徐 辰(如東縣運(yùn)輸管理處,江蘇 南通 226400)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,道路貨運(yùn)行業(yè)也在為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)得到迅速的發(fā)展,當(dāng)前貨運(yùn)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)了高度開(kāi)放、高度市場(chǎng)化,在綜合運(yùn)輸體系中所占據(jù)的位置越來(lái)越重要。而在市場(chǎng)化的同時(shí),貨運(yùn)行業(yè)也出現(xiàn)各種問(wèn)題,其中道路貨運(yùn)站場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)作為道路貨運(yùn)管理運(yùn)行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),其管理及運(yùn)營(yíng)成為影響道路貨運(yùn)行業(yè)的關(guān)鍵之一。當(dāng)前普遍的貨運(yùn)站場(chǎng)存在著管理規(guī)劃、前期投入和后期運(yùn)營(yíng)不善的問(wèn)題,這些問(wèn)題將對(duì)整個(gè)貨運(yùn)行業(yè)產(chǎn)生較大的影響。本文將結(jié)合實(shí)際情況,淺析當(dāng)前道路貨運(yùn)站場(chǎng)在管理運(yùn)營(yíng)方面存在的相關(guān)問(wèn)題,并以此探討相關(guān)的對(duì)策和建議,為提高道路貨運(yùn)站場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)效性提供一種思路。
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,我國(guó)道路貨運(yùn)站場(chǎng)及相關(guān)的站場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)得到較好的發(fā)展,在一定程度上形成了較為成熟的管理網(wǎng)絡(luò),為我們進(jìn)一步改善管理運(yùn)營(yíng)提供了基礎(chǔ)。然而,實(shí)際運(yùn)營(yíng)中還有相關(guān)問(wèn)題尚且不盡人意,此處結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)其進(jìn)行淺析。
當(dāng)前能對(duì)道路貨運(yùn)站運(yùn)營(yíng)管理起到主要作用的有《道路貨物運(yùn)輸及站場(chǎng)管理規(guī)定》和《道條》。而實(shí)踐表明,這兩者對(duì)貨運(yùn)站場(chǎng)的管理指導(dǎo)意義不夠強(qiáng)。先是在貨運(yùn)站場(chǎng)的歸屬上并沒(méi)有明確站場(chǎng)是社會(huì)公共服務(wù)設(shè)施還是經(jīng)營(yíng)管理設(shè)施;其次也沒(méi)有詳細(xì)的、科學(xué)的符合實(shí)際情況進(jìn)行指導(dǎo)的條約,相關(guān)規(guī)定較為粗放;最后對(duì)管理部門的職責(zé)也沒(méi)有明確的規(guī)定,容易導(dǎo)致人浮于事,實(shí)際入駐企業(yè)的監(jiān)管也沒(méi)有有效的規(guī)范,這又容易造成實(shí)際運(yùn)營(yíng)的不監(jiān)管、不考察??偠灾?,道路貨運(yùn)站場(chǎng)的相關(guān)管理規(guī)定指導(dǎo)性不強(qiáng)是當(dāng)前貨運(yùn)站場(chǎng)管理的第一個(gè)需要關(guān)注現(xiàn)狀。
雖然我國(guó)當(dāng)前的貨運(yùn)站場(chǎng)已經(jīng)從數(shù)量上可以滿足社會(huì)發(fā)展的需要,同時(shí)也建立成較為完善的道路貨運(yùn)網(wǎng),但是在貨運(yùn)站場(chǎng)的質(zhì)量建設(shè)上卻缺乏動(dòng)力,建設(shè)效果不足以滿足實(shí)際運(yùn)營(yíng)。在貨運(yùn)站場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)的相對(duì)落后是貨運(yùn)站場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)的一個(gè)典型現(xiàn)狀,大多數(shù)貨運(yùn)站場(chǎng)在建設(shè)上處于獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、設(shè)施和功能較為單一,布局也不夠規(guī)范,特別是早期規(guī)劃的站場(chǎng),提供服務(wù)的能力有限、設(shè)備較為落后、整改麻煩。而在核心站場(chǎng)的建設(shè)上,由于站場(chǎng)建設(shè)規(guī)模受限、資金土地前期投入等問(wèn)題使得站場(chǎng)施工難以如期進(jìn)行。建設(shè)規(guī)劃的問(wèn)題成為影響貨運(yùn)站場(chǎng)良性發(fā)展的另一個(gè)重要因素。究其原因,主要在政策問(wèn)題上。各級(jí)政府和社會(huì)大眾對(duì)貨運(yùn)站場(chǎng)重視不夠,資金來(lái)源單一、投入較少,甚至在前期規(guī)劃上各個(gè)部門職責(zé)不夠明確、工作協(xié)調(diào)困難、站場(chǎng)選址不合理等等。另一方面,當(dāng)前大多數(shù)貨運(yùn)站場(chǎng)在存在形式上較為混亂,大多數(shù)以馬路作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,形成所謂的馬路市場(chǎng),容易引起交通堵塞和市容市貌的不良,而相關(guān)運(yùn)營(yíng)方式也以人力搬卸為主,效率較低。這主要是由于當(dāng)前貨運(yùn)站場(chǎng)的準(zhǔn)入制度缺乏明確的條件限制,對(duì)站場(chǎng)的規(guī)模和人員素質(zhì)管理上沒(méi)有科學(xué)化執(zhí)行。這種規(guī)模小、監(jiān)管難、發(fā)展不科學(xué)的貨運(yùn)站場(chǎng)存在形式將影響正常的貨運(yùn)站場(chǎng)的管理運(yùn)營(yíng)。
