鄭琦琿
(泉州紡織服裝職業(yè)學(xué)院,福建石獅362700)
美國臨床心理學(xué)家Freudenberger在對服務(wù)行業(yè)人員職業(yè)壓力的研究過程中發(fā)現(xiàn),醫(yī)療衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域的從業(yè)人員由于工作需要而持續(xù)投入情感與精力,從而導(dǎo)致情緒枯竭、筋疲力盡,產(chǎn)生一種慢性疲乏癥、抑郁和挫折感,也就是“職業(yè)倦怠”[1]。隨著職業(yè)倦怠研究的進一步深入,學(xué)者認(rèn)為在學(xué)習(xí)中也會出現(xiàn)類似的倦怠現(xiàn)象。因而,從20世紀(jì)80年代開始,國內(nèi)外學(xué)者對學(xué)習(xí)倦怠的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及影響因素等方面進行了研究和探討。
目前的研究成果中,對外語學(xué)習(xí)倦怠的研究主要集中在外語學(xué)習(xí)倦怠與學(xué)習(xí)動機的關(guān)系、外語學(xué)習(xí)倦怠的現(xiàn)狀及其影響因素等方面,取得了一定的成果。楊濤[2]、陸月華[3]等深入研究了學(xué)習(xí)倦怠和學(xué)習(xí)動機之間的關(guān)系;石婕妤和王群鋒[4]通過實證研究的方式揭示了非英語專業(yè)本科生大學(xué)英語課程學(xué)習(xí)倦怠狀況及其影響因素的關(guān)系;張奇智[5]、玉開慧[6]則采用實證研究的方式深入探討了本科生和藝術(shù)體育專業(yè)學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的現(xiàn)狀。但從整體上來說,關(guān)于外語學(xué)習(xí)倦怠的研究成果還較少,關(guān)于外語學(xué)習(xí)倦怠的結(jié)構(gòu)及干預(yù)手段的研究則更少,這將成為日后的研究熱點。
本文就高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的結(jié)構(gòu)進行實證研究,以便為進一步研究和論證高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的各個構(gòu)成要素之間的相互關(guān)系,揭示高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的影響因素、成因、水平及其對策做好準(zhǔn)備。
本文運用心理學(xué)和社會學(xué)相關(guān)理論,設(shè)計了“高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠問卷調(diào)查表”。調(diào)查表包含兩個部分:第一部分為被試者的個人基本信息,包括年級、性別、專業(yè)、家庭類別等人口學(xué)變量,以及被試者的當(dāng)前英語水平;第二部分在借鑒張奇智編制的“大學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠問卷調(diào)查表”的基礎(chǔ)上,結(jié)合高職學(xué)生訪談,采用李克特量表(Likert scale)方式設(shè)計了17個問題,這17個問題基本涵蓋了高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的構(gòu)成要素。本文對福建省3所具有一定代表性的高職院校(1所為國家骨干高等職業(yè)院校、福建省示范性高等職業(yè)院校,1所為福建省示范性高等職業(yè)院校,1所為民辦高等職業(yè)院校)進行了實地調(diào)查,對它們的在校高職一年級學(xué)生進行抽樣調(diào)查,被試者按照要求完成問卷調(diào)查并當(dāng)場提交問卷。本次調(diào)查共發(fā)放問卷84份,回收84份,回收率100%;其中有效問卷84份,有效率100%。本文將借助Spss 19.0因子分析法對高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的結(jié)構(gòu)進行歸類分析。
表1顯示,KMO值為0.888,大于0.7;Bartlett球形檢驗S檢驗的X2值為898.058,顯著性概率P=0.000﹤0.05,達到高度顯著性水平,可認(rèn)為適合作因子分析。
表1 KMO和Bartlett球形檢驗
表2、表3顯示,特征值大于1的因子有3個,它們可以解釋原始變量總方差的64.985%。根據(jù)因子分析理論,可以確定主因子數(shù)為3個,它們基本上可以反映總體的信息量。
表2 總方差分解表(1)
表3 總方差分解表(2)
為了得到比較清晰和容易理解的公共因子,采用“斜交旋轉(zhuǎn)法”對初始因子載荷矩陣進行旋轉(zhuǎn)。根據(jù)因子分析理論,可取因子載荷量大于0.500的變量進行分析歸類。表4至表6顯示,17個原始變量載荷量均大于0.500,可以參與分析并可歸類在3個主因子上。根據(jù)主因子所包含的載荷量較高的原始變量所具有的共同特征,可依次將這3個因子命名為成就感因子、動力因子和行為因子。
