【摘 要】班主任作為班級(jí)的核心和領(lǐng)導(dǎo)者,影響到整個(gè)班級(jí)的精神風(fēng)貌。創(chuàng)造一個(gè)良好融洽的環(huán)境,對(duì)學(xué)生各方面素質(zhì)的培養(yǎng)都是極其重要的。作為一名合格的班主任,不僅要在教學(xué)上對(duì)學(xué)生起到指導(dǎo)的作用,更要在平時(shí)的生活中對(duì)學(xué)生進(jìn)行關(guān)愛(ài)和呵護(hù)。基于此,本文對(duì)小學(xué)班主任工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析,并且提出一些切實(shí)可行的解決方法。
【關(guān)鍵詞】小學(xué)管理 班主任工作 方法
【中圖分類號(hào)】G627 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)07-0084-02
班主任,作為教師隊(duì)伍的重要組成部分之一,是一個(gè)班級(jí)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,作為小學(xué)生的第一任啟蒙教師,小學(xué)班主任在一定程度上對(duì)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀都有著深刻的影響。因此,在新時(shí)代下,小學(xué)班主任要從自我做起,嚴(yán)于律己,用實(shí)際行動(dòng)為同學(xué)們做出一個(gè)表率,使學(xué)生成長(zhǎng)為新時(shí)代的接班人。由于小學(xué)是學(xué)生剛剛進(jìn)入學(xué)校的初級(jí)階段,在這一階段,教師的一言一行對(duì)學(xué)生的發(fā)展都有著很大的影響,因此,班主任的責(zé)任和義務(wù),時(shí)時(shí)刻刻影響著學(xué)生。
一 當(dāng)前小學(xué)班主任工作中存在的一些問(wèn)題
1.過(guò)于重視成績(jī),忽略其他方面的培養(yǎng)
很多小學(xué)的班主任對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)看得很重,卻對(duì)學(xué)生能力方面的發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,我國(guó)雖然近幾年對(duì)素質(zhì)教育大力提倡,但還有少數(shù)教師忽視國(guó)家的相關(guān)政策,只在乎學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)年排名,忽視了對(duì)學(xué)生其他素質(zhì)方面的加強(qiáng)、情感的發(fā)展以及對(duì)于心理的培養(yǎng)。在這種環(huán)境下,導(dǎo)致學(xué)生不得不接受“填鴨式”的教育。時(shí)間一長(zhǎng),學(xué)生在成長(zhǎng)的過(guò)程中就會(huì)慢慢地產(chǎn)生一些叛逆心理,長(zhǎng)此以往,對(duì)學(xué)生將來(lái)的發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生一些不良的影響。
2.管理上過(guò)于寬松,對(duì)學(xué)生不敢嚴(yán)厲管教
很多班主任對(duì)于學(xué)生的管理還不是很科學(xué),沒(méi)有十分明確和完善的管理標(biāo)準(zhǔn)與相應(yīng)的管理體系,僅靠自己的經(jīng)驗(yàn)和一些主觀的想法進(jìn)行管理,有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)管理不當(dāng)?shù)葐?wèn)題,這樣不僅傷害了學(xué)生的自尊心,有時(shí)還會(huì)打消學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的積極性和熱情,也在一定程度上不利于班主任今后工作的開(kāi)展,對(duì)班級(jí)今后的管理造成一定困難。
3.不能盡職盡責(zé),沒(méi)有與學(xué)生進(jìn)行溝通
很多班主任不能很好地做到嚴(yán)于律己,不能和學(xué)生進(jìn)行真正意義上的溝通和心與心的交流,不能很好地了解學(xué)生。對(duì)學(xué)生只是一味地說(shuō)教,甚至打罵而從來(lái)不從自身上找問(wèn)題,使學(xué)生與老師之間有了隔閡,也相應(yīng)失去了小學(xué)班主任應(yīng)有的權(quán)威地位。
4.學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任施加了過(guò)多的壓力
