摘 "要：在現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立下，加強(qiáng)企業(yè)的文化管理已經(jīng)逐漸成為企業(yè)管理業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容。鑒于此，本文將主要針對如何促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行探討，從而實(shí)現(xiàn)豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化建設(shè);企業(yè)管理;

中圖分類號：f270 " " "文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

在現(xiàn)代企業(yè)的條件下，所謂企業(yè)文化，就是以企業(yè)的經(jīng)營理念為目標(biāo)，以企業(yè)的發(fā)展方向?yàn)橐I(lǐng)，通過促進(jìn)企業(yè)職工的精神文明狀態(tài)和工作狀態(tài)而提高整個(gè)企業(yè)的思想和價(jià)值觀的不斷進(jìn)步的精神層面的管理內(nèi)容，在企業(yè)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不僅有利于提高企業(yè)員工的思想道德水平和對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，而且有利于企業(yè)管理的不斷完善和提高企業(yè)在市場競爭中自我發(fā)展的能力，以不斷促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

首先，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是促進(jìn)職工思想的提高的內(nèi)在要求。企業(yè)通過進(jìn)行廣泛的宣傳和推廣，將企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，企業(yè)職工通過對企業(yè)的優(yōu)秀的管理和先進(jìn)的文化進(jìn)行吸收、融合，促進(jìn)了自身思想覺悟的提高，職工將在企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的引領(lǐng)下積極展開思想文化的建設(shè)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立努力工作，與企業(yè)共同發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)，從而將企業(yè)的發(fā)展與職工的長遠(yuǎn)規(guī)劃緊密聯(lián)系在了一起，形成一種上下和諧、內(nèi)外一致的合力，促進(jìn)了企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)和對企業(yè)的向心力，從而極大凝聚了企業(yè)發(fā)展的力量。

其次，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的體系化是完善現(xiàn)代企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的深化發(fā)展，對于企業(yè)來說，加強(qiáng)企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)長續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢。而企業(yè)現(xiàn)代化的確立離不開廣大的職工的辛勤勞作為保障，因此，企業(yè)在發(fā)展的大環(huán)境下，要建立適合本土化環(huán)境的現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須堅(jiān)持以人為本，用人本管理的管理理念為引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)人本管理模式，輔之以先進(jìn)的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)，努力調(diào)動本企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性和和發(fā)展?jié)摿Γ龠M(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善和發(fā)展。

再次，促進(jìn)企業(yè)文化繁榮發(fā)展是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的前提條件。企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)性經(jīng)濟(jì)組織，它通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)好組織的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，所以其經(jīng)濟(jì)效益的好壞和經(jīng)營發(fā)展步伐與企業(yè)管理經(jīng)營直接相關(guān)。在人本管理思想中，強(qiáng)調(diào)人的力量企業(yè)效益的巨大的作用。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的飛速發(fā)展，當(dāng)今企業(yè)之間的競爭核心就是科技的競爭，而科技競爭的核心則是人才的競爭，特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才，對于企業(yè)的發(fā)展甚至是決定性的，所以企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提高的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須通過人性化的科學(xué)管理，充分的把人的積極性、自覺性和創(chuàng)新性調(diào)動起來，將人才動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正意義上做到“人盡其才，物盡其用”，促進(jìn)組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的有序協(xié)調(diào)進(jìn)行，從而達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）堅(jiān)持人本管理，調(diào)動企業(yè)職工參與工作的積極性

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的思想也在與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)的文化管理越來越凸顯出以人為本的管理智慧。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，首先要敢于打破老觀念，建設(shè)一種新的、富有時(shí)代特色的、和諧的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)文化對企業(yè)員工的引導(dǎo)作用和驅(qū)動作用，為企業(yè)員工營造一種相互理解、相互支持、相互信任的人本關(guān)懷的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)職工對企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)的常規(guī)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)管理也要加強(qiáng)普遍的約束機(jī)制，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的秩序化的形成，并結(jié)合企業(yè)文化的柔性管理方式，讓企業(yè)的管理松弛有度，彈性發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)文化管理形式和宣傳形式的創(chuàng)新

隨著高新技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)的管理意志和文化宣傳已經(jīng)不僅僅局限于傳統(tǒng)的管理形式和紙質(zhì)傳媒，企業(yè)要想與時(shí)俱進(jìn)，抓住時(shí)代發(fā)展的優(yōu)勢，就要堅(jiān)持解放思想，促進(jìn)管理理念和宣傳手段的創(chuàng)新。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)文化管理與現(xiàn)代化相結(jié)合，應(yīng)密切關(guān)注社會文化發(fā)展方向，加強(qiáng)企業(yè)管理與科技的相互滲透和聯(lián)合，把企業(yè)文化建設(shè)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)角落。其次，要加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳形式的創(chuàng)新，應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)站社會傳播功能，加大網(wǎng)頁更新頻率，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，通過舉辦企業(yè)文化發(fā)展專欄項(xiàng)目之間促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工之間相互學(xué)習(xí)共同提高，其次，加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力，應(yīng)積極參與社會各類活動，全面展現(xiàn)公司回饋社會、關(guān)愛社會的責(zé)任感，借助社會傳媒力量提升企業(yè)社會知名度，助推企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。

（三）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的制度建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)需要長期規(guī)劃的任務(wù)，為了促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)必須建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，錘煉企業(yè)的根本在市場，打造企業(yè)的關(guān)鍵則在體制創(chuàng)新，因此必須促進(jìn)管理制度的科學(xué)化、公平化建設(shè)，并及時(shí)把握市場變化的不同需求，與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營管理體制，保證企業(yè)文化的時(shí)代性、先進(jìn)性和創(chuàng)新性，只有這樣，才能完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)個(gè)性鮮明、有益于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)文化。

三、小結(jié)

總之，在科研創(chuàng)新為主的企業(yè)中，在全企業(yè)內(nèi)形成一種健康、積極、活潑的企業(yè)精神，不僅有利于調(diào)動廣大員工參與工作的積極性，讓他們將更加飽滿的熱情投入到企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)力的不斷壯大。

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