司蕓輝
內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院 呼和浩特 010020
事業(yè)單位財務內(nèi)部控制體系的構建研究
司蕓輝
內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院 呼和浩特 010020
事業(yè)單位英文名為Public Institutions,是指由國家政府設立的為人民群眾提供社會服務的機構組織,主要涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務領域。作為接受國家政府直接領導的非營利型機構,其資金動向自然非常重要,因此不斷完善發(fā)展事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系,有助于其預防可能出現(xiàn)的財務危機和風險。本文將簡述事業(yè)單位財務內(nèi)部控制體系構建現(xiàn)存的一些問題,并論述完善事業(yè)單位財務內(nèi)部體系發(fā)展建設的舉措。
事業(yè)單位;內(nèi)部控制;體系構建
作為每個企業(yè)單位的重要組成,財務數(shù)據(jù)體現(xiàn)了整個單位的運營發(fā)展情況,也對企業(yè)單位今后的發(fā)展起到重要作用,財政部印發(fā)的《內(nèi)部會計控制規(guī)范》也作為財務部門的指導規(guī)范約束和管理整個財務體系。事業(yè)單位雖然不以營利為目的,但是整體的運行仍舊離不開資金的支持,因此事業(yè)單位財務工作也是非常重要的,財務內(nèi)部控制體系的發(fā)展完善則是保證整個財務系統(tǒng)正常良性運行的基本準則。
1.1 事業(yè)單位財務內(nèi)部控制體系管制實施中難度大
雖然有《內(nèi)部會計控制規(guī)范》作為工作指導,但是在事業(yè)單位財務內(nèi)部實際操作起來確實有些差異,主要由于會計工作人員的文化水平差異化明顯。財務工作人員部分人員并沒有受過相關專業(yè)的高等教育而是半路出家,主要依靠實際的工作累計經(jīng)驗并逐漸形成自己的工作方式,對于新的管理制度和規(guī)范自然有抵觸心理。而且相比文字版指導方向的工作控制規(guī)范,財務人員更傾向于適合快捷的工作方式,也導致財務內(nèi)部控制體系發(fā)展緩慢。
1.2 事業(yè)單位財務預算改革發(fā)展過程中存在風險和不足
企事業(yè)單位的財務預算是對企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃,然而在事業(yè)單位財務預算改革過程中卻存在著風險和不足。事業(yè)單位的資金多為上級國家部門撥款用于整個機構的運行發(fā)展,部分事業(yè)單位也傾向于普通企業(yè)的發(fā)展,因此加大了對各個方面發(fā)展的預算投入,這在無形中給這個機構組織帶來經(jīng)濟壓力。因此事業(yè)單位大部分財務預算都與實際的發(fā)展狀態(tài)相符合的分配方案,也是保證整個機構財政收入支出平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎。然而事業(yè)單位在財務預算報表中普遍表現(xiàn)出來的問題就是超支嚴重,預算比較隨意,這也說明事業(yè)單位在公費出差、公款消費等敏感問題上,不合理的預算投入現(xiàn)象仍舊明顯,這也影響著我國事業(yè)單位財務內(nèi)部管理體系的良性發(fā)展。
1.3 事業(yè)單位財務管理制度需要進一步完善
大部分事業(yè)單位的財務管理仍舊和普通企業(yè)機構財務管理的制度一樣,缺少具有事業(yè)單位特點的有針對性的管理和約束制度。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展,事業(yè)單位和這種企業(yè)單位也應當適應潮流的發(fā)展不斷完善自己的規(guī)章制度。普通企業(yè)的財務管理有明確的領導意圖,通過財務報表等表現(xiàn)出該企業(yè)的發(fā)展與不足,切實聯(lián)系到上層領導和公司員工的經(jīng)濟利益,因此對于管理自然要比事業(yè)單位更加嚴格。作為國家直接管理的事業(yè)單位,主要依靠上級的撥款進行整體運作,由于其非營利性的經(jīng)濟特點而且并無直接的經(jīng)濟受益人,體現(xiàn)出資金的使用則往往出現(xiàn)無人監(jiān)管的情況。