表4 第一因子指標(biāo)序號、內(nèi)容、載荷量、命名
表5 第二因子指標(biāo)序號、內(nèi)容、載荷量、命名
表6 第三因子指標(biāo)序號、內(nèi)容、載荷量、命名
斜交旋轉(zhuǎn)后對提取的3個公共因子進行相關(guān)性分析,結(jié)果表明:3個因子間的相關(guān)度較高,3個相關(guān)系數(shù)雙側(cè)檢驗均為P<0.01,因而認(rèn)為3個因子兩兩之間存在較為密切的關(guān)系,可以把成就感因子、動力因子和行為因子確定為高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的主要構(gòu)成成分。
“成就感因子”居第一位,其方差貢獻率為31.809%?!俺删透小笔且粋€人做完或正在做一件事情時,為自己所做的事情感到愉快或成功的積極感受。高職學(xué)生把成就感因子放在第一位,說明他們關(guān)心的是在英語學(xué)習(xí)過程中能夠?qū)W到什么,有什么收獲、進步和提高。但是,調(diào)查結(jié)果并不讓人樂觀,高職學(xué)生在英語學(xué)習(xí)過程中存在成就感明顯偏低的特點,說明學(xué)習(xí)使他們產(chǎn)生了挫敗感。
“動力因子”居第二位,其方差貢獻率為17.765%。高職學(xué)生將該因子列于“成就感因子”之后,將其與學(xué)習(xí)成就感緊密聯(lián)系。調(diào)查顯示,學(xué)生英語學(xué)習(xí)的動力不足,對自己是否能夠?qū)W好英語沒有足夠的信心,對英語學(xué)習(xí)也沒有足夠的興趣,甚至感到恐懼和厭倦。
“行為因子”居第三位,其方差貢獻率為15.410%。高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的行為因子包括學(xué)生課堂的參與度、課后學(xué)習(xí)活動與任務(wù)的安排及完成情況等要素。學(xué)習(xí)成就感低落、動力缺失,導(dǎo)致了學(xué)生消極的學(xué)習(xí)行為。調(diào)查顯示,有不少學(xué)生上課的時候經(jīng)常做與課堂無關(guān)的事情,下課后學(xué)習(xí)主動性不足,常常無法及時完成學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)。
綜上所述,高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠的構(gòu)成要素由成就感因子、動力因子和行為因子構(gòu)成。在學(xué)習(xí)過程中,這三個主要構(gòu)成要素之間相互作用、相互促進、相互制約,形成了高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠,具體表現(xiàn)為成就感低落、動力缺失和行為消極三個方面。因而,英語教師應(yīng)當(dāng)從高職學(xué)生的實際出發(fā),選擇合理的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,設(shè)定合理的教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和信心,使學(xué)生在每次英語學(xué)習(xí)后都感到滿足。只有這樣,才能使學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的意識、習(xí)慣和能力,從根本上降低英語學(xué)習(xí)倦怠的水平。
[1]Freudenberger HrJ.Staff Burnout[J].Journal of Social Issues,1974(30):159-165.
[2]楊濤.外語學(xué)習(xí)倦怠與動機關(guān)系研究[D].重慶:西南大學(xué),2010.
[3]陸月華.民辦高校學(xué)生英語學(xué)習(xí)動機調(diào)查和學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象分析——以上海外國語大學(xué)賢達經(jīng)濟人文學(xué)院為例[J].科技信息,2012(18):160-161.
[4]石婕妤,王群鋒.大學(xué)英語課程學(xué)習(xí)倦怠及其影響因素關(guān)系的模型建構(gòu)——基于對賀州學(xué)院非英語專業(yè)本科生的調(diào)查[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2012(5):8-9.
[5]張奇智.大學(xué)生英語學(xué)習(xí)倦怠研究[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)),2011(3):130-134.
[6]玉開慧.藝術(shù)體育專業(yè)大學(xué)英語學(xué)習(xí)倦怠實證研究——以廣西民族師范學(xué)院為例[J].長春大學(xué)學(xué)報,2013(2):235-240.