當(dāng)前信息化管理運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為貨運(yùn)站場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)的主要趨向。而由于貨運(yùn)前期投入所限以及相關(guān)地域受限,信息化管理難以實(shí)際完全投入運(yùn)行。而在人才管理培養(yǎng)上,由于行業(yè)吸引力不足和后期培訓(xùn)工作的欠缺使得人才數(shù)量和質(zhì)量還不足以滿足實(shí)際運(yùn)行需要。
針對(duì)上述的政策和規(guī)范的不夠明確,相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)完善好貨運(yùn)站場(chǎng)的發(fā)展新規(guī)范和體制機(jī)制,根據(jù)實(shí)際需求把握市場(chǎng)信息,規(guī)范轄區(qū)內(nèi)貨運(yùn)站場(chǎng)的發(fā)展。與此同時(shí)結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策和要求,改善不合理的規(guī)定,對(duì)貨運(yùn)站場(chǎng)的準(zhǔn)入機(jī)制、貨運(yùn)站場(chǎng)的后期監(jiān)管責(zé)任以及貨運(yùn)站場(chǎng)的前期投入進(jìn)行政策上的規(guī)范。對(duì)于貨運(yùn)站場(chǎng)的建設(shè)運(yùn)營(yíng),政府社會(huì)應(yīng)當(dāng)起到主導(dǎo)作用,將相關(guān)的站場(chǎng)規(guī)劃指標(biāo)納入城市的整體規(guī)劃,避免出現(xiàn)重復(fù)的建設(shè)和資源的浪費(fèi)。另外,加大對(duì)貨運(yùn)站場(chǎng)的相關(guān)人力物力以及資金的前期投入,并且對(duì)已建的站場(chǎng)進(jìn)行資源整合和設(shè)施的整改。在貨運(yùn)站場(chǎng)企業(yè)的培養(yǎng)上,著重培養(yǎng)優(yōu)秀核心企業(yè),通過(guò)龍頭企業(yè)的培養(yǎng)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力并產(chǎn)生運(yùn)營(yíng)效果擴(kuò)散化,通過(guò)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理模式的試點(diǎn)和推廣實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)整體貨運(yùn)站場(chǎng)實(shí)效性的提高。
大多數(shù)貨運(yùn)站場(chǎng)在建設(shè)投產(chǎn)后就按照市場(chǎng)化運(yùn)行,并沒(méi)有后期的監(jiān)管,這容易導(dǎo)致整體服務(wù)質(zhì)量的下降和管理的不合理化的蔓延,特別是近年來(lái)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的誠(chéng)信問(wèn)題,已經(jīng)影響到整個(gè)貨運(yùn)行業(yè)的良性發(fā)展。因此,建議相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)主導(dǎo)建立貨運(yùn)行業(yè)的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)規(guī)范貨運(yùn)站場(chǎng)的誠(chéng)信化經(jīng)營(yíng),細(xì)化相關(guān)的質(zhì)量信譽(yù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格企業(yè)、企業(yè)員工的質(zhì)量信譽(yù)考察,對(duì)所有涉及誠(chéng)信、服務(wù)質(zhì)量的信息進(jìn)行社會(huì)共享(例如個(gè)人誠(chéng)信檔案,個(gè)人服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果以及企業(yè)的資質(zhì)等等)。道路貨運(yùn)站場(chǎng)的考核,是規(guī)范行業(yè)運(yùn)行管理的一個(gè)關(guān)鍵,通過(guò)考核管理完成誠(chéng)信體系的建設(shè)是清肅業(yè)內(nèi)不合理、不合法貨運(yùn)站場(chǎng)的一種手段。當(dāng)然這種考核,宏觀上來(lái)說(shuō)是社會(huì)、政府部門對(duì)企業(yè)的考核,微觀上來(lái)講則重點(diǎn)是企業(yè)對(duì)自我員工的考核,通過(guò)多級(jí)考核,實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量的雙重發(fā)展。