很多小學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)單靠教師的業(yè)績(jī),以及班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)等進(jìn)行相應(yīng)的褒獎(jiǎng),導(dǎo)致班主任只是注意追求這些方面的效應(yīng),導(dǎo)致小學(xué)班主任的壓力過(guò)大,忽視了對(duì)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),對(duì)班級(jí)管理無(wú)法進(jìn)行綜合治理。除此之外,班主任和任課教師之間的矛盾,也是小學(xué)班主任在管理上不足的原因。由于班主任和任課教師在教學(xué)素質(zhì)等方面存在差異,因此,有時(shí)學(xué)生對(duì)任課老師或者班主任有偏見(jiàn)的相關(guān)問(wèn)題都可能在一定程度上影響小學(xué)班主任在班級(jí)的正常管理。
二 加強(qiáng)小學(xué)班主任管理工作的方法
1.對(duì)班主任的理論培訓(xùn)要推廣,建立科學(xué)有效的班規(guī)制度
科學(xué)的教育理論對(duì)于學(xué)生的教育起著至關(guān)重要的作用,因此,小學(xué)教師要經(jīng)常參加學(xué)校的一些教育理論課學(xué)習(xí),學(xué)校相關(guān)的部門也要深入開(kāi)展教師學(xué)習(xí)理論課的活動(dòng),將更新穎、更完善的理念傳授給教師,真正做到將管理、教育和教學(xué)充分結(jié)合,小學(xué)班主任應(yīng)全面地審視自己對(duì)于學(xué)生的管理工作,對(duì)學(xué)生和班級(jí)要有一個(gè)充分、整體的認(rèn)識(shí),從整體上把握班主任的管理工作,只有這樣才能保證教師管理工作的順利進(jìn)行。建立相應(yīng)的規(guī)程制度,也便于教師的管理。通過(guò)民主、科學(xué)的班級(jí)制度,既有利于班級(jí)工作的施行,也培養(yǎng)了學(xué)生的班級(jí)榮譽(yù)感和集體責(zé)任感。
2.班主任要推廣平等的管理理念,對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)式教學(xué)
班級(jí)是學(xué)生和班主任共同的家,小學(xué)生剛剛離開(kāi)家長(zhǎng)的呵護(hù),因此,班主任就要對(duì)學(xué)生施以更多的關(guān)愛(ài)。班主任對(duì)學(xué)生要一視同仁,不能以成績(jī)的好壞來(lái)判斷學(xué)生是否優(yōu)秀,對(duì)學(xué)習(xí)不好的學(xué)生也不能忽視。畢竟每個(gè)學(xué)生都有其自身的發(fā)展特點(diǎn),發(fā)展水平也不盡相同,只有做到一視同仁,不偏袒任何一個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)生都實(shí)施激勵(lì)式教學(xué),這樣將有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,通過(guò)激勵(lì)式的教育,可以使學(xué)生更加積極地參與班級(jí)工作,在一定程度上規(guī)范學(xué)生的行為,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的集體責(zé)任感,讓每個(gè)學(xué)生都熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)老師、熱愛(ài)集體。
3.班主任要言傳身教,加強(qiáng)和學(xué)生間的溝通
作為一名優(yōu)秀的人民教師,不僅要在學(xué)業(yè)上對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的傳授,更重要的是以身作則,為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。對(duì)學(xué)生進(jìn)行死板的說(shuō)教并不會(huì)使學(xué)生信服,教師在說(shuō)教的同時(shí)應(yīng)更加注重對(duì)學(xué)生的“身教”,對(duì)學(xué)生的教育才會(huì)更有效。在小學(xué)班主任的工作中,要多與學(xué)生進(jìn)行溝通,經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行心與心的交流,多站在他們的角度思考問(wèn)題,并聽(tīng)取他們的一些想法,科學(xué)地解決問(wèn)題,真正聽(tīng)取學(xué)生們的意見(jiàn),這樣在一定程度上就拉近了和學(xué)生間的距離,這也是成為一名合格班主任的前提。
三 結(jié)束語(yǔ)
總之,小學(xué)班主任若想切實(shí)做好對(duì)班級(jí)的有效管理工
用,同時(shí)更要對(duì)學(xué)生傾注愛(ài)心,走近學(xué)生,與學(xué)生進(jìn)行心與心的交流,對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的問(wèn)題要設(shè)身處地為他們著想、科學(xué)管理并做到因材施教。在班主任的日常工作中,教師尤其要注意自己的教育方式和方法,只有這樣才會(huì)使學(xué)生更加健康地成長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn)
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〔責(zé)任編輯:龐遠(yuǎn)燕〕