陳奕庭/華南師范大學公共管理學院
論中國廉價勞動力時代的終結(jié)及應對
陳奕庭/華南師范大學公共管理學院
中國改革開放三十年取得了舉世矚目的經(jīng)濟成就,其中的很大的原因是農(nóng)業(yè)的剩余勞動力轉(zhuǎn)移到了制造業(yè)和服務(wù)業(yè),為中國經(jīng)濟發(fā)展提供了大量的廉價勞動力。但由于近幾年出現(xiàn)了勞動力供給的短缺,使得勞動成本快速上漲,使得外商投資和出口貿(mào)易大幅度減少。本文認為,中國廉價勞動力時代一去不復返,中國政府應該從產(chǎn)業(yè)政策、人口政策、教育政策三大方面來著手產(chǎn)業(yè)升級。
廉價勞動力;勞工成本;制造業(yè);轉(zhuǎn)型;人口
改革開放三十年,中國確實取得了舉世矚目的成就。從標志著“中國奇跡”的“深圳速度”,到2001年中國加入WTO,再到向全世界展現(xiàn)大國風范的“北京奧運會”,再到GDP超過日本成為世界第二大經(jīng)濟體,這些無疑都表明中國正步步趨近世界的中心,成為世人關(guān)注的焦點,并朝著世界強國的目標在邁進。
中國經(jīng)濟的快速發(fā)展有很多原因,包括了國內(nèi)外穩(wěn)定的政治經(jīng)濟環(huán)境,但有一個原因是不能被忽視,那就是國內(nèi)廣大的農(nóng)民工為中國經(jīng)濟提供了大量的廉價勞動力。農(nóng)民工離開農(nóng)村來到城市里打工賺取相對較低的報酬,這形成了中國的出口產(chǎn)品在國際市場上的價格優(yōu)勢。這種價格優(yōu)勢又保證了中國近十幾年高速增長的出口貿(mào)易,中國的外匯儲備因此也成為世界第一,到2014年中國擁有將近4萬億美元的外匯儲備,是排名第二的日本的三倍。
正如上文提到,中國的經(jīng)濟奇跡是得益于大量的廉價勞動力。從2002年到2012年十年間,中國農(nóng)業(yè)的就業(yè)人數(shù)從3.66億人減少到2.58億人,平均每年減少1千萬人。與此相反,中國的第二三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)卻連年增加,分別年均增長750萬和670萬人??梢?,近十年來中國的就業(yè)人口發(fā)生產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移,大量的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移到了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。大量的勞動力轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè),也就造成了勞動力的供給充足、價格低廉,從勞動力成本比例來看,中國2006年勞動力成本僅占勞動生產(chǎn)率7.31%,人、而同期的美國、日本、加拿大都是在30%左右,中國的勞動成本占比在1997年達到最高值,也只有17%??梢?,中國勞動力的低成本確實使中國經(jīng)濟在國際上取得了成本優(yōu)勢,也使得中國的產(chǎn)品在國際市場上取得了價格優(yōu)勢。
根據(jù)劉易斯所提出的“二元經(jīng)濟”理論,我國將出現(xiàn)勞動力供給狀況的逆轉(zhuǎn),進入到“劉易斯拐點”。事實上,在最近幾年國內(nèi)確實出現(xiàn)了勞動力供給不足的情況。
從適齡勞動力人口占總?cè)丝诘谋壤齺砜矗?000年到2010年這十年間都是逐步上升的,從2000年的70.15%上升到74.53%。但進入2011年,適齡勞動人口占比開始下降,為74.4%,到2012年,適齡勞動人口首次出現(xiàn)絕對數(shù)下降,同比下降345萬人。到了2014年,適齡勞動人口占比已經(jīng)降到了67%,下降的速度尤為驚人。可見,我國在經(jīng)濟快速增長的同時也面臨著勞動力供給減少的情況。
勞動力的供不應求必然導致勞動力成本的上升。從月平均工資來看,中國勞工月平均工資從2008年的351美元上漲到了2012年的617美元,上漲幅度為75.7%,而同為發(fā)展中國家的印度,這幾年月平均工資的上漲幅度僅為16.6%,印尼是東南亞國家當中上漲最快的,這個數(shù)據(jù)也僅僅為30%而已。數(shù)據(jù)表明,勞動力的供給不足,確實給我國帶來了勞動力成本的快速上漲。
勞動力成本的快速上漲,最直接的影響就是外商直接投資的減少和出口貿(mào)易的放緩。由于外商投資的制造業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),對勞工成本最為敏感,因此,外商的投資必定選擇更有勞動力優(yōu)勢的國家。從數(shù)據(jù)可以看出,2000年中國FDI占全世界FDI的2.9%,其中制造業(yè)的FDI占了全國各行業(yè)FDI的63.48%。到了2005年中國在全世界FDI中占比為7.3%,制造業(yè)占全國FDI的70.37%。在這5年內(nèi),中國快速地吸引外資,尤其是制造業(yè)方面的投資,制造業(yè)的比重逐年提升。到了2010年,這兩個數(shù)據(jù)分別為8.4%和46.9%??梢钥吹剑袊赓Y的占比雖沒有大幅下滑,但已經(jīng)基本停滯不前了。更重要的是,制造業(yè)的外商投資占比大幅度下滑,到了2012年,制造業(yè)的占比已經(jīng)下降到43.74%。制造業(yè)投資的外流相當嚴重。