對于國家的投入部分人存在一定的私心,對于資金的使用和監(jiān)管自然松懈不到位,也使得許多方面的財務問題經(jīng)常出現(xiàn),例如公款吃飯、公款消費等情況時有發(fā)生,不僅造成了浪費而且在人民群眾心里產(chǎn)生了不良的形象,不利于事業(yè)單位進行正常的服務行為。而且由于管理制度落實不到位,嚴重影響了整個財務部分的正常運轉,降低了工作效率,也使得整個財務的數(shù)據(jù)更新不及時,準確度也降低,使得財務給出的數(shù)據(jù)中不能準確地表現(xiàn)出單位整體的發(fā)展狀況。
1.4 事業(yè)單位財務內(nèi)部機構設置過于精簡、管理松懈
機構設置分類過于精簡仍舊是普遍存在的問題,一些事業(yè)單位由于工作人員人數(shù)限制,對于每個部門的人員數(shù)量都有會有一定的約束。事業(yè)單位多半從審計部門和財務部門工作兩大方面控制人數(shù),忽視不同工作內(nèi)容的重要性,不能達到不相容職務相分離的要求。一些事業(yè)單位的財務部門只有財務主管和一名會計,使得工作量過于繁雜,不僅要進行財務資金的審核而且要制定相應的財務預算報表,這也給企業(yè)的財務內(nèi)部管理提出了更嚴峻的挑戰(zhàn)。
由于財務內(nèi)部的監(jiān)管松懈、混亂,讓許多人鉆了國家的空子。記賬的管理、監(jiān)管的不嚴格,導致許多財務賬目記錄混亂、證據(jù)文件缺失,形成記錄后不好查證其實際用途,而且存在資金挪用的情況,雖然賬目上寫的是正常支出而實則資金用在其他地方。對于有限資金的分配和預算也存在著浪費和不合理現(xiàn)象,造成資金浪費并減緩事業(yè)單位的有效發(fā)展。再者就是就對資金管理的松懈,部分人抱有國家的錢隨便花的心里,對于單位的建設和硬件設施的投入過重,一些設備仍舊可以使用的情況下提前購置新的設備,無形中造成資源的浪費。
1.5 事業(yè)單位財務人員的管理工作松懈
財務工作人員理應按照相關的規(guī)章制度進行財務工作,但是實際工作中存在許多的問題。例如會發(fā)生許多先斬后奏的情況,資金未得到相關部門的文件批準就直接被口頭調(diào)用,之后補辦相關手續(xù)的過程漫長而且容易造成賬目記錄的錯誤。而且憑證的裝訂和整理都是按照時間順序進行的,各種類目的業(yè)務都混在一起給日后查賬和審計都帶來了很大麻煩。一些財務部門資金的審核、蓋章和簽發(fā)都是同一個人,缺少正常的監(jiān)督過程使資金的使用去向存在風險。對于賬目記載也傾向于金額忽視對資金流向是由的記載,給日后查證帶來諸多不便。
2.1 事業(yè)單位建立相對獨立的控制層
企事業(yè)單位為了完善財務內(nèi)部的控制體系構建,應該加強控制對財務部門的工作內(nèi)容過程管理。首先要建立完備的審計委會,在之前審計、監(jiān)管部門的基礎上對財務部門的資金動向進行審核。審計委會直接聽命上級指令,對事業(yè)單位的財務工作進行多種形式的審核,日常定期的賬目審核,有針對性的突擊審計,對舉報信息進行核實,對離職同事進行工作期的審計等,都將有助于提高單位財務部門內(nèi)部控制體系的構建與發(fā)展。
其次是要確保工作的準確,預防可能出現(xiàn)的問題。財務工作人員要記錄無數(shù)的金額,而且要逐一整理備檔,工作中難免出錯,此時嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和完善的工作程序至關重要。而且要對工作的內(nèi)容進行反復核實,事項緣由記錄清楚,原始票據(jù)等保留完整。最后要完善事后的監(jiān)管工作,財務部門內(nèi)可以增設此項工作崗位對已經(jīng)發(fā)生過的賬目進行重新事后的完善監(jiān)管,相當于部門內(nèi)部的自查。該工作崗位應該任命做事認真、富有責任心的人員,而且要具有優(yōu)良的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,這樣才能更有效地發(fā)現(xiàn)問題及時上報,避免錯賬亂賬以及未來的審計問題。
