摘 "要：企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的精神支柱，企業(yè)思想政治工作是引領(lǐng)航向的長(zhǎng)明燈，二者雖一個(gè)屬管理，一個(gè)屬于政治，但卻相互依存，相互促進(jìn)，當(dāng)現(xiàn)在新型市場(chǎng)的變化特點(diǎn)，更要重視企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系，從實(shí)際出發(fā)，通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作異同點(diǎn)的分析，努力通過企業(yè)文化快速向前的思想政治工作方法，為企業(yè)加速發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;

中圖分類號(hào)：D412.6 " " 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

黨的十八大提倡各個(gè)領(lǐng)域重視文化與思想政治工作的結(jié)合，一邊從企業(yè)文化入手，凝煉企業(yè)文化核心價(jià)值觀，拓寬企業(yè)思想政治工作的思路，一邊以企業(yè)思想政治工作為指引，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展，目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的上升期、轉(zhuǎn)型期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化必然沖擊思想變化，在面臨多方挑戰(zhàn)與變革的今天，諸多企業(yè)從根源尋找解決問題的方式方法，越來越重視企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互融合。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在的相同點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)針對(duì)人的工作，在企業(yè)里員工的思想價(jià)值觀是否正確不僅受企業(yè)文化的影響，更與企業(yè)思想政治工作密不可分，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，凈化人的靈魂，目的亦是為企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障;企業(yè)文化是企業(yè)為求長(zhǎng)期發(fā)展而形成的特有的精神，追求價(jià)值觀的綜合體。企業(yè)在形成固有文化時(shí)，首先從積極向上，穩(wěn)定有序的精神層面出發(fā)，提煉其專屬的企業(yè)文化核心，促使企業(yè)在優(yōu)良的環(huán)境下發(fā)展。作為承載企業(yè)文化、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化載體的企業(yè)員工，在任何條件下，他的素養(yǎng)、內(nèi)涵、追求都是一個(gè)企業(yè)文化的追求的縮影。二者均做人的工作，工作性質(zhì)均在員工的身上得以充分體現(xiàn)，且企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的目的是一致的。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化各有不同

企業(yè)思想政治工作是針對(duì)個(gè)體的教育感化，通過科學(xué)理論結(jié)合實(shí)際需求，解決在企業(yè)高速發(fā)展過程中，員工與組織，員工與員工之間的矛盾，使員工健康的服務(wù)于企業(yè)。企業(yè)健康的服務(wù)于社會(huì)，促進(jìn)全社會(huì)的文明生產(chǎn)建設(shè)，因此，企業(yè)思想政治工作包含更多的統(tǒng)一性與社會(huì)性。企業(yè)文化代表企業(yè)個(gè)性，是企業(yè)管理中的重要組成部分，整體概念強(qiáng)烈，它可通過物質(zhì)激勵(lì)、制度約束來硬性維系企業(yè)文化的延續(xù)，不會(huì)隨著時(shí)間的改變而改變，持久且獨(dú)立的彰顯企業(yè)與眾不同的一面。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)

從管理角度看，企業(yè)文化給予職工一種精神追求，以企業(yè)價(jià)值觀指引前進(jìn)方向，企業(yè)思想政治工作亦是從職工思想品質(zhì)上入手，指明正確方向，轉(zhuǎn)變消極不良價(jià)值觀;從意識(shí)形態(tài)范疇看，社會(huì)主義企業(yè)文化與黨指導(dǎo)下的企業(yè)思想政治工作都是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，企業(yè)文化體現(xiàn)集體主義，企業(yè)思想政治工作突出精神文明建設(shè)。

在目前多變的市場(chǎng)環(huán)境下，一些企業(yè)混淆了文化與思想的關(guān)系，一味用文化代替了思想，以制度文化，物質(zhì)文化影響員工，忽略思想疏導(dǎo)，忽略教育談心，造成企業(yè)職工價(jià)值觀偏離，由此可見，企業(yè)應(yīng)從企業(yè)文化入手，利用企業(yè)思想政治工作利刃，兩者相結(jié)合，以增加企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)立于不敗之地。

