高 山

（桐城市醫(yī)療保險基金管理中心，安徽 安慶 231400）

人力資源和社會保障對我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有重要作用，有利于穩(wěn)定社會和諧、促進(jìn)社會發(fā)展。在當(dāng)前信息化社會發(fā)展中，應(yīng)加強(qiáng)基層人力資源和社會保障的信息化建設(shè)，從而使其更好地發(fā)揮作用。

1 人力資源和社會保障信息化建設(shè)的重要性

1.1 推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

隨著科技不斷進(jìn)步，社會信息化水平不斷提高。而社會主義和諧社會的建設(shè)，離不開人力資源和社會保障的支持。隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，區(qū)域間、城鄉(xiāng)間的人員流動愈加頻繁，為更好地適應(yīng)人口流動性要求，做好流動人員跨地區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)、社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)結(jié)算等工作，應(yīng)加強(qiáng)基層人力資源和社會保障信息化建設(shè)。一方面，不斷提升基層人力資源和社會保障服務(wù)水平，有利于促進(jìn)以民生為重點的人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展；另一方面，又能促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推動政府信息化建設(shè)。

1.2 監(jiān)督政府廉政建設(shè)

人力資源和社會保障信息化建設(shè)，能提供更加方便、快捷的平臺，使工作人員順利開展工作。同時，也對政府部門的相關(guān)工作起到了良好的監(jiān)督與推動作用，使政府部門相關(guān)人員在工作中，能自主學(xué)習(xí)，提高工作效率。在處理相關(guān)問題時，由于信息化網(wǎng)絡(luò)體系的存在，因此，有利于實現(xiàn)全員監(jiān)督，提高政府工作的透明度，對政府廉政建設(shè)具有重要意義。

1.3 促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展

對人力資源和社會保障進(jìn)行信息化建設(shè)，能有效推動人力資源管理、就業(yè)和再就業(yè)管理、社會保障管理、社會保險經(jīng)辦管理等的發(fā)展和完善，能妥善安排軍轉(zhuǎn)安置，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理、公務(wù)員管理等，能統(tǒng)一不同地區(qū)的各項業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)事業(yè)合作。因此，加強(qiáng)人力資源和社會保障信息化建設(shè)，在促進(jìn)社會各項事業(yè)發(fā)展過程中，具有重要意義。

1.4 全面采集信息

在人力資源和社會保障工作中，信息采集是一項重要的工作。因此，人力資源和社會保障局要全面掌握全市范圍內(nèi)的勞動者、用人單位、下崗失業(yè)人員、新增勞動力等的信息。同時，要保證數(shù)據(jù)完整、信息準(zhǔn)確，使信息資源得到充分共享和利用。對各個用人單位的人力資源和社會保障信息進(jìn)行綜合利用，能極大促進(jìn)辦公自動化、社會保險信息系統(tǒng)、就業(yè)信息系統(tǒng)等的融合與發(fā)展，為政府科學(xué)決策提供信息支撐。

2 基層人力資源和社會保障信息化建設(shè)措施

2.1 建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心和公共服務(wù)平臺

在信息化建設(shè)過程中，應(yīng)積極靠近省級和部級數(shù)據(jù)中心，在數(shù)據(jù)中心，統(tǒng)一集中各種不同資源，實現(xiàn)資源共享，節(jié)省建設(shè)資金。積極和稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、公安、民政、工商等部門進(jìn)行信息和數(shù)據(jù)交流，使各個部門的信息都能得到及時、充分利用。在各級人力資源和社會保障中，應(yīng)加大公共服務(wù)平臺建立，強(qiáng)化公眾參與、在線辦事、信息公開等方面的發(fā)展。例如，可利用信息網(wǎng)絡(luò)提供資訊查詢、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、申報審批、求職招聘等服務(wù)，形成網(wǎng)絡(luò)查詢、合作辦理、網(wǎng)上受理的服務(wù)模式。

2.2 加強(qiáng)相關(guān)單位和部門間的合作

在相關(guān)單位和部門中，工作人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式。當(dāng)政策和決策涉及信息體系改變時，應(yīng)確保專業(yè)技術(shù)人員積極參與，對政策和決策的可行性進(jìn)行評價，對預(yù)期效果與成本的性價比進(jìn)行管理。同時，還應(yīng)對相關(guān)信息體系和政策制定進(jìn)行制度協(xié)調(diào)，提高政策制定與信息技術(shù)間的融合度。此外，在信息化建設(shè)過程中，也要加強(qiáng)相關(guān)單位和部門間的合作，協(xié)同辦理各項業(yè)務(wù)。在辦理過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，科學(xué)處理相互制約的業(yè)務(wù)。

2.3 制定合理的信息體制

在人力資源和社會保障信息化建設(shè)過程中，要制訂科學(xué)、合理的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，提高信息化建設(shè)的科學(xué)性、專業(yè)性和規(guī)范性，保證人力資源和社會保障信息化建設(shè)能有條不紊地進(jìn)行，使其更加規(guī)范、人性、高效、穩(wěn)定。在信息化建設(shè)過程中，制定合理的信息體制，能極大提高信息化建設(shè)和發(fā)展效率，也有助于尋找適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，有效完成工作目?biāo)，完善工作體系。此外，還應(yīng)對物品、財務(wù)、人員數(shù)量進(jìn)行準(zhǔn)確計算，保證科學(xué)安排和利用，從而使信息化建設(shè)和發(fā)展更加完善。

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［2］徐愛敏.人力資源和社會保障信息化建設(shè)發(fā)展之源在民生［J］.中國管理信息化,2015(6):239.

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