培養(yǎng)人才是貨運(yùn)站場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)之一,人才的數(shù)量和質(zhì)量將直接影響到貨運(yùn)站場(chǎng)的工作效率以及整體的管理實(shí)效。在培養(yǎng)上,企業(yè)可以通過(guò)貨運(yùn)企業(yè)職務(wù)的業(yè)務(wù)定位和技術(shù)分析,對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行量身定做,引入合理的、亟需的人才,并同時(shí)確定好相應(yīng)的后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃,為人才的能力不斷提升提供機(jī)會(huì)和空間。另一方面還可以通過(guò)與相關(guān)的科研院校合作,聯(lián)合培養(yǎng)人才,并通過(guò)崗位技術(shù)認(rèn)證,崗位管理認(rèn)證和職業(yè)道德的熏陶等培養(yǎng)綜合人才。最后,對(duì)人才的工作進(jìn)行肯定,并及時(shí)提出不合理之處。例如定期對(duì)其進(jìn)行考核,工作優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格則安排其進(jìn)行繼續(xù)教育,形成良好的閉環(huán)人才管理模式。
如上所述,信息化建設(shè)是貨運(yùn)管理和運(yùn)營(yíng)的基本手段,也是未來(lái)的主要發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)貨運(yùn)信息進(jìn)行科學(xué)化信息管理形成能夠符合市場(chǎng)需求、支持貨運(yùn)管理合理化的貨運(yùn)站場(chǎng)管理系統(tǒng),既是貨運(yùn)站場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)的需要也是貨運(yùn)行業(yè)的整體要求。通過(guò)貨運(yùn)站場(chǎng)的信息化建設(shè),貨運(yùn)站場(chǎng)可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的信息共享,提高工作效率和節(jié)省包括單據(jù)處理、人工存儲(chǔ)信息等成本。再之,對(duì)于整體貨運(yùn)市場(chǎng)信息的搜索、采集以及分析的信息系統(tǒng)擁有傳統(tǒng)工具無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),更加科學(xué)化、效率更高。當(dāng)前在貨運(yùn)站場(chǎng)的信息化建設(shè)上,相關(guān)文獻(xiàn)指出我國(guó)主要采用的是政府主導(dǎo),站場(chǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式,采用了貨運(yùn)相關(guān)管理部門開(kāi)發(fā)區(qū)域以及全行業(yè)統(tǒng)一使用的信息系統(tǒng),鼓勵(lì)業(yè)內(nèi)建立相關(guān)的公共信息管理平臺(tái)。因此,在實(shí)踐上應(yīng)當(dāng)通過(guò)在區(qū)域貨運(yùn)信息系統(tǒng)和企業(yè)貨運(yùn)信息系統(tǒng)的構(gòu)建基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)各個(gè)管理部門、各個(gè)站場(chǎng)之間數(shù)據(jù)的共享,包括誠(chéng)信服務(wù)數(shù)據(jù)、貨運(yùn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及站場(chǎng)資質(zhì)信息等等。區(qū)域道路貨運(yùn)企業(yè)及站場(chǎng)信息系統(tǒng)可以通過(guò)將金融結(jié)算系統(tǒng)、公路貨運(yùn)系統(tǒng)、國(guó)際貨物系統(tǒng)、貨物跟蹤系統(tǒng)、站場(chǎng)安全監(jiān)控系統(tǒng)、配送信息系統(tǒng)、站場(chǎng)管理系統(tǒng)、海關(guān)EDI以及相關(guān)行政系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的組建和信息的共享。
貨運(yùn)站場(chǎng)管理是當(dāng)前貨運(yùn)行業(yè)面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn),作為可以影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展的貨運(yùn)行業(yè),其是否能夠科學(xué)合理發(fā)展是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一,道路貨運(yùn)站場(chǎng)管理也成為業(yè)內(nèi)專家學(xué)者研究的熱點(diǎn)。本文結(jié)合實(shí)際工作,對(duì)當(dāng)前道路貨運(yùn)站場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題進(jìn)行淺析,并以此提出相關(guān)的建議和對(duì)策,為道路貨運(yùn)站場(chǎng)的管理運(yùn)營(yíng)實(shí)效性的提高提供一種借鑒。
[1]葉志斌.浙江省道路貨運(yùn)發(fā)展規(guī)劃研究[D].長(zhǎng)安大學(xué),2007.
[2]王娜.黑龍江省道路貨運(yùn)運(yùn)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D].東北林業(yè)大學(xué),2006.
[3]王莉萍.道路貨運(yùn)市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系構(gòu)建[D].長(zhǎng)安大學(xué),2010.
[4]丁忠林.武漢城市圈道路貨運(yùn)需求研究[D].武漢理工大學(xué),2006.