shè)研究》(2014KRM61)

王林雪，女，河北深州人，教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：管理創(chuàng)新與人力資源管理； 張金秋，女，山東臨清人，碩士生，研究方向：管理創(chuàng)新與人力資源管理。

F061.5

A

1007-3116(2015)11-0084-05