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        淺析如何構(gòu)建企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心體系

        2015-01-01 21:43:00王立敬
        財會學(xué)習(xí) 2015年16期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)服務(wù)中心財務(wù)

        ◎ 文/王立敬

        淺析如何構(gòu)建企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心體系

        ◎ 文/王立敬

        財務(wù)共享服務(wù)中心概念及原理財務(wù)共享服務(wù)中心是一種全新的財務(wù)管理模式,它可以提升企業(yè)財務(wù)管理的水平,還可以促進企業(yè)整體管理水平的提升,現(xiàn)在在許多跨國公司、國內(nèi)大型集團公司中得到重視并推廣實施。

        財務(wù)共享服務(wù)中心;企業(yè)財務(wù)

        財務(wù)共享服務(wù)中心是一個集中承擔(dān)企業(yè)集團內(nèi)支持性、重復(fù)性、操作性強等業(yè)務(wù)職能的半自主式業(yè)務(wù)單元,有專門的管理結(jié)構(gòu),它的主要功能是提高效率、節(jié)約成本、創(chuàng)造價值,還有提高對內(nèi)部客戶的服務(wù)水平。

        一、財務(wù)共享服務(wù)中心的作用分析

        (一)降低公司的運營成本

        財務(wù)共享服務(wù)中心通過統(tǒng)一分、子公司的會計核算等重復(fù)性、操作性較強的職能,重新定位財務(wù)、業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,將從事標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)工作的財務(wù)人員直接歸屬到財務(wù)共享服務(wù)中,脫離原本的單位約束,集中財務(wù)人員,不僅減少了人員數(shù)量,還減少了管理層級。通過將工作流程化,提升了工作人員月均憑證處理的數(shù)量的同時,直接減少了單位憑證的處理費用,降低企業(yè)的運營成本。

        (二)提高公司的財務(wù)運營效率

        制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,除去其中冗雜的部分,合理、專業(yè)化的分工,員工的工作具體化,發(fā)揮其中的規(guī)模優(yōu)勢以及協(xié)同效應(yīng),從而提高各企業(yè)的工作效率。運用電腦信息系統(tǒng)提升企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的傳輸能力,并實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的共享,提高業(yè)務(wù)核算和相關(guān)資金收付工作的效率,也有利于信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、更新變得更加方便快捷,更加節(jié)約成本。

        (三)提升公司財務(wù)管控能力

        建立財務(wù)共享服務(wù)中心對于各分子公司來說,免去了交易處理等通用性職能,就有更多精力來加強決策支持、加強績效考核等。而建立財務(wù)共享服務(wù)中心對于整個公司來講,公司的財務(wù)部門可以在稅務(wù)籌劃、內(nèi)部審計與風(fēng)險控制、投融資、管理變革等方面強化管理,總之,建立服務(wù)中心,能讓公司的財務(wù)工作人員、各分公司的財務(wù)工作人員從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來,有更多的時間投入到各自的財務(wù)管理領(lǐng)域之中。

        (四)提高企業(yè)的整合能力和核心競爭力

        財務(wù)共享服務(wù)中心建立之后,由于公司的財務(wù)部不再負責(zé)會計核算的工作,他的主要職責(zé)轉(zhuǎn)向財務(wù)分析以及經(jīng)營決策支持等工作,有更多的精力為公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展提供更多的支持。同時,公司也可以將其它的輔助功能通過共享服務(wù)中心來完成,通過服務(wù)中心讓企業(yè)的工作效率更上一層樓,也使得各業(yè)務(wù)部門能夠從冗雜的、非核心的各種業(yè)務(wù)中解脫,有更多的時間傾力于公司的核心業(yè)務(wù)。