2.2 健全事業(yè)單位的財務管理體系
科技不斷發(fā)展經(jīng)濟也更加復雜多樣化,財務工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等規(guī)章制度的約束和指導下,各個事業(yè)單位也應形成自己獨特的財務內(nèi)部控制管理制度。首先是要明確事業(yè)單位資金的動態(tài),任何的資金業(yè)務都存在著危險,因此明確資金的流向、關注單位的投資業(yè)務,清楚明了的賬目清單是保證事業(yè)單位工作人員廉政辦公的良好前提。其次是明確財務相關人員的工作職責,作為財務工作者不僅要對數(shù)字敏感,而且要有專業(yè)的財務操作技能,最重要的是強烈的責任心和堅定不移的信仰,認真履行財務人員的工作職責,每一筆業(yè)務都做得清清楚楚,堅決杜絕違法亂紀的行為。
再次是完善整個單位審計的過程與方式,作為事業(yè)單位的審計部門身負自檢的重任,時刻督促著資金的正常操作。專門的審計部門應該有明確的審計任務,定期對事業(yè)單位的財務報表賬目等資料進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時與財務部門溝通、解決。最后要明確事業(yè)單位財產(chǎn)清查的期限、范圍和程序,事業(yè)單位作為國家撥款運行的服務類單位所有固定資產(chǎn)都屬于國家所有,要保證工作必備設備齊全的前提下,也要注意縮減公款消費的情況,定期對單位的財產(chǎn)進行清查,并規(guī)定哪些類別屬于單位財產(chǎn),明確清查程序的合理性和可行性。
2.3 控制環(huán)節(jié)推行嚴格的審核制度
為了更好地控制資金運轉的每個環(huán)節(jié),一般將財務的審核制度分為三級,以經(jīng)濟類為例,需要三層領導的審核簽字,首先是財務主管的復核,對該項資金的數(shù)額和事由進行評定;合格后提交到部門主管,告知該筆資金的相關事宜,最后是單位領導的簽字授權。這種嚴格的審核制度不僅確保了資金業(yè)務在實際操作前經(jīng)過多人的審核,票據(jù)資料等一定非常完整全面,而且避免了一些不合理的資金支出。作為資金業(yè)務的實際操作人員,每天都要應該對現(xiàn)金進行盤點,對賬目進行核對,然后形成月報表和賬本,不僅保證了單位財產(chǎn)的安全與準確,也避免了財務人員利用職務之便占有公款的非法行為。
2.4 提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)加強培訓
財務人員作為財務內(nèi)部制度體系的實行者,文化水平存在差異的同時,個人的道德水平也參差不齊。部分財務人員在利益的誘導下為他人、自己謀取私利,給國家?guī)碇卮蠼?jīng)濟損失。這些行為不僅侵犯了法律,損害了財務工作者的名聲。因此在努力成為一名財務工作者時,要努力學習專業(yè)知識,樹立正確的道德觀和信仰,為今后的工作做好榜樣。當前電子信息化發(fā)展迅猛,財務的工作也逐漸向網(wǎng)絡電子信息發(fā)展,作為新時代的財務人員,也要適應時代的發(fā)展學習新的技能。
事業(yè)單位財務內(nèi)部控制體系的構建與發(fā)展對今后財務工作的監(jiān)督和開展起到非常重要的作用。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展,事業(yè)單位的推行和服務力度也會進一步加強,不斷地完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的良好發(fā)展,有利于幫助財務人員更高效、更準確的完成工作,也減少了資金的浪費。唯有正視當前事業(yè)單位財務內(nèi)部控制體制存在的不足,才能更好地加以改正,更好的完善整個財務內(nèi)部的控制體系,為事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的基礎。
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