四、結(jié)合企業(yè)文化尋找合適的企業(yè)思想政治工作方法

以人為本尊重、理解職工，想職工所想，積極為職工解決實(shí)際問題，愛護(hù)信任職工，善于溝通對(duì)職工充滿信心，堅(jiān)決做到不拋棄不放棄，工作中鼓勵(lì)職工戰(zhàn)勝困難，通過尋找解決問題的方式方法從根本上轉(zhuǎn)變職工消極思想，激勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)，勇于向前。不僅可以將職工和企業(yè)的發(fā)展高度統(tǒng)一在一起，而且還能將經(jīng)濟(jì)工作與思想工作教育工作有效結(jié)合。

創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化職工主人翁責(zé)任感，開展有組織的教育活動(dòng)，用軟性教育方式轉(zhuǎn)變職工思想，通過定期的文化沙龍、歌詠比賽、演講、籃球比賽等活動(dòng)，豐富職工生活的同時(shí)植入思想教育，化解傳統(tǒng)思想教育的枯燥，增加政治思想工作靈活性，同時(shí)活動(dòng)的傳播有利于團(tuán)結(jié)職工交流思想，增強(qiáng)職工責(zé)任感，爭(zhēng)先精神，服務(wù)意識(shí)，在深化企業(yè)文化核心價(jià)值的同時(shí)企業(yè)思想政治工作潤(rùn)物細(xì)無聲的收到良好效果，為企業(yè)活潑健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作為企業(yè)自身軟件、硬件承載企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要責(zé)任，雖有不同，卻有共通，通過企業(yè)文化核心凝練，增加企業(yè)的凝聚力向心力，進(jìn)而提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過企業(yè)思想政治工作，正確引導(dǎo)企業(yè)職工的世界觀、價(jià)值觀，為理想與追求指明方向，有效減輕企業(yè)發(fā)展內(nèi)部主力。

五、企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化當(dāng)中

現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，政工干部是這項(xiàng)工作的關(guān)鍵，政治思想工作者的素質(zhì)就直接體現(xiàn)在政治工作教育的成果，其中，基本素質(zhì)教育有思想、文化、政治、法律、精神。這些基本素質(zhì)要求滿足以外還應(yīng)注重培養(yǎng)幾項(xiàng)基本能力;語言表達(dá)能力，遇事應(yīng)變能力，運(yùn)用疏通能力，掌握現(xiàn)代化手段能力，思想政治工作者只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，把握思想政治工作的過程，才能不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，塑造良好的自我形象。通過全體員工共同參與，教育與約束激勵(lì)機(jī)制并存，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，運(yùn)用先進(jìn)的新興媒體達(dá)到思想教育的目的結(jié)合，企業(yè)自身特點(diǎn)建立企業(yè)期刊、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)站、文化中心圖書館等作為宣傳基地，構(gòu)建高效互動(dòng)，個(gè)性化的思想政治工作體系，通過豐富多彩的文化活動(dòng)將思想政治工作融入到企業(yè)文化中。

六、發(fā)揮企業(yè)文化的作用

宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，可使職工與企業(yè)擰成一股繩，同舟共濟(jì)。樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化是思想政治工作的一個(gè)有效方式，通過樹立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人來教育、影響和帶動(dòng)廣大職工。

思想政治工作要圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，服務(wù)服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以企業(yè)的實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，以發(fā)展生產(chǎn)力為最終目標(biāo)。脫離以企業(yè)生產(chǎn)為中心而去開展思想政治工作的最終目的是空談。只有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展了，才可能改善職工的物質(zhì)生活水平，才能為思想政治工作和企業(yè)文化創(chuàng)造有利條件。在企業(yè)發(fā)展中要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)疏導(dǎo)企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種矛盾，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。