在出口貿(mào)易方面,我們也可以從數(shù)據(jù)看到出口額增速大幅放緩。從2003年到2008年,中國的出口額從4382億美元增長到了14285億美元,增幅高達226%。但再過5年,中國的出口額只增長了54%,達到了22096億美元??梢娊鼛啄曛袊某隹谫Q(mào)易的發(fā)展大不如前。此外,根據(jù)最新數(shù)據(jù),中國2014年一季度出口額竟然出現(xiàn)負增長。
經(jīng)過上文分析,我們可以看到,支撐我國經(jīng)濟快速增長的人口紅利,也就是廉價勞動力的優(yōu)勢已經(jīng)在慢慢消失了。由于勞動力供給狀況的逆轉(zhuǎn),勞工成本大幅上漲,造成了外商投資減少和出口放緩,最終影響經(jīng)濟增長。
那勞動力當前所面臨的狀況是持續(xù)性的嗎?中國將在未來較長的一段時間內(nèi)進入老齡化社會,適齡勞動力將面臨較長時間的短缺。從2002年到2012年十年間,0到14歲人口逐年遞減,從28774萬人減到22287萬人。而65歲以上老年人口卻逐年增加。這表明未來中國適齡勞動人口也將持續(xù)下滑,適齡生育人口也將下滑。
從人口的自然增長率來看,上個世紀八九十年代,中國的人口自然增長率基本都在10%以上,但到了世紀,從2002年到2012年來看,中國的人口自然增長率從6.45%下降到4.95%,可見未來中國的勞動力持續(xù)短缺是不可避免的。
此外,根據(jù)聯(lián)合國關(guān)于世界人口前景的展望,我國人口總量峰值將在2025年達到14億,低于原有的16億的預測峰值,21世紀末我國人口總量介于5億到9億之間。
不論是根據(jù)現(xiàn)有的人口數(shù)據(jù)還是相關(guān)機構(gòu)的預測,毫無疑問,中國未來將面臨長時間的勞動力短缺,中國的廉價勞動力時代很快將終結(jié)。中國產(chǎn)品不再可能依靠大量廉價勞動力而獲得價格優(yōu)勢和吸引外商投資,從而賺取大量外匯,拉動經(jīng)濟增長。中國必須思考轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,使經(jīng)濟保持可持續(xù)發(fā)展。
(一)從產(chǎn)業(yè)政策方面,發(fā)展高端制造業(yè)。我國過去的加工制造業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),需喲大量的人力資本,因此競爭優(yōu)勢很大程度上受到了勞工成本的限制。面對當前的壓力,政府應該大力發(fā)展以新能源、新材料、新技術(shù)、高端裝備為代表的新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)升級,促進企業(yè)創(chuàng)新,使得我國的制造業(yè)擺脫簡單加工的產(chǎn)業(yè)鏈低端,升級為以技術(shù)和資本為主的高端制造業(yè)。可喜的是,中國政府近期推出“中國制造2025”戰(zhàn)略,設(shè)立了多個創(chuàng)新園區(qū),積極推動互聯(lián)網(wǎng)、機器人等新興產(chǎn)業(yè),相信中國制造業(yè)將逐步升級,開啟中國經(jīng)濟新的增長點。
(二)從人口政策方面,應該今早地全面放開二胎政策。勞動人口是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟發(fā)展和育兒成本的提高,居民的生育意愿將逐漸下降。過去的計劃生育政策已經(jīng)不符合當前中國經(jīng)濟社會所面臨的狀況了,今早全面放開二胎政策,將有助于增加中國的適齡勞動人口,緩解勞動力短缺的情況。在應對逐步到來的老齡化,政府應該積極提前研究鼓勵生育政策,使人口適度增長,才有可能避免經(jīng)濟發(fā)展受到老齡化的限制,免于重蹈北歐和日本等發(fā)達國家的覆轍。
(三)從教育政策方面,應加快發(fā)展職業(yè)教育。過去中國的制造業(yè)還處于低水平,勞動力技術(shù)含量比較低,大部分勞動力并沒有收到很好的職業(yè)培訓。在提出發(fā)展高端制造業(yè)的背景下,職業(yè)教育也應該有相應的配套。我們要擺脫過去重視勞動力的“量”而忽視“質(zhì)”的狀況,進一步加快發(fā)展現(xiàn)代化的職業(yè)教育,提高職業(yè)教育的質(zhì)量和水平,有助于培養(yǎng)新一代的高級制造業(yè)人才,提高勞動生產(chǎn)率,為中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型提供優(yōu)秀的人才。
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