        二、財務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建

        財務(wù)共享服務(wù)中心的建立不可能一蹴而成,而需要一個長期的、逐漸完善的建設(shè)過程。其建設(shè)主要有以下幾個階段:財務(wù)共享中心的建設(shè)的初始,業(yè)務(wù)范圍比較小,服務(wù)范圍較為集中;隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,服務(wù)范圍也會不斷擴大,主要體現(xiàn)在核算的費用要素增加、付款單的制作、定期發(fā)布預(yù)算使用情況等;再擴大到一定的程度之后,服務(wù)中心最好的運營模式應(yīng)該是采取收費服務(wù),與所服務(wù)的對象以市場上的方式來確定服務(wù)關(guān)系,同時,服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量也要承擔(dān)相應(yīng)的指標(biāo)考核;到高級階段的時候,它完全可以作為一個獨立的商業(yè)實體來經(jīng)營,在服務(wù)好企業(yè)內(nèi)部的同時,還能對公司之外的單位提供相關(guān)服務(wù)。所以,共享服務(wù)中心的建設(shè)必須從以下幾個方面出發(fā):

        (一)功能定位

        服務(wù)中心的功能定位,總體上要考慮三個層面的內(nèi)容:首先是一般性事務(wù)處理功能;其次是決策支持性功能;第三個層面是專家咨詢性功能。不同的服務(wù)功能就需要共享服務(wù)中心構(gòu)建不同的能力素質(zhì)要求。一般情況下,財務(wù)共享服務(wù)的雛形只提供第一個層面的功能,即一般性事務(wù)處理功能。

        (二)組織結(jié)構(gòu)

        組織結(jié)構(gòu)不僅包括服務(wù)中心內(nèi)部的組織架構(gòu)設(shè)置,而且包括服務(wù)中心和企業(yè)其它部門之間的關(guān)系定位(核心)。目前結(jié)構(gòu)的設(shè)定主有兩種模式,一是設(shè)置在財務(wù)部下面,這種模式與企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的關(guān)系緊密,但會有很多限制,不利于運營效率的提升和后期發(fā)展壯大;二是成立一個完全獨立于財務(wù)部門的財務(wù)共享服務(wù)中心,這種模式的組織調(diào)整的幅度較大,但它的獨立性強,具有很強的擴展性,還可以成為一個相對獨立的盈利單元。

        (三)業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

        流程規(guī)劃包括相關(guān)事項和信息如何在其它業(yè)務(wù)單元內(nèi)部流轉(zhuǎn)、如何與共享服務(wù)中心對接、如何在中心內(nèi)部流程三個環(huán)節(jié)。對于前兩個環(huán)節(jié),重點考慮相關(guān)單據(jù)憑證和指令的傳遞方式、結(jié)果的提供及審核、推送節(jié)點及權(quán)限等問題。共享服務(wù)中心內(nèi)部,則需要根據(jù)提供服務(wù)的內(nèi)容把所有的業(yè)務(wù)流程都拆解到最小單元,設(shè)定最小單元工作的標(biāo)準(zhǔn)數(shù),把所有的工作量都標(biāo)準(zhǔn)化,為后期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        (四)技術(shù)實現(xiàn)方案

        信息技術(shù)是其實施的基礎(chǔ),是服務(wù)中心的支撐,是實現(xiàn)業(yè)務(wù)流、實物流和價值流的同步。在技術(shù)方案制定過程中,需要充分考慮共享平臺與企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)有系統(tǒng)的接口問題以及未來的可擴展性問題。

        (五)績效管理體系

        通過簽訂協(xié)議來明確財務(wù)共享服務(wù)中心與客戶之間的權(quán)責(zé)以及對應(yīng)的承諾,使所有職責(zé)落實到每個具體的責(zé)任人和責(zé)任實體。明確每個崗位的工作職責(zé)、關(guān)鍵績效考核指標(biāo),并將考核與員工薪酬掛鉤,落實到具體工作崗位中去。

        三、結(jié)語

        在當(dāng)前市場上,財務(wù)共享服務(wù)中心是企業(yè)未來財務(wù)發(fā)展的主要方向,企業(yè)應(yīng)該抓住這個機遇,建設(shè)更加高效高質(zhì)量的內(nèi)部財務(wù)共享服務(wù)體系,讓企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地!

        [1]張亞峰,殷蜀敏,王利兵.企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心體系的構(gòu)建[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2015(4).

        [2]吳一平. 財務(wù)共享服務(wù)中心運作模式分析[J].財會通訊,2009(7).

        [3]段培陽. 財務(wù)共享服務(wù)中心的典型案例分析與研究[J].金融會計,2009(9).

        (作者單位:東阿阿膠股份有限公司)

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